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在協和康復之家，我們相信「每一天的陪伴，都是復元的力量」。 我們誠摯邀請您加入團隊，一起陪伴住民學習、成長，讓生活更有希望。 您的主要工作： 教導住民簡單的生活技能（如整理、日常自理） 協助日常照護及環境維護 協助行政庶務與電腦操作（基本文書處理） 💡不需協助翻身拍背，避免職業傷害，讓您安心投入照護工作 歡迎加入我們 ✔ 二度就業、退休族歡迎 ✔ 有照服經驗者佳（無經驗可訓練） ✔ 樂於助人、喜歡與人互動者 這裡，是有溫度的工作空間 我們是一個充滿關懷與笑聲的團隊， 讓每位住民都能在生活中重新找回節奏， 也讓每位夥伴在陪伴中找到成就與感動。

a.成屋管理:督導各承包商依進度施工。 b.執行工地安全、衛生管理。 c.填具工程請款單。 d.配合客服部門辦理交屋事宜。

1. 熟悉公司產品 2. 協助業務處理客戶對商品查詢及報價相關問題。電話接聽、email 回覆等事項 3. 負責業務部門相關文件之整理，建檔以及追蹤查詢並於有效時間內回覆顧客信件 4. 出貨單、訂單之處理及整理 5. 顧客連絡資料整理，與行政部門合作更新ERP客戶相關資料 6. 完成業務主管其他交辦事項 7. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 8. 主管交辦事宜或部門後勤支援

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

1. 全英語授課，負責教學活動規劃與執行(與外師配合) 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等 4. 批改作業及教學輔導 5. 學生接送 6. 親師溝通家長電訪，保持與家長間之良好溝通與互動 7. 協助校內活動舉辦

【工務人員的主要工作內容】 一、施工前準備 熟讀設計圖說，與設計師確認施工細節 編排工程時程表、分階段進場計畫 安排各工班（木作、水電、泥作、油漆、玻璃等）及工地人力資源 向建管單位申請裝修許可、報裝報驗（如必要） 二、現場監工與進度控管 工地日常巡查，確保依照圖面施工 監督工班進度、施工品質與安全 解決現場突發狀況與技術問題 控制工程進度，回報每日或每週工作報告 三、材料與設備管理 協助下單建材與設備，掌握交貨時間 核對進場材料規格與品質，避免誤用 管理工地物資、設備與倉儲空間 四、協調與溝通 與設計師、業主、廠商保持溝通，協調問題與變更 安排現場會議與交接事項 協助說明圖面或現場狀況給非專業人員了解 五、驗收與收尾 協助階段性驗收與最終完工驗收 整理保固文件、施工照片與完工報告 協助處理保固期內之維修事宜

半天班，上午，下午皆可 工作環境單純，環境優 適合二度就業

建築物清洗樓面作業 垃圾處理事項、地面清潔作業 公共區域維護清潔

1. 執行機車的定期檢查與預防性保養服務 2. 清潔與維護工作場所及維修設備，確保工作環境整潔有序。 3. 了解顧客需求，協助維修人員提供技術建議與解決方案。

1、現場安全督導與巡檢 2、環境安全檢查人、物力管理 3、工具箱會議主持 4、入廠資料申請 5、工安相關資彙整、造冊

1.進行市場與競品分析。 2.企畫創意提案、風格設定，並落實執行。 3.概念構思、流程與機制的設計及優化。 4.問題追蹤與處理，並進行改善驗證。 5.跨部門與其他相關人員進行溝通與協調。 6.現場人員之指導。 本職位將負責企劃產品相關業務，包括市場分析、提案創意、流程設計與優化、問題追蹤與解決等，擁有良好的發展前景。 若您具備相關經驗及能力，歡迎至本公司網站投遞履歷，期待與您合作。

1. 國內客戶聯繫。 2. 安排貨物運輸裝船事項。 3. 提供業務/客戶運價、船期及船班等相關訊息。 4. 追蹤貨物運送相關事宜 5. 維持客戶及海外代理良好關係。 6. 主管交辦事項。 有經驗者佳，薪資可另談 無經驗對海運有興趣者也非常歡迎

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 依顧客需求提供報價及服務。 4.負責業務推展 5.須主動，積極，細心，具業務開發熱忱及獨立作業能力。 6. 主管交辦事項。 有經驗者佳，薪資可另談 無經驗對海運有興趣者也非常歡迎

1.幼兒園經營管理 2園務的行政管理 3.招生和活動規劃 4.教師教學品質的掌控 5.工作熱忱、積極、正向 、認真、配合、溝通協調能力等 6.擬定各項工作計劃校學期的園務、教學、招生、活動企劃、人事的協調與溝通等。

1.領有小客車／小貨車的駕駛執照，駕駛小貨車／小客車載運貨品或原料 2.負責貨物的配送、裝卸及貨款回收 3.負責倉儲相關進出貨、盤點、補貨等物流管理作業 4.招募新店家可每月額外領取業務獎金

倉庫貨品整理，歸位及出貨商品撿貨上貨車，客戶端商品上架陳列 等。

協助廚師烹調拌炒、需油炸經驗、需會開3.5頓小貨車 供應學校團膳

〝製作美味餐點 親切服務顧客 餐廳運作的最佳幫手〝

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。