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1. 計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度 2. 稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊) 3. 發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙 4. 控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度 5. 調整麵糰分割機及麵糰重量與操作速度 6. 調整麵糰發酵控制設備之溫度、濕度與時間 7. 控制烤爐之溫度狀態 8.本公司以製作貝果為主，甜點為輔。 9.PT月保障時數100小時，日排班4-8小時，月休8-10天

1. 負責撰寫及操作CNC車床程式 2. 解決加工過程中與機台相關的技術問題，保持流程順暢 3. 能靈活運用車床技術進行加工操作 4. 配合團隊需求完成必要的加班工作

1.配送桶裝瓦斯。 2.配合商家巡補貨，計畫配送。 日均配送12-15筆 3.鋼瓶維護。 4.其他.主管交辦事項 5.上班時間06:30-14:30或07:30-15:30

工作項目: 包裝飯包作業、外送訂單配送作業、維護店內環境清潔。 工作排班時段:08:00-20:00 (排班5-6小時) 職務發展： 做中學.學中做累積自己的工作經驗，未來有機會轉正進而變成公司培訓幹部 我們是一家花很多時間及心血在培訓員工的公司，因為我們希望員工來這邊不只單純的上班，更可以學習到一技之長，在這個大家庭裡快樂的實現自己未來成就.夢想!

工作內容：木材裁切、裝釘木箱作業，木箱組裝，機械包裝 (不定時依能力加薪) 福利制度：享勞健保，供餐，全勤獎金，生日禮金，三節禮金。 工作要求：有手牌駕照優先錄取，需會駕駛堆高機。 聯絡方式：04-23353868

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。 ．負責餐廳、飯館的場內外運作，並且進行指導與管理。

1. 營業稅申報作業 2.憑證入帳作業 3.外勤收送文件

請小兒家醫科診所徵兼職藥師 ＊地址：新北市五股區新城六路180號１樓 ＊工作內容：診所調劑和藥物衛教諮詢以及藥局OTC銷售。 ＊工作時間： 星期四至六全天班 8:30-12:00, 15:00-18:00, 18:30-21:30 工作氣氛融洽，同事好相處 報備支援時薪，平550六600元/小時，加班費10元/分 處方數量：40左右 有無助理：全時段都有 工作內容：處方調劑、藥品諮詢、關心病人用藥、提供正確用藥觀念 意者請私訊加line:yyaannzi 電話0919253811 林醫師務必修改為貴公司專屬的職務內容，會更加吸引求職者主動應徵唷!! 1.藥學研究發展及生藥研究 2.化學藥劑合成，生物製劑提煉、成品臨床試驗、鑑定及生產監督 3.醫師處方之調劑 4.藥物成分分析與鑑定 5.藥品管理 6.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識

1.規劃零件組成方式，設計模具， 結構設計 2.進行機械設計並輸出設計文件 3.協助機器製造、安裝等後續工作，並與相關部門做溝通 4.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 5.其他主管交辦事項

1.電控設備及自動控制等電機儀器設備的檢測 2.在作業現場監控機台與人員的作業狀況 3.安裝、測試、維修、偵錯各種自動控制系統，以適應特定之應用 4.規劃及督導自動控制系統與設備之發展、施工、裝置、運轉、維修 5.自動控制系統穩定度控制、自動控制系統故障分析 6.對提供技術性建議並做現場維修與試車工作

1.檢查圖樣及材料表，了解零組件規格 2.機台的加工、組裝作業、安排操作程序 3.檢查零件並用量度儀器校驗其配合之準確度 4.測試成品及維修作業 5.機台操作及例行性機台清機保養

1.組裝/包裝/貼標等相關工作 2.工作時間彈性佳，可自由安排 3.適合有家庭需照顧，又有片段時間可以工作者

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4.銷售與不動產相關的產險 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 7.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 **獎金另計**

（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 1.具護理師或護士執照，協助護理長進行管理與行政業務，支持日常運作。。 2.新生兒護理評估及產婦衛教並提供護理專業工作，產後母嬰照護、母乳哺育協助（身體評估、觀察、紀錄與提供必要的護理照護。 3.基本嬰兒室照護(嬰兒身體評估、餵食、沐浴、身體清潔等與情緒安撫)，新生兒照護指導等。 4.協助產後護理與產婦照護，擔任產後護理指導與媽媽教室講師。 5.協助泌乳、母乳哺育、親子同室、感染管制與母嬰親善政策的推動。 6.產婦身體、心理、社會、家庭支持系統評估及異常狀況的處理。 7.具備產科、兒科實戰經驗者優先，嬰兒室或相關工作背景尤佳。 8.具有細心、耐心、溝通協調能力，與產婦及同仁之間能正向溝通協調主動給予支援或協助。 9.必須具備CPR、NRP及BLS資格，熟練相關急救技能與知識。 10.適應輪班制度，白班、小夜、大夜三種班別需靈活安排。 11.能充分發揮團隊互助合作精神，隨時支援館內同仁或行政櫃檯給予協助。 12.能配合完成主管交辦的項目及其他臨時指派的工作。 【關於您】 1. 喜歡一切有關於美的事物；保持彈性與活力、正面積極主動、樂觀開朗、樂於分享並服務人群（對內或對外）的特質。 2. 專業具親和力、細心、貼心有暖度。善於觀察出產婦與嬰兒的需求，樂於學習及分享、接受挑戰，並和樂沐一起成長，擁有高自由度的發揮空間。 3.喜歡迎接新生命。喜歡新生兒及家屬迎接新生命的喜悅，可從工作中獲得幸福感與成就感。對照顧寶寶有熱忱，做自己開心的工作，讓自己在適合的位置上發光，成為寶寶的守護天使。 4.歡迎剛畢業具有學習熱忱，或具產房或嬰兒室照護經驗，產後護理之家管理經驗及危機處理能力者尤佳。

