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班務協助

1.成品及原物料進出貨管控(含廠間調撥) 2.定期追蹤複查庫存與記錄是否相符 3.定期清點庫存，並將放置正確位置 4.定期清潔庫存、工具、設備，以確保符合安全規章 5.完成主管交辦事項 **需有堆高機證照 **商品重量約5~32KG不等 ※另有證照津貼

1.月休7天，供餐 2.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 3.負責客人帶位、點餐等工作。 4.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5.進行簡易餐飲之料理，如：烤麵包或調配飲料等。 6.負責結帳、收銀之工作。

(1)協助肉品煎烤製作以及出餐。 (2)負責備料及打烊清潔 (3)支援性工作 享勞健保

1.成品及原物料進出貨管控 2.倉儲相關表單填寫 3.定期清點庫存放置正確位置、清潔庫存、工具、設備，以確保符合安全衛生規章 4.完成主管交辦事項 **有堆高機證照者優先

〝喜歡早起 製作美味餐點 親切服務顧客 餐廳運作的最佳幫手〝

1、點餐、帶位、桌邊服務、送餐 2、收銀結帳 3、工作區域清潔及工作設備清潔、保養 4、月休6天，供一餐

公司簡介 【松越小吃部】重視每一位夥伴，除了提供舒適、安全的工作環境，也重視教育訓練與學習成長，希望每位夥伴都能在工作中累積專業、穩定發展，打造一個能夠長久工作的職場。 如果你正在尋找一份穩定、有發展性的工作，歡迎加入松越小吃部，和我們一起成長！ ⸻ 我們歡迎 ✔ 無餐飲經驗，願意學習者（提供完整培訓） ✔ 對餐飲服務有熱忱者 ✔ 二度就業、轉職夥伴 ✔ 希望穩定長期發展的你 ✔ 重視團隊合作、具責任感的夥伴 ⸻ 工作環境特色 ✨ 約60％的餐點採用萬能蒸烤箱製作，減少長時間站在高溫爐火前。 ✨ 炸物約占30％，明火設備少，炒台採用電磁爐，工作更安全、更舒適。 ✨ 廚房設有冷氣，改善傳統餐飲業悶熱的工作環境。 ✨ 備有洗碗機，降低人工洗碗負擔，提高工作效率。 ✨ 工作流程標準化，新人容易上手。 ✨ 同事願意互相協助，不怕沒人教。 ⸻ 我們提供 ✔ 完整教育訓練 ✔ 良好的工作環境 ✔ 穩定的工作機會 ✔ 學習與成長空間 ✔ 團隊合作、互相支援的工作氛圍 《享》：勞健保、供餐、三節禮金、年終、員工聚餐、員工制服） ⸻ 經營理念 我們相信，美味的餐點來自用心的團隊。 重視每位夥伴的想法與成長，希望每位加入松越小吃部的夥伴，都能在穩定、友善的工作環境中發揮所長，一起提供最好的餐點與服務。 ⸻ 📣 招募中 如果你正在找一份能夠穩定發展、工作環境舒適、願意培養新人的餐飲工作，歡迎加入【松越小吃部】！ 期待你的加入，一起成為我們團隊的一員！ 松越小吃部致力打造舒適、安全的工作環境，約60％的餐點使用萬能蒸烤箱製作，明火設備少，廚房設有冷氣，並配備洗碗機，大幅降低工作負擔。 無論你是沒有餐飲經驗、二度就業，或想找一份穩定長期發展的工作，只要願意學習，我們都願意用心培訓。 在這裡，不只是找到一份工作，更能學習專業技能、累積經驗，與團隊一起成長。 期待你的加入，與我們一起打造更好的松越小吃部！

💼 職位名稱：助理工程師 (技術支援/實作輔助/培訓與發展) 你對技術工作充滿好奇心，渴望將理論知識轉化為實際操作經驗嗎？ 你或許是剛踏出校園的新鮮人，或是準備轉職進入工程領域的實作人才？ 我們正在尋找一位積極主動、具備細心與強大執行力的助理工程師，加入我們的專業團隊，從工程專案的第一線開始累積經驗！ 🚀 您的專業起點：從支援到獨當一面 這個職位是您未來成為資深工程師或技術專家的重要跳板。 1. 核心職責：工程專案的關鍵支援者 技術文件與數據處理： 協助工程師整理、建檔技術規格、測試報告、施工圖面等，確保文件準確性。 現場實作與安裝輔助： 配合工程師，參與設備的組裝、架設、線路佈放與基礎功能測試，學習標準的施工流程與安全規範。 設備與工具管理： 負責工程所需工具、儀器、耗材的請領、點收、維護與校準，確保設備隨時處於最佳狀態。 故障排除協助： 在工程師指導下，進行初步的問題診斷與維護作業。 2. 學習與成長機會：快速提升專業度 專屬導師指導： 由資深工程師一對一指導，透過實戰經驗傳授核心技術。 跨領域學習： 有機會接觸專案管理、品質控制（QC）等工程環節，建立全面的工程概念。 專業培訓： 公司提供相關技術證照或專業課程的學習資源。 配合專案需求出差： 支援工程師完成外部場域的安裝與維護任務，累積不同環境的實務經驗。 💖 我們期待的你： 學術背景： 具備電機、電子、機械、機電整合、音響工程等相關科系背景者尤佳。 動手能力強： 樂於動手操作，對工具使用、基礎電路知識有基本概念。 細心與執行力： 能夠嚴格遵循標準作業流程（SOP），注重細節與品質。 積極與責任感： 具備強烈的學習意願，能主動承擔責任並尋求解決方案。 🔥 只要您對工程領域抱有熱情，渴望在實戰中快速成長，我們提供一個穩定且具備晉升空間的職涯舞台！ 👉 立即投遞履歷，成為我們工程團隊的未來骨幹！

