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1.推廣介紹產品服務洽談合作分期付款(3C,醫美,機車等等)業務 2.協助公司顧客的售後服務,維護既有客戶關係 3.定期關懷客戶,了解客戶需求及狀況 4.拜訪既有客戶並反映客戶需求至相關部門 5.公司交辦事項 此職位具有發展性,公司正在尋找一位有熱情的業務人員,能夠發掘新客戶以及維護既有客戶,針對特定商店洽談合作分期付款,有市場分析及產業規劃能力 歡迎有熱情且符合以上要求的應聘者,應徵此職位,期待你的加入! 歡迎有醫美經驗同仁加入

1. 負責審核、授信房貸案件 2. 有房貸催收經驗者佳

1.負責分期付款逾期帳款案件回收 2.精通國台語,具備債務談判協商技巧 3.熟悉協商,催繳,查找,法務流程程序。 4.底薪+績效獎金

1.熟悉健保給付相關的法規(進公司後了解即可) 2.需要跟客戶介紹產品.追蹤.報價.簽約..等業務工作 3.輔導醫療院所設立 4.協助醫療院所稅務、勞基諮詢 具備技能： 1. 需自備摩托車 ,機車(普通重型)駕照，以利外勤工作事務執行 ※ 公司額外提供油資補貼/輔導&業務獎金/每月分紅獎金(高者每月數萬元) ■發展與福利 1.可依興趣與能力輪調系統研發、業務、客服、硬體工程師。 2.採360度評量，三節獎金依績效0.5-2.5萬，2萬國外旅遊補助、個人月績效獎金，部門月獎金與年終獎金。 ■職前訓練與其它: 1.具備服務熱忱與耐心，不會對與客戶互動恐懼. 2.具備相關經驗者，優先錄用 . 3.有專人輔導職前訓練，約1-2個月。 ■公司現狀： 1.國內醫療軟體市佔最大(合約近7000)廠商，客群(中西牙藥檢醫美長照居家..)廣。 2.全國6個分公司，及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔70％左右。 2.具備相關經驗者，優先錄用 . 3.有專人輔導職前訓練，約1-2個月。

■公司現狀： 1.國內醫療軟體市佔最大(在約近7000)廠商，客群(西中牙藥檢醫美長照居家房仲..)最廣。 2.全國六個分公司，及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔近70％。 ■主要職務與條件: 1.地端醫療系統轉雲端研發與維護(醫療院所數位雲端轉型)。 2.雲端醫療系統轉地端研發與維護(地端備援)。 3.同業系統之上述轉換。 ■在職訓練： 1.地端系統VFP訓練。 2.雲端系統NetCore/C# WebAPI 訓練。 3.Azure與資料庫操作(SQL語法)，並深度熟悉地端與雲端資料結構，效能調校。 ■職涯規劃： 1.只要有程式語言基礎能力，可培訓程式/分析/研發工程師(約1-2個月)。 2.未來可轉職地端/雲端研發工程師，架構師、、、，本身積極度與發展。 ■制度與福利: 1.360度評量，即使新人亦會是第一，依評量發三節獎金(1-4萬) 2.個人/部門專案/績效獎金，直接發放或部門活動(聚餐、個人獎勵)。 3.2萬/年國外旅遊補助(整體績效持平或成長)，年終國內旅遊，2年一次健檢。 4.其他依福委會運作。 ■其他: 1.通過ISO27001 ISO27701與取得資通安全責任等級C級(委外廠商)之高級控制措施。 2.為微軟重要夥伴，取得MAICPP，並鼓勵考取Az認證(目前近20張)。 3.系統團隊超過30人(連同房仲、牙科)。 醫療領域門檻高，有些很枯燥且不像ERP有其通用性，如健保法規、FHIR、藥耗材與疾病分類ICD-10、、、等，系統不僅要記錄且是院所申報收入之主要來源依據、、、 當然，過了門檻也等於保障了自己，這個領域沒有景氣循環，只怕沒有好產品與服務，客戶不會買不起，且目前AIoMT正起步...... 若有興趣且自認於這面有潛力、能堅持，想要於國內外醫療資訊發展且，歡迎加入。 ★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.3-1.6倍★★

主要工作 :醫療院所之醫療系統維護服務 (透過電話與連線) 1.醫療系統操作輔導與故障排除。 (硬體異常另有工程團隊，業務有業務團隊，軟體有系統團隊) 2. 客戶關係維繫。 3.鼓勵多職能，內部輪調。 【福利相關】 1. 三節獎金、績效/久任獎金(約1個月)，年終獎金 2.★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.4倍★★ 3. 外出油資補貼 4. 每月分紅獎金、輔導&業務獎金 5. 享勞健保、團保。 6. 旅遊補助。 7. 未休完特休換薪。

