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急徵 1.負責現場紗窗安裝 2、售後服務、客訴問題 ***無經驗可***
核心職責 策略與規劃: 制定部門,管理流程,根據公司目標規劃業務策略。 人員管理: 負責招聘、面試、培訓、績效評估、薪酬談判及員工關係處理,以確保人力資源有效運用。 營運與執行: 指導團隊完成日常工作,執行行銷專案,處理客戶問題,並確保業務目標達成。 主要職能 以人為本: 進行招募甄選、人才培訓、績效管理等,確保員工素質與公司需求相符。 以業為導: 規劃部門業務、執行行銷專案、處理客戶問題、達成營運目標。 以策為向: 制定並執行部門策略、預算及工作規範,以達成公司整體目標。 必備技能 領導與管理: 具備激勵團隊、有效溝通、衝突解決和決策能力。 策略思維與規劃能力: 能夠進行長遠規劃,並將策略轉化為可執行的行動方案。 溝通與協調能力: 有效與內部團隊、其他部門及外部客戶進行溝通協調。 解決問題能力: 能夠獨立分析問題,並提出有效解決方案。 專業技能: 熟悉所屬行業,並可能需要具備特定的技術或軟體知識。
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1.負責收集、清洗與整合各類金融市場交易資料(股票、期貨、選擇權、債券、外匯等)設計、維護與優化資料處理流程 2.協助建構量化研究與交易模型所需之資料架構 3.分析金融市場資料,提供策略回測與統計分析
1.負責分項工程現場指揮。 2.負責分包商施工之監督與評估。 3.依據施工圖進行工程檢討與審查。 4.控管施工進度與品質。 5.各工種數量計算及廠商計價。
主要服務對象為失親兒及其家庭,期待您是有使命有熱誠的夥伴,透過專業團隊合作,一同幫助失親的孩子走出喪親悲傷之痛,透過全人發展的服務,提供失親兒一個有盼望、重新得力的生命發展。 此職務工作內容如下: 一、服務對象:失親兒及其家庭 二、服務型態:以個案直接服務方式,提供失親兒及其家庭各樣處遇計畫及服務
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■工作項目 1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項
1.圖資整理歸檔 2.2D圖說繪製 3.其他協助交辦事項(轉檔.出圖.BOM表.資料備份等…)
需有職業大貨車駕照和移動式起重證照 (無經驗也可)
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1. 倉儲管理(進貨驗收、退貨管理、儲位規劃管理等) 2. 日常出貨(每日依單揀貨、理貨、包貨、出貨等) 3.庫存管理(定期盤點、確認貨品狀態、異常回報等) 4. 簡單的機具保養 5. 處理主管交辦事項
誠徵機場專案駕駛 開公司車跑接送工作 薪資及休假說明: 1.自行排休 2.勞健保(保在公司底下) 3.達標責任營業額後車資50%抽成歸駕駛 ※另外有與政府單位合作,如符合國軍退除役官兵穩定就業津貼發給辦法資格者(第一類及第二類) 可協助申請額外補助津貼,每月額外補助金額$4,000~$8,000 1. 負責機場與周邊地區的乘客接送服務,確保旅客安全與準時抵達目的地。 2. 熟練操作GPS與導航軟體,規劃最佳路線以提高效率與節省時間。 3. 協助乘客行李搬運並提供友善與專業的客戶服務,提升乘客體驗。 4. 每日檢查、維護並清潔車輛,確保車況良好與衛生環境符合標準。 5. 遵守交通規範及運輸政策,避免違規並保持與合作單位的信任關係。 6. 熟練運用專屬APP執行行程及即時回報完成狀態,確保作業精確性。 7. 管理工作時間與行程安排,確保每日趟次運輸的準時完成。 8. 掌握緊急狀況應變技巧,迅速處理旅客及車輛相關緊急事件。 補充說明: 每天下午會給隔天要跑的趟次明細(不用待命) 車款為賓士vito/福斯T6.1 /豐田Granvia /賓士250D (一人一車,可開回家不用每天回公司上下班) 另於桃園機場旁提供公司休息室,供盥洗/就寢(固定單人床)/洗烘脫衣物/簡易娛樂/乾糧 。 ※面談地點會在高雄總公司 一來讓駕駛了解內勤與公司營運 二來除了面談外我們會有培訓與操作app課程約2-3小時。
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1.協助司機進出貨/疊貨 2.完成交付之工作 3.拆貨櫃 4.處理家庭代工收貨等事宜 5.包裝金紙等 6.維護環境整潔
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1.機電電路配置 2.廠內生產製造組裝支援。 3.天車維修。 4.需要會開貨車(手自排駕照者)。