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1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 只要有能力,晉升絕對沒問題!!! 歡迎愛挑戰的你投遞履歷,讓我們見面聊聊吧~ **須有一年以上餐飲管理經驗** **上班時間:10小時(中間休1小時)**
我們是一家致力於幼兒教育與托育服務的專業機構,為0至6歲的幼兒及其家庭提供高品質的教育與照顧。透過創新與貼心的服務,我們致力於成為家長安心、孩子歡樂的首要選擇。 工作內容: 1. 規劃與執行適齡的教育及托育活動,引導幼兒在生活中學習,促進身心靈健康成長。 2. 規劃並維護乾淨、舒適且安全的托育環境,確保幼兒活動時的安全性與衛生要求。 3. 持續觀察並詳細記錄幼兒的成長與學習發展,根據需求調整育兒計劃。 4. 提供幼兒在日常生活中的全方位照顧,包括飲食、作息與清潔規劃。 5. 透過專業互動,教導幼兒建立正確的生活習慣與社交技巧,如自我表達和協作能力。 6. 定期與家長進行積極、有效的溝通,提供孩子的成長進度報告,並回應家長需求與建議。 7. 協助規劃與執行戶外活動,讓孩子能夠親近自然,開闊視野。 8. 強化專業技能,應用緊急應對及基礎急救知識,確保能處理緊急情況。 我們熱忱地邀請您加入我們的專業團隊,一同為孩子創造安心歡樂的成長環境,並見證他們生命中的每個重要時刻。立即投遞履歷,期待您的加入!
1.車道交管 2.熟記住戶習性 3.郵件收發 4.社區巡邏 5.緊急狀況處理 6.主管交辦事項 7.穩定執勤 滿半年有特休假(依基本工資10小時計算) 足額投保 依勞基法84-1 工時10+1+1計算
1.櫃檯服務 2.包裹、信件收發 3.巡邏 4.緊急事項處理 5.車輛引導 6.主管交辦事項 滿半年有特休假(依基本工資10小時計算) 足額投保 依勞基法84-1 工時10+1+1計算
1.掛號包裹收發 2.緊急狀況處理 3.通報住戶 4.櫃檯服務 5.主管交辦事項 每個月24天班
桃園區-社區經理
1.(嚴格)執行委員會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工 5.具相關證照 6.抗壓性高 7.穩定度高 8.施工裝潢管制 9.文書能力強
1. 負責一般社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2.須具有公寓大廈事務人員證照與經驗。 3.依勞基法排休假,薪40000元起
1.掛號、包裹收發 2.櫃檯服務 3.文書處理 4.主管交辦事項 5.飲品、餐點製作 6.抗壓性強
1.掛號、包裹收發 2.櫃檯服務 3.文書處理 4.主管交辦事項 5.社區財務帳處理 6.抗壓性強
處理基本房屋買賣、等工作.... 活潑、樂觀、主動、積極、抗壓性高、有無房仲基礎皆可、可接受培訓.. 由最基礎到高階 萬丈高樓平地起 努力+成就+成功=存款增加
1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.收集有關銷售及租賃房屋之資,並預測買主與租賃者之需求 3.不動產相關專業諮詢服務 4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 5.不動產(土地)開發與買賣服務
1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.收集有關銷售及租賃房屋之資,並預測買主與租賃者之需求 3.不動產相關專業諮詢服務 4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 5.不動產(土地)開發與買賣服務
1. 現場工地實地丈量,繪製精確平面圖並完成放樣作業。 2. 規劃並繪製平面配置、施工圖。 3. 應用設計美感進行3D建模。 4. 與業主開會溝通,協助挑選適合材質。 5. 整理估價單的施工項目及下單明細。 《薪資待遇會視工作經驗能力再進行調整》 《歡迎對設計有興趣的您或應屆畢業生應徵,面試時請帶作品集》
1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.銷售與不動產相關的產險
一、案場開發、人才選、訓、留、用之培育與管理.業管案場人員應徵、派任、輔導、異常狀況處理 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業(薪資作業-排班作業-請款作業-合約管理) 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導,為儲備主 八、業務開發(教育訓練培訓後執行)。
1.文書處理、資料建檔、物件上架 2.房屋資訊刊登 3.業績統計及回報 4.房屋物件、成交案件處理、合約控管 5.零用金管理 6.廠商請款資料審查 7.薪獎資料處理 8.協助製作業務簡易文宣品 9.完成主管交辦事項 10.上班時間:9:00-18:00 (中午休息1個小時) 11.休假制度:周休2日,國定假日休
一、人才選、訓、留、用之培育與管理.業管案場人員應徵、派任、輔導、異常狀況處理 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業(薪資作業-排班作業-請款作業-合約管理) 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導,為儲備主管。
財務秘書與行政秘書一切工作事宜