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我們是一家專注於零售業的公司，致力於為顧客提供高品質的商品與專業的服務。我們服務的對象涵蓋各年齡層的客群，目標是打造愉悅輕鬆的購物體驗，滿足顧客的所有需求。 1. 接待顧客，理解並分析其需求，提供商品諮詢與專業建議，協助顧客選購符合需求的產品。 2. 負責商品的陳列與展示，根據商品特性設計擺放，執行店面清潔及櫥窗更新，提升商品吸引力。 3. 熟悉門市出售的各類商品，清楚了解每項商品的功能、特性及適用場合，並向顧客詳盡介紹相關資訊。 4. 處理銷售流程，包括付款、收據開立與商品包裝，確保交易準確無誤，並提供良好的顧客服務。 5. 每日營業結束後，進行銷售數據統計，確保數據準確，並協助整理與維護相關記錄。 6. 定期盤點庫存，確保商品數量充足，協助進出貨管理並保持庫存準確性。 7. 支援及參與促銷活動的籌備與執行，吸引更多顧客，並促進銷售業績的提升。 8. 維持門市內部及周邊區域的清潔，創造舒適、愉快的購物環境。 9. 協助公司內部新人培訓，指導新進員工服務技巧與商品知識，促進團隊整體水平提升。 10. 達成銷售目標，參與業務策略討論，提供建設性建議以提升店務運營效益。 我們正在尋找富有熱情與責任感的夥伴，若您對門市經營及客戶服務工作充滿熱誠，並具備良好的溝通能力與團隊合作精神，歡迎加入我們的團隊！立即投遞履歷，讓我們一起實現更美好的未來！

1.有長期照顧中心護理經驗者尤佳 2.護理相關科系畢,具證照 ✨有相關工作經驗者，年資另計

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【工務人員的主要工作內容】 一、施工前準備 熟讀設計圖說，與設計師確認施工細節 編排工程時程表、分階段進場計畫 安排各工班（木作、水電、泥作、油漆、玻璃等）及工地人力資源 向建管單位申請裝修許可、報裝報驗（如必要） 二、現場監工與進度控管 工地日常巡查，確保依照圖面施工 監督工班進度、施工品質與安全 解決現場突發狀況與技術問題 控制工程進度，回報每日或每週工作報告 三、材料與設備管理 協助下單建材與設備，掌握交貨時間 核對進場材料規格與品質，避免誤用 管理工地物資、設備與倉儲空間 四、協調與溝通 與設計師、業主、廠商保持溝通，協調問題與變更 安排現場會議與交接事項 協助說明圖面或現場狀況給非專業人員了解 五、驗收與收尾 協助階段性驗收與最終完工驗收 整理保固文件、施工照片與完工報告 協助處理保固期內之維修事宜

廠區內駕駛掃地車清理落料 無經驗公司可培訓考取小山貓證照。

二度就業、大學生以上在學學生可 協助才藝老師進行課程教學 無經驗、工讀生可

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負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂托育計畫、規劃托育環境、製作教具、實施托育活動。 3.班級托育、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情

1.實驗室前置作業(藥品配置、檢驗用具使用前/後清洗、消毒)。 2.檢體收件及填寫檢驗申請表。 3.動物用藥快速檢驗。 4.檢體保存及銷毀(丟棄)。 5.文件掃描、入檔案室。 6.協助列印產銷履歷零售標籤及回收統計。 7.協助處理紙本品檢紀錄並建檔至公司系統。 備註： 1.本公司主要生產產品為冷凍雞肉，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。 2.課業繁重者，請評估自身狀況，若無法配合公司出勤，請勿投遞履歷，短期勿試，謝謝。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

(一)幼兒教學，包括自理能力、大小肌肉之訓練，以及潛能開發品格發展、生活常規、體能活動、美勞、唱遊…等。 (二)課程規劃、教案撰寫、教材準備、建立教學檔案、學生學習檔案…等。 (三)照顧幼兒生活起居 (例如：餵奶、餵副食品、沐浴、換尿布等)。 ，保護幼兒在園內的安全。 (四)與家長溝通幼兒學習狀況。 (五)教室環境的管理與佈置。 (六)規劃並舉辦親子活動。

