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資格：具有照顧服務員90小時以上訓練證書者。 工作內容: ◎身體照顧: 盥洗.沐浴.衣物及寢具更換.便後清潔.翻身拍背. 修剪指甲及刮鬍子 ◎生活照顧: 餵食.服藥.補充水分.協助上下床.活動推送及參與 ◎整潔工作: 房舍浴厠.污物處理.個人用品清潔 ◎配合工作: 身高體重.生命徵象.皮膚狀況等測量及紀錄 ◎夜班津貼另計 休假制度:依勞基法規定(月休八天以上)

櫃檯會計工作

1.了解產品並開發潛在客戶，拓展市場 2.定期拜訪客戶，維護客情關係 3.規劃行銷專案 4.負責國內展覽

工作內容: 1. 各項費用支付之發票，單據及帳務處理。 2. 廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 相關管理報表之整理提供。 4. 核對各明細分類帳與總分類帳勾稽，並與試算表覆核。 5. 配合會計師帳務查核。 6. 薪資核算及出勤統計。 7. 依照企業或組織內部的行政流程，處理一般行政流程。(人事、加退保、請假、獎勵、懲處…等行政作業)。 8. 其他一般會計帳務。 9. 需熟會計系統軟體、WORD、EXCEL。 10. 需具備細心及熱忱度、活潑、企圖心等特質。

水電工程 機電工程施做管理 中央空調系統工程管理 中央空調系統保養工程施作管理 VRV及分離式空調系統施作管理 熱泵工程施做管理

1.每班待遇2,500元。 2.有無經驗皆可，歡迎畢業生已具執照者加入。

1. 專科以上畢業。 2. 具內/外科專科護理師證書。 3. 具臨床經驗 4. 執行內/外科之相關業務。

【在重症領域成就您的專業】 加護病房是守護生命的最後一道防線。 115 年博仁醫院提供 ICU 夥伴更高標的夜班津貼與薪資保障。 我們重視團隊合作與臨床教學，透過「教學獎勵機制」讓資深與新人共榮， 我們不只提供具競爭力的薪水，更提供鄰近院區的宿舍支持， 讓長期與壓力共舞的重症夥伴，能有最便利、安全的休息環境。 在專業成長的路上，我們與您並肩作戰。 【具競爭力的薪酬福利】 ．正式月薪（通過 3 個月考核後）： ．護理師 (專科畢)：$51,800 元起 ．護理師 (大學畢)：$52,800 元起 ．年薪88萬元 試用培訓保障： 前三個月以 95 折計薪（大學畢約 $50,160 元），差額專款用於「資深帶教獎勵」， 確保您在重症環境中，獲得最專業與安心的傳承。 專業進階（每月發放）： 進階津貼： N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 年資獎勵： 每年加發 $500（最高至6,000元），穩定服務更有感。 【ICU 專屬高額津貼】 夜班加碼： 小夜 $550 /班、大夜 $750 /班（高標夜班費，回饋辛勞）。 白班津貼： $100 /班。 假日獎勵： 星期日上班者，額外發放 $500 /次。 衛福部加碼： 小夜津貼 $400 /天、大夜津貼 600 /天 單位津貼： $2,500 /月 中秋節、端午節節金各 $3,000元 【生活保障福利】 安心宿位： 提供外縣市同仁員工宿舍（目前因建築硬體空間配置限制，僅設女性宿位）。 提供基本生活床位與衣櫃，環境單純、鄰近院區，大幅降低下班後通勤的疲勞與不便。 【工作內容】 重症病患 24 小時生理指標嚴密監測與照護。 呼吸器、生理監視器等精密儀器管理及醫囑執行。 提供全人照護與病患家屬之心理支持與衛教。

1.醫護相關科系均可歡迎在學學生加入(可配合上課時間排班) 2.非寒暑短期工讀,此為長期工讀(入勞健保及執照登錄護理公會計算年資) 3.有無經驗皆可 4.上班時間(依狀況排班): 9AM ~ 12N , 2PM ~ 6PM , 7PM ~10PM

1.護理專科學校以上畢, 需具護士會護理師其中一種執照 2.有無經驗皆可歡迎畢業具有執照者一起加入成長 3.歡迎具有產房/婦產科跟診經驗者加入 4.備有完善全新設備宿舍

照顧洗腎患者(血液透析治療)。 有無洗腎室經驗皆可。 時段為：06:50-14:50(早班)＆14:50-22:20(晚班)

