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🌟 南投店計時人員 🌟 你有活力、笑容掛在臉上嗎？我們需要你來成為南投假日餐廳的靈魂之一！無需經驗，快來和我們一起創造歡樂的用餐時光吧！ 加入我們吧！ 👩‍🍳 你的施展空間 外場：靈活穿梭於餐桌間，負責送餐、收桌及帶位，讓每位客人感受賓至如歸的服務 內場：準備食材與備料，確保供應順暢，並保持整潔的工作環境 🎉 我們的回報：平日時薪200元 / 假日時薪220元 ，另有季考核獎金 誰會不愛一點額外的認可呢？你的表現，我們看得見，獎金在等著你！ 準備好踏出舒適圈，讓自己更閃耀了嗎？讓我們一起用愉悅的假日工作，創造屬於你的難忘時光吧！ 💪✨

依各類場所進行每年度消防檢修申報 1.消防設備測試、保養、維護、操作滅火設備 2.依消防法及相關法令規定，對所屬設備、區域進行督導檢查、測試、檢修、申報 無經驗者，公司可培訓 有經驗者，面談可了解

1.精密機構設計與圖面繪製，熟悉SolidWorks、AutoCAD等設計軟體 2.負責精密機構公差分析與光學系統機構設計 3.進行機構動態分析與模擬，熟悉相關有限元素分析軟體 4.設計模具及結構，開發生產制造裝備並進行測試 5.執行3D列印與快速原型製作，驗證設計可行性 6.熟悉精密量測、校正技術及精密機構組裝與調校 7.負責技術支持及製程改善，協助提升產品製造精度

1.依據工程佈線圖進行選擇線路種類與材質 2.高架、地下電力、電信輸送電線、電纜、網纜之架設、維護、檢查、修理等工作 3.定期線路檢查、測試及維護

本公司專注於旅遊服務，致力於提供旅遊相關資訊與行銷推廣服務，服務對象涵蓋有旅遊需求之個人、團體及企業客戶，透過專業內容與視覺設計提升品牌溝通品質。 工作內容： 1. 負責旅遊產品DM、行銷主視覺及各類宣傳素材之規劃與設計，確保視覺風格符合品牌形象及行銷需求。 2. 執行專案內頁編排、版面設計與資訊層級規劃，提升內容可讀性及資訊傳達效果。 3. 熟練運用Adobe Illustrator、Adobe Photoshop等設計軟體，完成平面設計、影像處理及數位行銷素材製作。 4. 負責商品及旅遊相關照片之後製處理，包含去背、調色、裁切、修圖與細節優化。 5. 整理及管理商品照片與視覺素材，製作圖文資料表，建立具一致性且便於查找的素材管理流程。 6. 配合社群媒體及行銷活動需求，製作社群貼文圖片、廣告素材及其他數位內容，並依不同平台規範調整版型與尺寸。 歡迎具備視覺設計能力與美感、熟悉平面設計軟體，並對旅遊產業及數位行銷有興趣的人才加入我們。期待您投遞履歷，與團隊共同打造具吸引力的旅遊品牌內容。

除月薪外,另依目標達成率發給目標獎金 1.鈑金加工機械操作 2.焊接相關工作 3.鈑金組立 4.有經驗能力敘薪 5.保障年薪14個月

1. 審查公司財務收支文件及憑證. 2. 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等. 3. 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作. 4. 協助會計處理或完成會計事項. 5. 應收/付帳款作業與營業稅申報. 6. 發票(進項發票)管理及支援財會業務. 7. 綜合辦理公司內之設備維護包含水電修護以及辦公用品採買. 8. 提供公司人員郵務服務.

社區環境清潔 07:00-16:00, 08:00-17:00 二個時段可選擇 休星期三及星期日 小休9日,大休10日 ※意者可投履歷或直接電洽: 職務連絡人：甘襄理 連絡電話: 0989-526620

社區環境清潔 上班時間:08:00-11:30 13:00-16:30 一日工時七小時 可直接撥打主管手機洽詢工作內容 ,如電話未接請務必多撥幾通 甘襄理 0989-526620

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

櫃台掛號及行政業務,協助醫師跟診,環境及器械清潔與消毒 營業時間：AM9:30~PM12:30，PM14:00~PM17:30，PM18:00~PM21:30 (每週禮拜1、3跟5晚上休診.隔週休2日) 無經驗可,需態度親切,口條佳,輪早晚班 ※兼職工讀亦可時薪$200

