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1.售票 2.收銀結帳 3.商品銷售管理 4.當日帳報表 5.商品諮詢
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.負責工作場所的設施、設備、環境做管理檢查,各項勞工安全衛生制度建立推動與執行,防止職業災害,保障勞工安全與健康。 .從事勞工衛生、安全相關作業程序、標準及方法之規劃與執行工作。 .監督勞工安全衛生及相關方案與活動。 .監督環境保護及勞工安全相關規定之執行。
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責工地現場監工、表單整理、進度跟催。 .配合工程預算,製作發包標單及圖說整理。 .施工自主檢查及查驗資料製作。 .整理工地日誌資料 .執行營造主管交辦事項
我們的這項職務,負責的工作內容有: .協助主管及專業人員處理一般行政業務。 .負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 .負責會議協調與安排。 .負責辦公室用品採購。 .收發公文歸檔與郵件投遞。 .負責電話接聽、收件、寄件及銀行業務辦理。 .接待訪客、茶水準備、訂購餐點。 .負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 .其他主管交辦事項或部門業務支援。 .基本word文件及EXCEL訂單修改 .文件及訂單跟催,管制及追蹤 .協助會計人員整理帳籍,收據及發票 .設備材料尋價及訂單聯絡
1. 協助管控工程進度,核定現場數量,尺寸及物料管理。 2. 執行自主檢查紀錄、施工紀綠及日報表紀錄等文書作業並歸檔保存。 3. 執行工地勞工安全及安全衛生等業務。 4. 工程施工督導。 5. 工地文件管理。 6. 工務會議內容追蹤。 7. 圖說尺寸檢討與確認。 8. 執行工地主管交辦事項。
準備火鍋備材 處理牛隻內臟 顧客點單凖備 環境、設備清潔整理 需要具備基本炒台技術,和一些基本廚房工作,大家相互支援 加入演藝大家族還有員工優惠 供應兩餐,月休8天 有經驗的 薪水都是當面談哦~ 🔺供兩餐、基本勞健保、團保,員工聚餐、享員購優惠、獎金。 有時候節慶還會另外送餐卷 這麼好的公司您還不加入我們的行列嗎?! 有興趣者可以直接私問or打店裡電話哦♥
我們是一家專注於其他機械製造修配的公司,致力於提供高品質的機械修配及相關服務,為客戶創造更高的價值。我們的主要服務對象包括多種製造業企業及機械設備用戶,以滿足其日常生產和設備維護需求。 工作內容: 1. 負責機械零件及原料的清理作業,包括材料分類與整理。 2. 協助進行車間設備的日常巡視與檢查,確保設備運行的正常狀態。 3. 發現設備異常情況時,及時回報並配合維修人員進行處理。 4. 支援生產線的物料上下料作業,確保工作流程的順利進行。 5. 協助完成生產工區的清潔及維持安全工作環境。 6. 嚴格遵守廠內作業規章及安全操作規範。 7. 主動配合現場指派的其他工作事項,提高運作效率。 工作時間:早班 7:30〜16:30 待遇:早班月薪加獎金,月薪 36,000 元以上,周休二日,加班費另計算。 需求:配合廠內規定及工作指派,非短期工作,且不需輪班。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊,成為機械修配業的一份子。在這裡,您將有機會與我們共同努力,創造更高效的服務價值。如果您對此職位感興趣,請立即投遞履歷,我們期待您的加入!
◾操控天車抓斗投餵料(需證照) ◾需配合廠內規定與現場指派工作 【工作薪資】月薪+獎金 💎38000~42000/周休二日/加班另計 視上早班、中班給薪
我們是一家專注於環境衛生和污染防治的企業,致力於提供高效、安全的水資源管理和環保解決方案。我們的服務對象涵蓋工業區域、公共基礎設施及民間企業,致力於以專業的技術改善人類生活環境並推動可持續發展。 工作內容: 1. 負責機械設備及水電系統的日常維護和保養,確保設備正常運行。 2. 進行控制盤的檢查、維修及調整,確保系統運作穩定。 3. 準確完成一機一卡作業,並詳細填寫保養及維護記錄表單。 4. 負責故障診斷及緊急處理,與協力單位保持密切聯繫,並進行詳盡的故障紀錄和追蹤。 5. 執行環保設備的性能測試,確保符合相關法規標準。 6. 定期對污染防治設備進行檢查,執行必要的清潔和測試流程以提高效能。
◆職務內容 桌邊服務、環境整理、酒水販售、結帳、收銀 ◆薪資待遇 錄取任用薪資:36,000起;0經驗也可以,手把手培訓 ◆工作時段 10:30-14:30 17:00-21:30 ◆工作地點 工作地點:台中龍富店,未來將配合開新店做全台調任發展 台中市西屯區龍富路五段396號5F(萊特薇庭5F) ✦✦桃園店即將開幕!徵心招募儲備人才 ◆多項福利&晉升機會 ✓每月分紅獎金 ✓每月全勤獎金 ✓績效調薪每年2次,依照能力進行調薪 ✓免費提供晚餐