🌟 職缺招募：【音響工程師助理】— 您的專業音響之路從此啟程！ 💼 職位名稱：音響工程師助理 (技術輔助/學習與成長/後勤支援) 你熱愛聲音，渴望將對音響的興趣轉化為專業技能嗎？ 你或許沒有豐富經驗，但具備高度的學習意願、細心與執行力？ 我們正在尋找充滿熱忱的你，加入我們的專業團隊，從最基礎開始，成為未來獨當一面的音響工程師！ 🚀 這個職位能為您帶來什麼？ 這不只是一份工作，更是一個成為音響專家的「加速器」。 1. 實戰學習與技術紮根 近距離學習： 在資深工程師的帶領下，實際參與頂級音響系統（Hi-Fi、家庭劇院、商業音響）的安裝與設定專案。 掌握基礎技能： 學習正確的線材管理、工具使用、基礎電學知識，以及設備的基礎校準與測試方法。 接觸最新器材： 有機會接觸並認識世界一流的音響品牌與最新的聲學技術。 2. 核心工作內容：專業後盾與行動支援 專案準備與協調： 協助工程師準備所需的器材、線材、工具清單，確保現場安裝流程順暢。 現場安裝輔助： 協助線路佈放、設備搬運與初步連接工作，確保施工品質與安全。 行政與客戶支援： 協助整理工程文件、報修單據，並在工程師指導下進行簡單的客戶設備使用教學。 配合專案需求出差： 支援工程師完成外縣市或客戶指定地點的安裝與維護任務。 💖 我們期待的你：熱忱、細心、想學！ 強烈的學習慾望： 願意主動提問、筆記，並快速掌握新的技術知識。 細心與責任感： 能確保輔助工作的每個環節都準確無誤，因為細節決定聲音的品質。 良好的配合度： 樂於協助團隊處理各種事務，具備服務熱忱。 對音響產品有基礎認識或強烈興趣者 尤佳。 🔥 只要你對「好聲音」充滿憧憬，我們提供完整的培訓計畫，將你培養成市場上最炙手可熱的音響專才！ 👉 別猶豫，投下你的履歷，開啟你的音響專業生涯！

1.負責外場聯繫 2.顧客菜單諮詢及點餐、上餐 3.桌面及餐廳環境清潔

1. 電話訪問客戶名單推廣公司商品 2. 與客戶維持良好關係，提供最新商品訊息 3. 與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善 4. 周休二日 【底薪29500+獎金，保證底薪、保證不倒扣】 【單純辦公室內勤電話工作、無須跑外務】 【非常歡迎具抗壓性及愛挑戰的你】 【一起加入我們的小家庭唷】

1.櫃檯接待、整理病歷 2.協助門診處置、治療及手術 3.配置藥品 4.協助院內住院動物照護 5.器械消毒清洗 6.清潔院內環境 7.清點及整理醫療商品

1.清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字

1.進行機械設計並輸出設計文件(AutoCad、SolidWorks、keyCreaot) 2.協助機器製造、安裝等後續工作，並與相關部門做溝通 3.鈑金製圖拆圖，有雷射廠鈑金廠經驗者優先錄取 來電預約面試者 優先錄取

★37000+津貼【櫃檯】 1.底薪37000元以上＋津貼。 2.聯絡客戶，整理客戶資料，細心謹慎，會一點點電腦。 3.櫃檯現金收付，消費現金或刷卡結帳，收發信件 4.現場比較忙的話，支援一下接待部分。 ★誠摯邀請加入招募Line / ID：eva0989607489 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:eva0989607489 洽詢聯絡:張經理 電話:0989-607-489

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場：月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假

晚上睡不著 製作美味餐點 親切服務顧客 餐廳運作的最佳幫手

1. 一般性會計傳票帳務及單據整理。 2. 零用金管理。 3. 主管交付工作及任務。 4. 文書處理，須熟悉Excel、Word等電腦基本操作。

工作內容: 1.身心障礙服務對象家庭支持服務 2.家庭資源的連結 3.情緒及行為輔導團隊討論 4.身障者權益活動維護 5.法律扶助協助 6.社工庶務工作(個案紀錄、會談、家訪、開案轉介等) 7.基金會各項活動