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【壹.工作任務】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 (如：點餐、餐點製作、擺盤、結帳、收銀...等)。 3.協助商品進貨入庫、銷售統計及庫存盤點。 4.協助商品包裝、陳列及優惠活動換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔 。 6.主管交辦之事項。 【貳.工作性質】 1.頻繁與顧客及門市夥伴互動。 2.須長時間走動及久站。 –＞ 請先自我評估是否能適應上述工作性質。 【叁.工作時間】 1.排休，假日及節日需配合排班。 【備註】：工作地點依公司規劃調派。

【壹.工作任務】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 (如：點餐、餐點製作、擺盤、結帳、收銀...等)。 3.協助商品進貨入庫、銷售統計及庫存盤點。 4.協助商品包裝、陳列及優惠活動換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔 。 6.主管交辦之事項。 【貳.工作性質】 1.頻繁與顧客及門市夥伴互動。 2.須長時間走動及久站。 –＞ 請先自我評估是否能適應上述工作性質。 【叁.工作時間】 依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽。 【備註】：工作地點依公司規劃調派。

1.公司例行行政事務。 2.協助主管交辦事項。 3.負責一般文書資料處理及歸檔工作，須熟悉文書軟體，例如：Word、Excel。 4.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，資料彙整與檔案管理。 5.需要有代步工具，例如：機車。 6.需要有汽車駕照且有常駕駛汽車的經驗(加分選項)。 7基礎美工能力(加分選項)。

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 8.清洗食材 9.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 10.進行擺盤的動作 11.工作區域和設備的清潔以及保養

1.依據餐單準備相關的食材 2.根據顧客的點單進行烹調 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.清理以及保養設備 5.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 6.進行擺盤的動作 7.工作區域和設備的清潔以及保養

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 8.清洗食材 9.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 10.進行擺盤的動作 11.工作區域和設備的清潔以及保養 12.將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 13.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 14.餐具的保養洗餐具 15.切菜及洗菜

1.本公司為外勤顧問，無經驗可，給付你底薪+獎金，再培訓你成為專業社會保險理 賠顧問。 2.相關業務: 勞保、農保、漁會保、意外、失能保險、學生保險、汽機車強制保險、 職業傷害、職業疾病、軍公教保保險––理賠諮詢。 3.車禍調解、工地意外、勞資糾紛協調等多元諮詢服務。 4.以上理賠顧問諮詢，均為合法、專業、經驗傳承從業。 5.上班時間:早上:08:30~12:00; 中午休息; 下午13:30~17:30。 6.任職滿月後，於隔月，每月即另加給輔導主管加給:5000元，全勤獎金5000元。

1. 清潔/桌面、水槽 2.為顧客帶位或安排座位、點餐 3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.製作餐點 6.送單點單收銀

上班時間 (輪班制) 早 08:30-12:30 午 13:30-17:30 晚 18:00-22:00 1.認識器材設備 2.醫師看診協助 3.器械消毒作業 4.診所清潔維持 5.櫃檯接待掛號 6.病歷歸檔作業 7.指導病患口腔衛生及保健 8.完成主管交辦事項

沅森室內設計徵才 尋找熱愛設計105°C的你/妳 👫室內設計師的你需 1.配合屋主需求規劃空間，並協助添購裝修材料及家具產品設計等 2.成本估算與訪價 3.完成設計圖面(平面圖、立面圖、施工圖......等) 會3D的你我更愛 4.管線配置員討論將管線配置規劃進設計內 5.規劃相關機電與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法 6.能獨立專案圖面、監督施工人員完成室內裝潢工程 👫室內設計師助理的你需 1.陪同設計師跟顧客洽談/丈量，紀錄客戶需求 2.協助設計師進行設計/了解施工現場 3.負責連絡業主與設計師討論關於設計的修改 4.處理其他設計師交辦事項 5.自主獨立的個性 6遇到困難跟問題，積極尋求協助與解決方法的態度

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Auto CAD 2D 3D管路設備圖面繪製 設備機構設計 有經驗尤佳 完成主管交辦事項。

