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應徵前請詳閱公司簡介 *****本職缺是無塵室作業,如無法勝任請勿投履歷***** 工作內容 1. 提供教育訓練。 2. 遵守工作各項安全規定。 3. 配合團隊合作協力完成每個工作項目。 4. 一、二次配電電力工程、學習各項材料用途及特性、各種圖面理解分析、線槽配置技巧與工法、電纜佈線及結線技巧、監控系統工程、各項管路工程。 5. 跟隨師父前輩學習專業的技能,並且處理該行業最基礎的工作。 6. 其他主管交辦事項。
【職缺名稱】BLUBLU Kafe 不如咖啡店 - 誠徵咖啡店員 / 吧檯服務人員 【關於我們】 Hello,我們是 BLUBLU Kafe 不如咖啡店! 我們用心提供多元且美味的餐飲商品,包含: 自製餐點(義大利麵、燉飯、沙拉、早午餐...) 水果飲品 Fruit Drinks (新鮮果汁 Juice, 冰沙 Slush, 果昔 Smoothie) 咖啡 Kaffe / 茶 Tea 自製甜點 Homemade Pastry 我們正在尋找對餐飲服務有熱忱、喜歡咖啡廳氛圍的夥伴加入我們的團隊! 【你的日常任務】 熱情款待: 帶位、遞交菜單,並像朋友一樣為顧客介紹餐點特色與價格,適時給予點餐建議。 專業吧檯與商品維護: 協助陳列商品,隨時保持櫥窗與營業場所的整潔與美觀。 細心服務: 佈置並清理餐桌,提供顧客舒適的用餐環境。 互動交流: 樂於接受顧客詢問,並主動提供貼心的服務與解答。 【薪資與條件】 工作性質: 全職 工作待遇: 月薪 29,500 至 35,000 元(將依個人資歷或績效表現彈性調整) 休假制度: 排休、輪休 工作時間: 日班(請補充正確的上班時段,例如:07:30 ~ 21:30) 工作地點: 新北市三重區集英路126號1樓 無論你是否有豐富的經驗,只要你具備親和力、喜歡與人互動,都歡迎投遞履歷,期待你的加入!
【高獎金,論件計酬制】 1.高獎金52%↑~最高60% . 年終分紅. 出國獎勵. 其他激勵獎金 2.土地開發銷售 3.工作時間彈性 4.完善升遷制度 5.完善業務教育訓練 6.專營土地與店面經營 7.開發房屋及土地市場 8.客戶經營開發銷售 9.提供不動產買賣與租賃仲介服務
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協助工地施工-安裝金屬建材及結構焊接等 依工作經驗及能力給薪。(學徒可,有師傅帶。) 須配合外出、配合工期偶爾加班(有加班費) 輕鋼架/輕隔間 提供午餐 提供三節、年終獎金、涼水
1.居住當地者優先 2.須配合外出、配合工期偶爾加班(有加班費) 3.輕鋼架/輕隔間 4. 提供午餐 5.提供三節、年終獎金、涼水 6.無經驗可
1.居住當地者優先 2.須配合外出、配合工期偶爾加班(有加班費) 3.輕鋼架/輕隔間 4. 提供午餐 5.提供三節、年終獎金、涼水
鐵板燒食材處理/內場工作協助/餐點製作/環境清潔 (薪資依能力做調整)
收入無上限 歡迎加入我們這個大家庭 我們客人很多,需要更多夥伴加入這個團隊,跟我們一起努力 美療師數名、助理數名 (全職/學生/有經驗可/無經驗可) 我們的福利 業內最高抽成 勞保、健保、勞退 特休、年假 外聘講師課程 海外進修 聚餐 額外獎金 升遷機會(店長、講師) 全省規模最大型複合式經營 3合1 「美髮 美容美甲 」 有興趣的夥伴歡迎加入 擁有完善的教育制度 積極展店,讓所有人有更多舞台發揮 重本網路行銷 給你強大後盾資源 在這絕對沒有單打獨秀,只有所謂一起成長,歡迎詢問聊聊 聯絡電話:0978601894 妞妞顧問 LINE ID:kivi0122 紹萱主任 上班地點 彰化地區 彰美店:彰化縣彰化市彰美路一段196號2樓 三民店:彰化市三民路220號2樓 員林店:彰化縣員林市中山路2段87號2樓 和美店:彰化縣和美鎮彰美路五段292號2樓 台中地區 大里店:台中市大里區中興路二段550號 成功店:台中市大里區成功路536號 東榮店:台中市大里區東榮路189號2樓 中興店:台中市太平區中興路178號2樓 精武店:台中市東區精武東路103號2樓 昌平店:台中市北屯區昌平路一段107-4號2樓 漢口店:台中市西屯區漢口路二段290號 美南店:台中市南區美村南路175號2樓 勝利店:台中市潭子區勝利路292號
需熟悉氬焊 歡迎急需穩定工作且有能力的你
1.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 2.寄物和顧客服務工作 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客
需有2年小兒工作經驗 1.小兒職能治療、活動設計與執行 2.可獨立作業 3.跨專業合作 4.主管交辦事項 5.需配合外派出差
*焊接建築鋼筋搭接處 *一般手工電焊使用40mm高張力焊條 *須具備 平焊、橫焊、立焊 的專長 *有相關證照者優先錄取
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。
這不只是人資專員職缺 而是培養你成為「能獨立負責人資模組」的管理人才 你會從招募與日常人資運作開始,逐步參與制度與數據管理,往人資主管發展 🌟 職務亮點 主管培養路徑:從執行到負責模組,逐步往管理職發展 數據導向人資:不只做行政,也會接觸KPI與分析 角色影響力高:直接參與公司制度與人才發展 📌 工作內容 1.招募與人力運作(核心基礎) 招募流程執行(公告、邀約、面試安排、錄取) 協助人力需求規劃與招募成效追蹤 2.制度與數據管理(進階能力) KPI 設定、追蹤與成果分析 出勤 / 差勤管理與資料維護 人資報表製作與數據整理(Excel) 3.組織發展與員工體驗 教育訓練規劃與執行 員工關懷與溝通機制建立 公司活動規劃(聚餐 / 大會 / 團康) 4.部門運作與行政支援 會議安排與紀錄,追蹤決議執行 跨部門協作與主管交辦事項 🎁 工作環境與發展 成長路徑明確:從執行 → 模組負責 → 管理職 制度建立中:有機會參與優化與設計 決策參與:可接觸部門與公司營運層面
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