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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/15
  • 工務助手/工務人員
  • 台中市大雅區
  • 洺煒科能應用有限公司
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家專注於管線及自動控制工程的專業企業,致力於為客戶提供高效且可靠的工程解決方案。主要服務對象涵蓋園區內半導體相關廠房及其他高科技產業,協助客戶實現高精度的水電、管道及設備安裝需求。 工作地點:園區半導體廠區為主 工作內容: 1. 協助廠區內管線和管道的安裝,包括配管、配線及相關基礎施工。 2. 執行材料卸載、搬運及定位,能有效完成相關指示。 3. 協助學習及閱讀施工圖,逐步熟悉操作程序和施工流程。 4. 負責施工現場清潔、整理,維持工作環境的整潔和安全。 5. 進行現場工具檢查,材質確認及使用管理,確保施工準確性。 6. 協助檢測並維護基本電動工具及設備,確保其正常運行。 7. 協助現場施工的安全管理,確保遵守職業安全相關規範。 如果您對技術學習充滿熱情,並願意在管線工程和自動控制領域發展自己,歡迎您加入我們,成為這個專業團隊的一份子!立即投遞履歷,期待您的加入!

  • 11/15
  • D110-專職兒童美語教師(新北市土城區)
  • 新北市土城區
  • 何嘉仁文教事業股份有限公司(何嘉仁國際文教團隊)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS,您可與來自世界各地的夥伴攜手合作, 體驗不同的國家文化,豐富國際視野, 還可以在社群上,分享這段深厚的跨文化友誼, 歡迎成為何嘉「人」, 創造屬於自己的精彩故事! 【工作內容】 ◎ 與外師合作-幼兒/兒童美語英文教學 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通 ◎ 學藝活動企劃與執行

  • 11/15
  • D111-專職兒童美語老師(新北市樹林區)
  • 新北市樹林區
  • 何嘉仁文教事業股份有限公司(何嘉仁國際文教團隊)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS,您可與來自世界各地的夥伴攜手合作, 體驗不同的國家文化,豐富國際視野, 還可以在社群上,分享這段深厚的跨文化友誼, 歡迎成為何嘉「人」, 創造屬於自己的精彩故事! 【工作內容】 ◎ 與外師合作-幼兒/兒童美語英文教學 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通 ◎ 學藝活動企劃與執行

  • 11/15
  • D603-專職兒童美語教師(花蓮)
  • 花蓮縣花蓮市
  • 何嘉仁文教事業股份有限公司(何嘉仁國際文教團隊)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS,您可與來自世界各地的夥伴攜手合作, 體驗不同的國家文化,豐富國際視野, 還可以在社群上,分享這段深厚的跨文化友誼, 歡迎成為何嘉「人」, 創造屬於自己的精彩故事! 【工作內容】 ◎ 與外師合作-幼兒/兒童美語英文教學 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通 ◎ 學藝活動企劃與執行

  • 11/15
  • D312-專職兒童美語教師(台中市太平區)
  • 台中市太平區
  • 何嘉仁文教事業股份有限公司(何嘉仁國際文教團隊)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS,您可與來自世界各地的夥伴攜手合作, 體驗不同的國家文化,豐富國際視野, 還可以在社群上,分享這段深厚的跨文化友誼, 歡迎成為何嘉「人」, 創造屬於自己的精彩故事! #不限科系 #熱血青春 #GlobalTeamWorker #不用出國就能遇見全世界 【工作內容】 ◎ 與外師合作-幼兒/兒童美語英文教學 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通及電話訪問 ◎ 學藝活動企劃與執行

  • 11/15
  • D203-專職兒童美語老師(桃園市桃園區)
  • 桃園市桃園區
  • 何嘉仁文教事業股份有限公司(何嘉仁國際文教團隊)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS,您可與來自世界各地的夥伴攜手合作, 體驗不同的國家文化,豐富國際視野, 還可以在社群上,分享這段深厚的跨文化友誼, 歡迎成為何嘉「人」, 創造屬於自己的精彩故事! 【工作內容】 ◎ 與外師合作-幼兒/兒童美語英文教學 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通及電話訪問 ◎ 學藝活動企劃與執行