1. 安全駕駛公司小貨車，按照規定路線送貨至店家，確保準時交付。 2. 協助店家完成貨品搬運及上架作業，提供適當的擺放建議。 3. 依據類別整理並存放貨品於倉庫內，確保存儲條理清晰。 4. 定期檢查貨價格格式與清點數量，確保產品完整無損。 5. 進行車輛日常維護及檢查，報告異常情況並確保行車安全。 6. 維護倉庫與車輛內部的整潔，遵守公司衛生規範。 7. 運用物流系統管理工具，確認配送路線及完成交付簽收。 8. 以良好態度協助客戶需求，確保客戶滿意度與服務效率。

注意環境清潔、指導學生、執行交辦事項，依照配合度給予更高薪水。

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整理衣服,檢查衣服,摺衣服,KEY衣服,上架檢查衣服,入庫等等

✨ 美髮助理／儲備設計師｜無經驗可｜助理薪資也能往上成長 想學美髮，不想一直只當「洗頭助理」？ 草合木要培養的，不只是協助設計師工作的助手。 我們希望把新人一步一步培養成： **會技術 → 能獨立操作 → 能服務顧客 → 能累積自己的業績 → 最後成為設計師。** 沒有經驗沒關係。 比起你現在會多少，我們更在意你願不願意學、願不願意練，以及你是不是真的想把美髮當成一項長期專業。 ––- 💰 薪資不是固定30,500元做到升設計師 在草合木，能力提升後就可以逐步累積自己的服務與助理業績。 **30,500元不是收入上限。** 依入帳後助理業績，抽成級距最高可達： * 3萬元以下｜44％ * 3萬元以上｜46％ * 4萬元以上｜47％ * 5萬元以上｜48％ * 6萬元以上｜50％ 實際薪資依任用階段、業績及公司薪資制度書面約定辦理。 你學會的東西越多、能承接的服務越完整，收入就有繼續成長的空間。 ––- ## 🌱 草合木六階段培育制度 ### ① 職前認識 先了解美髮產業、公司文化、接待及洗護燙染基礎。 ### ② 儲備設計師 進入現場後，從洗、護、染及燙髮協助開始。 115年時薪階段為 **196元／小時**，依實際排班與出勤計薪。 ### ③ 進階設計師 開始進行剪吹特訓、顧客累積、社群及客源經營。 ### ④ 準設計師 通過剪吹與相關技能檢定後，逐步承接完整顧客服務。 ### ⑤ 職能強化 針對技術、客數、顧客經營不足的地方持續補強。 ### ⑥ 設計師夥伴 正式進入設計師抽成制度，經營自己的指定客、作品與個人品牌。 **我們希望你清楚知道：下一階段要學什麼、做到什麼，以及收入怎麼往上走。** ––- ## ✂️ 工作／學習內容 * 顧客接待與服務 * 洗髮、護髮 * 頭皮養護 * 染髮操作 * 燙髮操作與協助 * 吹整及造型 * 器具、工作區域整理 * 顧客需求溝通 * 產品與居家保養知識 * 顧客經營與再預約 * 社群及作品累積 依技能檢定結果，逐步增加可獨立操作的項目。 ––- ## 🎓 我們不是只教技術 除了剪、染、燙、洗護之外，也會慢慢學習： **怎麼跟顧客溝通 怎麼讓顧客願意再回來 怎麼建立指定客 怎麼經營作品與社群 怎麼把技術真正變成自己的收入能力** 因為成為設計師，不只是會剪頭髮而已。 ––- ## 🕒 工作與休假 * 週一固定店休 * 另依排班安排休息日 * 國定假日依公司排班及法令辦理 * 特別休假依法辦理 * 勞健保依相關法令辦理 🙋 適合這樣的你 ✔ 無經驗，但真的想進入美髮產業 ✔ 美髮科系畢業，想找有制度的地方累積實力 ✔ 做過助理，但不想一直停留在助理階段 ✔ 想學技術，也願意學顧客經營 ✔ 希望未來能成為獨立設計師 ✔ 重視團隊合作，願意互相協助 ––- 🌿 草合木想找的是「未來的設計師」 我們不希望你來兩三年後，履歷上仍然只有一句： **「美髮助理。」 我們希望你能清楚看到自己的下一步。 從不會，到會。 從會，到熟。 從協助別人，到能自己服務顧客。 最後建立自己的技術、客人與收入。 📩 **如果你真的想把美髮學起來，歡迎投遞履歷來聊聊。**

