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1. 品牌門市 :形象設計規劃 2. 針對檔期主題做陳列規劃與視覺維護 3. 門市陳列與執行門市陳列檢核 4. 針對家具擺飾品發想情境視覺佈置 5. 完成部門主管之交辦事項

1.負責技術研發&培訓全省。 2.新品上市開發1年至少4個項目。 3.媚登峯新舊課程銷售QA。 4.主管交辦事項。

1.協助工程師收發文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案 2.文件翻譯及口譯 3製作報價單、 帳單、處理訂貨、出貨 4進出口業務 5其他主管工程師及交辦事項

負責新能源(電動車/光伏儲能/燃料電池)產業等測試儀器產品銷售前後及客戶於應用面之問題溝通與解決 1.協同研發、PM及業務單位進行客戶拜訪做技術討論 2.新能源產業技術拓璞研究及發展分析 3.協助新產品Alpha &Beta site客戶端測試回饋 4.撰寫產品應用FAQ、Application Note及技術問題回覆 5.協調整合跨部門產品問題分析解決及改善對策導入 6.進行總部、分公司、經銷商人員的產品教育訓練與展會參與

生醫儀器發展中心是致茂電子跨足生醫領域的前哨部隊，產品主要方向為分子診斷系統，也就是透過精密的量測技術，在分子領域 (DNA/RNA) 收集並分析各種訊號，作為診斷的依據。是傳染病檢測、腫瘤醫學、精準醫療的重要基礎。一個分子診斷系統，是包含了軟硬體的整合系統，其中軟體部分所需要的技術，由高階到低階包含了： (1) 人機介面、實驗式資訊系統介面 (LIMS) (2) 演算法設計，以影像處理和 Pattern Recognition 為主 (3) 自動化控制 Framework、驅動程式與韌體整合 (4) 產線測試程式、公用用程式

1. 承接新產品:承接研發中新產品，進行產品製程設計及規劃，以及利用各面向提出改善方案 2. 維護量產產品:排除與解決生產中問題，協助排除生產維修不易解決 & 以及集中性問題 3. 生產標準定義:開發製作標準生產治具，使製程更順暢，製程工時設定及分析 4. 製程改善:協助程式部門開發自動化測試規劃、組裝、測試工序優化

1.監督PCBA生產作業，生產效率、品質監控分析及改善 2.製程優化專案改善討論與建立，報表(告)產出 3.人員溝通協調，紀律環境維護，教育訓練製作執行 4.主管交辦事項達成與回報

1.光學探頭設備系統軟體開發與維護。 2.視覺定位演算法撰寫。 3.技術文件撰寫 4.配合專案出差並於客戶端進行設備調試與驗證 5.軟體技術議題對策研擬與處理。

1. 自動測試設備系統的整合建構與分析 2. FW driver 開發、系統校驗、系統整合

現場無塵室,空調風管施工監工,報價

工安工程師工作內容: 1.工地安全衛生管理業之推動與執行。 2.作業區域安全設施維護保養及檢查、現場巡查稽核輔導與檔案建置。 3.辦理安衛危害告知訓練及其他職安法規相關配合事項。 4.安衛環保計畫與執行。 5.督導分包商安衛管理作業。 6.維護安全設施,並做好環境管理及改善措施作業。 7.各項表單工安作業申請及協助 8.主管交辦事項

1. 主要工作2D施工圖面繪製。 2. 具工程繪圖經驗三年以上。 3. 須配合工程出差外派工作。 4. 進行圖面審核與修改，確保符合規範與設計需求。 5. 支援施工過程中的技術協調，確保設計與現場施工一致。

1、機電系統規劃 2、現場與業方及小包工程協調 3、工程完成試陣

1. 純水/水回收/廢水/空污處理系統等工程案執行 2. 現場與業方及小包工程協調 3. 工程完工後試車

1.客戶洽詢.接單.報價.出貨...等訂單處理 2.客戶售後滿意度維持 3.跨部門協調作業 4.成本控管 5.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆主管及客戶進度 6.完成主管其他交辦事項

該項職缺非固定工作場所(各縣市) 1. 執行事業單位臨場服務之業務 2. 勞工特殊健康檢查結果分級判定 3. 員工配工及復工的評估及建議 4. 協助企業預防可能的工作相關傷病的發生 5. 環境危害風險評估及改善建議 6. 健康促進及衛教演講 7. 填寫紀錄及相關建議事項

1.ERP資料處理、參數維護管理 2.BOM表建立、管理 3.資料查詢、輸入、更新 4.與生管、業務、開發跨部門溝通

1. 社群行銷規劃與執行 2. 執行行銷活動 (如：KOL合作、活動現場…等) 3. 執行市場分析調查，了解影片趨勢及影片規劃 4. 活動規劃與執行，追蹤活動成效與提出改善方案 5. 運用創意及行銷活動推廣公司品牌及影片，讓消費者感動 6. 了解影片趨勢及基礎影片規劃 7. 各專案管理及時程控管

1.試駕車輛，並使用引擎分析儀、電腦診斷設備，測試零件與系統。 2.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性（如：皮帶、軟管、轉向系統、火星 塞、煞車與供油系統、輪胎軸承等）。 3.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 4.進行例行維修服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛等）。 5.了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。 6.固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 **底薪+獎金制度 本公司保證最低績效獎金5000元半年,另有證照輔導獎金3000元。

1.進廠維修車輛接待及估價。 2.客戶維修狀況之追踪及交車說明。 3.客戶問題處理解決。 4.車輛修復過程中的回報。 5.具汽車服務廠客戶接待服務相關經驗者佳。 6.採底薪+獎金制度。