1.醫師處方之調劑 2.藥品管理 3.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識

【加入我們，成為救護前線的英雄】 在急診，每一秒的專業判斷都至關重要。 為了支持前線戰士，博仁醫院 115 年全面優化薪資！ 我們不僅提供具競爭力的待遇，更建立了完善的「臨床教學獎勵制度」， 確保新人在高壓環境中能得到最溫暖、最紮實的帶領。 【傲視同業的薪酬結構】 ．正式月薪（通過 3 個月考核後）： ．護理師 (專科畢)：$51,800 元起 ．護理師 (大學畢)：$52,800 元起 ．年薪88萬元 試用培訓保障： 到職前三個月薪資以 95 折計算（大學畢約 $50,160）， 差額專款專用作為資深人員教學獎勵金。我們重視帶人品質，讓學長姐更願意熱忱指導新人！ 專業加碼（每月發放）： 進階津貼： N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 年資獎勵： 每滿一年加給 $500 元（最高至6,000元）。 【輪班津貼與假日獎勵】 ．白班津貼： $100 /班 ．小夜津貼： $500 /班 ．大夜津貼： $700 /班 ．假日加給： 星期日上班者，額外發放 $500/次（以週計次）。 ．衛福部加碼： 小夜津貼 $400/天、大夜津貼 600/天 ．急診津貼： $2,500/月 ． 中秋節、端午節節金各 $3,000元 【安心入宿與福利】 遠道住宿支持： 提供員工宿舍（備有床位與衣櫃）， 目前因硬體空間配置限制，僅能提供女性宿位。 宿舍步行即可達院區，特別適合需輪值三班、重視下班後安全與休息品質的夥伴。 假日獎勵： 星期日上班者，額外發放 $500/次。 【工作內容】 檢傷分類、病患緊急救護與病情動態評估。 執行急診各項處置、給藥及侵入性護理技術。 跨團隊溝通協調及病房轉介銜接。

病歷收發管理。 (需具基本電腦操作能力) 若於14:00-22:00出勤，另有津貼費用加給。

博仁綜合醫院創立於民國65年，是臺北市急救責任醫院及地區教學醫院，具備心臟內科急重症與心導管處置能力。❤️我們以專業醫療守護臺北東區，陪伴社區居民走過每一段健康旅程。🏥 1. 執行心臟內科門診、住院及急重症病人的評估、診斷與治療。 2. 具備心導管介入治療相關經驗，參與心導管及相關處置。 3. 依病人病況制定治療方案、開立處方並追蹤治療成效。 4. 維護病歷紀錄，參與醫療團隊會議及跨專業照護。 5. 配合醫院教學、醫療品質及專業能力持續精進。 • 提供良好工作環境，支持醫師專注於臨床照護。 • 身處地區教學醫院，可參與醫師及醫事人員培訓、教學與專業交流。 • 接觸心臟內科急重症及心導管相關醫療服務，累積多元臨床經驗。 • 搭配醫院持續更新的醫療設備與技術，拓展專業發展空間。 • 博仁重視每一位員工，提供學習與成長機會，攜手提升社區醫療品質。 歡迎加入博仁，讓專業成為守護社區的力量！

博仁綜合醫院創立於民國65年，是雙北地區規模最大的私立醫療機構之一，也是臺北市唯一可收訓醫師及醫事人員的地區教學醫院🏥作為臺北東區的急救責任醫院，我們以專業醫療守護社區健康，持續提供神經內科、居家護理與健康管理等連續性服務，讓每一次照護都更貼近患者需求💙 工作內容： 1. 負責神經內科門診及相關醫療業務，評估患者病史、臨床症狀與神經學表現，進行診斷、鑑別診斷及治療規劃。 2. 依患者病情執行神經學檢查，開立處方、安排必要檢查，並持續追蹤治療成效，適時調整治療方案。 3. 完成病歷紀錄及相關醫療文件，確保醫療資訊完整、正確且符合醫療法規。 4. 視醫療需求提供住院照護、慢性病及神經系統疾病患者之持續性治療與病情管理。 5. 與護理、居家護理及其他醫療專業團隊合作，參與醫療討論，共同提供完整且具品質的照護。 福利與發展： ．提供良好工作環境，重視醫師在臨床服務中的專業價值。 ．身處地區教學醫院，可參與醫療團隊合作、臨床交流及專業學習。 ．院內持續引進醫療設備與醫療技術，支持醫師累積臨床經驗並精進專業能力。 ．結合門診、住院、居家護理及健康管理服務，拓展神經內科整合照護經驗。 ．與優秀醫療護理團隊共同成長，持續投入社區醫療服務與品質提升。 如果您具神經內科專科醫師資格，歡迎加入博仁，和我們一起守護社區健康！

本單位為呼吸照護病房，工作內容單純，可以學習呼吸器相關專業知識，工作步調慢沒有延遲下班的問題，適合不喜歡工作壓力大的護理人員，排班方式採用包班制度，可依自己需求選擇適合的班別，也接受在職進修並配合排班，歡迎對呼吸病房有興趣的專業護理人員加入。 提供女生宿舍離醫院走路5分鐘。 1.本單位符合衛福部夜班津貼發放單位(小夜400元/天,大夜600元/天) 2.白班津貼:500元/天；小夜津貼:600元/天；大夜津貼:800元/天 3.熟悉工作內容後，可選擇包班，小夜及大夜上滿15天就提供包班津貼， 小夜加發2000元，大夜加發3000元。 4.護師節-端午節-中秋節各提供3000-6000元獎金。 5.績效獎金4000-7000元/月。 6.提供進階獎金1500-3500元。 7.另外提供生日禮金、年資津貼、年終獎金、員工旅遊津貼、員工定期健檢、不定期單位聚餐等福利。

1. 健檢相關諮詢、電訪。 2. 引導健檢及執行健檢工作。 3. 配合執行品質促進活動及報表製作。 4. 主管交辦事項。

1.護理助產相關科系畢業 2.無經驗無執照可

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