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1.核對帳務資料與記錄是否相符合。 2.定期記錄並核對公司帳務。 3. 處理客戶等應收款項帳務。 4.處理其他一般會計帳務及稅務。 5.協助簡易出納會計事務。 ※應屆畢業會計商業相關科系者佳

**無經驗、工讀生可**

1.execl 報表輸入分析、並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆處理客戶產品詢問事宜。 3.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客。 6.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題。 7.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客。 8.完成業務主管其他交辦事項及部門後勤支援。

一、負責院民日常生活照顧服務，包括協助提供身體、生活照顧及家事服務。 二、環境衛生整潔及記錄。 三、生命徵象量測。 四、配合感控照護措施執行。 五、協助緊急及意外事件處理。 六、配合機構照顧政策推展與執行。

幼兒園老師 1.保育與教育幼兒. 2.規畫適合幼兒身心發展之學習活動. 3.本園提供優質的工作環境及進修成長課程.

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1. 協助工程師備料件與管路丈量及安裝測試 2. 跟隨工程師學習專業的技能 3. 協助工程師填寫報表/繪圖 4. 真空管路製作/現場會勘/放樣/維修 5. 公司指派之工作 6. 主管交代辦理事項 7. 無經驗可,只要肯學習,就可勝任

作為「真實展演體驗中心」的 FAE，你將站在創意內容與現場實作的橋樑角色，負責互動裝置與系統的現場應用、整合測試、技術支援與客戶溝通。你的任務不僅是「讓裝置動起來」，更是「讓使用者感受到科技的魅力與流暢體驗」。 工作內容： 1. 熟悉智慧大樓產品規格及應用。 2. 產品特色分析介紹，並提供規劃建議。 3. 支援國內外客戶端產品技術及教育訓練。 4. 產品應用測試及技術問題分析。 5. 客訴案件處理、提供問題分析並解決回覆

1.操作橡膠射出機台。 2.維護生產品質，檢出產品暇疵。 3.可輪日、夜班，須配合加班。 4.會模具更換者優。

我們是7-11統一超商，歡迎有服務熱忱的夥伴一起加入我們！！ 1.負責收銀。 2.清潔補貨管理。 3.享勞健保、團保及年終績效考核獎金且每月依表現核發工作績效獎金等

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我們是7-11統一超商門市 工作時間PM11:00~AM8:00 享勞健保、團保 年終績效考核獎金及每月依照工作表現核發獎金 歡迎有服務熱忱的加入我們的行列

工作內容：1.運送收取貨品 2.巡貨、補貨、送貨 3.裝卸貨物，並妥善打包 4.與舊客戶回訪 5.有必要時要收取貨款 6.需搬貨 ＊ 需備有大貨車牌照 ＊ 有健保、年底有獎金、固定六.日休假 ＊ 意者電洽

1. 臥房、起居室、浴室等環境的清潔打掃 2. 依據顧客需求，進行膳食安排 3. 整理顧客的衣物，包含清洗、摺疊、熨燙

1.產品詢價 2.客戶端報價 3.製作合約及送審資料等相關文件 4.案件追蹤、回報 5.文書處理等相關事宜 6.主管交辦事項

於台灣高鐵從事維修工程，此為夜間作業，需可外出住宿，公司備有宿舍供人員住宿，無經驗可，公司會提供專業之訓練安排及作業之安全裝備

於台灣高鐵從事維修工程，此為夜間作業，需可外出住宿，公司備有宿舍供人員住宿，無經驗可，公司會提供專業之訓練安排及作業之安全裝備

1. 處理工程品管相關報表、計畫書等 2. 支援材料及機具的檢驗與試驗等品管執行。 3. 配合業主完成工程材料的品質查驗及試驗流程。 4. 整理送審資料、驗收文件 5. 支援會議及活動籌備 6. 協助電話接聽、負責日常文書處理， 7. 人員出勤管理，包括每日出勤表的輸入與匯入 8. 辦理辦公室日常用品及節慶拜拜所需品的採購。 9. 負責零用金管理 ✏️【我們對你的小期待】 若你具備繪圖技能尤其是CAD操作經驗，我們會給予更多加分！對機電繪圖有學習熱忱的你，我們尤為歡迎！肯付出、責任感重，一切由無經驗開始起步也完全沒問題！

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場：月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場：月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假

1.分娩舍管理:生產紀錄、母豬產後照護以及小豬健康管理 2.保育及肉豬階段:疾病控管、調整豬隻環境 3.各階段均需清潔環境以及餵食豬隻、施打疫苗 4.飼料作業人員，須搬重物 5其他:離乳及出豬等共同作業、程序優化、主管交辦事項 6.提供住宿及中餐