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1.負責接待客人、點餐、介紹菜色,並操作收銀機完成結帳。 2.維持餐廳整潔、收拾餐桌,並支援廚房簡單備料與外帶打包。 3.薪資220↑ 4.另有業績獎金是額外加給, (業績獎金滿3個月+20元 滿3個月~6個月再加20元) 每月會根據您的實際工作時數計算並發放。 滿 3 個月後:每小時加發 20 元獎金。 範例:若當月工作 160 小時,額外獲得 3,200 元獎金。 滿 6 個月後:再加發 20 元(合計每小時共 40 元)獎金。 範例:若當月工作 160 小時,額外獲得 6,400 元獎金。 歡迎成為我們團隊的一員,有無經驗皆可,我們期待用心服務的你加入, 攜手創造美好的顧客體驗!立即投遞履歷吧!
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半導體機台設備電控組裝、模組、配盤、機台配線。 肯學習,態度佳都會用心指導。
【工作內容】 ◆ 通路平台產品圖及活動視覺設計。 ◆ 設計商品圖、Banner。 ◆ 商品拍攝、修圖等。 ◆ 善於行銷話語、文案發想。 ◆ 通路平台活動更新與調整。 ◆ 修改並執行其產品設計理念。 ◆ 做事細心負責有耐心能盡力達成工作。 【專長要求】 ◆ 須具備平面美術能力,熟悉 Photoshop 與 Illustrator。 ◆ 具備基礎攝影、修片能力。 【公司福利】 ◆ 勞 健 保|這是標配! ◆ 員購優惠|大家都是一家人,好康第一個分享給自己家人! ◆ 績效獎金|產品銷售獲利分紅 【休假制度】 ◆ 特休、陪產假、病假、婚假、家庭照顧假、喪假等......法定休假。 【加分題】 ◆ 有電商銷售頁、登陸頁設計相關經驗者加分! ◆ 具備腳本、影片剪輯能力者加分! ◆ 品牌設計經驗加分!
1.指定施工場地的測量 2.冷凍空調工程規劃 3.冷凍空調工程施工 4.冷凍設備的檢修及保養 無經驗可、需自備手排車駕照
1. 負責顧客接待及服務,回應顧客問題並處理退換貨需求 2. 驗收商品,確保商品進貨數量無誤,並維持商品進銷存管理 3. 負責店面商品陳列及促銷活動,確保陳列美觀及促銷標示明確 4. 熟悉收銀系統,執行銷售結算及發票開立,清點現金並製作銷售報表 5. 維持食品門市整潔,遵守食品衛生及安全標準 6. 協助新人培訓及基礎店務工作,參與內部會議與公司培訓課程 7. 靈活應變並協助主管執行其他門市日常管理工作 歡迎對服務及零售充滿熱情的夥伴加入我們的團隊,一起創造優質的購物體驗!
育安居家護理所致力於成為最溫暖的長照夥伴,透過專業的技術與用心的服務,為長者帶來健康和幸福的生活。我們相信,每位長者背後都有一個動人的生命故事,而我們的使命就是守護這些故事的延續。加入我們,為這些生命注入更多溫暖與希望,讓愛和專業在每一個細節中蔓延。 1. 根據長者需求,評估、設計及實施量身打造的治療計劃,並不斷追蹤成效 2. 規劃及執行個人化復能治療服務,訓練輔具使用,提升日常生活活動能力 3. 與護理、社工等其他專業團隊合作,並與家屬積極溝通,提供整體照護建議 4.資源連結,增加個案功能減輕家屬照顧負擔 5.服務地區:屏東全區 我們能帶給您: - 全面性保障:提供完善的員工福利,意外險 - 成長發展:定期教育訓練與專業課程,提升您的專業能力 - 團隊氛圍:共享和諧、用心的工作環境,與志同道合的夥伴一同成長 加入我們,一起為生命的守護貢獻力量!
1. 負責執行電線電纜原物料、半成品及成品的品質檢驗,確保產品符合標準 2. 使用檢測儀器進行外觀、尺寸和性能測試,準確記錄並回報測試數據 3. 確保檢驗設備定期維護及校正,維持其精確和穩定 加入宏展電線電纜,您將擁有: - 全面的福利制度,包括三節獎金、加班費、伙食津貼、全勤獎金、年終獎金等 - 多元休假選擇,包含育嬰假、產假、家庭照顧假等友善政策 - 充滿活力的工作環境,定期員工聚餐、自強活動及尾牙等機會 - 專業的培訓與晉升機會,支持您持續成長 我們誠摯邀請您加入宏展這個溫暖而具挑戰性的團隊,共創卓越!
