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工作內容： 1. 為顧客提供熱情且專業的服務，包括接待、引導入座及介紹菜單。 2. 熟練使用點餐系統進行點餐與修改，快速準確地處理顧客需求。 3. 負責菜品與飲品的送餐服務，確保準時且正確送達。 4. 協助顧客解決在用餐過程中的問題，並適時回應特殊需求。 5. 維持餐廳環境整潔，包括收拾餐桌、清洗相關設備與用具。 6. 熟悉餐飲衛生與安全規範，確保操作符合食品衛生標準。 7. 與廚房及內場人員溝通協調，確保餐點供應流程順暢。 8. 主動協助其他內外場事務，支援團隊運作順利及高效。 加入我們，您將與一支充滿熱情的團隊合作，共同為顧客創造難忘的用餐體驗。歡迎熱愛餐飲服務的您加入我們，立即投遞履歷，和我們一起攜手成長，期待您的加入！

規劃英文的教學課程，運用適當教學策略與方法，指導學生學習，並評估學習成效

1.運送貨物；並保護貨物的完整。 2.將貨品送到客戶手中，並確實請客戶進行簽收。 3.出、退、換貨作業事宜、清點貨物、理貨、收款

【國泰集團】誠徵百貨行銷企劃儲備幹部，團隊擴編，強力招募中！ 想加入台灣前十大企業集團嗎？ 想突破台灣一成不變的環境嗎？ 想挑戰台灣物業管理的高薪嗎？ 別再想啦！我們等的人就是你！ 【工作內容】 1.整合檔期行銷企劃及販促活動規劃、執行及效益分析 2.行銷活動之企劃與執行、異業結合活動之洽談 3.會員系統的維護與管理、會員數據以及競爭市場資料蒐集與分析 4.會員資料整合分析、資料庫名單分群及消費需求規劃 5.社群媒體經營、策略規劃 6.廣告活動宣傳、製作物策劃、編輯、規劃 7.執行主管交辦事項 【待遇】 依個人學經歷敘薪，年終獎金平均2個月，表現優異年年加薪。 【福利】 1.享勞、健保、勞退及員工團體保險 2.端午、中秋節金 3.婚喪禮金、生日禮、子女教育補助 4.員工旅遊、年終聚餐補助 5.社團、健行活動 6.員工健康檢查、健康專案禮品、節慶禮品 7.公司定期及不定期教育訓練 8.派外受訓(勞安、消防及其他專業訓練)，專業訓練補助 9.員工制服

一、工作內容 （一）清潔維護相關工作 。 （二）將定點之垃圾及廢料收集送至垃圾處理處。 （三）具經驗佳 。 二、上班時間 晚班16: 00-20:00，工作日出勤　 三、休假時間 週休二日國定假日休 四、薪水 時薪196元 五、公司福利 （一）勞保、健保(依實際薪資級距提撥，絕不高薪低報) （二）團體人壽險、意外險 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金與結婚禮金 （五）生育補助金 （六）年終獎金 （七）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （八）健康檢查 （九）提供制服、不押保證金 （十）提供專業教育訓練及核發證照 （十一） 完整的人事管理與升遷制度

1.數理清晰 2.可接受部門操作設備 3.可接受高、低溫環境 4.熟電腦報表、製作簡報 5.具機械、管理、食安有概念者佳 6.個人抗壓性高、具問題能力分析佳、細膩度高 7.其他主管交辦事項 食品廠經驗或食品相關科系佳，為起薪加分項