在樂沐產後護理之家，每一天都洋溢著幸福與愛💖。我們專注於為新手媽媽和家庭創造溫馨的產後照護體驗，從健康支持到家庭教育，讓每位媽媽與寶寶的身心靈都能得到最完美的呵護🌸。加入我們，成為這個幸福旅程的一部分，一同打造優雅與幸福的故事！ 工作內容： 1.溝通協調並協助產後護理評鑑、督考等相關事宜。 2.協助蒐集業界市場銷售情資資訊彙整、熟悉網路行銷操作（自媒體與社群平台經營：官網、Facebook、Instagram、Youtube、Threads等）、品牌行銷活動及方案企劃、業務拓展、參展等行動方案執行 3.顧客諮詢、接待參觀、合約管理、房型安排、費用結算、入住退房（含嬰兒室交接）、課程安排、館內活動規劃及維繫客戶關係(機構內客人的生活關懷、機構外的客戶追蹤) 、處理客訴問題及回饋等客服人員相關規劃及文書、環境管理與庶務工作(餐點、清消管理、更換備品、庫存盤點及歸類放置等)各項作業流程建置與執行、行政業務(如報表、檔案、文件管理等)及營運業務(如零用金等) 4. 完成主管交辦事項 【關於您】 1. 具正面積極主動、樂觀開朗與喜歡分享特質並樂於服務與面對不同的消費者。 2.喜歡一切有關於美的事物；保持彈性與活力，樂於幫助團隊成員，喜歡學習並願意接受挑戰和公司一起成長。 3.舉辦線上線下活動、課程等相關經驗。常跟得上最新時事之梗，與充滿有趣新奇的創意想法。 4.獨立作業能力，可自主動積極且負責任的完成工作，並定時回報與分享，且善於溝通與文案撰寫，不論用文字或圖像方式將品牌價值與服務告訴更多人。 5.具醫護、保母證照或有產後護理機構經驗者優先錄用並能彈性隨時支援嬰兒室工作。 現在就行動吧！加入樂沐的行列，與我們攜手為每位媽媽與寶寶創造幸福的未來！

1.日常電氣設備運轉維護。 2.定期電氣設備檢查維修。 3.電氣設備異常狀況緊急搶修。 4.上級指定之支援工作事項。 5.成型加工設備維護保養。 新進人員40000起 滿3個月約49000起，滿6個月約55000起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 【補充說明】 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

挖土機及鏟裝機操作與保養 新進人員40,000起 滿3個月約50,000起，滿6個月約56,000起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 ▲ 111年度年薪約80到100萬、薪資待遇福利佳。 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

【工作內容】 1）與相關部門單位維持良好溝通協調 2）掌控人力調度，實行員工訓練 3）制訂餐廳服務方式、標準作業流程 4）熟悉餐飲各項服務技能、餐廳前後場作業流程，完成主管交辦事項 5）維持並控管產品品質、餐飲服務及各項成本 6）維持店面形象與顧客保持良好關係，妥善處理客訴、危機處理 7 ) 管理及提升門市營業業績 【試工＆試用期】 體恤餐飲很辛苦，若怕不能勝任可排試工1日， 來了解工作內容跟環境，試工當日也是正常支薪的喔！(190/hr) 喜歡就繼續排試用期，不喜歡當天結清領現 【薪資＆工作時間】 底薪+加班費33000起 每逢三節發放獎金 獎金考核內容 1.全勤獎金：整季經直屬主管與管理部考核無儀容不整、忘打卡、遲到、早退、事假、曠職記錄者，每月全勤獎金 3000元。(4個月發給乙次，報到未滿一季者按到職天數比例發放)。 2.業績獎金：單日業績達標或月業績達標，500元UP。 3.超高職務獎金：依照學習能力考核 1000~5000 4.外送津貼：每月+500元 5.久任獎金：滿一年+1000 33000+平均每月季發放獎金(薪資會依照能力調整)=40000起~50000 月休八天，一頭班，工時9小時(中間休息一小時) 門市為月排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休 門市營業時間：10:00-19:00 【此職缺應徵的小小門檻】 －此職位短期勿試，有營運店舖經驗者，優先錄取 －準時到班，態度積極有責任心，不會無故曠職 －個性正直、喜歡與人互動、具有團隊意識 －具有敏銳積極觀察力的觸覺、並認同積極貼心的顧客服務理念 －良好的敬業精神和職業道德操守

1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2.整合業務、採購、訂單需求 3.生產排程進度、進度跟催及掌握 4.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 5.工時計算、ERP作業 5.完成主管交辦事項