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  • 第 3048 / 13857 頁，共 277126 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 6/15
  • 桃園市快樂非營利幼兒園-教師/教保員
  • 桃園市桃園區
  • 社團法人台灣幼兒早期教育協會
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 40,306~41,420元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 班級經營管理規劃、教學活動執行與記錄、教具教材設備之製作與管理、實施班級親師溝通職教育、情境佈置維護，定時維護班級內外清潔、其他主管交辦事項

  • 6/15
  • 分公司結算人員（科園）
  • 新竹市東區
  • 凱基證券股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.盤中電腦輸單 2.盤後後線支援 後線打單、結算、交割作業

  • 6/15
  • 會計
  • 新北市三芝區
  • 逢國營造有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 審查公司財務收支文件及憑證 定期記錄並核對公司分類帳 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作

  • 6/15
  • 品管工程師
  • 新北市三芝區
  • 逢國營造有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 工地品管計畫之擬定，實施及修正 辦理品管教育訓練 依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督

  • 6/15
  • 工地主任
  • 新北市金山區
  • 逢國營造有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作 2.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜 3.協助建築師或土木工程師在工地監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準 4.有工地/土木工程經驗者優先面試 5.需支援其他地區工地

  • 6/15
  • 品管工程師
  • 新北市金山區
  • 逢國營造有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 工地品管計畫之擬定，實施及修正 辦理品管教育訓練 依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督

  • 6/15
  • 大貨車司機(北部地區)
  • 新北市三重區
  • 味王股份有限公司(味王)
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 理貨、疊棧、產品配送等相關工作 主管交辦事項 獎金另計

  • 6/15
  • 品管工程師
  • 新北市三峽區
  • 逢國營造有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 工地品管計畫之擬定，實施及修正 辦理品管教育訓練 依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督

  • 6/15
  • 工地主任
  • 新北市三峽區
  • 逢國營造有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作 2.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜 3.協助建築師或土木工程師在工地監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準 4.有工地/土木工程經驗者優先面試 5.需支援其他地區工地

  • 6/15
  • 嬰兒照護員/保母 (林口館)$35000-52000
  • 新北市林口區
  • 晶英產後護理之家
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~52,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.喜歡小孩 2.需具保母執照 3.嬰兒室奶瓶清洗，環境整潔 4.協助護理師安撫、照顧孩子，提升嬰兒安全感。 ※福利※ 1. 白班、小夜、大夜津貼另計 福利※ 1.班別津貼另計 2. 享勞、健保 3. 三節獎金 4.享年資加級 5.員工制服 6.每年員工健康檢查 7.定期安排館內員工教育訓練課程(BLS.感染控制.勞工安全) 8.員工享有特約廠商(VIP)優惠 9.公司洗髮、spa員工優惠 10.加班費以1.33、1.66倍乘 11.享有年假 12.館內提供員工餐點 13.員工住房優惠 14.員工旅遊 15.每季員工聚餐 16.排休.一例一休 17.留任獎金 18.滿床獎金

  • 6/15
  • 人資主管
  • 新北市淡水區
  • (黑殿飯店創始店)黑殿飯店(黑殿飯店)
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • ～一種傳承五十年的信賴與記憶的味道 ～ 公司理念： 我們的願景：承諾品質、服務、清潔、信賴，讓黑殿成為每個人家裡的第二個廚房。黑殿飯店積極營造愉悅的用餐環境、家人的親切感覺。 1. 協助與執行人員招募、甄選與任用 。 2. 執行人資工作流程並持續精進。 3. 建制人才發展體制，完備各部門專業職能訓練 。 4. 薪酬計算，定期檢視薪酬制度，調薪政策及獎酬辦法 。 5. 員工關係維護，規劃及執行跨部門專案合作 。 本職位是企業發展過程中不可或缺的角色，負責規劃、執行、監督及改善公司的人力資源管理系統，為公司提供全面專業的HR服務。擁有豐富的職涯發展前景。 我們歡迎您的加入，如果您擁有豐富HR經驗並符合以上要求，歡迎投遞您的履歷表，期待與您共同創造更美好的未來！

  • 6/15
  • 桃園市快樂非營利幼兒園助理教保員
  • 桃園市桃園區
  • 社團法人台灣幼兒早期教育協會
  • 工作經歷不拘，高中職學歷，月薪 32,448~33,530元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.協助班級運作及教學活動執行 2.協助幼兒生活自理能力能力及維護幼兒安全 3.定時維護班級環境整潔 4.其他交辦事項 具教保服務人員條例第 11 條「助理教保員，應修畢國內高級中等學校幼兒保育相關學程、科之課程，並取得畢業證書」之資格。

  • 6/15
  • 物流司機
  • 基隆市安樂區
  • 張豐盛行有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.需會開三噸半貨車（手排） 2.需搬重背重（飲料、水、酒類配送）

  • 6/15
  • 桃園市蘆竹區海湖托嬰中心 ––育嬰代班托育人員(115/04~115/10)
  • 桃園市蘆竹區
  • 社團法人台灣幼兒早期教育協會
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 38,011~41,011元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.提供0-3歲嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 3.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 4.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能

  • 6/15
  • 台中班工讀會計人員
  • 台中市中區
  • 伊美美容教育機構(柏煌【股】附設臺北市私立伊美美容補習班)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 伊美為國內知名美容彩妝時尚之專業教學機構，也是目前國內少數「單純教學不賣產品的美容教學單位」，伊美專業之經營模式已重新樹立美容教學產業的標竿。 伊美目前有台北、台中及高雄三家分校。我們以專業導向，系統化教學及勤教嚴管而聞名業界。 我們提供美甲、美睫、彩妝、造型、醫美、執照等課程輔導。 相關資訊請參閱伊美網站：www.em-edu.com.tw 目前台中班需要會計人員 負責之業務如下： 1.每月財務報表之登入 2.每日內部請款作業 3.每日零用金及學費收入核對 4.每月廠商請款業務 5.學員服務 我們要求的核心條件為「責任感」、「主動學習」、「喜歡與人互動」等三項。 只要您符合上述條件，經面談錄取後，我們會施予完整之教育訓練。

  • 6/15
  • 【凱基證券/通路管理部】策略與績效管理人員
  • 台北市中山區
  • 凱基證券股份有限公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.分析經營團隊與產品專案之相關數據，並提供策略建議 2.市場趨勢與同業調研之相關研究與統計分析 3.執行金控跨子公司各種綜效目標，並定期對管理層報告運營或專案進度 4.瞭解主管機關規範並研擬制度調整，規劃通路經營作業和營運經營策略 5.熟悉SQL查詢和操作資料庫的基礎語言，並能應用數據定義問題

  • 6/15
  • 廚工【台南銀髮悠活園區】
  • 台南市安南區
  • 財團法人門諾社會福利慈善事業基金會
  • 1年以上工作經歷，專科學歷，月薪 29,500~31,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.食材清洗備料 2.食材烹調料理 3.餐具清消 4.環境衛生整理 5.主管交辦事項

  • 6/15
  • 機電工程師(竹南)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 中欣集團-中欣行【股】(中欣工程行/中鑫【股】)
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 38,000~58,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 機電設備維修/保養/發包施工及驗收 2. 機電儀控設備異常排除與改善評估 3. 排定年/月/日保養工作計畫及報告彙整 4. 能源管理平台維護/設備節能操作及運轉規劃 5. 其他主管交辦事項