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職責要求 1.監督食品安全: a.處理ISO22000、HACCP、FSSC 22000食品安全管理系統認證二級品管驗證相關事務。 b. 內部稽核、外部稽核(ISO)與食品安全管理系統驗證作業 2.食品法規處理: a.公司各式文件流程流程執行及彙整管理(含食品標示) b.執行食品良好衛生規範準則之目 c.食品法規資料收集與更新 d.制定及修訂標準作業及工作計畫書相關紀錄文件 3.衛生管理及監控 a.原物料、半成品、成品之品質檢驗及管理 b.廠區衛生安全管理相關業務 c.原物料驗收作業 d.制定及修訂標準作業及工作計畫書相關紀錄文件 4.產品品質管制： a.原物料、半成品、成品等分析、檢驗與微生物檢驗分析 b.執行商品追蹤追溯 c.量規儀器校及管理、不良分析 d.督導產線人員品質觀念落實 5.客訴問題溝通、解決及分析 6.產品保存測試 7.新品生產流程及成分分析彙整 8.空、水污及其他公共相關隸屬品保責任之申報 任職資格 1.需有食品技師證照、HACCP證照 2.需有ISO22000；另有FSSC22000食品安全管理系統經驗者佳 3.具食品製造業6年以上經驗,其中2年以上管理經驗 4.需有耐心、擅溝通

職責要求 1. 管理公司各品牌創意行銷(例:品牌形象活動企劃) 。 2. 媒體公關整合：網路行銷企劃之創意，規劃與執行的能力。 3. 依品牌階段性需求製作行銷企劃、通路溝通及活動執行 。 4. 根據行銷目標，提出廣告及DM規劃建議、優化策略。 5. 規劃活動行銷的設計，並進行提案，具備良好企劃撰寫及溝通執行能力。 6. 數據分析、成本掌握、效益預估。 7. 帶領團隊達到業績目標 任職資格 1.具5年以上品牌行鎖企劃、通路或品牌經驗 2.對美妝、保養、保健、生活清潔用品 有興趣及熱忱 3.抗壓性高，勇於嘗試，具有企圖心 4.有想法且可獨立作業完成 5.愛挑戰、愛創新 6.願意接受公司培訓 7.能配合出差

職責要求 1.3年以上數據科學經驗。 2.熟悉機器學習或深度學習相關演算法。 3.具備統計分析與建模能力。 4.精通相關tensorflow、Keras、Pytorch等框架(擇一)。 5.具備專案管理能力，跨部門合作經驗。 任職資格 1.英文精通 2.大學以上，理工科系

職責要求 1.具領導統御管理能力 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標 3.推動與執行部門內/跨部門溝通協調整合 4.協助公司進行內部管理 5.完成公司交辦的相關工作 6.負責管理中南部等單位 7.有相關經驗者佳 任職資格 1.五年以上管理職相關工作經驗 2.應變能力、抗壓性與及溝通能力良好者 3.有效率的執行能力者 4.良好的人際協調能力，可以獨立完成公司交辦事項

職責要求 1.負責幼稚園園務營運與人事管理 2.課程行銷與招生業務 3.教學活動規劃與執行 4.顧客關係維護及危機處理 5.校園人員培育與訓練 任職資格 1.具教保員或幼教師資格 2.需有大型大型連鎖幼兒園或非營利幼兒園經驗 3.具5年以上教學經驗或園務管理經驗

職責要求 - Conduct data science techniques to solve business problem and fulfill clients‘ needs. - Analyze and visualize data to deliver insights to drive business optimization. - Cowork with data engineer to design data pipeline and infrastructure. - Research and study new methods to improve current data science strategy. 任職資格 - Excellent in data analyzing, mining, modeling, machine learning and AI algorithm - Proficient in programming languages of both R and Python - Strong critical thinking and problem-solving skills - Familiar with database mechanism - Solid statistical knowledge - 7年以上Data相關工作經驗

職責要求 1.掌握品牌廠及ODM／OEM資訊，並進行開發導入。 2.彙集客戶資訊，進行分析，並制訂開發計劃。 3.能團隊合作，達成目標。 任職資格 1.具備簡報技巧和行銷企畫概念與專案活動執行力。 2.良好溝通能力、主動積極負責、執行力強。 3.塑料、電子產業業務經驗佳。 4.具3年以上業務經驗，可配合出差

職責要求 1.負責辦公室自動化與行政後勤管理相關系統之建置與維護作業，如：採購管理系統、公文表單、ITSM等。 2.評估各項業務電腦化需求，提供可行性評估及資訊化建議方案。 3.負責新應用系統建置開發與既有系統維護作業。 4.協助課內專案開發之人力及技術支援。 任職資格 1.具有以JAVA程式語言開發維護應用系統3年以上之經驗。 2.有專案管理經驗者佳。 3.責任心強，學習能力佳，具良好溝通能力可配合團隊運作。 4.須配合使用者需求On call值班(正常上班時段為主)

