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1.準備及處理中式料理和飲品食材 2.協助完成菜餚擺盤及出餐流程 3.熟悉食品安全規範，保持廚房衛生 4.管理食材庫存，定期補充缺少食材 5.操作廚房設備，執行日常清潔與維護 6.遵守廚房工作流程，確保品質穩定 7.享勞健保，勞退，免費茶飲

*咖哩樹是金色三麥的餐飲新品牌，於 GlobalMall 環球桃園 A19 開設咖哩專賣店， 熱烈歡迎追求職人精神的夥伴們加入* 工作內容: 1. 執行餐點備料與烹調(切炸煎操作)、工作環境清潔 2. 提供顧客產品的專業知識以及資訊內容 3. 完善教育訓練:新人教育訓練 / 專業技能培訓/ 管理訓練 /幹部培訓 4. 獎金制度:三節禮品/金、年終獎金、生日禮金 5.日工時9小時，另休息1小時 【薪資待遇】 $40,000/月（含伙食費、全勤獎金、廚師證照加給） 須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

#.負責點餐送餐之餐飲桌邊服務，提供顧客專業品飲啤酒介紹 ★ 【薪資外加全勤獎金】 月上班100小時(含)以上，全勤加發獎金1000元 #時薪 $210/hr(週一至週四) #時薪 $230/hr(週五至週日) ★免費提供值班員工餐 ★到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

1.製作餐點出餐及餐期前備料 2.協助並配合主管調配廚務工作 3.餐飲科系畢業佳 4.需具有6個月以上廚務經驗 5.#高薪給：全薪$40000+全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 #西餐廚師:月薪$40000+全勤獎金$1500（持廚師證+3000）+月達成獎金+突破業績獎金 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

【設備維修人員】 速洽04-7910581 1.規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 2.個性主動積極、謹慎負責、具抗壓性且有良好溝通能力。 3.操作生產設備、包裝作業及作業現場取樣成品砂進行粒度分佈檢測 4.空閒時間幫忙現場相關簡易作業:如包裝或其他公司交代相關事項

【設備操作人員】 速洽04-7910581 1.規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 2.操作生產設備、包裝作業及作業現場取樣成品砂進行粒度分佈檢測 3.空閒時間幫忙現場相關簡易作業:如包裝或其他公司交代相關事項 ＊個性主動積極、謹慎負責、具抗壓性且有良好溝通能力。

1. 健康食品與美妝品的創新開發，包括概念設計、配方研製及製程優化。 2. 進行市場調查及消費者需求分析，提供產品設計方向。 3. 責任包括保健食品配方設計與量產過程的實施與改善。 4. 追蹤產品上市後的市場反應，完成改善報告並執行優化。 5. 執行顧客教育訓練，確保相關資訊準確傳達。 6. 配合主管交辦事項，完成部門目標及專案支援。 7. 具有保健食品或食品相關產品的研發實務經驗，有生技背景優先考量。 8. 進行相關法規檢驗與食品安全評估，確保持續符合標準。

1.土地買賣仲介 2.不動產諮詢服務 3.售後客戶服務 薪資：高專獎金制（獎金50％） 無經驗可，歡迎勇於挑戰高薪的你！ 只要願意打拼！歡迎您的加入!! 不動產經紀人員#土開業務#土地買賣仲介 給自己一個挑戰的機會 對房地產事業富有興趣 充滿熱忱、正面積極 月收入不斷突破創新 想成為專業的房產達人嗎~~ 個人業務每年傭收達標，年終有特殊加碼： 達300萬以上––補助gogoro乙台 達600萬以上––補助沛納海名錶乙支 達1000萬以上––補助BENZ名車乙台 年終為年度總佣收 1％ ，於過年前依發薪日發給（需在職）

1. 開發房屋租賃市場。 2. 針對客源進行電話行銷與客戶經營。 3. 提供不動產(套房、住家、店面、土地、廠辦)租賃仲介服務。 4. 負責帶看、解說及簽定租賃契約。 5. 提供不動產租賃諮詢服務。 6. 提供客戶售後服務。 7. 廣告行銷

手把手教學 新手不用擔心 主管完整陪同直到可獨立作業 擁有完整底薪不用擔心生活問題 教育訓練: 1.提供一對一完整教育訓練 2.每週兩次公司供早餐集體教育訓練會議 3.店長陪跑式教育訓練面對屋主&買方都能輕鬆結案快速上手 服務業轉戰房仲首年年薪破百 軍人轉戰房仲首年年薪破百 大學生 暑假接近破百 電信業 年薪破百 只要願意 學習知識 如何買到房子 如何銷售 歡迎來聊解面試 請電洽：04-22950605

