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1. 提供嬰幼兒全方位的日常生活照顧，包括飲食安排、如廁訓練、衣物更換及健康觀察，確保其安全與健康。 2. 協助嬰幼兒建立良好生活習慣，如自理飲食、保持衛生和建立作息規律，培養基本生活技能。 3. 根據嬰幼兒年齡及發展階段設計合適的學習活動，實施寓教於樂的互動教學，促進其身心發展。 4. 紀錄與觀察嬰幼兒的成長與行為變化，定期向家長反饋並共同討論其需求與發展計畫。 5. 維護托育環境整潔，執行清潔與消毒作業，且善後嬰幼兒生活中相關事務。 6. 規劃並執行親子活動、社交遊戲等設計，促進嬰幼兒的社會與情感發展，增強親子關係。 7. 持續學習與提升托育專業技能，參與在職訓練和相關教保研討活動，確保專業知識的更新與實踐。 8. 熟悉急救方法與嬰幼兒安全護理原則，及時處理突發狀況，確保嬰幼兒安全。

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1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作。 2.協助設計圖繪製施工藍圖，包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核。

【公司提供完整培訓】【福利制度完善】 1. 負責客戶拜訪、聯繫與關係維護，建立並穩定客戶合作關係 2. 協助國內外訂單處理、出貨安排及相關文件作業。 3. 維護交易供貨關係，提供客戶即時服務與問題處理。 4. 主管交辦事項 5. 具進出口報關概念/機械背景尤佳

1.將模具調機試模及成形條件設定。 2.機台更換模具、塑料混色、機台調整生產。 3.鏡片品質檢驗及異常排除 。 4.有射出相關經驗者尤佳。

如果您對設計充滿熱情，渴望在眼鏡設計領域有所作為，並希望在一個支持創新想法和堅持品質的環境中發揮你的技能與職業，大舜將是你理想的選擇。 // 你在大舜將會主要幫助我們 // 1. 眼鏡設計：負責眼鏡產品的創意設計，從概念設計到最終產品的全過程 2. 市場調查：進行市場調查，分析市場需求和趨勢，提出具有競爭力的設計方案 3. 材料運用：探索和運用新材料、新技術，提升產品質量和設計創新 4. 樣品製作：與生產團隊合作，製作樣品，發現問題並提出解決方案，確保設計順利轉化為最終產品 5. 跨部門協作：與市場、銷售和生產等部門密切合作，確保設計符合市場需求 6. 技術支持：提供技術支持，解決生產過程中的設計問題，確保產品質量 作為全球產業的領導者，大舜在眼鏡和手電筒代工外銷領域具有領先地位，在眼鏡設計師的職位，您將幫助我們實現對於客戶的堅持與承諾，負責設計與開發可靠和耐用的產品，滿足市場的需求。 // 你該選擇大舜的四大優勢 // • 展覽與研討會機會：不定期提供研發人員參與國內外展覽和設計研討會的機會，保持最新的設計知識和技術，提升團隊創造力 • 團隊合作與績效導向：重視團隊合作與互助，創造和諧工作環境，並以團隊整體績效為導向，鼓勵合作避免個人主義，並對團隊績效提供獎勵和補助 • 高自由度與創新支持：給予員工高自由度，鼓勵自由探索和創造，實現自我創意和想法，支持創新和個人成長 • 優越的工作環境：大舜提供明亮寬暢、舒適且設計感十足的工作環境，與傳統產業不同，廠區環境整潔，讓員工能在類似美國矽谷的氛圍中工作 如果您對設計充滿熱情，渴望在眼鏡設計領域有所作為，快加入我們，一起打造未來新視界

1. 光學鏡片強化製程生產作業。 2. 強化生產技術。 3. 眼鏡表面處理加工人員。 4. 具備強化相關經驗, 熟悉防霧.歐標機台。

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與 檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 7. 廠區工程師協調與溝通

我們是一家專業服務於健康生活與醫療支持的藥局，致力於為社區居民提供高品質的藥品、健康諮詢及專屬服務。我們的宗旨是以專業、貼心的服務，滿足顧客對健康的需求。 工作內容： 1. 協助藥師配對處方箋，進行藥品分裝與標籤製作。 2. 負責藥品的庫存管理，包括進貨、儲存、擺放及有效期檢查。 3. 提供簡易健康資訊諮詢服務，協助顧客選購適合的非處方用藥和健康用品。 4. 負責店內環境的清潔維護，保持工作場域整潔有序。 5. 協助管理藥品資料，運用電腦軟體進行資料登錄與更新。 6. 配合藥師進行基本的顧客衛教服務，提升顧客用藥安全。 7. 協助整理與維護藥局陳列，確保商品擺放符合規範。 8. 處理藥局日常行政事務，如文件整理與電話接聽。 我們熱切期待熱愛醫療與健康產業，並具備細心與責任感的您加入我們的團隊。與我們一同攜手為社區健康服務，成為信賴的健康守護者！立即投遞履歷，期待您的加入！

