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本公司職位皆為長期人力投資，非短期或急迫人力需求，希望是可 以找到願意長期投入這個行業的各類人才，入職時間較彈性 自動化系統是未來的趨勢，因此自動化系統整合的需求與日俱增，我們因應全世界新的趨勢, 提供瓶裝系統工業4.0 的方向規劃整合方案。 整合各不同功能設備，應用多種機械，電機自動化屬性，結合成高效能生產系統，增加國際競爭力，讓生產增值數倍，並且讓各企業離工業4.0更進一步。 我們構築一個平台，讓喜歡設計工程玩家，在此與上下流程的團隊夥伴共同激盪思路,，測試不同可能，並不斷挑戰自己與彼此，快速學習與成長，得到合理的報酬，彈性的安排與規劃。 依據全球市場多變需求，設計符合解決各種客戶生產難題的設備。同時我們也在乎每個夥伴的健康、飲食、運動休閒與與睡眠。期待與相同志趣的夥伴一同追求美好的未來，讓工作和生活如同遊戲般更長遠有趣 【能力需求】 1. 電機電子、工業工程、工業設計等相關科系 2. 機械設計相關工作經驗3年以上 3. 工業程式設計、3D軟體基本操作 4. 基本電路設計概念 【工作內容】 1. 自動化機構設計與研發，開發機構產線有興趣 2. 配合團隊作業，自動化機械程式設計、可行性評估，符合專案規格與客戶需求。 3. 分析機構異常，設計變更及機台測試。 4. PLC及人機介面程式應用。 5. 提升製程產能評估和安裝維護機械設備系統與程序。 6. 與組立工程師協作，和機構人員及業務單位共同合作，提出各種方案。 7. 瞭解自動化機械組件裝配、維護檢測、功能提升、外觀設計，生產流程，並結合市場新技術創新解決方案。 【獎勵制度】 1. 視公司營運成果及個人績效，提供多元獎勵方案。 2. 鼓勵創新與改善提案，提供改善獎勵機制。 3. 提供節慶關懷福利及員工活動。 4. 提供生日祝福及員工關懷措施。 各項福利及獎勵內容依公司年度規劃及相關辦法辦理。 【公司特色】 1. 公司對內公開透明，夥伴均能掌握實際運作。 2. 每週讀書會，鼓勵大家多閱讀充實自己，也能推薦好書讓團 隊共同成長 3. 開放式管理的工作氛圍，跨部門或組內都可以互相提供意見和討 論，彼此激勵 【福利制度】 1. 羽球社：提供季租羽球場，夥伴可以互相切磋，提升身體素質。 2. 籃球社：上班前打個球，大汗一場後帶著愉快的心情回到公司， 整天都會充滿活力！ 3. 健美選手：公司有健身專區，提供器材給胸肌翹臀們訓練，讓你 越活越年輕 4. 健康晚餐：提供健康晚餐便當，下班後不用苦惱要吃什麼，也不 用擔心來不及煮，公司都幫你訂好了！

【遠傳電信儲備幹部】★45000~70000 需具備1年以上通訊經驗 徵才條件： 1.具有銷售特質及服務熱忱 2.勤奮肯拼且積極進取 3.有團隊合作精神 4.反應及學習力好 5.對於賺錢有強大慾望，渴望穩定收入及美好未來 ◆公司福利： 1.業績獎金(無上限)/歡迎挑戰業界最高薪資 2.享有勞、健保、勞退、年終獎金、年資獎金 3.手機等通訊商品員工優惠價 4.不定期額外激勵獎金發放 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 7.職階加給獎金 8.不定期表揚聚餐

【遠傳電信儲備幹部】★45000~70000 需具備1年以上通訊經驗 徵才條件： 1.具有銷售特質及服務熱忱 2.勤奮肯拼且積極進取 3.有團隊合作精神 4.反應及學習力好 5.對於賺錢有強大慾望，渴望穩定收入及美好未來 ◆公司福利： 1.業績獎金(無上限)/歡迎挑戰業界最高薪資 2.享有勞、健保、勞退、年終獎金、年資獎金 3.手機等通訊商品員工優惠價 4.不定期額外激勵獎金發放 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 7.職階加給獎金 8.不定期表揚聚餐

