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薪資福利: 時薪: 235元-240元起 加班純時薪依勞基法(1.34/1.67) 國定假日雙倍 轉場費另計 紅利獎金: 1.單一級證照加給 2.中秋、端午禮金 3.生日津貼 4.課程補貼 政府補助: 配合政府缺工就業獎勵(需先至就服站開立推介卡) 新台幣10萬8千元勞動部獎勵讓你領! 需具備 (1)照顧服務員訓練結業證明書 照顧服務員職類技術士證 高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業證書 以上三種資格任一種皆可!!! (2)身障、失智20小時研習證明 (3)CPR急救證照 工作內容：長照2.0居家照顧服務服務項目 長照2.0服務對象： (1) 65以上失能老人 (2) 50-64失能身心障礙者 (3) 55-64失能原住民 (4) 50以上失智症者 由專業社工與護理師組成超給力團隊， 做好溝通橋梁，成為夥伴們的後盾一直都是我們的宗旨! 完整升遷制度，不放生手把手帶領服務! 歡迎加入我們歡樂的大家庭!

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1. 負責辦公室環境整潔及廁所清掃工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 注重個人衛生，有耐心、工作細心 5. 清潔耗材補充，注意庫存量定期申請。 6. 執行其它清潔相關交辦事項。 7. 機動支援交辦事務。

能早晚班配合也可以 櫃檯接待客人 調製飲料 不接受短期兼職

1.診所主治/業務負責人 2.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 3.保管病人病情、治療及處方之紀錄 4.提供醫療諮詢服務

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 6.櫃檯行政事務執行

A.需會畫圖、拆圖、識圖，現場加工機操作(CNC、雷射) ，維持機台正常運作。 B.門扇與框料等金屬料件加工 C.完成主管交派之任務 無經驗可，會依專業經驗、工作態度，調整薪水 福利：周休二日(見紅休)、加班費、勞健保、團保、餐費津貼、年終獎金、三節禮金、全勤獎金、尾牙獎金、特別休假、員工旅遊

工作內容： 1.協助送件至政府機關、金融機構及領件作業 2. 控管案件流程與客戶資料、訊息管理維護 3. 協助辦理地政及工商案件 4. 配合主管交辦事項及行政作業 5.需具細心、耐心、責任感及良好溝通能力 加分條件： 1.具地政士事務所經驗者或具不動產相關證照、地政相關科系畢業者優先錄取 2.依專業能力與實務經驗調整薪資待遇 3.熟悉電腦及網路操作 4.具備汽車駕照

需配合加班 產品製作，認真負責　 無經驗可，有經驗者尤佳。

一、工作事項 1.產品介紹及銷售 2.解決顧客問題與提供需求服務 3.店務結帳、庫存管理、環境清潔 4.完成主管交辦事項 二、其他條件 1.抗壓性高、具服務熱忱、誠信、團隊合作、勇於接受挑戰 2.需配合排班 如果 你重視美味、品味、人情味 如果 喜歡與人互動、喜歡歡樂的工作環境 如果 你想要有完善制度及發展 或許 只需要一個舞台、一個學習的動力、發揮

工作內容： 1.櫃檯結帳，收銀工作 2.服務顧客 3.調製飲品 4.煮茶後製作業 5.外送接聽電話 6.打烊環境清潔及器具保養 7.工作時段彈性調整 上班環境有冷氣吹 正職員工須由工讀試用 依學習情形調升正職 歡迎二度就業！ 有經驗者薪資可面談 享勞健保、團保，6％勞退、具升遷制度 公司員工不定期聚餐 ⭕️短期勿試！⭕️短期勿試！

1 . 負責早上煮茶工作（需搬重茶） 2 . 協助外送（需有機車駕照）有提供店車 3 . 後場環境整潔-乾淨、細心 4 . 時間觀念正確（勿遲到） 享勞健保、團保、不定期員工聚餐

工作內容： 1.管理和監督員工出勤及表現，提供定期反饋和改進建議 2.培訓新進員工，有效傳授飲品製作與服務流程 3.監督員工工作品質與效率，維持高標準 店面營運 4.執行庫存管理，優化成本控制和物料 使用 5.處理顧客服務需求與投訴，提升顧客滿意度 6.解決員工工作問題，激勵團隊合作以達成目標 7.掌握飲料品質管理技術，確保產品符合 公司標準 8.人力調配，優先支援貼補人力，使營運順利 需要夥伴特質 •耐久站、能獨立搬運重物，負責任，細心有耐心，溝通能力佳。需在門市基礎訓練3-6個月,學習各項技能並通過考核 上班環境有冷氣吹 可面議薪資 簽署協議 享勞健保、團保，6％勞退、績優分紅制、升遷制度、績效獎金等

【工作內容】 # 人員管理、績效考評、人力調度 # 工單確認，安排工作進度 # 新進人員教育訓練 # 現場作業問題處理與異常回報 【休假制度】 排休制 【工作地點】 新北市樹林區佳園路二段116號 【薪資福利】 月薪40,000 加班費另計 享勞健團保、年終、三節...等福利

1.協助國內／外原廠工程師進行設備裝、移機、升級、改造 2.代理設備維修＆保養及問題反應，以維護機台正常運轉 3.建立與客戶及原廠的良好關係及互動，以利工作推展 4.主動發現工作流程缺失並進行流程改善，以提升工作品質及效率 5.依規定書寫各類技術文件及報告，以提供後續機台維護參考及知識傳承 6.可配合輪／值班及跨區（境內）支援 7.完成主管交付任務

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班，不需輪班。