1.資源媒合.連結與維繫 2.居家服務訪視及派案 3.各項服務記錄之填寫 4.居服人員之管理 5.方案(營養餐飲.據點及小衛星)申請/執行/核銷 6.其他主管交辦事項

財團法人桃園市樂福社會福利基金會致力於推廣社會福利，提供溫暖、安全的居住環境及教育支持，特別關注弱勢兒童和少年。在這裡，我們不僅為需要幫助的孩子建造「家」的感覺，更賦予他們自立的能力和人生的希望。我們深信，每個孩子都應該感受到愛與尊重，而這份使命正是一個充滿愛心的團隊一同打造的。 1. 提供孩子安全、安心的夜間照顧，協助他們在樂活家園生活扎根並養成自立能力 2. 協助孩子日常起居，包括準備早餐及整理環境 3. 執行夜間安全維護，守護孩子的睡眠品質 4. 紀錄孩子的日常生活狀況，協助完善後續規劃 5. 與團隊合作，參與在職訓練及必要會議 6. 執行主管安排的服務與任務 加入我們，你將收穫多層次的支持與福利： - 年終獎金、生育補助、結婚補助 - 員工在職訓練及國內外進修補助 - 國內外旅遊補助，享受假期與樂趣 - 健全的保險制度與員工特別休假支持 - 員工生日禮金、慰問金等貼心福利 如果你的心中也有愛，願意一起為孩子築起溫暖未來，我們熱切期待你的加入！

統一超商早班、大夜班工作

過去的經驗不用歸零，轉職也不必從頭證明自己。 在黛莉貝爾，將從顧客服務走向專業顧問，讓累積的經驗帶來更好收入與更明確職涯發展。 收入如何成長？ 薪資33,600元起＋業績獎金＋團隊獎金； 門市整體月收入平均45,000元以上，績效表現優異者可達65,000元以上。專業與顧客信任累積得越穩定，收入也會跟著成長。 未來可以怎麼發展？ 公司依專業能力、績效及帶人能力進行晉升評核，不以年齡或到職先後決定發展。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 沒有相關經驗，真的做得來嗎？ 從產品知識、AI體態量測、試穿服務到顧客應對，皆由店長一對一帶領，即使無經驗也可以培養。 【加入門市】 ■平均月休8～12天，固定班別12:00～21:00（含1小時休息時間），無須輪早、晚班。 ■完整新人教育訓練，即使沒有相關經驗，也能循序培養專業能力 ■明確晉升制度，具管理職發展機會 ■定期在職培訓，持續累積專業能力 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測，提供專業諮詢 2. 了解顧客需求，推薦合適的機能型內著 3. 提供試穿建議及正確穿著說明 4. 進行會員經營、售後服務與顧客關懷 5. 協助門市營運，與團隊共同達成目標

歡迎~ 態度積極主動，有責任感，重視個人衛生及環境整潔， 學習能力強具親和力，對咖啡餐飲有熱情， 並且具備團隊合作觀念者，加入我們的行列~ 1.義式咖啡機操作，冷熱飲調製及基本拉花，簡易烹煮及擺盤 2.餐點介紹.點單.送餐.結帳收銀及聯繫內外場 3.設備維護保養及清潔環境 4.食材清潔保存與定期盤點庫存 5.其他主管交辦事項 6.有經驗者佳，依能力經驗薪可議 7.手腳俐落 8.假日禁休

歡迎~ 積極向上的你，加入我們的行列!! 1.展現熱情及專業服務 2.招呼帶位、餐點介紹、點餐、送餐、結帳 3.環境清潔維護、桌邊服務 4.其他主管交代事項 5.公司供餐 ※能獨立作業、能完成工作事項薪資會再加給，有經驗者佳，依能力經驗薪可議