大學網討論區專區

❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

【工作內容】 - 拓展不動產借貸業務，深入分析客戶需求。 - 提供客戶專業的貸款評估、產權分析與合約流程接洽。 - 協助完成資金規劃與貸款條件談判，確保交易順利。 - 與客戶維持良好互動，定期跟進並解答融資或不動產問題。 - 為客戶量身打造解決方案，提升客戶滿意度與忠誠度。 - 定期回顧業績表現，制定並調整個人業務策略。 【薪資待遇】 全佣制度，獎金透明無上限 一單賺多少你自己決定，成交即現金入袋 平均月收入：NT$60,000～120,000（獎金無上限，你的努力就是你的報酬） 公司資源協助，學長、姊陪同，不用單打獨鬥 【公司福利】 ⬥ 獎金：業績獎金、年終獎金、旅遊補助 ⬥ 娛樂：國內外員工旅遊、員工餐聚、節日活動、尾牙 ⬥ 員工：額外休假天數、茶水間飲料零食櫃、下午茶、團體保險、節禮 沒有經驗也可以！我們提供： 一對一實戰培訓，業務主管親自帶領成交流程 完整教育系統：從法規、借貸流程到談判技巧 團隊合作氛圍，不放你單飛、不讓你死撐 上班地點:板橋區，需外勤

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ ※此職務需在台北慶城門店實習，待內湖店開幕 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

1.負責出口船務及報關作業 2.製作及審核出口報關資料與文件 3.出貨交期確認、排船、簽 S＼O、文件檢查等聯絡事項 4.處理出口押匯、信用狀以及帳務相關之工作 5.處理出貨及相關協調事務 6.協助製作出貨清單(包括丈量商品尺寸及拍照攝影)

1. 一般護理工作，協助住民換藥，測量生命徵象、填寫紀錄..等護理工作。 (有照服員協助長輩翻身、拍背、換尿布) 2.需具有護士或護理師證照者。 3. 需配合輪班（需貼幾天大夜班）。 福利: 月休8天、特休假、勞健保 、雇主提撥6％退休金、護理師護士公會常年會費補助、免費供ㄧ餐、三節獎金、員工聚餐、員工免費停車。 （欲了解詳細薪資內容，歡迎前來面試了解哦！）

【職務說明】 1、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3、負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4、完成店主管所交辦相關事務。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔內外場升遷階層：儲備幹部＞組長/二廚＞主任/一廚＞副理/副主廚＞經理/主廚 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔如有國定假日將彈性補假排休 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

【職務說明】 1、接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 2、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4、負責油炸、備料、洗滌等作業。 5、完成店主管所交辦相關事務。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 【休假制度】 月休基本9-10天 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔需接受新竹區品牌輪調及支援 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔外場升遷階層：主任＞副理＞經理 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎ 新竹區品牌： Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排新竹店：新竹市中央路２３０號 (巨城百貨對面） Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排光明店：新竹縣竹北市光明六路116號 King Pho Cafe金福越式河粉北大店：新竹市北大路１６６巷１弄２號 (近新竹北大教堂） King Pho Cafe金福越式河粉勝利店：新竹縣竹北市勝利一路105號 (近竹北喜來登) King Pho Cafe金福越式河粉關埔店：新竹市埔頂二路97號 (近新竹狄卡儂) Go eat Tapas Dining Bar西班牙餐酒館：新竹市新源街１０８號 (近新竹馬偕醫院）

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 7.主管交辦事項

1.工地巡邏。 2.人員車輛管制。 3.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索。 4.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時報警處理。 **歡迎所有求職者**

【職務說明】 1. 負責員工早餐(約30人)、午餐(約60人)。 2.廚房、餐廳設備操作與收拾 完成主管交待任務。 *小提醒*由於公司距各站點較遠，請評估交通後進行投遞；公司自有停車位，機車汽車都有位置可停，雨天也可至公司內再脫雨衣安全帽等，方便不濕身 【條件】 - 正職 - 耐心、細心、穩定性高 - 工作積極，手腳俐落 【公司待遇】 * 交通補貼 * 勞保、健保、勞退 * 每年健康檢查 * 年終獎金 * 三節獎金或禮品 * 生日禮金 * 員工福利委員會 * 免費豐盛員工餐 * 公司產品員工價 * 公司停車位 * 合作飯店員工價

