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十二月餐飲連鎖事業-【新竹SOGO店】誠徵廚師助手 我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 依據餐單準備相關的食材。 3. 環境清潔維護及符合食品衛生法規工作。 4. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間：10:00-21:30 (14:00-16:30空班) ––––-【每月休假】–––––– ◎每月休假8-10天 ※自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。 ––––-【未來發展】––––- ◎完整晉升制度 ◎每年一次調薪機會 ◎明確的工作培訓及考核機制 ––––-【薪　　資】––––- ◎薪資：39000元起 ※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 ––––-【工作福利】––––- 保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥金。 升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利：免費員工制服，定期更新。 娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利：績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 休假福利：特休年假、國定假日補休，春節團圓休假(除夕)，每月例休日數平均8-10天，自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。

翔展汽車擴大徵才 我們目前在桃園區有3家分店 【蘆竹店】桃園市蘆竹區中正北路337-1號 【中正店】桃園市桃園區中正路1525號 【藝文店】桃園市桃園區中正路1467號 工作時間：10:00~20:00 休假制度：排休6天 薪資制度：底薪+績效獎金+廣告津貼 工作內容: 協助業務拍攝短影音 車輛拍攝廣告上架 協助影片剪輯 ––––––––––––＊ 企 業 文 化 與 福 利 ＊––––––––––––- ★ 團隊意識、工作氣氛佳、公司體制制度完善 ★ 每月定期教育訓練、專業培訓、個人職涯發展計畫 ★ 升遷制度透明 ★ 協助銷售獎金、加碼獎金、年終獎金、件數獎金 ★ 享勞健保及勞退6％ ★ 國內外員工旅遊 ★【 薪 資 福 利 】 | 年終 | 員工旅遊 | 部門聚餐 | 專業培訓 *此為正職職缺，歡迎對工作有熱情及抱負的你加入我們的行列！ 有興趣者可直接來電詳談0913855810(郭老闆)

1.接受顧客詢問或主動提供建議給顧客 2.管理門市營業業績、人事

1.生產線機器、設備之操作 2.系統傢俱板材裁切與製行 3.協助主管交辦事項 **完善福利制度： ˙享中餐，加班另提供晚餐與加班費用 ˙享勞、健、6％勞退提撥、團保 ˙三節獎金、全勤獎金、年終獎金 ˙滿一年享有國外旅遊(疫情期間例外) ˙尾牙或春酒

需具駕照,有CY貨櫃聯結車經驗尤佳 CY貨櫃進出口運送 ✔薪資5萬-10萬 ✔有運費表可供參考 ✔全勤+團險 ✔供宿 :提供高屏地區人員住宿 請電洽: 邱先生 0910782647

1.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 2.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 3.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 4.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 5.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝

1.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 2.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 3.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 4.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝 5.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝

1.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 2.在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記 3.將吊車/起重機駛至工作地點，開動並操縱控制器 4.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行重物的吊運和安裝工程 5.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 6.工程結束後，進行工地的清理作業

(無經驗可,有專人教導,需有責任肯學習者) 1. 車用線材加工生產，自動化設備操作，參數調整設定並維持機台正常運作。 2. 填寫生產報表與設備保養之記錄 。 3. 配合工廠5S政策執行環境維護 。 4. 配合上級交辦事項。 5. 另有輪班津貼。

1. c型鋼加工生產線機器操作，維持機台正常運作。 2. 填寫機台報表，設備保養之記錄。 3. 工廠5S環境維護。 4. 配合工廠政策與執行。

【公司名稱】主幼商場 #鳳山店 【職缺名稱】正職人員（1-2名） 【薪資待遇】月薪約$36418 #已依法調漲薪資 #享勞健保、依法有勞退提撥、遵守勞基法給薪及加班費 【需求條件】無學歷要求 【工作時間】10:00～22:00 (含中午、晚上休息各1小時) 【月休天數】月休9日（排休） 【工作內容】門市進退貨、整理架上服飾補貨、為詢問的客人介紹衣服、基本電腦操作.......等。 【聯絡方式】意者請攜「履歷表」親至門市洽詢面試

開洗分，整理代幣，服務顧客，維護現場秩序。

正職人員 工作內容 正職人員學習進度安排:循序漸進的工作站學習，不管熟手還是新手，都會有專人完整帶你進入狀況，只是進度由個人學習狀況而定。 工作範圍: 保持快樂、服務客人、餐點製作、事前準備、品質維護、環境維護、庫存訂貨、主管交代事項 工作時間 工作時間: 12:00-21:00高鐵店 烏日區高鐵東一路26號2樓 需輪調11:00-20:00嶺東店 南屯區建功路107號 薪資 加上晚班津貼後達35000 您若願意配合加班 薪資最高可達50 k需要的您可以參考。 儲備幹部:35K-50K，若你是位很願意學習的以及自省的夥伴很適合這個唷。 若您無相關經驗 但您願意學習、願意溝通、願意互相協助我們依然非常歡迎。 福利 月休8天 （輪休) 享三節禮品 歲末分紅（依團隊表現、個人工作態度及店達標業績去分配獎金，未滿一年依月份比例及表現、個人工作態度） 想創業，可以提供創業輔導，大大減少失敗的機會

