大學網討論區專區

1.維護乾淨舒適的購物空間。 2.服務顧客之需求，介紹專業之知識。 3.商品進貨及庫存管理。 4.包裝、陳列及活動換檔。 5.電話諮詢、退換貨處理等。 6.其他相關店務支援。

1.維護乾淨舒適的購物空間。 2.服務顧客之需求，介紹專業之知識。 3.商品進貨及庫存管理。 4.包裝、陳列及活動換檔。 5.電話諮詢、退換貨處理等。 6.其他相關店務支援。

1.維護乾淨舒適的購物空間。 2.服務顧客之需求，介紹專業之知識。 3.商品進貨及庫存管理。 4.包裝、陳列及活動換檔。 5.電話諮詢、退換貨處理等。 6.其他相關店務支援。

1、檢討公司財務及會計作業流程，並覆核使作業規範化。 2、定期提出財務報表，並對異常項目作分析檢討。 3、檢討每月各營運單位之營運成果，並作績效報告。 4、提供並分析其他管理決策所需之財務資訊。 5、解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 6、具事務所經驗佳。

品牌落地 ｜ 價值傳遞與市場洞察 • 協助品牌核心價值的日常深化，密切追蹤市場脈動與競品動態，提供精準的數據與消費者分析，協助團隊將成長藍圖轉化為具穿透力的行銷執行方案。 社群操盤 ｜ 數位矩陣維運與會員深耕 • 操盤 FB、IG 等社群平台的內容企劃與日常運營，並負責 LINE 官方帳號與 CRM 會員系統的深度維運。透過數據追蹤優化自動化旅程，全面提升會員黏著度。 視覺溝通 ｜ 品牌美學演繹與設計協作 • 維護不同餐飲品牌之視覺一致性。緊密對接設計師，推進實體店鋪菜單排版、空間形象包裝及數位社群素材的產出，確保每一項行銷物皆展現高品質的品牌質感。 體驗策劃 ｜ 節慶檔期與沈浸式活動執行 • 落地執行年度行銷行事曆，將餐飲從「味覺」延伸至「全感官體驗」。負責各店鋪日常行銷戰術的提案與執行，並協助策辦餐酒會、音樂饗宴等沈浸式活動，創造令人驚豔的消費者旅程。 影響力連結 ｜ 網紅接洽與異業資源推進 • 第一線開拓並經營指標性 KOL/KOC 關係，精準完成邀約、洽談與成效追蹤；同時協助異業品牌結盟的專案推進，引爆社群聲量並拓展跨界商機。 專案推進 ｜ 年度旗艦活動與策展執行 • 作為年度旗艦級大型專案（如週年慶、品牌季、快閃活動）的核心執行者。從前期的創意發想、物料盤點，到現場的活動執行與流程控管，全力打造具備市場震撼力的品牌關鍵時刻。 跨界協調 ｜ 團隊共榮與門市營運對接 • 擔任行銷團隊與各門市現場的溝通橋樑。緊密協同營運與廚藝部門，推進日常活動落地，確保行銷創意能與第一線現場運營完美對接。

1.提供會員一對一專業健身諮詢服務 2.規劃並教授會員專屬課程 3.指導會員正確使用健身器材

1.支援圖書加工工作。 2.歡迎夜校生加入我的的行列。 3.有意面試者請於每日下午-1:30~4:00 攜履歷親至-台南新義南路 23號2樓-找面試主管林副理面試。

1.負責廠外處理客戶輸送帶接合、售後服務及提供諮詢服務等工作。 2.負責輸送帶設備或產品的安裝、架設、保養、維護及客訴問題改善等工作。 3.技術服務人員，主要從事在客戶服務地點進行設備及輸送帶相關安裝、送貨與銷售。

一、工讀工作時間說明： 1.上班時間：週一至週六 二、工作內容 1.臨床跟診： 2.醫材、設備、環境維護。 3.診所庶務。 三、應徵聯絡洽06-3569888黃小姐

一、正職工作時間說明： 1.上班時間：週一至週六(輪排班制)，每週休假2天 二、工作內容 1.臨床跟診： 2.醫材、設備、環境維護。 3.診所庶務。 三、新人初期待遇說明： (1)正式起薪$33,000起 (額外有$3000全勤獎金) (2)月薪： 二年資歷：$38,000up 三年以上專業資歷：$45,000 up 五年以上專業資歷：$55,000 up 四、勞健保、勞退提撥、員工醫療、服務獎金、年假特休等福利 五、應徵聯絡洽06-2829333黃小姐

1. 根據產品的庫存及訂單，採購相關物料與耗材 2. 採購物品之進度跟催 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 其他主管交辦事項

1. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 2. 總務相關工作，如保全、清潔、廠房維修、環境整理等工作的聯繫、安排與監督 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 5. 建物、水電、消防、電梯等設施檢視與安全維護 6. 廠務工作

休假制度:排休 保障底薪 最高5萬 保障期6個月 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式

1.氣電迴路設計 2.軟體開發設計 3.試機與調校 4.人員培育 5.支援作業 6.人員協調溝通 7.部門及自動化設備所需之SOP文件建立 8.主管交辦事物

長官交辦事務 生產現場問題排除 管理與指導操作人員 機械相關科系尤佳 此職位為接班計畫培訓人員

1.協助主管處理新舊設備之拆裝組配測試、繪圖、小零件加工及發包等事宜。 2.工作區域之整理 3.主管交辦之事項

1. 規劃保養維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度。 2. 配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 3. 分析產品功能異常狀況。 4. 負責公司產品相關檢驗測試工作。 5. 負責公司產品維修工作。 6. 提供維修技術問題之分析與諮詢。 7. 負責維修器具、零件的管理、保養與維護。 8. 負責異常狀況之追蹤處理。 9. 負責合約客戶之教育訓練。 10. 提供顧客正確產品使用及保養的知識

1.具機械組裝經驗者佳或對機械感興趣者皆可！ 2.製造業機械產品組裝、檢驗、半成品組裝出貨等作業。 3.具備基本識圖、量測能力。 4.基本加工零件管控及檢驗，基本手動工具使用。 5.完成主管交辦有關機械組裝相關事宜。

機械設備應用操作，機械設備維護保養

研發設計、工程規劃 、製程管理、營運企劃、鈑金雷射工程技術處理