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【工作內容】 1.(每日)訂單接收、確認內容、訂單輸入(ERP-鼎新)，確保符合訂單作業流程 2.(每日)準備出貨相關文件(銷貨單、撿貨單、發票、物流單等)及協調物流公司 3.(每日)客戶聯繫相關事宜(確認訂單、確認出貨事宜、協助解決客訴、帳款跟催等) 4.(每日)訂單資料整理 5.(每週)庫存盤點確認，並下單需求(製造) 6.(每週)逾期應收帳款追款 7.(不定期)主管交辦事項 【工作環境】 √廠內免費停車 √有零食櫃 √免費供餐 每年依公司營運狀況發放獎金，激勵優秀同仁 提供餐費補助或免費夜點 定期檢核廠內設備與環境，勞工安全有保障 享三節、獎金(0~3000元)、年終獎金

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資70,000元起 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

RIV精緻洗衣乘載著上洋產業致力於產業升級的精神，創造出最講究的乾水洗衣品牌，以專業、細緻、呵護為宗旨，專注每個細節，提供消費者最具質感的洗衣體驗，為客戶提供最優質的服務，滿足其需求和期望提高客戶對品牌的鍾愛和忠誠度。 你的未來夥伴長什麼樣？ 來看看他們的工作日常與心得分享！https://www.riv.com.tw/％E4％BA％BA％E7％89％A9％E8％AA％8C 品牌網站：https://www.riv.com.tw/aboutriv 週刊報導：https://www.businessweekly.com.tw/Archive/Article?StrId=7009665&rf=google 【工作職責】 1.主動迎接到店客戶，進行衣物接待與專業評估，包含衣況檢查、洗滌建議、價格與方案說明，並透過專業諮詢提升單筆客單價與服務轉換率。 2.依客戶衣物屬性與使用情境，推薦合適之洗滌方案、加值服務與會員儲值方案，達成個人與門市業績目標，並持續提升回購率與會員黏著度。 3.建立並維護客戶資料，透過收送聯繫、服務追蹤與關懷回訪，深化長期客戶關係，培養穩定貢獻客群。 4.持續學習衣物洗滌、材質辨識與保養知識，並能將專業轉化為銷售說服力與信任感，提升客戶對品牌專業度的認同。 5.配合品牌及門市行銷活動，主動向客戶介紹促銷方案與新服務，落實現場銷售執行，確保活動成效轉化為實際業績。 6.面對客戶問題或客訴，能以專業與同理心妥善處理，將風險轉化為信任與續約機會，維護品牌形象與客戶關係。 7.維持門市整齊、陳列與動線，確保門市環境有助於銷售與高端品牌體驗，讓空間本身成為銷售助力。 8.配合主管執行門市業績專案、銷售任務與流程優化，共同推動門市營運成長。 持續於大台北地區展店，擴大招募中! 【薪資福利】 保障底薪，每月有固定保障獎金或營運目標超標獎金

門市接待客人，簡易餐點製作，現場環境清潔

Hello小伙伴你好，如果你正在找 1）在氣氛愉悅、充實有效率的工作環境裡工作 2）與一群開朗有活力的夥伴一起共事 3）希望自己的想法可能變成公司的目標方向 4）時不時可以遇見名人的機會 5）有機會成為公司的關鍵角色 6）數不完的有趣的工作和活動等等等 身為一份子的您，將擁有 1.健全完善的勞保、健保制度 2.不定期/計劃性的的績效獎金 3.精選員工餐可以享用 4.明確合理的升遷/培訓和發展計劃及制度 5.月薪和彈性的上下班時間都可以 我們堅信：每一位員工夥伴都是我們最重要的資產，希望在團隊裡的每一位夥伴都可以愉快地共事，並且與公司一同成長，只要你是個有責任心、有企圖心、做事效率高，喜歡學習新事物，且願意團隊合作追求目標，都歡迎您投下您的履歷，期待您加入我們的團隊！ 我們誠摯地歡迎和邀請您加入我們的大團隊 工作內容: 1. 為顧客介紹餐飲及提供建議並點單。 2. 記錄顧客所點菜餚，並通知內場做餐。 3. 點單、送單、收銀。 4. 準備並組合顧客所點的餐點。 5. 工作區域和設備的清潔以及保養。 **只要您有餐飲經驗.有心肯學習.歡迎投遞本公司職缺**