【新竹小森林兒科診所誠徵兒科醫師及有志開業醫師】 ［兒科價值］ 身為專業的兒科醫師，我們與病人溝通共同決定治療方向，回歸診療指引，遵循自然病程給予適當照護，定期院內會議，更新臨床診療指引與個案討論，也與物理治療、語言治療、職能治療、兒童心理、營養諮詢、睡眠顧問、母乳支持等各單位及醫院協同合作，讓每位兒童得到全面的健康支持。 ［目標方向］ 少子化的時代，兒科的未來將不再是與耳鼻喉科或家醫科診所競爭，而是建立更高的兒科專業價值，在傳統健保市場以外，建立更精緻化的醫療方向，診所目前多位兒科專科醫師，希望可以找到有理想的兒科夥伴一起合作前進。 ［專業分工］ 診所注重跨界合作專業分工，診所目前有各個次專科兒科醫師、物理治療師、語言治療師及國際泌乳顧問合作，提供兒童完整的健康照護。 ［合作醫師］ 希望合作醫師的診數每周4-9診，薪資待遇優於業界，隨年資上升的抽成制度，薪資待遇與診所一起成長，自費專業項目額外抽成，一起拓展所內微型創業。 ［開業輔導］ 診所提供完整的開業流程協助及輔導，有志成為院所負責人的兒科醫師們，提供有完整的管理團隊合作、行銷規劃、個人品牌建立及開業訓練，兒科診所不再是單打獨鬥，我們和所有的兒科醫師們一起努力，一起共享成果，一起往目標前進。

1.檢查生產進度及物料清點報告，以瞭解各部門所需物料情形 2.根據訂單的優先順序及物料取得之難易度，請求物料並建立遞送順序 3.配合生產進度，安排工廠內物料之調用 4.與部門監督人員協商物料之修理、組合及運送 5.查驗送至生產部門之物料是否符合所需 6.物料倉儲的管理

🔸協助廠內作業。 🔹機械維修保養等作業 ，可獨立作業者。 🔸完成主管其他交辦事項。 🔹相關科系佳 (非相關科系亦可)。 🔸需會開車。須具備維修相關技能 、不懼高、具溝通能力。 ⭕依照工作能力、態度 、配合度調薪 📞歡迎親洽/電洽 曹小姐 預約面試時間

*護理相關照護工作: 1.照顧住民、提供一般健康檢查包括抽血、協助服藥與衛生教育 等護理臨床工作，2.記錄住民用藥記錄和每日護理紀錄 ＊需具備護理師或護士執照。 ＊月排休8-12天，輪班制。

『配合度高、接班能力強，依案件月薪可達5-7萬以上』 長照2.0，到宅服務 工作項目： 1、身體照顧服務：基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、 協助進食或管灌餵食、協助沐浴及洗頭、足部照護、翻身拍背、 肢體關節活動、協助上(下)樓梯、陪同外出、協助執行輔助性醫 療、協助洗頭、協助排泄。 2、日常生活照顧服務及家事服務：餐食照顧、陪同就醫、家務協助、 代購或代領或代送服務、安全看視、陪伴服務、巡視服務

『配合度高、接班能力強，依案件月薪可達5-7萬以上』 長照2.0，到宅服務 工作項目： 1、身體照顧服務：基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、 協助進食或管灌餵食、協助沐浴及洗頭、足部照護、翻身拍背、 肢體關節活動、協助上(下)樓梯、陪同外出、協助執行輔助性醫 療、協助洗頭、協助排泄。 2、日常生活照顧服務及家事服務：餐食照顧、陪同就醫、家務協助、 代購或代領或代送服務、安全看視、陪伴服務、巡視服務

(1)個案工作; A.案主服務需求評估。 B.案主服務計畫擬定與執行。 (2)協助機構行政管理工作,如月報表統計、成果報告撰寫。 (3)照顧服務員之督導工作(教育、支持、行政功能)。 (4)與其他專業員合作:如衛生局照專、個管師、社工、護理師、復健師。 (5)促進機構服務目的之達成。 A.負責服務個案的品質監督與維護。 B.相關居服員工作技巧與知識之指導。 (6)協助照顧服務員順利完成機構所交付之服務工作。 (7)督導、考核照顧服務員之服務情況。 (8)照顧服務員職前及在職訓練規劃與執行。 相關福利: ★油資補貼每月2000元 ★年度期滿年資留任獎金，底薪(1~1.99年2~5％，2~2.99年6~9％，3年以上10~13％) ★季績效獎金(3、6、9、12月) ★年終考核獎金 ★到職滿3個月(依職前訓練考核通過)調整本薪。 ★供中餐補助(每月3000元) ★員工旅遊 ★每季員工聚餐(3、6、9、12月) ★生日禮金(滿3個月每年調整1000元第5年最高5000元) ★當月壽星聚餐、蛋糕慶生 ★三節禮金(現金紅包2000元) ★工作日每日下午公園運動 ★家庭照顧假給8成日薪資