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OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練－店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練－依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責10 ~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

1. 兒童英語教學 2. 教學行政工作 3. 主管交辦事項

【品牌簡介】 拿下全球首家米其林一星和牛燒肉店！ 老乾杯專於提供饕客們盡享頂級日澳和牛燒肉的美味 專人桌邊燒烤服務，享受成熟大人的燒肉聖地 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計，最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月”， 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。

【品牌介紹】 頂級燒肉品牌「老乾杯」銳變為和牛料理專門店，充分運用「和牛一頭燒」全部位利用概念，嚴選高等級和牛，依部位特性以最適切的方式來分切、調味、烹調，融入日本、法國、義大利等各國料理手法，獻上生牛肉、壽司、燒肉、鍋物等各式和牛料理，嚐盡和牛百變風味。 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計，最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月”， 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。

💡【門市業務助理】誠摯招募！ 用你的溫暖和才華點亮每一位客戶的生活吧！✨ 🌟 加入我們，你將會： 1. 提供全方位一條龍服務，包含門市接待、繪圖、與估價，讓顧客感受到貼心與專業 2. 如果你有室內設計經驗，那就太棒了！我們期待你的巧思為空間注入新意 3. 美工相關科系畢業？完美契合！你的背景將帶來更多設計靈感 4. 有繪圖工作經驗？太好了！你將成為我們不可或缺的好拍檔 🎉 無論你是剛出社會還是設計老手，只要熱愛與人互動，願意接受挑戰，我們都誠摯歡迎你的加入！一起打造美好且精緻的服務體驗吧！💼

【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 1.OK超商計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 2.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 4.需可配合15：00~23：00。

1.對商品銷售工作有強烈的熱情，喜愛與人溝通。 2.商品上架及進銷存管理。 3.需操作收銀機與結帳作業。 4.買場安全、商品管理、營業人員日常管理。 5.行銷活動、佈置、執行。 6.主管交辦事項。 ※休假制度：9~10天/月；早班、晚班、全天班，須排班輪休。

超市自營商品相關帳務、進退貨處理、庫存管理等。

服務品質管理及提昇、顧客服務接待、顧客意見處理、教育訓練、服務競賽活動、輪值顧客服務中心，態度親切具工作熱忱。 ※休假制度：9~10天/月，上班時間：依營業時間，排定早班、晚班、全天班，以上三種班別皆需輪值。

💼【門市繪圖人員】誠摯邀請你加入我們的行列！ 對畫圖充滿熱情嗎？喜歡與人互動，追求多元挑戰？在這個職位，你將展現創意與專業，成為我們團隊的重要一員！ 🌟你的日常 1. 微笑迎接來店顧客，提供專業的接待服務 2. 運用你的繪圖專長，實現客戶需求 3. 為產品及服務進行估價作業 4. 若具備相關繪圖工作經驗更是加分！ 期待你帶著創意與熱情加入我們！ 快來和我們一起創造更多可能吧！🎨

【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 OK超商門市工作環境乾淨舒適，每一位門市職員，都會親切的為顧客提供服務，是一個融合工作與歡樂的園地。 工作內容包括： 協助店經理執行店舖營運維護、顧客服務、商品管理及賣場清潔等事宜。

OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

1.台鐵_對號列車車廂清潔服務 2.主管臨時交辦事項 3.另有紅利獎金。 4.其他主管交辦事項

1.會計傳票帳務作業 2.審查應付款款及費用文件及憑證 3.應收帳款作業(開立發票) 4.定期記錄並核對公司總分類帳 5.定期編製報表，及其他財務分析資料等 6.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業 7.處理國稅局等主管機關來文處理 8.配合會計師簽發查帳報告的前置作業 9.主管交辦其他事項

1.火車站清潔服務 2.廁所清潔服務 3.園藝景觀修剪 4.清潔器具操作(例:洗地機) 5.其他主管交辦

1.健康管理： 員工體格（健康）檢查結果之分析、評估、紀錄與分類管理 2.健康促進： 規劃職場健康講座、相關健康資訊宣導或心理健康諮詢轉介。 3.職災防治： 執行「五大計畫」 (人因性危害、異常工作負荷過勞預防、職場不法侵害預防、母性健康保護、中高齡計畫)。 4.傷病管理：針對個人疾病、意外傷害之同仁進行傷病追蹤。 5.個案管理： 高風險族群（如三高、心血管疾病）之追蹤管理與面談建議。 6.臨場服務協調： 配合特約醫臨場服務，協助職醫進行復配工評估。 7.主管交辦之健康管理業務

1. 露營車及露台相關整房及清潔工作 2. 帶房至露營車介紹 3. 準備早晚餐點及茶點 4. DIY活動帶領及準備 5. 得天露營區環境參訪及介紹

加入我們的出納團隊成為財會及餐飲團隊的重要協力角色，協助餐飲服務現場款項出納與財會部門支援事務，成為我們不可或缺的一員。 【上班時間】 12:00-21:00（工作時間根據宴會排程彈性調整，依法令規定提供加班補休） 每月依勞基法規定天數提供休假，按月排休 【薪資待遇】 月薪：34,000-40,000 *依過往經驗核薪* 年終、三節獎金另計 【工作內容】 1. 負責宴會廳及餐廳現場收銀作業，確保結帳流程正確且流暢。 2. 協助訂席事務及引導賓客，提供服務台相關支援功能。 3. 支援財會部門工作，並配合主管交辦事項。 4. 完成現場其他營運部門支援事務。 【需求條件】 1. 因行業特性，節慶假日期間須能配合排班。 2. 須配合出納團隊做職務輪調工作(含財會部門支援工作)。 3. 高中職以上學歷，具備良好的抗壓性。 4. 具備細心、負責的工作態度，能獨立作業且具溝通協調能力。 【加分條件】 1. 有收銀、出納或相關經驗者尤佳。 2. 具備基礎帳務處理經驗。

1.上工時薪520元起。 2.具臉部美容、身體紓壓按摩，一年以上工作經驗。 3.客源充裕，保障客源，不必外出發DM，不必推銷產品、課程。 4.免簽約、免保證金。 5.歡迎學生或二度就業兼職，每週自行排休。 6.歡迎有美容美體相關經驗者薪資從優，彈性排班。

1.引導幼兒生活自理能力學習及保護幼兒之安全。 2.與家長溝通，觀察幼兒發展並紀錄。 3.安排戶外學習活動，增進幼兒對大自然及社會環境的認識。 4.配合幼兒發展設計撰寫課程教案。