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負責嬰幼兒看護、協助中心行政業務 1.行政文書作業、文件收發、檔案管理 2.家長接待、電話接聽 3.協助主管交辦事項 4.托育人員請假時代班及支援班級 5.協助環境衛生及幼兒安全維護 ***需具有合格保母/托育人員證照

1.汽車隔熱紙施工。 2.協助顧客提供服務。 3.提供產品諮詢服務。 4.肯努力學習已及細心和耐心

1.客戶廠內定點放，部分客戶進口等卸、出口等裝。(工作性質單純且固定)。 2.工作地點:基隆貨櫃場、台北港、桃園櫃場。(大部分北區櫃場)。 3.負責車輛定期檢查、維護。

1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作

1.負責職安衛管理系統建置與管理相關業務。 2.規劃、督導院內安全衛生設施之檢點與檢查。 3.職業安全衛生相關之檢查、監測及申報。 4.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 5.其他交辦事項。

1.協助急診臨床醫療作業 2.協助急診一般行政業務及品質指標收集及彙整 3.參與院內外相關急診業務之會議 4.參與督考評鑑相關評核之資料整備及會議 5.協助臨時交辦事項 資格條件: 1.具有臨床經驗3年以上且具護理師證書者 2.具有區域教學醫院以上N2資格證明 3.具專科護理師證書

一、執行感染科醫療業務暨查核認證任務。 二、參與院內各項會議(含院部會議、科內晨會、病例討論會、專題演講、combine conference等，並擔任專題（學術）演講講員及進行簡報學術期刊研讀等。 三、負責院內臨床教學及訓練 (含住院醫師、實習醫學生、專科護理師及護理師等)。 四、接受內科部部主任指揮，完成相關業務及其他上級臨時交辦事宜。 五、相關醫學領域之研究計劃與執行。 六、院外支援：須先符合門診節次方可支援院外業務，且應奉核准後始得前往。 七、支援健檢業務。

資格條件:1.具護理師執照2.具工作及學習熱忱3.具有手術室經驗 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 4.留任獎金36萬 5.特殊津貼:特殊單位:2000元/月 6.績效獎金(視營收) 7.每年晉級加薪1000元 8.免費個案輔導 9.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 10.生日禮金800元 11.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 12.每年提供制服或鞋或外套或背心

資格條件: 1.護理相關專科以上畢業 2.領有護理師證書 3.具工作及學習熱忱，可輪值大、小夜班 4.具有長照Level 1-3 證書為佳 工作項目:護理之家住民照護及評鑑、督考業務 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 4.留任獎金36萬 5.績效獎金(視營收) 6.每年晉級加薪1000元 7.免費個案輔導 8.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 9.生日禮金800元 10.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 11.每年提供制服或鞋或外套或背心

1.醫師處方調劑、核發及相關藥事作業。 2.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 3.免輪值小夜班.(大夜班每月0-2天) 4.單位所屬相關及交辦業務等。

1.醫師處方調劑、核發及相關藥事作業。 2.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識。 3.單位所屬相關及交辦業務等。

工作內容:1.協助急診臨床醫療作業2.協助急診一般行政業務 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600 元 4.留任(二年120000元)及久任(三年40000元、四年40000元)獎金(四年總計 200,000元) 5.績效獎金(視營收) 6.每年晉級加薪1000元 7.免費個案輔導 8.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 9.生日禮金500元 10.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 11.每年提供制服或鞋或外套或背心

資格條件: 1.護理相關專科以上畢業 2.領有護理師證書 3.具工作及學習熱忱，可輪值大、小夜班 工作項目:臨床照護工作 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 4.留任獎金36萬 5.特殊津貼:特殊單位:2000元/月 6.績效獎金(視營收) 7.每年晉級加薪1000元 8.免費個案輔導 9.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 10.生日禮金800元 11.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 12.每年提供制服或鞋或外套或背心

一、執行醫療業務：門診、住院、會診相關專科，檢查、內科值班(不論白班夜班均有專師協助)。 二、可申請到北榮受訓或學習，每週0.5-1日。 三、可提供公職機會。 四、參與院內各項會議。 五、相關醫學領域之研究計劃與執行，可申請院內研究經費。 六、完成上級交辦事宜。

臨床照護工作:手術室,內外科病房,精神科病房,加護病房等... 資格條件:1.具護理師執照2.具工作及學習熱忱，可輪值大、小夜班 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 4.留任獎金36萬 5.特殊津貼:特殊單位:2000元/月、急重症單位:3000元/月 6.績效獎金(視營收) 7.每年晉級加薪1000元 8.免費個案輔導 9.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 10.生日禮金800元 11.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 12.每年提供制服或鞋或外套或背心

一、執行醫療業務：門診、住院、會診相關專科，檢查、內科值班(不論白班夜班均有專師協助)。 二、可申請到北榮受訓或學習，每週0.5-1日。 三、可提供公職機會。 四、參與院內各項會議。 五、相關醫學領域之研究計劃與執行，可申請院內研究經費。 六、完成上級交辦事宜。

1. 疾病分類。 2. TW-DRGs醫療費用相關作業。 3. 主管交辦事項。

1配合執行健檢中心工體格健康檢查(含巡、移工、到院等)。 2.提供一般理檢查、健康講座、體格檢查、廠服務等業務。 3.其他臨時交辦事項。 4.具健檢醫師證書(勞工體格與健康檢查業務訓練課程)。

1.檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 3.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4.如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 5.施行外傷急救處置 6.保管病人病情、治療及處方之紀錄 7.提供醫療諮詢服務 8.病房照顧住院病患急初步急症處理

1.檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 3.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4.如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 5.施行外傷急救處置 6.保管病人病情、治療及處方之紀錄 7.提供醫療諮詢服務 8.病房照顧住院病患急初步急症處理