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1. 規劃測試機台運作流程與排程，以提升測試產能。 2. 管理測試設備硬體，並提昇機台的穩定性。 3. 管理機台量測，以及異常事件的即時防堵和調查追蹤。 4. 規劃、評估新廠及新機台的擴增效益。 5. 導入新產品時，協助製程或研發設計的評估、解析與改善。 6. 撰寫、維護與修改測試機台應用軟體，以提昇機台檢出產品缺陷的能力。 7. 評估並選擇合適的機台零件或耗材廠商，以降低成本支出。 8. 即時監控產品品質報表。 10. 即時解析異常產品，或協調研發、製程等相關工程師共同解析。 11. 建立及發展測試缺陷紀錄的資料庫。

1.負責WS機台程式編輯優化、換線、生產過程管控等相關事宜。 2.熟悉Speedline、Ersa 等設備為佳。 3.和椿Router、憶立Router設備程式製作。 4.正淩沖床程式製作。 5.設備維護保養工作執行及改善。

1.SMT生產線效率良率維持 2.SMT設備保修

1.雲端伺服器新產品開發可靠度測試驗證 2.測試儀器設備操作與測試問題追蹤驗證 3.執行產品功能驗證，以確保功能符合客戶要求及完整性

1. Customer service account management 2. Service program management 3. Service quotation preparation 4. Lead and coordinate service & manufacture teams per customer requests 5. Service process improvment & refinement 6. Customer issues handling

1.提供專業醫藥保健諮詢及協助門市銷售相關工作 2.需協助門市進、退貨相關作業 3.需協助門市行政業務處理 4.需具備藥師執業資格(含中藥學分)，需可執業登記 5.依門市營運狀況需配合排班 6.提供每年20小時持續教育學分課程 7.提供商品銷售獎金 8.提供商品專業課程進修

\ 大樹歡迎你 / 業界首位！培訓資源滿滿滿！ 【工作內容】 ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材（血壓、血糖等） ❒ 學習店務營運與管理 ●其他條件 1.具備良好的人際互動能力、樂於學習新事務

【工作內容】 內場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及整理。 3. 內場前置備料作業，及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 外場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳，收銀。 5. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 $36000-46000（含加班費、全勤獎金、季獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $36000-46000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000 (詳細發放標準依公司公告為主)

擔任授課老師，需配合行政工作及寒、暑假輔導課程。

i Color-100％日本直送生活良品 【工作日常】 1.顧客服務：商品介紹、收銀結帳 2.商品整理：貼標、補貨上架 3.店面維護：門市環境、商品、貨架清潔 【我們希望你具備的特質】 1.喜愛日本生活小物 2.具備服務熱忱、活潑開朗 3.在校生、無經驗可 *誠徵長期工讀為主(短期勿試)

1.Responsible for product development collaboration with brand clients. 2.Tracking product development progress internally / externally. 3.Liaising with domestic and international tier 1 PCC to collaborate and align product development details. 4.Participating in industry related exhibition / client vendor fairs. Facility all show product presentation matters. . 5.Preparation the new seasonal catalogs for brand clients. 6.Both Domestic / International travel required (20％ in a year). 7.Driver‘s license and driving ability required.

1.負責產品組裝、包裝、搬運作業 2.個性溫和、工作態度良好 3.能配合加班者

1.管控廠內之生產排程、交期及產量，並達成各項生產指標。 2.妥善安排人力並適度調整最佳化。 3.掌握製造品質、異常處理，提升生產良率。 4.設備操作與故障排除。 5.現場人員管理與教育訓練。 6.跨部門溝通協調能力佳。 7.主管交辦事項。 ※注意事項 1.將依應徵者的經歷進行面談廠區安排。 2.入職後須依工作需求，配合三廠區輪調。

1.出團作業處理 2.航空公司聯繫 3.團體旅遊的食、宿、交通安排 4.領隊帶團交接 5.行程規劃、設計 6.辦理護照及簽證 7.結團作業處理事項

1.出團作業處理 2.航空公司聯繫 3.領隊帶團交接 4.辦理護照及簽證 5.結團作業處理事項

1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.外包理貨人員調度管理 4.另有餐費補助

1.會計相關(帳款控管、催收、發票控管、現金收支控管) 2.人事管理 3.客戶電話接聽與問題處理 4.合約製作

1.無經驗可。 2.貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物/品質確保 3.工作穩定單純、固定時段(小夜及大夜)

1.管控物流作業流程 2.人員管理與成本控制 3.督促倉儲KPI之達成 4.倉儲作業流程改善 5.出貨異常改善 6.維護客戶關係 7.培育接班人員

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】