◆職務內容 廚房餐點製作、維持環境清潔、內場相關事務 ◆學/經歷: ✓無餐飲經驗可 ✓ 高中職以上畢業 ◆薪資待遇 錄取任用薪資:37,000起;0經驗也可以,手把手培訓 ◆工作時段 10:30-14:30 17:00-21:30 ◆工作地點 工作地點:台中龍富店,未來將配合開新店做全台調任發展 台中市西屯區龍富路五段396號5F(萊特薇庭5F) ✦✦桃園店即將開幕!徵心招募儲備人才 ◆多項福利&晉升機會 ✓每月分紅獎金 ✓每月全勤獎金 ✓績效調薪每年2次,依照能力進行調薪 ✓免費提供晚餐
◆職務內容 1.現場烹飪調理,提供顧客滿足的餐點品質 2.廚房各項餐點製作及確保烹飪過程合乎衛生安全要求 3.控制出菜時間及出菜作業,提供最佳的服務出菜作業的順暢 4. 落實並料理主廚設計各自類別的菜單。 5.願意學習精進鐵板料理之技術、與客人溝通互動。 ◆學/經歷: ✓學歷:高中職以上畢業、對廚藝料理有興趣者 ✓技術證照:持有丙級中餐烹調/丙級西餐烹調技術士證照佳 ✓具餐飲服務業經驗1年以上,具鐵板基礎 ◆薪資待遇 錄取任用薪資:半師42,000起;全師47,000起 ◆工作時段 10:30-14:30 17:00-21:30 ◆工作地點 工作地點:台中龍富店,未來將配合開新店做全台調任發展 ✦✦桃園店即將開幕!徵心招募儲備人才 台中市西屯區龍富路五段396號5F(萊特薇庭5F) ◆多項福利&晉升機會 ✓每月分紅獎金 ✓每月全勤獎金 ✓績效調薪每年2次,依照能力進行調薪 ✓免費提供晚餐
◆職務內容 桌邊服務、環境整理、酒水販售、結帳、收銀 ◆薪資待遇 時薪$196以上 ◆工作時段 10:30-14:30 17:00-21:30 ◆工作地點 工作地點:台中崇德店&台中龍富店,未來將配合開新店做全台調任發展 台中龍富店 台中市西屯區龍富路五段396號5F(萊特薇庭5F)
◆職務內容 1.現場烹飪調理,提供顧客滿足的餐點品質 2.廚房各項餐點製作及確保烹飪過程合乎衛生安全要求 3.控制出菜時間及出菜作業,提供最佳的服務出菜作業的順暢 4. 落實並料理主廚設計各自類別的菜單。 5.願意學習精進鐵板料理之技術、與客人溝通互動。 ◆學/經歷: ✓學歷:高中職以上畢業、對廚藝料理有興趣者 ✓技術證照:持有丙級中餐烹調/丙級西餐烹調技術士證照佳 ✓具餐飲服務業經驗1年以上,具鐵板基礎 ◆薪資待遇 錄取任用薪資: 半師45,000起;全師50,000起 ◆工作時段 10:30-14:30 17:00-21:30 ◆工作地點 工作地點:1.台北微風南山店(未來將配合開新店做全台調任發展) ✦✦桃園店即將開幕!徵心招募儲備人才 ◆多項福利&晉升機會 ✓每月分紅獎金 ✓每月全勤獎金 ✓績效調薪每年2次,依照能力進行調薪 ✓免費提供晚餐
◆職務內容 桌邊服務、環境整理、酒水販售、結帳、收銀 ◆薪資待遇 時薪$210以上 ◆工作時段 10:30-14:30 17:00-21:30 ◆工作地點 工作地點:1.台北微風南山店(未來將配合開新店做全台調任發展)
◆職務內容 廚房餐點備製、維持環境清潔、內場相關事務 ◆學/經歷: ✓無餐飲經驗可 ✓ 高中職以上畢業 ◆薪資待遇 時薪$210/h ◆工作時段 10:30-14:30 17:00-21:30 ◆工作地點 工作地點:1.台北微風南山店(未來將配合開新店做全台調任發展)
【工作內容】 一、倉庫進貨、理貨、盤點、驗貨:拆貨、商品品檢、歸位上架、商品異常回報。 二、訂單出貨:撿貨、複檢、包裝。 三、精準完成主管交代事宜。 四、倉庫作業區環境品質維護。 五、例行庫存盤點。 六、台灣直播小幫手(非 常態性)。 【需具備的態度及能力】 一、有電商包貨工作經驗尤佳,能配合團隊合作,動作伶俐,快速出貨!! 二、工作態度細心謹慎,辨識產品能力好,減少撿錯、包錯商品的機率!! 三、體能佳,能久站。 四、具備良好的情緒管理、溝通能力。 五、能搬東西,空間收納及整理高手。 六、具備基本電腦操作能力。 七、需能配合加班。 【福利】 一、法定項目: 勞保、健保、加班費、排修制、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金 * 加班費:依照勞基法規定,視當月加班時數發放。 二、獎 金 類: 全勤獎金 $2000、績效2000-4000、年終獎金 三、員工購物福利、員工旅遊 【工作時間與休假】 日班,上班時間:09:30-18:30 (中午彈性休息時間一小時) 休假:週休二日、輪班制 **可配合加班者優先錄取**
1. 主管––需有旅行社業務及管理經驗,負責轄下人員管理,旅遊產品銷售及教育訓練等/業務人員––負責旅遊產品銷售及旅遊咨詢顧問 。 2.主管––對旅遊業及航空公司相關產業熟悉/業務人員––對旅遊事業充滿興趣,不怕陌生開發,學習心強,具企圖心, 能配合公司培訓者。 3.男女不拘(備交通工具) 。 4.享勞保、健保,獎金比業界優厚 5.提供完整職前、在職訓練並有機會享有海外培訓計劃 (如有領隊證者,有機會出國帶團)。 歡迎 同業菁英及對高獎金有企圖心者
1. 協助日本各地飯店訂房、遊覽車及餐飲事務 2. 與日本地接社聯繫團體行程內容 3. 與領隊交接相關事宜 薪資結構:底薪($33,000-$38,000)+績效獎金 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位->人資部門->總經理->董事長) 4. 簽核同意後,由總公司人資部門寄發「報到通知書」