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1.負責現場輸送帶、輸送設備巡檢、回報問題。 2.具細心與觀察力。 3.處理公司與業主交辦工作事項。

協助現場工程進行，庫板隔間組裝

照護失能長者、身心障礙者，執行身體評估、協助醫師巡診、給藥、傷口護理、管路更換等護理相關工作

1. 提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等 2. 測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸） 3. 協助完成主管交辦之各項業務。 ※薪資內含經驗薪、績效獎金，經驗薪依個人工作經歷另計。 ※通過試用期考核後，另依個人工作表現核發績效獎金（0~3,000元）。

分生相關檢驗， 含EGFR、 RAS、BCR ABL1、NGS.....等，有分生病理相關業務尤佳。 ※薪資內含經驗薪、績效獎金，經驗薪依個人工作經歷另計。 ※通過試用期考核後，另依個人工作表現核發績效獎金（0~3,500元）。

1.核醫各項造影/治療護理照護 2.造影/治療衛教、排程作業 3.造影檢查協助、藥物注射 4.管理科室相關藥品、醫材、被服及門住診資訊作業 5.日常儀器品管紀錄 6.常規文書作業 7.主管交辦事項 ※薪資內含經驗薪、績效獎金，經驗薪依個人工作經驗另計。 ※通過試用期考核後，另依個人工作表現核發績效獎金(0~3,500元)

無經驗可!! 免費培訓!! 1. 販售公司產品,有銷售經驗者佳 2. 電聯ˋ親訪客戶 3. 需具汽車駕照 4. 另有業績獎金 客戶穩定月薪4萬以上沒問題!!!

無經驗可，需相關經驗尤佳 視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作

**可提供住宿** 1.具有照顧服務員證書或丙照，提供專業的照顧服務 2.不需有經驗 3.照料長者日常生活起居

★南海茶道-正職人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 36000 元】 ★工作內容： 1. 櫃檯接待-保持親切笑容並友善招呼客人 2. 吧檯製作-動作迅速且準確調製各式飲品 3. 後場準備-用心熬煮好茶、準備茶葉 4. 外送服務 (需具備機車駕照) 5. 環境清潔與整理 ※活潑親切、積極熱情 ※喜歡服務顧客，能配合輪班 ※升遷管道暢通 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00＋18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

★南海茶道-計時人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】 ★薪資待遇：(單位/時薪) ★工作內容： 1. 櫃檯接待-保持親切笑容並友善招呼客人 2. 吧檯製作-動作迅速且準確調製各式飲品 3. 後場準備-用心熬煮好茶、準備茶葉 4. 外送服務 (需具備機車駕照) 5. 環境清潔與整理 ※活潑親切、積極熱情 ※喜歡服務顧客，能配合輪班 ※升遷管道暢通 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-14:00或18:00-22:00】 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

* 學習工地技能 * 執行老闆交代事項 * 清潔周遭環境 * 熟悉工具使用方式

我們用心陪伴每個孩子的成長歷程，提供豐富的安全環境及多元化的活動，更是每個嚮往陪伴嬰幼兒成長的托育人員的最佳舞台。中心提供豐富的資源庫以及相關的教育訓練，會手把手地帶新進人員上手到獨當一面，讓有心有願陪伴孩子的人有最好的後盾，希望藉由此平台找到有願一起努力的人。 職務大綱如下 1.嬰幼兒成長及生理心理之照護。 2.提供嬰幼兒發展進程提供適齡適性的活動。 3.引導嬰幼兒日常生活自理練習及常規建立 4.建立良好的親職關係及良好的親師溝通品質。 5.主管交辦相關事項。

1.喜歡孩子，對教育工作有熱誠。 2.照顧0-3幼兒，教導幼童良好的基本生活常規習慣，並保護其安全。 3.配合幼兒發展狀況，設計及安排認知、感覺統合、繪畫及手工等學習活動課程 4.協助幼兒學習日常自理生活 （如：飲食、大小便等）的照顧。 5.與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 。 6.教室情境活動規劃及執行(配合幼兒發展狀況，撰寫拍照記錄)

1.協助處理廠內之等行政事務 2.主管交辦事項

1.負責旅館的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 4.簡易客房設備修繕維護

1.簡易維修。 2.支援協助櫃台相關工作。 3. 支援協助房務相關工作。 4.人員工作分配及管理。 5.客房相關保養工作。 6.上級長官交辦工作。

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