  • 11/15
  • D009-專職兒童美語教師(台北市信義區)
  • 台北市信義區
  • 何嘉仁文教事業股份有限公司(何嘉仁國際文教團隊)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS,您可與來自世界各地的夥伴攜手合作, 體驗不同的國家文化,豐富國際視野, 還可以在社群上,分享這段深厚的跨文化友誼, 歡迎成為何嘉「人」, 創造屬於自己的精彩故事! #不限科系 #熱血青春 #GlobalTeamWorker #不用出國就能遇見全世界 【工作內容】 ◎ 與外師合作-幼兒/兒童美語英文教學 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通及電話訪問 ◎ 學藝活動企劃與執行

  • 11/15
  • E202-兼職兒童美語教師(基隆市信義區)
  • 基隆市信義區
  • 何嘉仁文教事業股份有限公司(何嘉仁國際文教團隊)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 400~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS,您可與來自世界各地的夥伴攜手合作, 體驗不同的國家文化,豐富國際視野, 還可以在社群上,分享這段深厚的跨文化友誼, 歡迎成為何嘉「人」, 創造屬於自己的精彩故事! 【工作內容】 ◎ 與外師合作-幼兒/兒童美語英文教學 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通及電話訪問 ◎ 學藝活動企劃與執行

  • 11/15
  • D011-專職兒童美語教師(台北市文山區)
  • 台北市文山區
  • 何嘉仁文教事業股份有限公司(何嘉仁國際文教團隊)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS,您可與來自世界各地的夥伴攜手合作, 體驗不同的國家文化,豐富國際視野, 還可以在社群上,分享這段深厚的跨文化友誼, 歡迎成為何嘉「人」, 創造屬於自己的精彩故事! 【工作內容】 ◎ 與外師合作-幼兒/兒童美語英文教學 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通及電話訪問 ◎ 學藝活動企劃與執行

  • 11/15
  • D115-專職兒童美語教師(新北市汐止區)
  • 新北市汐止區
  • 何嘉仁文教事業股份有限公司(何嘉仁國際文教團隊)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS,您可與來自世界各地的夥伴攜手合作, 體驗不同的國家文化,豐富國際視野, 還可以在社群上,分享這段深厚的跨文化友誼, 歡迎成為何嘉「人」, 創造屬於自己的精彩故事! 【工作內容】 ◎ 與外師合作-幼兒/兒童美語英文教學 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通 ◎ 學藝活動企劃與執行

  • 11/15
  • 新店地區托育人員
  • 新北市新店區
  • 社團法人中華兆陽文教發展協會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,011~41,011元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 0-3歲嬰幼兒教育保育 1.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 2.教具、教材與教學設備之製作與管理。 3.實施班級親師溝通與親職教育。 4.負責班級情境佈置與維護,定時維護班級內外清潔。 5.配合園所辦理或參與各項研習、活動與會議。 6.配合行政規劃相關事務及勤務。 7.主管交辦之事情

  • 11/15
  • 公設民營中壢新街金華托嬰中心 托育人員
  • 桃園市中壢區
  • 社團法人中華兆陽文教發展協會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,011~41,011元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 優化照顧比,歡迎您的加入! 1. 設計多元、豐富托育環境及教(玩)具。 2. 實施托育活動。 3. 觀察並輔導幼兒身心發展、記錄幼兒個案及成長記錄。 4. 維護幼兒在中心內的身心健康與安全。 5. 與家長保持聯絡。 6. 參與在職研習及機構觀摩活動。 7. 維護托育環境整潔。 8. 臨時交辦有關中心營運之案件、事項。

  • 11/15
  • 教保/托育人員
  • 新北市五股區
  • 社團法人中華兆陽文教發展協會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,011~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 0-3歲嬰幼兒教育保育 1.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 2.教具、教材與教學設備之製作與管理。 3.實施班級親師溝通與親職教育。 4.負責班級情境佈置與維護,定時維護班級內外清潔。 5.配合園所辦理或參與各項研習、活動與會議。 6.配合行政規劃相關事務及勤務。 7.主管交辦之事情

  • 11/15
  • 臺北市潭美托嬰中心托育人員
  • 台北市內湖區
  • 社團法人中華兆陽文教發展協會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,300~40,800元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責滿兩個月以上至兩足歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂托育計畫、規劃托育環境、製作教具、實施托育活動。 3.班級托育、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護,定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情。

