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時間彈性高: 您可以依照自己的時間安排彈性安排工作,節省每天固定的工作時間數。 獎金制度: 論件計酬。 獎金比例通常佔總收入的 40 % 左右 ( 這是已經扣完相關費用 )。 自主性強: 您可以根據自身的銷售技巧和人際溝通能力,主動開拓客戶資源。 證照部分可輔導考照。
【職務說明】 • 負責所轄多間門市之營運目標達成、成本及費用控管及制定改善策略。 • 根據年度經營目標,制定各品牌年度計畫、預算及工作計畫,並逐月分析檢討。 • 完整佈達監督公司政策落實,維繫營運夥伴與公司良好雙向溝通,標準作業程序執行。 • 收集區域商圈市調分析、店點評估及展店協助、競爭對手和客戶回饋方面,制定對應策略。 • 人力管理策略執行,及各餐廳崗位員工進行調整,適時調整人員配置,包含人員招募。 • 門市定期及不定期巡店,進行營運稽核、食安檢查與回饋追蹤。 • 門市績效考核,不斷提升夥伴工作能力和工作績效;維護團隊和諧,並達成目標。 • 門市主管會議召開、定期製作週月季年報告,產出各項表報供管理決策之參考。 • 熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理數據分析。 • 執行安全與衛生的檢查(訂定系統化標準)。 • 不定期的在職訓練(內部員工教育訓練講師培訓)。 • 其他總經理交辦事項。 ※此職務需先至門店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理※ 【須具備條件】 • 優秀的溝通、領導與團隊激勵能力 • 能夠虛心接受建議,擁有優秀待人處事能力 • 具備良好的觀察力,能夠及時提供客人最適切的服務 • 擅長報表分析、營運數字解讀 • 擁有良好的情緒管理能力 • 具連鎖產業或餐飲業管理三年以上經驗者 【旗下品牌】 Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排 GO EAT TAPAS西班牙餐酒館 King Pho Cafe 金福越式河粉 依時海陸市集
【職務說明】 1.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4.完成店主管所交辦相關事務。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 內場升遷階層:二廚>一廚>副主廚>主廚 【休假制度】 月休基本8-10天,可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數:一天8小時,依勞基法給予加班費
1. 接待及引導病患,負責掛號、安排約診並確認看診流程。 2. 協助醫師進行療程相關說明,解答病患疑問,提供專業建議。 3. 處理診所櫃台行政事務,包含病歷檔案管理與基本文書資料整理。 4. 接聽患者來電,提供掛號服務、療程諮詢,並轉接相關部門。 5. 負責結帳與收款,核對帳目並處理付款資訊。 6. 維護候診區整潔與物品補充,管理患者舒適度。 7. 參與公司內部培訓與例行會議,提升專業技能與服務品質。 8. 協調醫療團隊與病患間的溝通,確保流程順暢,提升服務效率。 9. 月休8日(每週日固定休診)。 10. 具客服經驗者佳,無經驗者可培訓。