職責要求 1. 根據集團人力資源發展策略，制定組織人力資源規劃。 2. 制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度。 3. 負責人力資源規劃、招募任用、薪酬、績效考核、人才發展、員工關係及組織發展等管理工作。 4. 海外子廠人力資源制度建立、維護與管控。 任職資格 1) 具人力資源相關工作經驗12年以上，其中人資主管 5年以上經驗。 2) 具建置或運作職能架構的訓練體系、績效管理經驗。 3) 熟悉人才訓練發展體系建立、組織人才管理流程、人才能力盤點、人才發展等專業技能。 4) 具未來成長潛力且有企圖心者。 5) 電子製造業經歷，具PCB產業經驗尤佳。 6) 英文精通

職責要求 1.自動化系統推展 2.整體生產規劃設計與產能生產力分析管理 3.負責NPI、Lean、成本分析、自動化導入與整合專案以提升工廠營運效率 任職資格 1.曾帶領10人以上團隊 2.5年以上管理經驗 3.靈活與彈性應變的能力 4.良好跨部門溝通能力

職責要求 1. 分析現有電腦視覺相關產品, 尋找提升產品質量的解決方案 2. 研究與評估最新的電腦視覺相關深度學習演算法並實現於產品上 3. 電腦視覺系統整合與開發深度學習相關產品 任職資格 1.3年以上DL開發工作經驗; 具車用相關產品為佳 2.熟悉DL(Deep Learning)模型與理論:Ｙｏｌｏ, SSD, MobileNet, EffiNet, ResNet; 3.熟悉DL模型開發、訓練與fine-tune; 4.熟悉AI 模型壓縮技術: Pruning and Quantization 5.精通Caffe/Tensorflow/PyTorch等DL框架

職責要求 1.客戶日常聯絡(mail回覆、報價、交期、客訴、退貨、工程確認…) 2.業務週報及資料整理 3.逾期帳款追蹤 4.開發新客戶、拜訪現有客戶 任職資格 1.PCB相關經驗2年以上 2.英文中等(TOEIC 600以上) 3.會用Word、Excel、PPT

職責要求 1、商品導入與價格管控優化(執行詢價、議價、比價)，具備產品定位及策略規劃能力。 2、供應商台獎、銷補與行銷活動補貼議價與後續規畫專案活動與落實。 3、負責家電商品銷售業績，毛利達成目標與庫存水位管理。 4、蒐集市場情報，並擬定、分析行銷策略和並追蹤方案績效與評核。 5、負責專案活動的規劃、跨部門溝通協調與執行。 6、門市產品配置規劃及爭取廣告行銷資源。 7、部門人力資源規劃與調整，帶領團隊成員成長。 8、執行商品開發、洽談、定位管理、行銷/促銷規劃、與追蹤方案成效及後續優化策略。 9、其他主管交辦事項。 任職資格 1、具6年以上家電商品採購管理經驗及廠商人脈者，優先考慮面試。 2、善於帶領團隊運作及發揮跨部門合作效益。 3、曾接觸實體門店操作、或具電商操作經驗尤佳。 4、關注市場情資、媒體生態、消費動態及行銷管理專業知識。 5、具備市場敏感度、市場預測及分析能力、市場利基及趨勢掌握的能力。 6、需熟悉 Excel操作且對數字邏輯概念清晰。 7、具良好邏輯、協調溝通整合能力。 8、具簡報能力與數據分析能力(BI操作)。

職責要求 1.⁠ ⁠承擔遊戲平台的活動與玩法策劃工作，對產品的可玩性和創意效果負責。 2.⁠ ⁠設計遊戲平台內各項功能細節與交互。 3.⁠ ⁠規劃平台內的財富、用戶體驗、活動數值等。 4.⁠ ⁠制定產品的運營計劃和推廣策略，並負責執行落地，推動用戶增長與活躍度提升。 5.⁠ ⁠關注競品和行業動態，進行相關信息收集與分析，挖掘市場機會。 6.⁠ ⁠對產品的設計、功能模組進行高品質驗收。 7.⁠ ⁠與項目組其他部門協調溝通，確保版本計劃按時更新。 8.⁠ ⁠負責遊戲品質和遊戲數據管理，通過數據分析優化產品和推廣效果。 任職資格 1. 有德州樸克經驗尤佳 2. 熟悉代理商業務 3.⁠ ⁠具有 5 年以上棋牌行業工作經驗，且 1 年以上數值策劃經驗。 4.⁠ ⁠熟悉棋牌市場，了解棋牌平台運營方式，具備一定的商業化思維。 5.⁠ ⁠具備產品運營和市場推廣策略經驗，對用戶增長和留存策略有深入理解。 6.⁠ ⁠對 UI 和 UE 有一定認識，能夠優化用戶體驗。 7.⁠ ⁠具備清晰的邏輯思維，對數據敏感，能夠通過數據發現產品問題，並進行優化。 8.⁠ ⁠良好的團隊合作積極性，且工作主動性強。 9.⁠ ⁠具備從無到有的產品規劃設計經驗。

職責要求 1. 新產品專案開發、執行與整合，確保效率，達成資源效益最大化。 2. 負責部門運營管理，依據公司發展策略設定績效目標，有效達成生產目標。 3. 管控測試異常，與量產問題(品質、交貨、成本、服務)。 4. 改善測試良率分析、工程實驗分析能力。 任職資格 1. 熟悉記憶體測試流程 2 .5年以上測試工程主管經驗

