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1.高低壓電力設備及機台設備之管路,線路安裝配置工程

從事食品從原料來源、生產、處理、加工、製造、流通、運輸、銷售、 直至消費者口中，每個階段的食品衛生管理

工廠安全衛生相關業務管理・推進 【工作內容】 1. 執行安全衛生管理業務 2. 職業災害之預防與管理 3. 機械設備安全查核及評估 4. 工廠内各項風險評估管理 5. 化學品管理 6. 作業環境監測 7. 辦理員工安全衛生教育訓練 8. 承攬商安全衛生管理 9. 緊急避難教育及訓練 10. 緊急事故處理及上司交辦事項等

1.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 2.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 3.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 4.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、不斷電設備安裝

—— 楠梓分院與明誠本院共同徵才 —— —— 數據化管理・薪資無上限・專注員工健康 —— 我們致力於打造一個 「效率、透明、健康」 的執業環境。透過獨家的系統化管理與完善的自費制度，讓每一位夥伴的專業價值都能直接反映在收入與生活品質上。 我們引以為傲的三大特色 1. 薪資無天花板：實力就是您的底氣 我們擁有成熟且多元的自費項目體系。除了穩定的底薪與津貼外，提供 透明且公平的自費抽成制度。在這裡，您的每一分技術精進，都能轉化為實質的收入回報，薪資成長沒有上限。 2. 獨家員工健康資產：年度健檢 ＆ 營養點滴 身為醫療人員，您的健康是我們最重視的資產。我們領先業界，提供員工 「年度身體健檢」 以及 「專屬營養點滴保養」 。我們用實際行動照顧您的身體健康，讓您保持最佳的工作與生活狀態。 3. 公平透明的升遷與管理制度 拒絕人治，擁抱制度。我們採用 數據化管理 與 公平透明的升遷機制。從排班邏輯到加薪標準，一切有據可依。只要您願意投入，升遷路徑清晰可見。 完整福利制度 【薪資與獎金】 • 高額收入結構：自費抽成 (無上限) + 團體績效獎金。 • 完整津貼體系：夜班津貼、徒手治療津貼、值班津貼。 • 節慶禮金：三節獎金、年終獎金、生日禮金。 【成長與培訓】 • 紮實教育訓練：新人完整培訓課程，協助快速上手。 • 持續專業進修：不定期院內專業課程 ＋ 院外課程費用補貼，支持您不斷精進技術。 【生活與保障】 • 基礎保障：勞保、健保、特休、職業登記，一切符合法規。 • 團隊氛圍：工作氣氛佳，享有不定期團隊聚餐與員工旅遊。 • 健康照護：享有診所獨家營養點滴與健康管理福利。 我們正在尋找的夥伴 我們重視專業態度與團隊合作，若您符合以下條件，歡迎加入我們： 1. 具備資格：領有物理治療師/生證書，並可配合執業登記。 2. 專業熱忱：對 徒手治療 或 自費項目 或 運動治療 有高度興趣，樂於精進技術者。 3. 團隊協作：配合度高，能適應診所輪班安排。

具3公噸以上移動式起重機證照 及具職業大貨車駕照 需有經驗 薪資分為 $45000-60000月薪 $2000-2300日薪

我們的品牌 黑岩家壽喜燒專門店 にくにくNikuNiku極厚日式炸豬排專門店 已成立兩家餐飲品牌，開放加盟，未來將發展更多餐飲通路及體系 我們的願景 友善互動的工作團隊，順暢的上下溝通管道 致力建立前所未見的餐飲工作環境 消除單一缺乏進展空間的薪資結構 重視人才，人人都能參與經營的工作成就感 保持愉快心情、整潔的服儀與所有來店顧客互動 準備並遞送餐點予顧客 內外場每日基本清潔備料工作

