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1.進行現場開模、換線架機(校刀)、換刀 2.現場駕機(校刀)後初步首件檢查 3.協助改善製程品質與成效追蹤 4.負責機械加工設備的維護、保養 5.依公司需求，配合支援其他相關工作

工作內容: ●公司提供大量有效名單，後端主管協助成交不必怕作業程序呦 ●由公司提供大量名單做開發出有望客戶，後端再由主管協助成交案件 ●保障底薪及案件成交獎金(不倒扣) 只要努力,一定會有收穫 歡迎有衝勁的各位 同行朋友們也歡迎加入呦

負責人事方面工作的計畫、管理、協調以及參與，如管理福利、勞工關係、飯店人事政策、規章、程序以及活動實施的建議。 1.管理人資部門，保證服從飯店的所有政策和程序，以及其他與同事工作有關的政府政策。 2.建立並實施招募、甄選規定和程序，為空缺職位吸引更多有資格的候選人。 3.根據部門的標準、政策和程序與申請部門協調共同招募員工；協助申請部門對新同事入職指導及評估。 4.回顧所有規章制度以確保其可應用性。與部門主管協調，並向管理層推薦最後將採用的規章制度。 5.維護並隨時更新同仁記錄的檔案、政策程序以及其他與人事相關的檔。 6.按照飯店和政府的要求定期向管理層上交報告，如離職報告、人事相關清單，事故報告等等。 7.回顧人資政策、程式和實施情況，向管理層提出改進、改良或更新的建議。 8.向飯店同事提供必要的諮詢，如職業規劃、員工關係以及其他與人資有關的法律援助。 9.在飯店內實施並跟進有效的員工關係以及激勵機制。 Responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Personnel activities such as the administration of benefits, labor and employee relations; for the formulation and recommendation for implementation and execution of hotel personnel policies, rules, procedures and programs. 1.Manage Personnel Department, ensuring compliance with all hotel policies and procedures; and local and government regulations pertaining to employment practices. 2.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract most qualified candidates for position vacancies. 3.Coordinates with requisitioning departments in the recruitment of employee following established standards, policies and procedures; assists them in the orientation and evaluation of their personnel. 4.Investigates and reviews all disciplinary actions to ensure applicable law and regulations and procedures are followed. Consults with department heads on appropriate action and recommends to management final action to be taken. 5.Maintains and updates files on employee records, legal documents policies and procedures and other personnel matters. 6.Prepares and submits periodic reports for management use in accordance with hotel and government requirements such as turnover reports, personnel inventories, accident reports etc. 7.Reviews personnel policies, procedures, and practices; recommends changes, modification or updating to management. 8.Counsels hotel personnel as needed in areas such as career planning, employee relations and legal requirements related to personnel. 9.Implements and monitors an effective employee relations and motivation programs in the hotel.

1.小型包裹、文件收送貨服務。 2.協助宅配庶務執行。 ※須具備「普通重型機車駕照」 薪資：198元/時~215元/時以上(內含獎金) ★週休二日，週日公休 ★連續16年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利

1.貨物整理、包裝、搬運作業。 2.協助業務司機包裹上下車、分類及堆疊作業。 3.環境整理、維護。 4.其他庶務處理。 工作時間介於23:00~07:00每小時加給夜點津貼+42 工作時間：04:00~08:00(依現場實際需求為主)(可面議) (固定休息六、日及國定假日) 上班地點：台北市南港區重陽路237號(南港聯合廠區) (永吉所)

1.進行環境整理 2.確認預約的客人 3.接待客人、銷售相關美容產品 4.協助美容師進行美容保養、體雕瘦身、儀器等操作等相關療程 5.負責服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓 6.儀器的保養

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1.泳池秩序維護,防止意外事件發生。 2.泳池安全警戒,確保泳客安全。 3.救生員/游泳教練管理 4.泳池設施設備與機房管理 5.主管交代事項 **嘉義市西區全民運動館開館前，將於台中市長春運動中心、大里運動中心及太平運動中心安排實習一至二週，並補助交通費**

1. 團體課程規劃及推動 2. 人員管理及安排(含授課教練) 3. 課程管理系統作業 4. 其它行政作業 5. 主管交辦事項執行 **萬華運動中心重新開館前，將於台北市大同運動中心或中正運動中心上班**

1.場地管理、租借作業及安全維護。 2.課程規劃、安排及顧客服務。 3.人力管理、排班。 4. 其他主管交辦事項

1. 人員管理及招募 2. 球館營運管理及規劃執行 (包含課程、活動等) 3. 其它行政作業 4. 主管交辦事項執行 **萬華運動中心重新開館前，將於台北市大同運動中心或中正運動中心上班**

每天，你將與來自世界各地的客戶接觸，協助他們將貨物準時、安全地送達目的地。你不只是業務，更是國際物流的導航員，串連全球、創造價值。 我們是一家專業的航空貨運承攬業者，提供高效率、高可靠性的物流解決方案。現在，我們正在尋找一位擅長溝通、勇於挑戰的業務夥伴，一起拓展市場、建立長期合作關係。 【工作內容】 1.開發進出口客戶，拓展市場版圖，達成業績目標 2.定期拜訪重要客戶，維繫穩定且良好的合作關係 3.負責國內業務接洽，並協助處理進出貨相關事宜 4.編製報價單，處理帳務回收與相關行政作業 5.協助完成主管交辦事項，確保業務流程順暢 如果你勇於挑戰高獎金、具備良好抗壓能力，我們誠摯邀請你加入團隊！ 也歡迎具備 OP 實務經驗的業界夥伴，轉戰業務職涯，開創全新可能！ 薪資結構：提供穩定的 基本底薪 + 業務獎金制度，挑戰高年薪。

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1.藥品包裹收送貨服務。 2.客情維護、市場資訊與藥商和醫療單位意見蒐集回饋。 3.生活商品、節慶商品銷售服務。 4.每月送帳單、收帳款。 5.車輛維運與保養。 6.晨、夜間理貨。 工作地點，下列地區擇一:台中、彰化、南投、雲林 ※須具備「職業駕照」 薪資：4萬~6萬以上(含獎金、各項津貼/年薪約72萬元左右) ★週休二日，週日公休 ★連續15年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利 ★連續五年獲選1111人力銀行幸福企業金獎