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我們在尋找具備以下能力的您： ––––––––––––––––––––––––––––- 1.按照規定的客服作業流程，提供客戶服務，並維護客戶關係 2.協助贈品兌換、彩票累計作業 3.贈品櫃檯擺設 4.贈品採購、庫存管理及其他相關工作 5.推動店務順利運作 ––––––––––––––––––––––––––––- 湯姆熊歡樂世界，期待您的加入!!
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更換零件或按裝新的控制器已修復設備，並對其進行測試
1.電腦硬體組裝/維修。 2.網路佈置與故障排除。 3.伺服器、網路設備、機房維護協助。 4.資訊安全管控(含硬體、軟體防火牆)。 5.製作規格說明書。 6.負責ERP系統之維運(系統功能撰寫與維護)。 7.其他主管交辦事項。
1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項 11.需配合業主需求至工地現場查核
1.在吧台依據顧客需求調配各種含酒精與不含酒精飲料，並製作與供應簡單的餐點 2.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務 3.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔
1.須有睫毛嫁接之工作經驗者、具有相關證照之美睫服務優先錄用。 2.態度親切、工作認真人士優先錄用 3.協助店內大小事宜。
1.店內事務相關工作 2.顧客諮詢，了解顧客需求 3.光療凝膠指甲，延甲製作與設計 4.提供顧客關於指甲美容、指甲彩繪的服務
我們需要喜歡小動物，有耐心及愛心，對動物醫療、照護有興趣的朋友加入我們的團隊！ 需有獸醫師執照！
1. 供應商資料管理建立及維護。 2. 與國外廠商來往信件，供應商維護及管理，維持良好關係。 3. 產品成本計算及報價分析。 4. 產品採購及進口報關事宜。 5. 需有細心負責、善於跨部門溝通協調。 6. 具穩定性/抗壓性、應有團隊精神。 7. 其他主管交辦事項。 8.與國外供應商接洽及專案處理的相關經驗 需有成本分析,採購,進出口報關等相關工作經驗。 英文聽說讀寫能力需能與國外溝通
請確認您可以配合的時段: (1)10:00~19:00 (2)12:00~21:00 (3)14:00~23:00 空班1小時 / 月休8天/年假 薪資:4萬2~5萬 依工作績效調薪資 _________________________________________________ 工作內容: 1.清潔事物之管理 2.執行清潔事物之教育訓練/教育訓練文件製作 3.主管交代事項之執行 ______________________________ 門市營業項目: 餐飲美食 /咖啡茶飲 雜誌書刊 /DVD 線上遊戲 /有線電視 背包客休息
1.一般焊接組立(氬焊 CO2 作業) 2.協助現場工作事務 3.主管交辦事項 4.可依圖施工作業
1.幼兒保育相關工作。 2.園務行政工作配合。 3.具電腦文書處理及資訊能力 4.幼稚園合格教師或保育員合格證照
🔹汽車影音安裝 🔹環景安裝，導航，行車紀錄器 🔹倒車攝影，喇叭改裝等
*安裝維修建築物或室內外之電線管路與用 電設備。 * 管線配置經驗者佳。 * 須配合工程進度加班。 *有實際於在中鋼廠區工作者佳。 *有工業/室內配線，相關工作經驗者佳。 *想學習一技之長的工作伙伴，歡迎加入。 *歡迎二度就業者加入。
1.依據設計圖施工完成水電及管線佈設任務 2.熟練安裝電信通訊設備並進行線路鋪設 3.進行電力系統測試及維修以確保運行穩定 4.熟悉使用電子儀表工具進行設備性能檢測 5.檢查修復水電系統故障並提供解決建議 6.定期維護通訊設備並參與性能優化工作 7.遵循安全操作規範進行高空及密閉作業
1. 吐司台、拼盤、飲料餐點製作 2. 收、送餐 3.備料、洗碗 4.為顧客帶位或安排座位 等店長交代之事項
1.PCB驗孔. 2.製程產品檢驗. 3.主管交辦事宜.
1.櫃檯接待服務,顧客諮詢,部門內部支援等. 2.具服務熱忱,熟悉電腦操作,細心負責, 3.抗壓力強,EQ佳,可隨時保持微笑,待人有禮.
1. 協助日本各地飯店訂房、遊覽車及餐飲事務 2. 與日本地接社聯繫團體行程內容 3. 與領隊交接相關事宜 薪資結構：底薪($33,000-$38,000)+績效獎金 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」