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 【培訓內容】 1. 總公司培訓、門市OJT培訓與實作。 2. 通過認證考核，晉升管理職。 3. 參與門市經營決策。 4. 跨分店輪調歷練。 【招募條件】 1. 認真負責，積極熱忱，學習心強且具企圖心，自信、表達溝通應變能力佳。 2. 具社交技巧、親和性高、具領導特質。 3. 高工作傾向，對店主管職務及管理職務有興趣者。 4..有高度服務熱忱，願意挑戰業績目標及獎金者。 5. 具備連鎖賣場、服務業及零售業管理經驗，熟悉賣場經營管理者者佳。 【培育目標】 1. 培訓過程：分為門市歷練－新進人員訓練→門市訓練→商品知識訓練→主管訓練與總公司訓練。 2. 目標職位：門市組長（負責管理3～5人）→門市主管（負責管理8～10人）→門市店長（負責管理20～30人）。 【工作內容】 ☄ 門市的工作內容： 1. 門市銷售作業：顧客接待、商品介紹與銷售、執行各項專案或商品促銷活動、商品上架擺設、清潔與貨架管理。 2. 櫃檯收銀作業：櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發、收銀結帳作業、分期付款處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳。 3. 代辦事項作業：代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 4. 管理職需負責門市營運管理。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎？你喜歡玩車嗎？車麗屋可以讓你有車玩，還有錢可賺，滿足你對車輛的狂熱！對汽車有興趣、肯學肯做，即使沒有經驗也沒關係！公司提供完整培訓，由資深技師帶領，從基礎開始學起。 ☄ 我們的工作內容： 1. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 2. 輪胎拆裝作業：分離輪胎及輪圈、固定輪圈、調整拆胎頭、拆卸輪胎、安裝輪胎。 3. 輪胎平衡作業：汽車輪胎平衡作業。 4. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 無經驗可，完整技術培訓 ● 明確學徒 → 技師發展路徑 ● 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度。包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ● 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

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外國籍婦幼諮詢服務中心-專員(個案管理) 1. 外國籍婦幼個案服務與個案管理 (1) 服務對象(外國籍婦女及兒少)之個案評估、擬訂與執行處遇計劃。 (3) 依外國籍婦幼服務對象之個別需求，辦理行政文件事務、身心照顧服務。 (4) 外國籍婦幼法令、權益諮詢及個案追蹤服務。 2. 方案協力 (1) 移住者服務中心及政府委託方案之活動辦理、行銷企劃、行政事項等業務協 力。 3. 其他主管交辦之事項。

1.評估、紀錄、給藥、緊急狀況處理及其他臨床照護。 2.可依個人興趣安排任職單位。(缺額單位隨時變動歡迎詢問) 3.護理師進階獎勵。 4. 小夜津貼、大夜津貼。包班小夜津貼、包班大夜津貼。 5.獎勵制度面談。 6.戶籍雙北以外可申請宿舍。 7.鄰近捷運站(新埔站、頭前庄站)、台鐵與高鐵、多線公車。 8.幼兒托育中心。 9.生日禮卷。 10.員工定期健康檢查。 11.院內商店優惠折扣、簽約機構優惠。 12.尾牙、員工旅遊。 13.醫院每年有公職甄審機會，可留意本院網站招募訊息。 **白班可達6萬~6萬6** **小夜班、大夜班7萬4~8萬**再加衛福部夜班津貼 **年資認列：地區醫院以上認列相關年資3~8年不等** **簽約金：12萬~20萬** ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 護理科【人才招募】窗口 官方LINE ID：@797pqvrf https://lin.ee/yRZoYnB

我們正在尋找熱愛生活、喜歡與人互動的您。在 World Gym，客服人員就是我們的品牌 #第一印象大使！ 加入我們，一起打造充滿個人魅力的職涯！ 《客服專員的工作日常》 1. 建立品牌印象： 櫃台接待與諮詢，用您的專業與笑容在互動中展現個人影響力 2. 打造品牌氛圍：巡視俱樂部，確保環境「氛圍感」滿滿，專業把關門禁、守護大家的運動空間 ✓ 開/閉店津貼補助 加入World Gym，打造夢想中的個人魅力的技能 1. 高情商溝通力： 透過實戰，我們帶您培養情緒價值管理，讓您成為「社交天花板」 2. 敏銳洞察與共情能力： 憑藉您的理解力與敏銳度，我們帶您擺脫機械式的對話，學會在服務中靈活應變。不只是提供服務，更是將觀察力轉化為高效溝通的實戰培訓 3. 陽光正能量： 我們拒絕內耗，只給您最正向的職場所需 4. 展現自我是我們的團隊核心： 我們鼓勵您發揮個人特質，並透過專業在職訓練，將您的軟實力打造成「可遷移技能」，成為您未來最強的硬實力 ▌一定不能錯過加入World Gym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入全台World Gym俱樂部運動 ▌工作內容相關影片參考：客服專員的工作日常 https://www.youtube.com/watch?v=IlG9omaFceU

