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1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 5. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 6. 其他主管交辦事項。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度，每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 其他主管交辦事項。 5. 無經驗可、願接受全新培訓，可配合輪班者。

㈠ 職位職務職責 1.美語中師，佳音流程，成果發表。 2.準時上班，學生安全，配合安親。 3.核心價值，工作能力，使命願景。 ㈡ 薪資獎金 ➊基本底薪30000元 ➋久任+48000元/年➡34000元/月(到期發放) ➌年終+24000元/年➡36000元/月(春節發放) ➍準時+04000元/月➡40000元/月(每月發放) ➎帶班獎金+留班獎金 每位學生250+250=500 兒美甲班5位 兒美乙班8位 兒美丙班7位 總共20位 ➡ 每月薪水 = 底薪30000+久任4000+年終2000+準時4000+250×20+250×20=50000元 板橋教室 地址：新北市板橋區重慶路250號2,3,4樓 電話：2961-5101 中和教室 地址：新北市中和區莒光路183號1,2樓 電話：2221-6101 三重教室 地址：新北市三重區五華街125號2樓 電話：02-2985-6101 東門教室 地址：台北市中正區信義路二段269號2樓 電話：02-2395-8101 古亭教室 地址：台北市大安區羅斯福路二段49號3樓 電話：02-2395-6101 新莊教室 地址：新北市新莊區龍安路 475號1,2樓 電話：02-2208-2101 科技教室 地址：台北市大安區和平東路二段259號2樓 電話：02-2703-8101 官網 http://study101.com.tw

㈠ 職位職務職責 1.照顧學童，指導作業，輔導課業，家長溝通。 2.準時上班，學生安全，正確作業，完成流程。 3.團體精神，核心價值，工作能力，使命願景。 ㈡ 薪資獎金 ➊基本底薪30000元 ➋久任+48000元/年➡34000元/月(到期發放) ➌年終+24000元/年➡36000元/月(春節發放) ➍準時+04000元/月➡40000元/月(每月發放) ➎帶班獎金+留班獎金 ①帶班14人+0250+0250➡40500元 ②帶班15人+0500+0500➡41000元 ③帶班16人+0750+0750➡41500元 ④帶班17人+1000+1000➡42000元 ⑤帶班18人+1250+1250➡42500元 ⑥帶班19人+1500+1500➡43000元 ⑦帶班20人+2000+2000➡44000元 ⑧帶班21人+2500+2500➡45000元 ⑨帶班22人+3000+3000➡46000元 ⑩帶班23人+3500+3500➡47000元 ⑪帶班24人+4000+4000➡48000元 ⑫帶班25人+4500+4500➡49000元 ⑬帶班26人+5000+5000➡50000元

㈠ 職位職務職責 1.輔導學生數學自然。 2.檢查學生回家作業及批閱考卷。 3.維持班級秩序。 4.點名、確認學生出席。 5.若學生缺課需電聯家長瞭解學生去向。 2025.7現職導師每月薪資(不含季獎金等等) 板橋分校 國一導師 135,250元 國二導師 100,000元 國三導師 79,500元 中和分校 國一導師 102,000元 國二導師 59,500元(週休二日) 國三導師 52,700元(週休二日) 每月薪資獎金 ➊基本底薪30000元 ➋第一年久任每月+5000元➡35000元 ➌第一年出國年資+1500元➡36500元 ➍第一年每月科次獎金 ①001~100科，每科100元/月+10000元➡46500元 ②101~200科，每科150元/月+15000元➡61500元 ③201~300科，每科200元/月+20000元➡81500元 ④301~400科，每科250元/月+25000元➡106500元