Hello小伙伴你好，如果你正在找 1）在氣氛愉悅、充實有效率的工作環境裡工作 2）與一群開朗有活力的夥伴一起共事 3）希望自己的想法可能變成公司的目標方向 4）時不時可以遇見名人的機會 5）有機會成為公司的關鍵角色 6）數不完有趣的工作和活動等等等 我們誠摯地歡迎和邀請您加入我們的大團隊 身為一份子的您，將擁有 1.健全完善的勞保、健保制度 2.不定期/計劃性的的績效獎金 3.精選員工餐可以享用 4.明確合理的升遷/培訓和發展計劃及制度 5.月薪和彈性的上下班時間都可以 我們堅信：每一位員工夥伴都是我們最重要的資產，希望在團隊裡的每一位夥伴都可以愉快地共事，並且與公司一同成長，只要你是個有責任心、有企圖心、做事效率高，喜歡學習新事物，且願意團隊合作追求目標，都歡迎您投下您的履歷，期待您加入我們的團隊！ 工作內容: 1.處理烹飪前各種食材的準備工作。 2.依照顧客點單，準備所需要的食材。 3.負責菜餚擺盤及協助打包外帶的食物。 4.清理工作環境、設備和用具。 **只要您有餐飲經驗.有心肯學習.歡迎投遞本公司職缺**

1.本廠站屬24小時(輪班制) 2.工作期間需監看面板上之水量水壓,發生異常時需回報相關狀況 3.工作期間須配合自來水廠人員調配進行工作 4.需接聽電話,紀錄並依規定回報設備狀況 5.管理職(領班/工地負責人)另有職務加給及交通補助費,並享有證照補助與完善升遷制度(面議)

1.協助照顧嬰幼兒保育工作 2工作場所環境整理 3.可彈性時段性選擇

1.熟悉半導體封裝測試產業 2.熟悉IC設計公司產業 3.客戶拜訪開發及關係維護 4.客戶意見回饋及售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.具備專業知識與研發設計部門溝通 6.定期與主管回報進度、績效檢討 7.其他主管交辦事項

日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 ✔️ 以「幸福企業」為目標 ✔️ 擁有完整連鎖餐飲管理制度 ⭐想兼差多賺一點？出勤越穩定，收入越有感！ 【薪資】 1、時薪 225 元起(含區域津貼) 2、當月出勤滿 100 小時，每小時再加 5 元！ 3、符合條件者，另享晚班、假日津貼 (每小時加發20~30元) 4、具中餐廚師證照，每月加發 500 元證照津貼 ▲加班費依《勞動基準法》規定計算 ▲法定國定假日及颱風停班出勤，薪資依法加倍給付 【獎金】 １、全勤獎金：每月 500 元（符合規定即可領取） ２、績效／專案激勵獎金：最高 5,000 元（依工作表現與貢獻發放） ３、享生日、三節及勞動節禮金（任職滿 3 個月） ４、留任績效獎金：依公司獎勵辦法發放。 ５、員工介紹獎金：介紹朋友一起加入，介紹人與被介紹人皆可享 3,000 元 獎金（符合出勤規定） 【福利】 1、補助供膳健檢費用 (任職滿3個月且符合出勤時數)。 2、免費提供日本進口制服、補助洗衣費津貼 (符合出勤時數)。 【工作內容】 1、外場：點餐、結帳、環境維護及服務 2、內場：餐點備料、製作、餐點品質與環境維護 ※導入日本專利自動油炸設備，操作簡單、安全好上手，無經驗也不用擔心！ 【上班時間】彈性排班，兼顧工作與生活 1、平日早班09:30~18:30、晚班13:30~21:30、假日09:30~21:30 2、彈性排班：・每次排班 4～8 小時 ・採 月排班制，可依個人安排協調班表 3、若應徵固定假日班，每月需配合排班 6～8 天（週六、週日）。 ✔️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別)。 ✔️優質學習環境：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。 ✔️有前輩帶，新人安心快速融入。 ⭐ 歡迎喜歡服務、熱愛美食的你，加入吉豚屋，一起打造溫暖的用餐體驗！