職責要求 1.顧客服務與產品銷售-介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客客訴處理 2.店務相關作業-維持店櫃週遭之整潔、依SOP完成各項店務作業、商品進貨及庫存管理、適時調整商品陳列及換檔工作。 3.門市營運管理-達成公司每月目標、定期數據分析報告並提出具體改善方案、新進人員教育訓練及考核、開發客源及客戶關係管理維護、人員培育並提升專業技能、掌控門市營運狀況 任職資格 1.具備服務熱忱，活潑開朗。 2.有服務業經驗者佳。 3.曾擔任店長、副店長2年以上

職責要求 1.全面統籌人力資源戰略制定與落地，驅動組織效能提升與人才梯隊建設，支撐業務快速發展與變革需求 2.根據公司戰略目標，制定人力資源中長期發展規劃（含編制預算、人力成本管控），對公司組織結構設計提出改進方案 3.結合公司實際情況，全面管理公司人力資源規劃、招聘、人才發展、薪酬、績效、員工關係、幹部管理模組，並對結果負責 4.主導並購、業務剝離或組織架構調整中的人力資源整合（如團隊融合、冗余人員安置） 5.確保人力資源政策符合國內外法律法規（如社保合規、跨境用工風險規避） 6.負責人力資源資訊化數位化轉型，支撐公司戰略實現 7.推動HRBP模式落地，提升業務部門人效與團隊戰鬥力 任職資格 1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或企業管理相關專業 2.8年以上HR全盤管理經驗，3年以上HRM/HRD崗位經歷，有0-1搭建HR體系成功案例 3.精通至少3個HR模組（組織/薪酬/績效/OD），熟悉勞動法及用工風險管控 4.有集團化企業、跨地域多團隊管理經驗，具備組織重組、裁員安置或大規模團隊整合實戰經驗優先 5.熟悉HR數位化工具（如eHR系統），有e-HR系統0-1落地經驗者優先 6.英語流利（可作為工作語言參與跨國談判、撰寫英文制度檔） 7.能快速理解業務邏輯，將HR策略轉化為業務結果 8.擅長通過人效分析（如離職成本、培訓ROI）優化管理動作

職責要求 1.雇主品牌經營 2.召募預算控管 3.HQ 職員召募及海外召募支援 4.支援校園召募活動 (報名 / 宣傳物品準備) 5.內部轉職公告 6.召募管道維護 ( 人力銀行 / 海外 web / LinkedIn) 7.新人報到作業 8.新人試用訪談 / 離職訪談 9.費用申請 任職資格 1.熟IT產業召募及任用作業流程，具IT產業 3 年以上相關經驗 2.熟悉校園徵才作業 3.具簡報能力、面試能力者 4.人力資源、勞工関係、企管、心理相關系所畢尤佳 5.英文多益 650 分(含) 以上或類似測驗

職責要求 1.負責旅遊售票通路相關系統之建置與維護作業，針對各項業務功能需求訪談、可行性評估及建議方案、系統設計、開發、測試與維護。 2.負責直客售票通路(網路訂票系統、便利商店系統、智慧型手機購票系統等)相關系統之建置與維護作業，針對各項業務功能需求訪談、可行性評估及建議方案、系統設計、開發、測試與維護。 3.對外承包廠商進行專案管理及問題追蹤；對內需與開發/維運人員進行工作協調。 4.負責製作權責任務相關文件。 5.其他主管指派任務。 任職資格 1.具有以JAVA程式語言開發維護應用系統3年以上之經驗，熟J2EE、Struts、Spring、JQuery、Ajax等技術。 2.具有關聯式資料庫語言PL/SQL或T-SQL之開發3年以上之經驗。 3.具UML系統分析設計能力，有專案管理、開發資安經驗者佳。 4.具高併發交易與資料庫處理經驗。 5.具CI/CD、容器化、微服務相關經驗者佳。 6.責任心強,學習能力佳,具良好溝通能力可配合團隊運作。 7.如具有智慧型手機App開發經驗者佳，略懂Xcode之Swift，或Android Studio之Android SDK，並有App Store& Google Play測試、發佈、上架流程經驗者佳。

職責要求 1.執行AI需求訪談、收集單位業務問題，並轉化為可分析的條件及狀態 2.規劃模型建置以判斷使用者行為、找出關鍵誘發因子 3.將業務單位需求或提案轉化為預測分析的建模專案，監控及優化模型成效 4.透過場景發想，設計模型與演算法 5.撰寫資料模型、資料應用解決方案設計等文件 6.評估及發展各種AI解決方案，並轉化成為微服務提供前台使用 任職資格 1.2年以上深度學習或機器學習軟體開發經驗(如：TensorFlow) 及程式語言 (如：Python, C/C++) 2.具備SQL/NoSQL相關經驗 3.具備大數據技術(如Hadoop、Spark、Solr/ES)相關知識經驗 4.有影像分析相關演算法研究及開發經驗. 5.能夠團隊合作，熱衷解決問題