1.規劃、執行並持續修改人員招募任用與甄選，改善人力需求。 2.設計建置人力績效與獎酬管理並持續優化。 3. 人員培訓教育訓練規劃與執行 4. 規劃管理同時執行的績效評估系統，提供績效評核統計與分析，提供管理單位決策參考依據（例如：薪資結構、獎金、紅利、職務升遷與調動，處理資遣或夥伴貢獻予以獎勵等）。 5. 執行工作分析與專案彙整，評估各部門人力與職務配置與盤點，改善人力職務配置並建立說明書 6. 人力資本分析與招募任用制度設計專案執行。 7. 其他主管交辦事項 具人資相關經驗1年以上者尤佳 【獎勵制度】 1. 視公司營運成果及個人績效，提供多元獎勵方案。 2. 鼓勵創新與改善提案，提供改善獎勵機制。 3. 提供節慶關懷福利及員工活動。 4. 提供生日祝福及員工關懷措施。 各項福利及獎勵內容依公司年度規劃及相關辦法辦理。

您是否厭捲了一般公司帳務統計總是枯燥乏味，不斷循環一成不變? 如何快速有效率，真確呈現組織中需要的財務會計報表， 這是一個有趣的遊戲而不再是例行公事，也將不再是需要經常加班才能完成的苦差事。 透過與銷售部門同仁協力金流報表， 資訊流即時呈現， 更利人員適時調整作業流程與財務精準度，若您是個積極想嘗試或挑戰新穎的工作模式與氛圍，敬請前來了解我們。 【獎勵制度】 1. 視公司營運成果及個人績效，提供多元獎勵方案。 2. 鼓勵創新與改善提案，提供改善獎勵機制。 3. 提供節慶關懷福利及員工活動。 4. 提供生日祝福及員工關懷措施。 各項福利及獎勵內容依公司年度規劃及相關辦法辦理。

蒸饍美便當店全程不炒不炸 清蒸與水煮餐飲業，零油煙、零炒炸，乾淨的工作環境， 內場工作內容： 1. 負責內場簡單食材處理，使用刀具如切菜、備料。 2. 學習食材保存，盤點，叫貨！ 3. 烹飪加熱主菜配菜（燙青菜，蒸烤箱使用）！ 4. 協助團隊完成清潔及作業後的整理工作 ！ 5. 積極配合其他夥伴，共同達成當日營運目標 ！ - 三節獎金與季獎金，以及個人專屬生日禮金！ - 免費員工供餐、健保勞保勞退提繳一樣不少 - 每週休兩天，並固定休週日，享受自然工作生活平衡 （如有加班依照加班費另計）。 - 晉升制度透明，從基層到管理階層，給你完整的學習發展機會 認真學習也能當上店長。 - 油煙零負擔的乾淨工作環境，讓你健康上班無壓力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雙週變形工時制， 每週上班40小時， ～所有職位，超過40小時都會有加班費另計！～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 便當店內場大募集！保底38,200元，每週休兩日 （每月穩定再領5K~8K激勵獎金及3000~5000加班費）

一、機電工程現場施工、品質等項目管理。 二、具品管證照尤佳。 三、歡迎消防相關科系或其他科系有營造業機電相關經驗人員。

專案管理與追蹤：協助營運主管追蹤各項創新服務專案進度，進行跨廠商之溝通協調與進度管理。 專案企劃與政府標案協助:協助撰寫商業合作企劃書、政府補助案（中央預算)申請文件之資料彙整與排版。 商業簡報製作與美編：將複雜的專案內容與數據轉化為高質感的商業簡報，並具備基礎圖文排版與簡易美編設計能力。 會議與行程協助：陪同主管拜訪合作廠商，協助會議記錄撰寫、跨廠商協調及後續待辦事項（Action Items）追蹤。 市場資料蒐集：協助蒐集國內外產業趨勢、競品分析與市場動態資料。

🌸我們是一個全國性婦女團體，長期致力於推動性別平權、婦女權益與公共參與。我們相信，改變社會的力量來自每一位關心的人，現在，我們正在找一位能與我們一起行動的夥伴。 📌 工作內容｜你將會參與： 策劃與執行婦女相關會務與公共活動（如論壇、倡議行動、工作坊） 協助攝影與活動紀錄，留下行動的每一刻 編撰與排版會刊內容（如會務報導、專題文章，熟Canva或設計軟體為佳） 網站、社群平台的基本維護與內容更新 支援行政工作與主管交辦事項 🎯 我們希望你： 關心婦女議題、性別平權，認同非營利的價值 喜歡溝通協作，具有主動學習與執行的能力 若有社工、活動企劃、行政支援或視覺設計經驗更佳 能獨立處理文書與排程，並樂於接觸人群 💼 工作條件與福利 工作地點：台北市中正區重慶南路二段59號2樓（近捷運台大醫院站／中正紀念堂站） ❤️提供參與全國性社會議題機會