我們深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待， 我們也以最高規格打造幸福友善的職場，讓幸福走進您心裡。 一頭班、兩頭班都有歡迎大家踴躍面試，精準教育SOP，嚴謹的制度，讓您在求職路上一帆風順 每周休2日我們相信生活也值得經營 想休假 想升遷 想要有生活?我們都給得起 我們相信三件事，也是希望你能一起相信的： 1. 用心煮，就有味道。 湯再簡單，只要用心，客人一定感受得出來。 2. 待人溫柔，是我們的習慣。 不只是對客人，也對彼此。多一句「你辛苦了」，少一點抱怨，店就會更舒服。 3. 我們每天都可以比昨天更好一點點。 不怕錯，怕不願意改；我們都是一起成長的夥伴。 ⸻ 最後，我想說： 你不是「來幫我們打工」的，你是「和我們一起煮出這鍋湯」的人。 希望未來的日子裡，你不只是來工作，而是真的喜歡這裡、喜歡和大家一起做這件事。 橋山壽喜燒 米其林一星主廚坐鎮把關 創立品牌初衷 回歸食材本質，探索食材根本 天然、無添加、無加工、健康 客人就是我們的夥伴 「The pursuit of excellence, almost demanding」 「追求卓越，近乎苛求」 工作時間： 採排班制 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責介紹酒品、開酒、製作義式咖啡 介紹菜單內容講解菜色服務客人 5.負責結帳、收銀之工作。 6.負責接定位 聯繫客人 內場: 1.整理食材並歸位。 2.完成備料工作。 3.按照訂單準備物流品項。 4.與同事相互合作。 5.烹調工作。 6.維持與確保食材安全與衛生。 7.維護廚房環境清潔與設備保養。 還在認為來餐飲工作就是打份工嗎？ 一起重新定義 不管你是想找份穩定工作、想學習各類餐飲服務的新知識、想成為優秀管理人才、 或是想先行體驗創業的發想與概念實行 鍋物料理的新定義 歡迎活潑開朗、對餐飲有熱情的您一同加入我們的行列！我們提供專業培訓、明亮及舒適的工作環境。 快來加入我們！ 管理人數：10人以內 發展遠景：開設分店，當店經理，升管理職，培育部屬，全方位的「店長型人才」，不論向上晉升或培養團隊，都需要領導力。 成就樂趣：只有被好好服務過，留下深刻感動，才能知道服務別人的價值與意義

1.收貨核對數量與品項是否相符。 2.成品包裝核對數量與標籤是否與入庫單相符。 3.領用生產線所需包材、原物料並且對於低於安全庫存的貨品申請採購。 4.定期進行庫存盤點，排除異常數據。 5.每日訂單揀貨、出貨，需於低溫環境作業-20度(非長時間)。 6.規劃並執行倉儲區域的區位劃分並優化倉儲空間使用率。 7.環境整理、清潔維護作業，保持倉儲環境的整潔與衛生。 8.需具備堆高機操作技術士證照。 ※工作經驗不拘 ※加班費依勞基法規定。

一、約聘個案管理員 1.薪資：42,742-65,846；另含700元風險加給。 2.請至本局徵才訊息詳閱，網址如下：https://mental.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=18541 二、具有下列資格條件之一： 1.符合下列任一條件： (1)教育部認可之國內外心理、諮商輔導、社會工作、護理、犯罪防治、公共衛生相關學系學士學歷。 (2)符合國內外大學以上畢業，且符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條規定所列資格者。 (3)具護理專科以上學歷，且具精神科護理或藥癮（毒品）個案直接服務經驗滿2年以上。 *第二期計畫核定前已任職為藥癮（毒品）個案管理員者，其科系不受上開限制。 2.上開系所碩士以上學歷。 第二期計畫核定前已任職為藥癮（毒品）個案管理員者，其科系不受上開限制。 3.領有護理師、心理師或社會工作師證書。 三、工作內容： 1.追蹤開案輔導藥癮者，辦理各項追蹤輔導（如：出監所前銜接輔導、出監所後電訪、家庭訪視、提供藥癮者戒癮治療、就醫、就業、就學及就養等各項轉介服務、辦理家庭支持服務方案以團體方式建立藥癮者家人支持藥癮者戒毒之家族動力、培訓志工協助追蹤輔導藥癮者）。80％ 2.輔助行政工作。10％ 3.其他臨時交辦事項。10％ 四、福利、休假制度比照公務人員，每年最高1萬6千元國民旅遊卡額度及1.5個月年終獎金；服務年資滿一年，即享有7日休假，最高可達30日。完善考核、升遷制度，考績達標薪資晉升一階。

1.社群網站經營 2.品牌F B、IG 貼文/限動發布 3.海報設計 4.攝影能力 5.動態攝影能力 6.影片剪輯能力 7.文書處理 8.其他行政作業

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：為顧客點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

【工作內容】外場或內場擇一，若皆可配合尤佳！無經驗可！ ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,000元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

1.熟CO2焊接 (到職當日會先進行焊接考試) 2.有焊接外罩鈑金、電器箱及工具機鈑金相關經驗者為佳 3.具備識圖能力、配合度及穩定性高者為佳 3.異常改善反應 4.主管交辦事項

1.鈑金產品出貨(核圖及包裝) 2.需配合送貨.會開手排小貨車(1.75及3.5頓) 3.會天車及堆高機者尤佳 (廠內天車操作作業,有專人會教) 4.工作積極.具責任感者尤佳 5.需配合主管交派之工作

1.需具備外罩鈑金繪製基礎.拆料分割圖面經驗。 2.會操作Key Creator 這套軟體為佳。 3.對工作具備積極.熱情及負責者為佳。