■公司現狀： 1.國內醫療軟體市佔最大(合約近7000)廠商，客群(中西牙藥檢醫美長照居家..)廣。 2.全國五個分公司，及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔70％以上。 ■主要職務與條件: 1.醫療系統分析、研發、維護、程式撰寫( VFP/C#)與文件。 2.Azure SaaS醫療系統研發。 3.對智慧醫療軟體產品應用研發有興趣，希望於此領域穩定發展者。 ■在職訓練： A.現行VFP系統研發維護。 B.NetCore/C# WebAPI SaaS研發維護介接。 C.IoMT研發維護。 D.醫療專業與相關法規。 ■職涯規劃： 1.★★★只要有程式語言基礎能力，可培訓程式/分析/研發工程師(約2-4周)。 2.目前已有多項產品於Azure營運以及相關APP於平台運作。 3.可學習醫療基礎知識、需求、亦可熟悉多樣開發工具能力輪調雲端與APP團隊。 ■制度與福利:360度評量，即使新人亦會是第一，依評量發三節獎金(1-4萬)，個人/部門均月績效獎金，2萬國外旅遊補助。 ★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.3-1.6倍★★

1.中餐炒、蒸、烤廚房事務 2.管理廚房內的衛生清潔工作 3.依據餐單準備相關的食材 4.妥善控制成本和食材有效利用 5.掌控出菜品質及順序，確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 6.廚房的廚具設備、器材、用具之維護與保管 7.完成主管交辦事項〝

1.一個月可少上8小時 2.如有上晚班並可獨立掛號,疫苗上傳並指導兼職人員(約訓練3-4個月後),晚診額外津貼250元 3.輪櫃台掛號及行政事務 4.診所環境之清潔維護 5.器械消毒、清潔及準備 6.協助醫師看診流程、甲狀腺超音波檢查及抽吸 7.護理工作,如：抽血,打點滴,打胰島素,心電圖,眼底鏡,動脈硬化儀 8.幫忙藥師(藥助) 9.公費疫苗冰箱溫度紀錄及領公費疫苗 10.DM、CKD及DKD收案 11.智抗糖系統管理 12.公會常年會費全額補助 (須做滿一年) 13.生日禮金1000元 14.年終紅包:1-2個月(如表現正常)(按到職日比例) 15.兒童,清明,端午,中秋一律休診 ※上班時段:星期一、三、五為0800-1200,1500-1800,1830-2100 星期二、四為0800-1200,1500-1800 星期六為0800-1200 (週六下午～周日休診) ※排班制 ※週六下午～周日休診 😊 提醒您，請至下方【面試須知】[下載]––家康親子診所履歷表，面試時請務必攜帶前往，謝謝!!

1.一個月可少上8小時 2.如有上晚班並可獨立掛號,疫苗上傳並指導兼職人員(約訓練3-4個月後),晚診加成2小時 3.有必要時,需輪櫃台掛號 4.診所環境之清潔維護 5.器械消毒、清潔及準備 6.協助醫師看診流程、甲狀腺超音波檢查及抽吸 7.輪護理工作,如：抽血,打點滴,打胰島素,心電圖,眼底鏡,動脈硬化儀 8.公費疫苗冰箱溫度紀錄及領公費疫苗 9.幫忙藥師(藥助) 10.DM、CKD及DKD收案 11.協助個案管理及辦理團體病友活動 12.公會常年會費全額補助 (須做滿一年) 13.生日禮金1000元 14.年終紅包:1-2個月(如表現正常)(按到職日比例) 15.兒童,清明,端午,中秋一律休診 ※上班時段:星期一、三、五為0800-1200,1500-1800,1830-2100 星期二、四為0800-1200,1500-1800 星期六為0800-1200 (週六下午～周日休診) ※排班制 ※週六下午～周日休診

1. 介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5. 維持店櫃週遭之整潔。 6. 主管交辦事項。 7.每天7.5小時，季績效獎金。

1.以【運算思維】為基礎，實際應用並設計至兒童coding課程及其相關教案編寫。 2.擬訂教學計劃，進行師資課程之規劃與執行授課。 3.學員之教學成效評估。 正、兼職可， 歡迎對於兒童資訊教育或STEAM課程有興趣者，加入我們！

從事機務維運相關工作並配合三班制輪值排班。

設計助理:2年以上設計及工務經驗，熟AUTOCAD作業軟體.

（1） 評量設計與教材編輯、撰寫。 （2） 其他交辦業務。 需進公司工作，不接受遠距辦公。

早班 7:00~15:00 晚班 15:00~23:00 大夜班 23:00~7:00 1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 另有應徵 小夜班17:30~23:00時薪人員

綜合辦理旅館內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 需有大樓修繕經驗，具水電證照佳

*對裝修五金/系統櫃五金有興趣者或具相關經驗者 外 勤 業 務 : 拜 訪 客 戶 1、產品行銷與特色分析介紹。 2、定期拜訪經銷商客戶，維繫穩定客戶關係，介紹新產品。 3、負責業務推展、開發潛在客戶、拓展市場。 4、應收帳款跟催。

1.加油站各項檢測工作 2.加油站相關維修工作 3.公司輔導人員參加相關課程訓練考取證照 4.在職期間通過訓練合格者,給予職務加級獎金 5.無經驗亦可，但需具責任心並有心學習 歡迎有興趣且想學習一技之長的你加入本公司成為我們的一份子。

1.專業兒童美語課程授課 2.課程準備工作及教案編寫 3.學員程度評量與學習狀況掌握 4.課後教學成效追蹤 5.定期教學經驗交流