1.審核公司內部所有應收、應付相關事務 2.公司人員薪資結算、核發 3.計算安排薪資發放 4.營業稅申報作業

1.出貨單、訂單之處理及整理 2.顧客連絡資料整理 3.完成業務及主管其他交辦事項 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 6.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 7.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『外場工作內容』 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料與甜點製作 4.出餐:確認餐點品質 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

✨ 需會開手排車 ✨ 準備材料 ✨ 幫忙開車 送師傅材料前往場地 上班時間7:30～4:30，提供（茶水及午餐）！ *上班嚴禁喝酒* 薪資面談每日：2000元以上依能力給薪 工作地點 新莊 三重 板橋

本司主要營業項目為電子輔料模切產品(Mylar，Gasket，Sponge)生產供應，歡迎有相關經驗或有系統廠業務經驗的菁英加入!!!!!! 具體工作內容如下: 1. 客戶維護： • 維持並深化與現有客戶的合作關係，定期拜訪並瞭解客戶需求。 • 提供即時的售後支持，解決客戶在使用產品或服務中的問題。 2. 訂單管理： • 協助客戶下單並跟進訂單進度，確保交期與服務品質。 • 處理客戶的修改需求，並與內部團隊協調資源。 3. 業務協調： • 作為公司與客戶之間的橋樑，確保雙方的溝通順暢。 • 追蹤客戶反饋並提出改善建議，持續優化客戶體驗。 •依顧客需求做報價及送樣 4. 數據分析： • 分析客戶銷售數據與合作狀況，挖掘提升業務量的潛在機會。 • 提供定期報告，包含客戶動態、營收分析與市場趨勢。 5. 增量開發： • 挖掘現有客戶的延伸需求，提供追加產品或服務的建議方案。 • 協助推廣新產品，促進交叉銷售或升級銷售的機會。 6. 內部協作： • 與相關部門（如生產、物流、技術支持等）合作，確保客戶問題迅速解決。 • 參與內部會議，提出改善客戶滿意度的策略與建議。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

主要工作職責： 1.廠區、駐點機器設備維護 2.申請維修請購流程，登錄請購報修單 3.找廠商詢比議價報修,請購 4.廠內中央備品、庶務消耗品請購採買及管理 5.車輛驗車維修及定期保養 6.消防公安檢查、申報 7.盤點更新財產清冊 8.員工活動、年度拜拜 9.主管交辦事項 每日例行職務： 1.總機接待、會議室清潔 2.訂員工便當 3.文具用品管理、文件收發寄信澆花 4.監視糸統備份及管理 **薪資會依個人資歷而異**

1. 負責廚房內場的食材處理，包括清洗、切割及基礎準備工作。 2. 根據不同餐期的需求準備食材，確保進貨食材的正確擺放與分類。 3. 協助簡易餐盤擺盤作業，維持餐點的美觀與份量穩定。 4. 進行廚房及操作場地的衛生維護，包括廚餘處理、地面清潔與廚房器具的整理。 5. 執行食品保存規範，確保存儲環境及食材新鮮度符合標準。 6. 定期協助盤點庫存，報備缺貨或即將過期的食材。 7. 理解並遵守食品安全管理規範，確保作業環境的衛生標準。 8. 與內外場工作人員協作，建立良好的工作流程以提升團隊效率。

歡迎對烘焙食品零售業有興趣者或應屆畢業生加入一之軒的行列~ 1. 店鋪商品理貨、陳列，POS系統收銀機操作、結帳。 2. 主推販售商品，接待、服務顧客，接受顧客詢問或主動提供諮商。 3. 店鋪環境清潔。 4.【採排休、輪班制，月休8~12天】 5.【須配合輪調】 所屬門市每月業績有達成時，另有業績獎金酬勞。

工作內容： -協助牙醫師臨床診療 -患者接待、口腔衛教與約診 -器械消毒、環境清潔 -行政業務、會議參與 -尋找喜歡接觸人群，對牙科工作具有熱忱，無經驗可加入，提供院內職員專業領域培訓 -助理→專案管理師→儲備幹部→諮詢師、跟刀手→副組長→組長等，升遷管道暢通 -設列各式獎金，供助理們爭取，幫自己加薪