職務說明 ￭￭辦理職安署評核作業及 TTQS人才發展品質管理系統 相關作業 ￭￭配合主管機關各項評鑑制度，完成資料建檔、表單填寫與佐證文件準備 ￭￭辦理本會訓練需求分析，擬定年度訓練發展計畫。 ￭￭規劃、執行內外部教育訓練，辦理派訓與課程開設，並進行成效追蹤與評估。 ￭￭依職安署教育訓練 評鑑制度 訂定規範與製作表單。 ￭￭協助規劃與執行法定訓練（如開班計畫、講師遴選、課程管理）。 ￭￭熟悉 Office 系統（Word、Excel、PowerPoint），製作簡報、計畫表、表單及統計分析。 ￭￭管理訓練相關文件，協助學員報名、出缺席登記、成效調查與紀錄保存。 ￭￭ 因應業務需要，部分假日需配合加班，加班費依《勞基法》規定給付。 ￭￭ 完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 ￭￭ 協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭訂定製作規範表單 ￭￭年度開班計畫執行 ￭￭年度訓練發展執行 ￭￭講師遴選辦法並建置授課講師資料庫 ￭￭講師培訓計畫及執行 ￭￭教材採購評核辦法並定期檢討 ￭￭講師教學內容審查機制及執行 ￭￭行政運作管理辦法及執行 ￭￭報班及結訓資料上傳存檔之標準作業程序及執行 ￭￭訂有文件歸檔、保存、調閱、銷毀及電子文件閱覽或修改等標準作業程序並依規定執行 ￭￭專責輔導員確實依標準作業程序執行工作任務 ￭￭異常處理，能透過紀錄、追蹤、改善的流程，避免再次發生，並作為持續改善的依據。 ￭￭監督管理，監督執行狀況、管理制度健全性、績效與品質追蹤、法規與標準遵循、風險與改進建議

￭￭新進/在職員工教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估SOP與修訂等。 ￭￭培訓執行職安署評核及TTQS相關作業及評鑑作業。 ￭￭進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，執行內外訓練需求及派訓, 追蹤評估訓練成效。 ￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，執行內外訓練需求及派訓, 追蹤評估訓練成效。 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

￭￭新進/在職員工教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估SOP與修訂等。 ￭￭培訓執行職安署評核及TTQS相關作業及評鑑作業。 ￭￭進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，執行內外訓練需求及派訓, 追蹤評估訓練成效。 ￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，執行內外訓練需求及派訓, 追蹤評估訓練成效。 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

￭￭ 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭需具備文書處理能力與人溝通協調能力佳。。 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 ￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

￭￭培訓執行職安署評核及TTQS相關作業及評鑑作業。￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭簡易財務報表之編製，會計登帳事項。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，執行內外訓練需求及派訓, 追蹤評估訓練成效。 ￭￭產學、實習、建教合作計畫申請、執行與核銷、 政府相關訓練計畫申請、執行與核銷 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

1. 評鑑文件自動化與報表產製。 2. 課程行政流程與資料分析優化。 3. 文件、課程資料自動化模組開發或整合。 4. 支援TTQS或職安署評核資料整理。 5. 協助內部人員操作訓練與流程標準化。 6. 提升評鑑表現、降低人工作業量。 ￭￭辦理職安署評核作業及 TTQS人才發展品質管理系統 相關作業 ￭￭配合主管機關各項評鑑制度，完成資料建檔、表單填寫與佐證文件準備 ￭￭辦理本會訓練需求分析，擬定年度訓練發展計畫。 ￭￭規劃、執行內外部教育訓練，辦理派訓與課程開設，並進行成效追蹤與評估。 ￭￭依職安署教育訓練 評鑑制度 訂定規範與製作表單。 ￭￭協助規劃與執行法定訓練（如開班計畫、講師遴選、課程管理）。 ￭￭熟悉 Office 系統（Word、Excel、PowerPoint），製作簡報、計畫表、表單及統計分析。 ￭￭管理訓練相關文件，協助學員報名、出缺席登記、成效調查與紀錄保存。 ￭￭ 因應業務需要，部分假日需配合加班，加班費依《勞基法》規定給付。 ￭￭ 完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 ￭￭ 協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭訂定製作規範表單 ￭￭年度開班計畫執行 ￭￭年度訓練發展執行 ￭￭講師遴選辦法並建置授課講師資料庫 ￭￭講師培訓計畫及執行 ￭￭教材採購評核辦法並定期檢討 ￭￭講師教學內容審查機制及執行 ￭￭行政運作管理辦法及執行 ￭￭報班及結訓資料上傳存檔之標準作業程序及執行 ￭￭訂有文件歸檔、保存、調閱、銷毀及電子文件閱覽或修改等標準作業程序並依規定執行 ￭￭專責輔導員確實依標準作業程序執行工作任務 ￭￭異常處理，能透過紀錄、追蹤、改善的流程，避免再次發生，並作為持續改善的依據。 ￭￭監督管理，監督執行狀況、管理制度健全性、績效與品質追蹤、法規與標準遵循、風險與改進建議

：依現場主管指示器材工具搬運，場地清潔，工作內容簡單無經驗可。 敢爬高者可加薪. ✅ 不需任何職業技巧（但要有工作素質） 不得有酒精、抽菸、檳榔等無法控制自己食用狀況者。 ● 發薪日為每月5號

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