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 特約客戶接待與服務 ◉ 健保門診及自費門診手術掛號批價作業 ◉ 住院房帳結帳作業 ◉ 電腦key in資料、文書建檔 ◉ 電話接聽預約排程 ◉ 其他主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 熟悉電腦文書作業WORD, EXCEL軟體操作 ◉ 反應快速、執行力強，能應對診所忙碌時的節奏 ◉ 思路清晰、細心耐心的服務態度、表達能力佳能清楚傳達資訊並應對客戶需求 ◉ 重視團隊合作，也能獨立完成任務 ◉ 有貴賓接待或診所櫃台經驗者佳 【薪資待遇】 ◉ 試用期過後享有達標績效獎金 【上班時間】 ◉ 08：30-17：00 ◉ 10：00-18：30 ◉ 13：30-22：30 (另有小小夜/小夜津貼) ◉ 皆須需配合輪班及輪休

1.備料煎台料理等相關工作 2.工作環境的衛生與清潔 3.出菜進度

1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 其他主管交辦事項。 5. 無經驗可、願接受全新培訓，可配合輪班者。

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 其他主管交辦事項。 4. 具中式餐點、內場廚助經驗者尤佳。 5. 無經驗可、願接受全新培訓，可配合輪班者。 6.上班時間，我們是一頭班作業 。 早班：0600-1430 晚班：1400-2230 ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養，參與值班或大小夜班，隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至11項，視個人資歷或值班出勤不同，另外加給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 10. 年資加給：每年依工作評核結果核給 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，不具執照者-29,500元，具執照者-37,300元

1.協助照護孩子安全 2.指導孩子生活自理參與活動 3.協助更換尿布.整理環境.清潔部分教玩具 4.其他依人員需要給予協助

【我們的工作】 ◉ 陪同就診翻譯、衛教諮詢、孕期護理指導 ◉ 文宣翻譯、診所環境參觀陪同翻譯 ◉ 海外保險處理 ◉ 醫療品質部工作協助執行 ◉ 主管交辦事項 【一定要有】 ◉ 日語鑑定中等以上(JLPT/BJT/J-TEST) 【加分項目】 ◉ 需具日譯翻譯經驗1年以上經驗者 ◉ 具備醫療相關背景，護理師執照者尤佳 ◉ 細心、主動、善於溝通

儲備室長職務: 1、管理分校行政、教務相關事宜。 2、招生企劃與執行。 3、接待櫃臺問班家長並解說課程內容。 4、教師管理與教學品質控管 5、學收管理。 6、環境整潔維護。 7、完成部門主管交辦事項。

1.國小到高中以下數理、語文一對一、一對二教學教師。 2.有教學經驗、能配合排班。 3.協助教室業務 4.專業培訓，歡迎有志於教學的您、社會菁英或退休老師加入。

1.國小到高中以下數理、語文一對一、一對二教學教師。 2.有教學經驗、能配合排班。 3.協助教室業務 4.專業培訓，歡迎有志於教學的新鮮人、社會菁英或退休老師加入。

1. 成品出廠檢驗 2. 協助成品出廠包裝作業 3. 製造過程中之製程巡檢、執行品管計畫 4. 製程管制，解決問題，負責產品品質水準之穩定 5. 原料和產品不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 6. ISO9001文件管理發行

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 提供出貨相關文件，協助業務人員掌握出貨進度，並協助處理進出貨相關行政作業。 3. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 負責費用預估、控管及報表製作。 6. 負責文具用品之預估及請領。 7.其他主管交辦事項。

1.工作需求：無經驗可；依SOP執行黃光部門設備機台保養工作。 2.工作地點：南科二路 聯華電子股份有限公司。 3.上班時間：0830am ~ 0530pm；午休1H；週休二日；偶週六加班5~6h.。 4.薪資待遇：32K元起；工作滿一年後，調薪至37k元以上, 加班費另計。 5.未來展望：轉職聯華電子公司、台積電公司等正職跳板。

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 其他主管交辦事項。 4. 具中式餐點、內場廚助經驗者尤佳。 5. 無經驗可、願接受全新培訓，可配合輪班者。 ★☆ 每月出勤時數達65小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。