1.負責規劃食品及營養計畫，並且監督餐點的準備與供應 2.營養教育與營養推廣方案之參與、營養衛教 4.菜單規劃、菜色搭配。 5.標準菜單及標準食譜建立 6.參與營養教育與營養推廣方案。 7.接受度調查。 8.現場菜餚色香味監控及調整。

1.控管食品從原料製成完成品的整個流程。 2.學校廚房衛生管理及人員教育。 3.協助營養師相關事宜。

1.學童營養午餐廚房分菜包裝作業 2.廚房環境清理 3.上午半天班 4.提供午餐 5.配合出差獎金另計

1.學童營養午餐廚房分菜包裝作業 2.廚房環境清理,清洗餐箱 3.整天班 4.提供午餐 5.配合出差獎金另計

1.配送學生午餐至學校。 2.完成主管交辦之事項。 3.維護及清潔個人使用車輛。 4.寒暑假休息 須熟悉3.5噸貨車或自備3.5噸箱型貨車 ＊(公司車)以趟次計算一趟運費1000-1400 * (自備3.5噸)箱型車運費1800-2400

1、設計多元教學活動、豐富托育環境及教(玩)具製作。 2、實施教學活動內容並每日填寫教學日誌。 3、觀察並輔導幼兒身心發展.記錄幼兒個案及製作成長檔案。 4、維護幼兒在所內的身心健康與安全。 5、與家長保持聯絡以推展親師關係電話聯繫(每週一次以上)。 6、維護托育環境整潔及協助公共區域的整理工作。 7、每日放學前整理嬰幼兒物品。 8、參與在職研習及機構觀摩活動。 9、支援幼兒托育工作。 10、協助辦理中心各項活動。 11、提供0-3歲嬰幼兒的日常生活照護。 12、具保母相關證照。 13、具耐心、愛心及細心。 14、其他交辦事項。

★大直社區公托★托育人員 ★持有保母證照者$38,300元起，大學幼教相關科系畢業者$40,800元起★ 🌈 歡迎喜歡孩子、充滿耐心與愛心的你加入大直社區公托！ 在這裡，每一天都充滿笑聲、擁抱和成長的感動 如果你期待的是一份能親眼見證孩子進步、也能不斷精進自己的工作 那麼我們很期待和你一起並肩照顧每一位寶貝！ 🌟 你的工作內容 01、設計多元有趣的托育與教學活動，佈置溫暖安全的環境並製作教玩具 02、帶領每日教學與遊戲活動，並確實填寫教學日誌 03、細心觀察幼兒身心發展，記錄個別狀況並整理成長檔案 04、隨時留意孩子在園內的身心健康與安全 05、以電話與家長聯繫，每週固定關心幼兒狀況，維持良好親師互動 06、維護教室與托育環境整潔，並協助公共區域的整理 07、每日放學前整理嬰幼兒物品，讓家長接回好安心 08、參與在職研習與機構觀摩活動，持續提升托育專業 09、支援幼兒托育相關工作，與同事合作分工 10、協助中心各項活動的籌備與執行 11、提供0-未滿學齡嬰幼兒的日常生活照護與基本照顧 12、具保母相關證照 13、具耐心、愛心及細心 14、其他交辦事項 🤝 我們在找這樣的你 喜歡和孩子相處、願意蹲下來聽他們說話 有責任感，也願意和團隊互相支援 願意學習、也樂於分享照顧與教養的想法 如果你希望每天的工作都充滿生命力與成就感 大直社區公托誠摯邀請你加入我們，一起陪伴孩子安心長大！

1、設計多元教學活動、豐富托育環境及教(玩)具製作。 2、實施教學活動內容並每日填寫教學日誌。 3、觀察並輔導幼兒身心發展.記錄幼兒個案及製作成長檔案。 4、維護幼兒在所內的身心健康與安全。 5、與家長保持聯絡以推展親師關係電話聯繫(每週一次以上)。 6、維護托育環境整潔及協助公共區域的整理工作。 7、每日放學前整理嬰幼兒物品。 8、參與在職研習及機構觀摩活動。 9、支援幼兒托育工作。 10、協助辦理中心各項活動。 11、提供0-3歲嬰幼兒的日常生活照護。 12、具保母相關證照。 13、具耐心、愛心及細心。 14、其他交辦事項。