此角色在關鍵工作內容上需承擔專業判斷與結果責任,適合能在清楚標準下持續精進、並為專業輸出負責的人。 1執行日常性、標準化之圖面設計 2確認設計圖面。 3確認客戶提供之圖面 & SPEC 4設計圖面寄送供應商、移轉與資料整理歸檔。 5其他上級交辦事項。
行政類: 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔,確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類: 1、負責接聽顧客服務專線,並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係,並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明: 1、具備電腦文書基本能力。 2、另有夜間津貼。 3、可固定班,不需輪班。
【薪資福利––-高獎金】 1. 近三年,年終獎金+激勵獎金平均達20萬(以在職滿1年計)。 2.平均月薪約38,000元 (含輪班津貼、加班費另計)。 3. 日班免費供餐(輪值中、夜班另有餐費補助)。 【工作內容】 1. 精密零件洗淨作業(化洗、研磨、噴砂等作業)。 2. 產品組裝及無塵室包裝作業。 3. 負責設備、機台、精密儀器之操作。 4. 會有部品搬移作業,需能荷重(部品大小不一,多數10kg內,最重約20-25kg)。 【上班時間】 1. 日班:08:00-17:00 (中午休息1小時)。 2. 中班:16:30-00:30 (中間休息30分,正常工時7.5hr)。 3. 夜班:21:00-05:00/00:00-08:00 (中間休息30分,正常工時7.5hr)。 ※需輪班,二班制/三班制,視各單位需求。 ※工作待遇:績效獎金依個人工作績效評估給與(不固定薪)
1.宴會期間餐點服務上桌、收餐及桌面整理。 2.宴會後善後工作。 ●無經驗亦可,有經驗佳 ●公司提供制服,需自備膚色絲襪及黑色包鞋或黑色長褲、黑色皮鞋 ●上工前需提供身分證影本(領薪及加保建檔用)、郵局存摺影本 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 依可配合時間報名,上班時間為: 8/27 (四) 晚上 8/30 (日) 晚上 ▲中午→11:30-15:30、晚上→17:30-22:00(依實際時間調整)
1.主責環境清潔及服務對象衣物洗滌、整理。 2.協助服務對象生活照顧,例如:沐浴、用餐等 3.協助教保員教學執行 4.協助帶團體活動 5.主管交辦事項 6.例假日輪值
1.主責照顧服務對象生活起居,含睡覺及早上起床之相關事宜. 2.主責寢居之環境整潔維護 3.交接紀錄的撰寫–睡覺情形或其情緒行為的狀況 4.例假日輪值 5.主管交辦事項
1.數理清晰 2.可接受部門操作設備 3.可接受高、低溫環境 4.熟電腦報表、製作簡報 5.具機械、管理、食安有概念者佳 6.個人抗壓性高、具問題能力分析佳、細膩度高 7.其他主管交辦事項 食品廠經驗或食品相關科系佳,為起薪加分項
1.操作電腦估算軟體,精通Excel、Auto CAD。 2.依圖面、標單要求及施作工項做數量估算作業。 3.依標案的設計圖面、計算各工項數量。 4.依施工圖說及規範進行數量計算,提供估價依據。 5.編製執行預算書。 6.工務稽核。 7.主管交辦事項。
1.評估、紀錄、給藥、緊急狀況處理及其他臨床照護。 2.可依個人興趣安排任職單位。(缺額單位隨時變動歡迎詢問) 3.護理師進階獎勵。 4. 小夜津貼、大夜津貼。包班小夜津貼、包班大夜津貼。 5.獎勵制度面談。 6.戶籍雙北以外可申請宿舍。 7.鄰近捷運站(新埔站、頭前庄站)、台鐵與高鐵、多線公車。 8.幼兒托育中心。 9.生日禮卷。 10.員工定期健康檢查。 11.院內商店優惠折扣、簽約機構優惠。 12.尾牙、員工旅遊。 13.醫院每年有公職甄審機會,可留意本院網站招募訊息。 **白班可達6萬~6萬6** **小夜班、大夜班7萬4~8萬**再加衛福部夜班津貼 **年資認列:地區醫院以上認列相關年資3~8年不等** **簽約金:12萬~20萬** ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 護理科【人才招募】窗口 官方LINE ID:@797pqvrf https://lin.ee/yRZoYnB
1. 使用金屬加工工具進行零件排列、鑽孔、對準及精密裝配作業。 2. 測試焊接成品,執行修復及排除製程缺陷。 3. 根據施工圖選材,採用適合的焊接技術與焊條進行加工。 4. 目視並工具檢測焊縫是否存在缺陷,確保焊接品質。 5. 完成鋁製品與金屬架構之焊接、燒焊及組裝工作。 6. 繪製與檢視金屬架構及建築工程的施工設計圖。 7. 承擔金屬架構預組工程及浪板架構組立各項任務。 8. 配合工程進度進行劃記、成型及架構連接安裝作業。 9. 遵照規範裝卸、運輸建材至指定施工區。
投遞履歷前,請務必詳閱下列說明,能接受並配合者再投履歷,謝謝! 【門市日常】 ★充滿服務熱忱,與夥伴一起堅守崗位,介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務。 1. 顧客服務:商品諮詢、POS收銀結帳、退換貨處理。 2. 店務運作:商品進退貨點收、補貨、商品上架、查檢、陳列擺設、檔期活動執行等。 3. 倉庫整理、賣場環境內外之整潔、與同事互相配搭合作共同完成主管交辦事項。 4. 需久站、視情況需搬運重物、了解信用卡優惠和檔期商品活動、部分門市有咖啡販售之業務。 ★【注意事項】★ 1.【固定班別】,無需輪班>>務必確認上班時間是否能配合 早班:08:00~16:30 / 中班:16:00~24:30 /夜班:00:00~08:30 2.【休假】: 排休制 (一週排休2天) 3.薪資: 匯款 (需開立土地銀行帳戶) 4.【同縣市鄰近門市相互支援,全方位學習】 【升遷】 全國分店多,擴點展店速度快,新任主管需求多,我們重視員工的工作態度及能力、配合度、出勤狀況; 只要你是能力佳、配合度佳者升遷機會多,希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入,一起成長展現自我價值。