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◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/8/31(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發12個月(總金額60,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 新進人員培訓：當月及次月保障月所得60,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~86,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

1. 網路行銷活動成效追蹤與數據分析。 2. 社群媒體(IG、FB、LINE)，經營企劃與執行。 3.官網上下架及活動設定，並具基礎損益計算能力 4.邏輯與組織能力強、細心且具良好溝通能力及抗壓性。 5.主管交辦事宜及相關作業SOP的建立&維護 鴻聖電信有限公司成立於2002年，扎根台中，致力於提供結合速度與科技的電信服務！我們擁有22家門市據點，並將邁向30家的目標不斷前進！無論是熱愛挑戰還是期望自我成長，我們都歡迎你的加入，一同攜手創造更卓越的未來，在變化迅速的3C世界中留下屬於你的印記！

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行玻璃加工生產、品檢等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

1. 廠區環境管理 2. 現場監工、外勞管理 3.廢棄物及污水管理 4. 定期實施消防安檢及演練事宜 5. 承攬事務(新建工程及保全等) 6. 配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。 7. 各項修繕工程評估（如：報價、工料分析與預算控管） 8.有防火管理員、甲種職業安全衛生業務主管、操作起重機、堆高機等相關證照者尤佳 (須配合加班,實做及簡易水電修繕)

開拓科技產業通路團購市場 1.開發新客戶拓展市場-具獨力開發科技產業通路能力以達成年度設定目標. 2.戶外機能性/ESG環保服飾產品提案能力-負責產品報價及產品展示. 3.負責區域為竹科/中科/南科,可配合公司區域輪調,明確業績獎金制度. 4.定期拜訪客戶-客情維繫及可配合外地出差. 5..每月貨款回收帳務處理. 6.其他主管交辦事項. *業績獎金：考核通過後，每月視實際業績而定。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

1、需會基本文書軟體(WORD、EXCEL)。 2、處理店面、電洽客人需求(因五金相關，少許商品會較大型，雖有相關工作人員幫忙，難免會 有搬運貨物情況) 3、晚班皆有工讀生可交辦事項

1.雷射應用自動切割、自動焊接等機台操作 2.機械手臂路徑設定與操作 3.設備異常排除及保養維護 4.配合度好,抗壓性高,配合加班

💼【國中/ 高中 數學老師 - 雙北】強力招募中！ 你，是不是對數學充滿無限熱忱，想要幫助學生攀登學業高峰呢？ 快來加入我們，用你的專業和熱情激勵學生走向更耀眼的未來！✨ ➕ 你的每日任務： 1. 讓數學課堂充滿挑戰與創意，輕鬆解鎖升國中、高中的教學目標 2. 配合補習班活動，活躍於學生活動的中心，為團隊增添光彩 3. 輕鬆帶領教學，成為學生心目中的指路燈 4. 設計精彩課程，打造極具吸引力的學習體驗 5. 評估學員成果，幫助他們清晰掌握自己的學習進度 6. 有效率的管理每位學員，確保學習方向不偏離！ 🎯 加入我們，你將有機會與學生一同成長，見證他們的努力成果瞬間爆發，每一次成功都將充滿成就感！讓我們攜手打造課堂奇蹟吧！

1.船舶輪機維修管理。 2.液壓管線巡查。 3.具有船舶相關經驗尤佳 若無經驗 請具備:輪機相關科系或背景。

1.負責出口報關之行政作業，製作報關文件。 2.處理、審核進出口報關之資料與文件。 3.聯絡工廠、船公司和報關行，進行交期確認、排船、確認 S＼O、文件檢查等聯絡事項。 4.處理出口押匯、信用狀以及保稅帳務相關之工作(較少)。 5.負責整理帳款，並處理業務部門訂單後續事宜。 6.零件訂單 7.主管交辦事項

信義區 電機駐點技術員 醫院機電消防設備維護保養: 機電 /防設備維修保養及水電工程,無經驗或應屆畢業生可, 工讀生亦可，表現良好再予調薪 周休2日排班制(面試時說明) 工作時間:輪班 已有多年經驗者薪資另面議 其他相關問題請來電詢問或面試詳談 其它福利可參考公司簡介