【職務說明】 • 負責所轄多間門市之營運目標達成、成本及費用控管及制定改善策略。 • 根據年度經營目標，制定各品牌年度計畫、預算及工作計畫，並逐月分析檢討。 • 完整佈達監督公司政策落實，維繫營運夥伴與公司良好雙向溝通，標準作業程序執行。 • 收集區域商圈市調分析、店點評估及展店協助、競爭對手和客戶回饋方面，制定對應策略。 • 人力管理策略執行，及各餐廳崗位員工進行調整，適時調整人員配置，包含人員招募。 • 門市定期及不定期巡店，進行營運稽核、食安檢查與回饋追蹤。 • 門市績效考核，不斷提升夥伴工作能力和工作績效；維護團隊和諧，並達成目標。 • 門市主管會議召開、定期製作週月季年報告，產出各項表報供管理決策之參考。 • 熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理數據分析。 • 執行安全與衛生的檢查（訂定系統化標準）。 • 不定期的在職訓練(內部員工教育訓練講師培訓)。 • 其他總經理交辦事項。 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理※ 【須具備條件】 • 優秀的溝通、領導與團隊激勵能力 • 能夠虛心接受建議，擁有優秀待人處事能力 • 具備良好的觀察力，能夠及時提供客人最適切的服務 • 擅長報表分析、營運數字解讀 • 擁有良好的情緒管理能力 • 具連鎖產業或餐飲業管理三年以上經驗者 【旗下品牌】 Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排 GO EAT TAPAS西班牙餐酒館 King Pho Cafe 金福越式河粉 依時海陸市集

職務內容 : 1. 市場分析能力：了解當地房地產市場的需求、需求、價格趨勢等，並能為顧客提供專業的市場分析。 2.溝通技巧：能與客戶建立良好的互動關係，了解客戶的需求，提供貼心的服務。 3.談判能力：在房地產交易過程中，能夠與客戶、服務生等進行有效的溝通與協商 4.持續學習能力：跟上房地產市場最新動態，不斷更新知識和技能。 5.帶客看屋，製作售屋廣告，無經驗可，可輔助考照。 誠徵：可找家附近或任何一區房子開發銷售。 上班時間彈性。銷售高獎金。投資自己享菁英專案100％ 成交銷售獎金$50~80％~值班教育加發實領2％現金 例如:成交房價2000萬的獎金就會有52.2萬哦。 【可以先來電或加Lien了解】【不用白跑一趟】 09262－19195倪先生 可加LINE ID:0926219195聊聊 上班族月收入3~4萬每日為1000元打拼甘心嗎 財務自由創造高所得一間成交等於一年收入 物價這麼高扣扣存到錢更別說買車買房出國 大家都是老闆是股東是夥伴AA制才會長久

＜現在正是好時機＞多數加盟業者店家因開銷太大面臨虧損即將倒閉潮~ 正是我們去協助開發介紹如何節省成本~加盟大心房屋每月至少可以省10萬元以上 讓公司不至於倒閉~歡迎面談 1.負責加盟業務拓展(聯繫、加盟說明） 2.協助加盟交接等相關事項 3.定期進行績效檢討與進度回報 從業經驗：有房地產銷售或有經驗通常是必要條件。 經營場地搜尋：尋找適當的經營場地以符合公司的要求。