永展綜合建材有限公司歡迎你！我們是專注於建築裝潢界的專業團隊，致力於提供高品質的設計與施工服務，我們的使命是讓每個空間都擁有獨一無二的生命力！加入我們，不僅僅是我們的工務人員，更是一起參與實現改變的夥伴！ 主要工作內容： 1. 協助施工現場管理（如施工品質查核、工程進度記錄及安全管理）。 2. 與工班師傅溝通、進行材料統籌安排及協助修繕工程。 3.案件工地現場丈量 進料管理處置 4. 處理行政文書，檔案管理。 5. 配合團隊協調其他相關事務，確保專案順利進行。 成為我們的一員，你將享有： - 優質的工作環境，尤其重視員工的職場生活平衡。 - 年度績效評估及晉升機會，發展潛力無限！ 現在就是成為永展一份子的機會，和我們一同迎接挑戰、一起改變空間的未來吧！

1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養

1.材料規格細部量測及繪製成2D CAD圖檔 2.不鏽鋼設備及管件維修

1.品質管制/報表分析 2.工廠管理/輔導/稽核 3.相關法規蒐集與SOP建立 4.產品抽驗 5.其他行政作業 6.食品相關科系畢業

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 ❤️三班護理師（輪班）薪資 日班：42,000元起 （08:00-17:00） 小夜班：45,000元起＋小夜津貼300元 （16:00-24:00） 大夜班：50,000元起＋大夜津貼500元 （24:00-08:00）

新北市成人性侵害追蹤輔導方案應徵3名社工員 ✨本職缺為方案擴編增額人員，歡迎加入~ ✨辦公室地點： 新北市板橋區 ✨工作內容： 服務對象為新北市18歲以上成年性侵害被害者，本方案提供免費律師諮詢、陪同驗傷、醫療、出庭、關懷訪視及專業心理輔導協助，並以全人及家庭為中心的觀點提供多元的服務，是ㄧ個完整服務模式的建制！期待願意學習、共同捍衛性侵害被害人權益的夥伴一起共同努力~ 1. 個案工作：輔導協助案主、重要他人及其家庭支持系統，常須外出訪視會談、陪同出庭等。 2. 團體工作：協助辦理團體活動 3. 行政工作：個案紀錄報告撰寫、方案服務及相關之行政事務 4. 評鑑相關協助及資料統整 5. 主管交辦事項及參與協會相關會議及活動 ⭐️薪資$39898起，含每月風險津貼，如有社工相關研究所學歷或社工師執登另有加給 ⭐️福利：交通費補助、勞健保、勞退、員工意外醫療險、年終獎金1.5月，每年兩次員工聚會，在職訓練，三節獎金。 ⭐️意者請傳履歷自傳至：help.org049@gmail.com

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客說明餐點的內容、原料、特色與點餐建議 6.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 7.負責員工整潔分配，稽核整潔狀況及編排工作列表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 9.製作餐點及負責意外事件與顧客抱怨處理，並向主管報告 商場百貨工作環境優良，位於捷運內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。 歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！也非常歡迎二度就業或是新住民哦~！ 有餐飲管理經驗者尤佳，無管理經驗願意學習升遷者亦可，到職後3個月內可經由考核並依照能力調整薪資與職位。 歡迎挑戰主管職缺！無誠勿試，謝謝！ 每月業績獎金另計！！ 可配合政府就業補助申請哦！ 職缺門市有 南港車站門市 , 統一時代百貨門市, 大巨蛋門市~ 每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試

廚房內場 ．負責結帳、收銀等工作。 ．處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

廚房內場 ．負責結帳、收銀等工作。 ．處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

1. To achieve sales target set by trade manager 2. To implement the relevant business promotion programs 3. To formulate/complete the weekly SVPC targets in LISA CRM and implement accordingly 4. To scout for new prospective customers and conduct business consultation 5. To convey customers‘ opinions on service quality of the company to other departments to serve as the basis of improvement. 6. To periodically visit the existing business customers and conduct business consultation with them 7. To get back market intelligence in terms of market going rates/ad-hoc caller/new deployment, etc.