1、會計相關事務（面談） 2、本公司對新進人員設有考核制度，合格者依主管評定予以調薪 ※有經驗者優先錄取

1.混凝土添加劑生產 2.原物料與成品管理 3.對無機材料應用與認識, 助劑應用的測試 4.生產操作及生產設備管理, 製程優化及原物料管理 5.5S的執行

1.鍛造產品、技術開發 2.模具設計、參數設定 3.作業SOP、SIP撰寫 4.模具組裝、實機試作 5.配合專案執行 6.依學經歷條件敘薪，最高可達5萬以上

工作內容： 1. 依據管委會決議，負責制定及執行社區規約與管理辦法，確保規範落實。 2. 指揮及監督所屬員工，推動管委會相關會務與日常業務的順利執行。 3. 負責策劃、主持管委會定期會議，準備相關會議資料，追蹤執行決議之進度。 4. 規劃所屬員工的專業訓練計畫，評估員工績效並進行有效的考核與獎懲管理。 5. 審核財務報表，規劃財務預算，合理管理大樓運營資金運用。 6. 管控大樓設施的維護及修繕流程，確保商辦環境維持最佳狀態。 7. 與業主或住戶溝通，積極處理投訴或意見，提供卓越的服務品質。 8. 制定應急預案，處理緊急狀況及危機問題，保障大樓運營安全無虞。

*本職缺有社區或物業管理經驗、 或有總幹事經驗者佳* 1.處理案場突發狀況 2.處理業主客訴問題 3.案場勤務督勤 4.人員遴選、調動、排班 5.協助案場各項會議及活動 6.督導並教育下屬工作情形 7.處理案場年度續約 **福利佳，享勞健保、勞退金、特休假、團保、年終獎金及各項職工福利金等。歡迎各界菁英，成為我們公司的一員**

JOB SUMMARY The nurse is responsible for carrying out the required health services for students in accordance with school policies and procedures. Health services includes evaluating patient complaints and using professional judgment in providing comfort and care, making referrals to doctors, and keeping parents, teachers and administrators informed on an as needed basis. DUTIES AND RESPONSIBILITIES - Provide nursing services for sick or injured students on campus and on school sponsored trips off campus as directed. - Collect and maintain health records for each student using the school‘s data management systems, including immunization records and medical examination forms, and notifying parents when updates are needed. - Inform parents about illness, injuries and potential health problems and provide health counseling directed toward pursuit of appropriate action within the scope authorized under the RN license. Serve as a member of an interdisciplinary team in support of students with specific medical concerns. - Inform teachers, administrators and parents of communicable health concerns in classrooms. - Dispense and maintain daily medications and emergency medications when authorized by parents and physicians and inform parents when updates are needed. - Chart each patient with accurate and appropriate details. - Conduct health screenings for students including vision screens, hearing screens, and drug testing. - Prepare first-aid kits and emergency medications for off campus or extracurricular events as needed. - Assist in preparation and attendance of middle school camp as assigned. - Maintaining emergency medical equipment on campus, including AED’s, emergency medical bags, and emergency supplies in disaster shed. - Consult with family medical practitioners when needed. - Collaborate with colleagues and supports team members. - Maintain and replenish medical supplies and equipment as needed within budgetary limits. - Assist in identification of safety and health hazards on the school campus. - Other duties as assigned by head nurse, which may include health office projects, administrative work or supporting divisional functions as needed. - Participate in the School‘s professional growth programs by cooperating with the Head Nurse in the School‘s Professional Growth and Evaluation Process. REQUIRED SKILLS - Strong Communication Skills - Fluency in both oral and written English - Fluency in Mandarin is a plus QUALIFICATIONS - BSN degree - Valid RN certification (Taiwan ROC certification required) - Valid CPR certification - At least three years full time nursing experience in a hospital or school - If you would like to be considered for the Nurse position at TAS, please submit your latest professional profile, and relevant certificates (including your valid RN & CPR certifications) along with a letter of interest through this online link. Your application will be reviewed carefully and placed in our applicant data file for consideration for suitable positions. Interested parties, please apply through TAS online application form here: https://taipei-american-school.skoolspotrecruit.com/job/1034600/school-nurse

工作內容： 1櫃檯作業：包含開台、推薦餐點、收銀及現金盤點、製作自助吧飲品、向顧客說明開台方案或優惠活動及各式餐點優點、物品陳列、杯具清洗。 2外場作業：帶位、餐點遞送、巡場時整理桌面、客人離場時清理座位。 3廚房作業：餐點製作、碗盤廚具清洗、餐點遞送 4共同事項：垃圾分類打包、室內外四周環境及廁所清潔。 5全場硬體設備(包含櫃檯、電腦及週邊、桌椅、地面、空調、大型廚具.....等)之清潔。