1.根據生產計劃，合理組織生產，保質保量及時完成生產任務。 2.訂貨樣板色樣的製作，負責油漆間生產用原物料及輔料的計劃和申報，並做好跟進驗收。 3.油漆間各工序生產品質的檢驗和監督，對產品質量負責。 4.油漆間生產成本控制。 5.根據生產計劃，負責與上下部門的產品配套交接，處理不良品， 整理整頓清掃清潔和安全。

【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

1.配送產品，包含出、退、換貨等作業事宜。 2.產品上下架整理，維護產品陳列架面，並視產品陳列情形適時補貨。 3.維繫客情，回報客戶需求。 4.車輛清潔維護與安全檢查。

1.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 2.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 3.提供醫療諮詢服務 4.保管病人病情、治療及處方之紀錄

於餐飲場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 外場服務 或 廚房助手 #春節可配合排班 #可提前上班者優先錄取

一、招募科別： 內科、外科、兒科。 ※招募容額，以主管機關實際公告為準。 二、應徵資格： 　1.國內醫學系、醫學系雙主修或學士後醫學系畢業生。 　2.到職前需取得「畢業後一般醫學訓練」完訓證明者。 　3.符合教育部採認之國外大學醫學系畢業，且取得我國醫師資格者。 　※具雙重國籍或外國國籍者，依現行規定頇具有中華民國醫師資格始得報考。 三、報名方式： 　(一)請填寫履歷表、111年度第一年住院醫師面試報名表（請用Google瀏覽器開起此連結：https://is.gd/JLlzkV）並檢附相關資料，郵寄至231新北市新店區建國路289號 台北慈院 人力資源室陳小姐 收。 　(二)報名檢附資料：請以 A4 紙張大小單面列印，並依下述順序於左上方裝訂。 　　1、履歷表乙份。 　　2、111年度第一年住院醫師面試報名表乙份。 　　3、自傳乙份。 　　4、畢業證書影本乙份(如為國外學歷請附中譯本)。 　　5、醫學院各學年成績單正本乙份(須有畢業成績及排名，如為國外學歷請附中譯本)。 　　6、醫師證書影本乙份。 　　7、畢業後一般醫學訓練完訓或在職證明正本。 　(三)檢附之證件可提供影本，正本俟錄取後再查驗，驗後有資格不符者，取消錄取資格。 　(四)如報名二個志願者，需繳交二份報名檢附資料，以此類推。 ●報名日期： 　　1.內、外、兒科：即日起。 　　 ●檢附之證件可提供影本，正本俟錄取後再查驗，驗後有資格不符者，取消錄取資格。 ●如報名二個志願者，需繳交二份報名檢附資料，以此類推。 四、面試日期(地點及報到時間將另行通知)： 　1.內、外、兒科：個別通知。 　 五、甄試結果個別通知後，人力資源室另以電子郵件通知，未收到通知者可主動與人力資源室承辦人：陳小姐(02)6628-9779分機5108聯繫，以免影響自身權益。 六、薪資及福利： 　●本院年薪優渥(各科住院醫師之年所得不一)，值班費及值班接新病人獎勵金另計。 　●到職第一年3天年休假與4天調補休。 　●培育晉升總醫師，完訓後符合晉升條件將留任為主治醫師。 　●保障工時，值班隔日DAY OFF，排班制度完善。 　●平均每日照護床數遠低於評鑑標準。 　●三節禮金、生日禮金、醫師節禮金及禮品、年節福利金及婚喪補助。 　●員工及其眷屬可享就醫優待。 　●設有住院醫師辦公空間及置物櫃。 　●資源豐碩，鼓勵在職進修，提供碩博士進修管道。 　●高額著作獎勵且公費公假補助國內外醫學會發表。 　●保險除享勞、健保外，部份人員因工作性質考量，另加保意外險。 　●定期員工健康檢查。 　●不定期配合節日舉辦各項活動：忘年會、健康促進活動……等。

1. 學習外場營運協助、教育訓練協助 2. 送餐、撤餐及聯繫內外場之工作 3. 維持工作環境整潔 4. 為顧客結帳、負責收銀工作 5. 依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定 6. 負責茶類烹煮 7.負責飲品調製 9.需先至總店學習訓練