我們是台北市文山區托育服務中心，致力於推動嬰幼兒及兒童的養育、保育與教育，並提供專業支持來提升家庭與社區的和諧。我們的服務對象包括保母、家長以及需要幫助的弱勢族群，幫助他們獲得更專業與適切的照顧。 工作內容： 1. 定期實地訪視居家式托育人員（保母），協助進行托育服務品質評估、輔導與回報。 2. 撰寫詳細的訪視紀錄，包括托育人員健康檢查檔案、幼兒發展狀況及收托登記等行政作業，確保資料準確完備。 3. 主動協助家長媒合合適的托育人員，促進雙方的親職合作，並完善溝通機制。 4. 協助規劃與執行各項課程及活動，如保母在職訓練與相關教育專案，提升專業技能。 5. 負責觀察並追蹤特殊需求之個案，提供必要的資源協助與建議。 6. 規劃並維護托育環境，包括相關衛生與安全動作的導入及檢視。 7. 支援中心的日常行政運作，例如文件整理、數據統整與回覆家長或保母的諮詢電話或客服問題。 8. 參與公益活動與宣導活動，深化中心理念並增進社區合作關係。 我們誠摯邀請懷有熱忱且擁有專業知識的你，加入我們的新北市文山區托育服務中心！與我們一起攜手推動高品質的托育服務，為嬰幼兒及其家庭創造更美好的環境。歡迎立即投遞履歷，成為我們的一份子！

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早療教學服務/教案撰寫與執行/活動辦理/其它交辦事項

1.承攬商及廠內現場安全衛生管理巡查作業. 2.安全衛生措施定期檢查及監測作業. 3.申請施工作業單,處理人員辦卡 4.安全衛生案例,文宣建立. 5.協助安全衛生管理計畫撰寫,管理及分析. 6.廠商施工安全衛生之監督.

廠區工程期間工安及行政事務 1.廠區工安相關行政作業 2.廠區表單文件申請與彙整 3.廠區入廠相關行政作業

一、工作內容 1.倉儲作業全流程學習：包含進貨驗收、商品入庫、揀貨、分貨、出貨、盤點等基礎操作。 2.人員與作業管理實務：協助管理倉儲作業人員、排班、工作效率追蹤與指導。 3.跨部門溝通協調：與採購、業務、門市等單位溝通，確保物流與資訊流順暢。 4.現場異常處理：遇到作業異常（如數量不符、缺貨、包裝損毀）時進行通報與處理。 5.工作流程優化與改善建議：參與流程改善討論，提供作業建議，培養問題解決能力。 6.晉升幹部之培訓方向：配合公司培育計畫，逐步培養現場管理與決策能力。 二、特質訴求： 1. 我們重視團隊合作與互動，因此具備團隊合作精神是必要的。 2. 要細心有耐性，要有解決問題之態度、無經驗可。 應徵學歷有高中職以上即可，畢業科系不拘。 必要時須能配合加班，有責任感且願意吃苦耐勞，無經驗可。 【薪資結構】 [年終獎金、端午獎金、中秋獎金、生日禮金] ‧底薪為36000（視工作經驗、工作能力調整） ‧紅利獎金：視營運狀況不定期發放 年終獎金：1-3個月 端午獎金：0.5-1個月 中秋獎金：0.5-1個月 以上三節獎金年資未滿一年按比例發放。 上班時間 : 前三個月為早上9點到下午5點 (包含中午休息半小時吃飯) 後期視需求有兩個時段 : 早上8點到下午4點 & 早上9點到下午5點 限制：不菸 不酒 不嚼檳榔

我們是位在桃園蘆竹中壢八德的矮房子媽媽樂團購有限公司， 提供台灣各地好吃的美食跟大家分享， 目前業務量穩定成長，需要更多熱情又有想法的新夥伴一起努力， 如果你偶爾有點空閒時間，又不想被固定的工作給綁住， 歡迎態度親切、工作效率好的夥伴加入我們！ ＜工作內容＞ 1.查詢團員訂單、前台結帳 2.整理冰箱、理貨 ＜上班時間 ＞ 週一到週五: 16:00-20:00 & 週六11:00~17:00（每個月排兩次週六即可） 上班地點: 蘆竹區門巿 ＜薪資福利＞ 時薪$196 享勞健保、年終/端午/中秋獎金、紅利獎金(不定時發放)、員工聚餐、生日禮金、員購優惠、員工旅遊補助、員工健檢補助~ ＜其他＞ 1. 限制：不菸 不酒 不嚼檳榔 2. 可搬重物，中打約40字/分，Excel 搜尋複製貼上等快捷鍵使用～

1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作。 2.協助設計圖繪製施工藍圖，包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核。

★歡迎無經驗者，公司提供專業師傅逐步帶領學習。 ★經由系統性訓練與實務指導，您將「具備獨立操作機台的能力」，並收穫滿滿成就感與自信！ -模具零件加工 -操作車床及車製零配件 -保養與維護機器 有意願者，請自備履歷，於早上8:00~下午 5:00 (中午休息11:50~12:50)，親洽公司面試，謝謝

1. 監造計畫等相關計畫撰寫。 2. 檢查施工廠商施工前之準備工作。 3. 指揮並監督廠商及現場施工人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 5. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 6. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 7. 協調工地事務、作業及工地各方溝通事宜。 8. 工程進度之追蹤及管控。 9. 審核施工廠商完成工程之驗收與結算。 10. 主管交辦事項。

1)水土保持、水利、土木、道路、防災工程規劃、景觀工程之規劃、設計、監造等工作。 2)水土保持計畫、出流管制計畫