  • 11/15
  • 托育人員(新北市新莊豐年公共托育中心)
  • 新北市新莊區
  • 社團法人中華兆陽文教發展協會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,011元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 設計多元、豐富托育環境及教(玩)具。 2. 實施托育活動。 3. 觀察並輔導幼兒身心發展、記錄幼兒個案及成長記錄。 4. 維護幼兒在中心內的身心健康與安全。 5. 與家長保持聯絡。 6. 參與在職研習及機構觀摩活動。 7. 維護托育環境整潔。 8. 臨時交辦有關中心營運之案件、事項。

  • 11/15
  • 🛠機械技術人員
  • 新北市林口區
  • 正健機械工程有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 💪【機械技術人員】熱情徵才中! 對機械設備有興趣,充滿解決問題的驅動力嗎? 這裡就是讓你發揮技術和專業的舞台!🎯 🔧 你的日常 1. 解讀設計圖樣和材料表,精確掌握零組件的規格與需求! 2. 准備材料與工具,進行機件製造和修整,化設計為現實。 3. 配合指揮調度,完成重物吊運和精密安裝工作。 4. 運用自信十足的手工操作,保養各式工具機設備。 5. 規劃材料準備、安排流程,確保工作順利進行! 6. 積極參加教育訓練,讓專業技能持續升級。 7. 定期檢查工具與設備狀態,確保一切運轉良好。 8. 面對突發狀況,立即解決問題,並提供改進建議。 🌟 這裡不只是一份工作,更是一次精彩成長的機會! 如果你對創造和解決問題感到熱血,立刻加入我們,讓技術成為你的價值發揮之地!我們等著你的加入! 🌟快成為我們的一份子吧!讓我們一起打造電力機械的美好未來! 📨 歡迎透過 1111 投遞履歷,合適者我們會立即邀約面試。

  • 11/15
  • 送貨司機(意者請直接電洽)
  • 嘉義縣朴子市
  • 奇欣有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,990~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.運送貨物並保護貨物的完整 2.將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收 3.前兩個月跟車學習,任職滿2個月,且出缺勤正常,基本起薪可達40k起

  • 11/15
  • 晚班工作人員(育德店)
  • 台南市北區
  • 和合快餐(合和蔬食料理餐廳)
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,時薪 211~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 外場服務收銀、內場備料清潔。 2. 上班時段 09:00~13:30;15:15~19:45,可擇一或彈性排班 3. 崗位輪替外場及備料,不需素食經驗,指定時段配合排輪班。 4. 勞、健保、勞退提撥6%、特休。 5. 供餐福利、優勤獎金、業績分紅、加班費、崗位津貼、輪班津貼、外店支援津貼、幹部津貼、介紹獎金… 6. 完整升遷制度,完善的教育訓練制度,可學習到多樣的餐飲管理知識及技能。 7. 公平的考核評量制度及定期的升遷加薪制度,表現優良者可晉升為幹部並領取幹部津貼及營運達成獎金。 採排班制。 店內人力許可下可自行安排4天排休。因應旺季或特殊狀況可配合加班。 星期六、日可輪流排休。

  • 11/15
  • 晚班工作人員(文平店)
  • 台南市安平區
  • 和合快餐(合和蔬食料理餐廳)
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,時薪 211~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 外場服務收銀、內場備料清潔。 2. 上班時段 09:00~13:30;15:15~19:45,可擇一或彈性排班 3. 崗位輪替外場及備料,不需素食經驗,指定時段配合排輪班。 4. 勞、健保、勞退提撥6%、特休。 5. 供餐福利、優勤獎金、業績分紅、加班費、崗位津貼、輪班津貼、外店支援津貼、幹部津貼、介紹獎金… 6. 完整升遷制度,完善的教育訓練制度,可學習到多樣的餐飲管理知識及技能。 7. 公平的考核評量制度及定期的升遷加薪制度,表現優良者可晉升為幹部並領取幹部津貼及營運達成獎金。 週一~週日。採排班制。 店內人力許可下可自行安排4天排休。因應旺季或特殊狀況可配合加班。 星期六、日可輪流排休。