1. 上班時間週休二日：金融不動產雙管齊下不讓費時間雙倍收入~ 協助業務大中小錢都要賺雙份努力雙份收入只要肯做百萬收入只需一件成交~ 還有享有勞保健保團保勞退提撥出國獎勵聚餐等福利。歡迎加入大心團隊共享事業所得。 。 2. 誠徵全心投入： 《全新職缺複製成功》 《雙份努力雙倍收入》 解決行業缺口彌補福利 同步+大心房屋高專獎金50％~80％獎金。 聯絡人: 倪文龍 09262-19195 lineID搜尋: 0926219195 學習金融商品單一商品行銷為主~ 精英專案投資自己當小老闆可享整年100％獎金 歡迎退休人員二度就業兼職人員無經驗可及有興趣者一起加入多元化複合式行銷來合作開創未來。 4. 提供不動產租賃仲介服務。提供不動產買賣諮詢服務負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 5. 辦公室地點戰略方向 前：士科北投高低總價新舊都有屬多元容易成交滿足客戶需求只要能克服北投區名稱即可。 右：天母士林區讓很多夢寐以求的唯一選擇且有陽明山別墅幾億高總價美日僑學校和百貨商圈是平均價格略高稀有物件價格維持穩定稱物以稀為貴。 左：新北蘆洲三重區預算問題想買新一點電梯房子幾生活飲食開銷略低者一橋之隔能接受可去看看1500萬就有蠻新房子的選擇。 後：劍潭圓山中山大同區方向更離市區更近讓上班族少些通勤路程很好選擇也有低總價的通河街延平新生高架附近多注意看看。 祝大家開發成交順利。。 6. 業務基本訓練： 1相簿本中學會下載資料夾複製名稱上臉書社團廣告上架。 2製作DM更新現售物件及排序自己物件或銷售自己取域調整順序。 3網路行銷持續上架+外出發DM及鑰匙帶出去守現場。 4學習約訪約看帶看要求開發業務到場陪同介紹。 第二階學習開發銷售製作表單訓練： 1學會委託書屋況說明書如何簡單及完整介紹引導填寫。 2開發屋主自售物件如何談簽委託。 3開發物件上架群組相簿及名稱50個字的介紹文。代號區域權狀房型價格等。 4製作簡表行銷資料表後再上傳相簿。 5分組區域行銷值班運作銷售開發。 最後收網階段： 1覆看準備應對資料及備案物件。 2製作產調不動產說明書及介紹講解。 3談價議價技巧及斡旋單填寫技巧及收斡旋金轉入大定保全要求。 4雙方約見面談及安排代書待命簽約。 5敲定簽約時間及買賣價實價登入和服務費確認書順序技巧。 6簽約注意事項及現況物品保留拍照和租約換約水電結清等後續交屋服務。

時間彈性高： 您可以依照自己的時間安排彈性安排工作，節省每天固定的工作時間數。 獎金制度： 論件計酬。 獎金比例通常佔總收入的 40 ％ 左右 ( 這是已經扣完相關費用 )。 自主性強： 您可以根據自身的銷售技巧和人際溝通能力，主動開拓客戶資源。 證照部分可輔導考照。

【職務說明】 1.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4.完成店主管所交辦相關事務。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 內場升遷階層：二廚＞一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

【職務說明】 接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 Go eat Tapas Dining Bar 西班牙餐酒館是新竹第一間純正西班牙料理餐酒舘 並在2016獲得德國IF室內設計大獎。

身心障礙住宿型｜社工人員 【工作內容】 提供心智障礙者個案管理、權益保障維護，融入社區學習自立生活 1.個案資料管理、家庭支持服務評估。 2.社會資源連結、勸募方案規劃與執行。 3.方案計畫撰寫、執行與核銷。 4.作業與社團活動設計與執行。 5.網站及社群經營。 6.配合單位處理相關行政事務。 ■應徵需備以下資格： 1.應徵需具備以下資格(擇一)： ▲國內外大學以上社會工作相關學系畢業。(包括社會工作、社會政策與社會工作、青少年兒童福利、兒童福利、社會教育、社會福利、醫學社會學系)。 ▲符合106年施行之新制社工師高考資格。 2.具汽車或機車駕照者佳，自備交通工具。 3.具服務身心障礙者的熱忱及愛好學習的特質。 4.有獨立作業能力，樂於與人互動溝通，有熱誠，個性積極、具責任感、使命感和耐心者。 5.具電腦Excel、office、PPT等基本文書處理能力、授課經驗。 ★加入祥育支持漫甜蝸牛的行列，陪伴身心障礙者走得更遠！ 祥育創立於2002年，在地深耕23年，至今已累積投入 19+ 萬小時，服務近千人次。 秉持「愛心、耐心、服務、關懷」的服務信念，建立溫馨的工作場域，提供優良的員工福利、完整的教育訓練及職涯發展；邀請有志於公益發展與晉升的你，一起創造良善的公益志業。 【福利制度】 ◆獎金 / 禮品類 1.　年終獎勵金 2.　端午、中秋禮金／生日禮金 3.　久任獎勵金 4. 不定期禮品發放 ◆ 休閒類 1.　員工旅遊或津貼 2.　員工聚餐 3.　提供午或晚餐 4. 尾牙／春酒抽獎活動 ◆ 保障類 1.　勞、健保／勞退6％提撥／特休等基本保障 2.　完整的教育訓練 3.　團體意外保障 4.　每年一次健康檢查