1. 協助醫師進行診療程序,包含看診前準備與遞送器械。 2. 消毒與滅菌醫療器械,確保使用安全與環境衛生。 3. 記錄及更新患者病歷,詳細記錄資料準確且符合隱私規範。 4. 維護診所內部清潔,以及診療區域整潔有序。 5. 富手巧、耐心與責任感,展現良好服務態度及專業。 6. 配合診所輪調需求,表現優異者績效獎金另計。 7.參與公司內部培訓與例行會議,提升專業技能與服務品質。 8. 月休8日(每週日固定休診)。 9. 有牙醫助理經驗者佳,無經驗者可培訓。
1. 協助醫師進行診療程序,包含看診前準備與遞送器械。 2. 消毒與滅菌醫療器械,確保使用安全與環境衛生。 3. 記錄及更新患者病歷,詳細記錄資料準確且符合隱私規範。 4. 維護診所內部清潔,以及診療區域整潔有序。 5. 富手巧、耐心與責任感,展現良好服務態度及專業。 6. 配合診所輪調需求,表現優異者績效獎金另計。 7.參與公司內部培訓與例行會議,提升專業技能與服務品質。 8. 月休8日(每週日固定休診)。 9. 有牙醫助理經驗者佳,無經驗者可培訓。
1.資訊管理或相關科系畢業佳,一年以上實務經驗。 2.熟悉ERP模組作業流程及導入、教育訓練與維護。 3.軟、硬體資訊設備之維護、異常排除及資產管理。 4. 個人電腦軟體安裝、環境設定與問題排除。 5. 管理維護公司網路、網頁資訊安全,並進行備份工作及病毒防護。 6. 協助客戶解決資訊問題及系統維護。 7. 其他主管交辦事項。
1.負責心智障礙成人生活照顧及生活自理能力訓練。 2.負責學員個人清潔、生活安全與居所環境衛生。 3.偶爾隨車陪同服務對象就醫與復健。 4.配合排班。
桃園樂安居家要來擴編徵才囉,竭誠邀請您「假日兼職」,多一份薪水、多一份成就,讓您的履歷增添不同色彩! 為失能/身障個案提供居家式1對1長照服務及生活照顧,工作內容如: 一、家務協助。 二、基本日常照顧。 三、肢體關節活動。 四、陪同外出及就醫。 五、基本身體清潔。 六、協助沐浴及洗頭。 七、安全看視及陪伴服務。 八、餐食照顧及協助餵食。 需有... ❤️照服員訓練結訓證書(必備) ❤️身心障礙支持服務核心課程20小時 ❤️失智症照顧服務20小時訓練課程 ❤️CPR證照-CPR+AED/BTLS/BLS(I)急救訓練證 服務地區:楊梅區、中壢區、平鎮區、龍潭區 歡迎來電預約面試!
車輛調度、管理駕駛員、管理駕駛員、站務處理。 工作時間:需輪值夜班 工作地點:新北市新店區,需配合公司輪調 意者請先投遞履歷,需有交通運輸調度相關經驗。
1.公司營運場站、路線、人車查核作業 2.營運場站人車肇事處理及法律相關諮詢 3.客服電話及表報彙整完成 4.主管機關業務配合完成 5.教育訓練教材編制及場站訓練 6.其他交辦事項 需肇事案件處理、隨車查察、 定點查察、 執行各項專案勤務。 休假屬排班制,非周休二日工作。
我們是知名的連鎖早餐品牌「麥味登」,專注於提供健康、美味、方便的早餐。我們的主要客群是日常忙碌的都市人、上班族和學生,致力於成為每位消費者的優質早餐選擇。 工作內容: 1. 擔任煎台手:負責操作煎台設備,烹調各類餐點,確保出餐效率與品質穩定。 2. 麵包台管理:處理麵包加熱、製作三明治及相關料理,確保食材新鮮和衛生。 3. 櫃檯作業:負責接待顧客、結帳收銀與外帶訂單處理,提供友善快捷的服務體驗。 4. 食材準備:每天根據需求進行食材清洗、切割與調理,確保備貨充足。 5. 廚房清潔與環境維護:定期清理廚房設備與操作區域,保持衛生標準。 6. 團隊合作:與內外場同事緊密合作,確保門市營運流暢。 7. 顧客反饋處理:針對顧客的特殊需求或問題提供積極回應與解決。 8. 參與成本控管:協助監控材料使用,避免浪費。 歡迎有相關經驗、熱愛服務業的您加入我們的團隊,共同創造愉快的早晨時光!立即投遞履歷,我們期待與您攜手一起提供最美味的早餐服務!