🎯 美髮設計師／準設計師 熱情招募中！ 📍 **階梯抽成最高55％｜團隊互助制度｜完整成長制度** 你是否是： ✔ 剛升設計師，正在累積自己的第一批顧客 ✔ 已有美髮經驗，想挑戰更高業績與收入 ✔ 有技術，但希望提升回客率、指定率與顧客經營能力 ✔ 想找一間不是各做各的，而是能真正互助合作的Salon 如果你正在找下一個可以長期發展的地方，歡迎認識草合木。 ✂️ 工作內容 * 剪髮、洗髮、吹整與造型 * 染髮、漂髮 * 燙髮 * 護髮 * 頭皮養護 * 顧客諮詢與髮型提案 * 售後服務與再預約 * 指定客與回流顧客經營 * 個人社群與作品經營 * 團隊互助與現場服務 💰 草合木設計師新制｜階梯抽成最高55％ 依公司規定之「入帳後設計師業績」計算抽成： **8萬元以下｜44％** **8萬元以上｜46％** **10萬元以上｜47％** **15萬元以上｜48％** **20萬元以上｜50％** **25萬元以上｜52％** **30萬元以上｜55％** 業績越高，抽成比例同步提升。 讓努力累積顧客與業績的設計師，有清楚的收入成長空間。 🤝 草合木互助制度 我們希望建立的不是「每個設計師只顧自己的客人」，而是真正能互相支援的團隊。 設計師的業績來源包含： 1. 全程自己完成的服務業績 2. 協助其他設計師所產生的互助業績 3. 產品銷售相關業績 ### 自己完成服務 服務項目依公司制度扣除基本材料比例後，計入個人業績。 ♦️ 有夥伴協助服務 燙髮、染髮等較長時間的服務，可依現場狀況進行團隊互助。 被協助的設計師與實際提供協助的夥伴，都會依公司互助制度分別計入業績。 ♦️不是「幫別人就是白做」，而是讓願意互助的人，同樣能累積自己的業績與收入 🛍 產品銷售也能累積業績 產品依公司制度扣除成本後，計入相關業績。 除了技術服務之外，也能透過正確的居家照護建議，增加顧客服務完整度與個人業績來源。 📈 我們重視的不只有今天做多少業績 真正穩定的設計師，不應只靠公司每天分幾個新客。 我們更重視： * 技術完成度 * 顧客服務品質 * 指定客累積 * 顧客回流率 * 再預約 * 客單價 * 產品與養護提案 * 轉介紹 * 個人作品與社群經營 * 團隊合作能力 目標是讓你慢慢建立一群真正屬於自己的長期顧客。 🌱 準設計師／新秀設計師也歡迎 剛升設計師，不代表你一開始就必須有大量客源。 如果你有基本技術能力，但還在累積： 顧客 作品 經驗 回客 指定率 個人風格 草合木願意陪你把這些能力一項一項建立起來。 💼 基本保障 正式任用依相關法令提供薪資保障。 依法辦理勞健保及相關勞動保障。 休假、國定假日及特別休假依公司排班制度及相關法令辦理。 👤 我們想找這樣的你 ✔ 願意把美髮當成長期職涯 ✔ 願意持續精進技術與服務 ✔ 願意經營自己的顧客 ✔ 願意與團隊互相協助 ✔ 不只想「等客人」，而是想讓自己的業績真正成長 📩 **歡迎投遞履歷** 不論你現在是準設計師、新秀設計師，或已經有一段美髮工作經驗，都歡迎來聊聊。 草合木希望找的，不只是來上班的設計師。 而是願意一起把**技術、顧客、團隊與收入**長期做起來的夥伴。