工作內容說明: 1、協助工地主任現場監工、施工管理。 2、進度品質控制執行。 3、工程數量計算、小包計價請款。 4、施工圖整理修改。 5、具鋼構工程經驗者佳。 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作能力不定期調薪★ ★週休二日,如遇加班日,加班費另計★
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我們為汽機車及相關用品批發公司,提供多元品牌的汽機車零配件與保養耗材,服務對象以機車行、修配廠及終端車主為主,協助客戶完成專業維修與保養服務。 1. 依據維修需求進行機車零件的拆解、檢測、調校與安裝,確保各系統運作正常。 2. 進行機車試駕與安全性測試,針對異音、抖動或動力異常等狀況進行除錯與調整。 3. 執行機油、齒輪油及各類潤滑油的更換作業,並進行煞車、輪胎、傳動等例行性維修保養。 4. 整理並紀錄維修與保養資料,確保車輛維修歷程完整,方便後續追蹤與分析。 5. 執行車體、電裝、煞車、懸吊等非引擎之相關維修作業,包含零件檢查與必要更換。 6. 維持工作區域及工具設備之清潔與基本保養,確保作業安全與效率。 歡迎對機車維修有熱忱、願意扎實學習技術的你加入我們,一起為客戶提供專業而可靠的維修服務。若你期待在穩定的汽機車及零配件批發環境中累積實務經驗,誠摯邀請你立即投遞履歷,成為我們的夥伴。
工作內容 貨品配送,裝卸貨物 主管交辦事項 需要 會開手排車,持有手排駕照 認真負責,想要穩定工作的夥伴 會依能力調薪
1.協助行政,教務事項 2.學生接送,需會開車
1.施工圖檢討及檢核。 2.機電工程工項工序進度協調、安排。 3.與土建工程界面及工序辦理協調、配合。 4.機電工程材料及施工等品質管理、自主檢查。 5.配合業主查驗及督導分包廠商進度及品質檢查。
1.顧客服務。 2.點餐、出餐、送餐、結帳。 3環境清潔與設備維護 4.依sop標準執行食材備置與處理。 5.依食安法規執行食材保存及管理。 6.營運管理。7.餐廳成本損益管理。8.餐飲主管1年以上經驗。 如果你想創業但是沒有團隊、自有資金不足、現有工作無發展空間...... 本公司有入職3個月後並通過考核,有入股10%一次的權利;月入10萬以上絕不是夢(已有店長月入超過10萬),歡迎面試詢問〝 ●優渥薪酬、福利 *八成以上店長年收已破百萬 【薪酬獎金】每月全勤獎金、每季考績獎金、年終獎金、每月淨利潤達標分紅、介紹獎金(介紹1人最高30000元獎金)。 ●【薪資待遇】 【副店長】:【副店長】:薪資:42,000~46,000元 (本薪40,000+績效獎金4,000+淨利潤達標分紅-另外計算) ●工作時段: ※班別:08:00~18:00(休息1小時)、10:00~21:00(休息2小時)、12:00~23:30(休息2.5小時) ※每日排班8小時 (需要配合加班) ●工作地點: 台北市、新北市 【福利補助】勞工保險、勞退提撥、健保、婚喪禮金、重大傷病慰問金 。 【升遷順暢】每季個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。 【用心照顧】員工制服、上班免費供餐、每季同仁聚餐。 ●同仁入股制度––––全員當老闆 全員共富裕 *不再做別人員工,自己當股東,賺取被動收入。 *小額也能創業,我們一起拚。 *創業不再單打獨鬥,休假還有我們。 ●工作X生活 平衡兼顧兩得意 【健康保險】勞保、健保、勞退提繳、團保、滿一年免費健康檢查。 【平衡生活】月休8天以上、特休、過年公休除夕~初二、春酒/尾牙活動 【永續發展】公益贊助、社區關懷、志工服務。 胡饕米粉湯 市府店地址:台北市信義區永吉路30巷158弄3號一樓 興安店地址:台北市中山區興安街78之12號1樓 中和店地址:新北市中和區民樂路76號1樓 土城店:新北市土城區延和路114號 天母店:台北市士林區德行東路17號 三重店:新北市三重區文化北路16號 富善雞湯麵舖 昆明店:台北市萬華區昆明街85之1號 光復店:台北市松山區光復北路11巷54號 (聯合招募中,歡迎詢問職缺)