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【工作內容】 1. 備菜區：負責洗切備菜。 2. 切肉區：負責切肉。 3. 鍋底區：打包湯底、上鍋。 4. 烹煮麻辣鍋底。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 ＆ 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1.周休2日(每月休8~10天不等) 2.國定假日12天 3.特休假

【工作內容】 1. 備菜區：負責洗切備菜。 2. 切肉區：負責切肉。 3. 鍋底區：打包湯底、上鍋。 4. 烹煮麻辣鍋底。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 ＆ 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1.周休2日(每月休8~10天不等) 2.國定假日12天 3.特休假

1.上下料加工生產 2.機台操作及例行性機台清機保養 3.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 福利事項： 1.法定福利 ：勞保、健保、勞工退休金、年度特休假（依勞基法規定） 2.年度考核獎金。 3.員工購物優惠。

搪床操作相關工作 1. 中大型CNC機台操作 2. 編寫簡易加工程式並操作CNC進行加工 3. 保養機台 4.有經驗者佳 ■供宿舍

搪床操作相關工作 1. 中大型CNC機台協助技師操作 2. 編寫簡易加工程式並操作CNC進行加工 3. 保養機台 ■供宿舍

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 **專職土城及中興段**

連禾科技有限公司，秉持專業、用心與責任的經營理念，致力於提供電話系統、光纖網路、門禁考勤以及數位監視等弱電工程一條龍服務。🌟 作為一家追求永續經營與成長的企業，我們的產品不僅加強人們的互聯，還為各產業夥伴創建高效、安全的數位環境，讓科技更貼近生活。💻📡 主要工作內容： 1. 負責電信網路規劃與線路配接，進行安裝與調試工作 2. 進行光纖網路佈放、測試並熟悉操作工具(FIUKE、OTDR) 3. 設備安裝與維護，包括電話交換機、廣播系統及數位監控等弱電系統 4. 負責防盜及視聽音響設備的監控、安裝與障礙排除 5. 協助與團隊搭配完成電信系統整合施工，保障專案品質 我們誠摯提供以下精彩福利 🍱: - 三節及年節獎金、全勤獎金、春酒尾牙應有盡有 - 員工團體保險、勞健保、勞退儲蓄準備金 - 提供員工在職教育訓練與學習機會，良好的升職制度 - 周休二日、伙食津貼與員工制服支付 成為我們充滿熱情與專業的團隊一員，一起共創未來！立即申請加入我們吧！

1. 現場丈量檯面，並協助客戶對圖、簡易繪製圖面。 2. 回公司與製圖部門溝通後，輸出圖面相關文件。 3. 將文件歸檔以供日後查詢。 4. 備汽車駕照。 **此職務週日固定休其他天彈性排休** **工作上手後會依個人能力調整加薪**

1.操作機器進行產品平面,內外徑研磨作業 2.依工作能力敘薪 有相關經驗者薪資面談

1.網頁上圖.編輯 2.美編設計、影片剪輯 3.網站/FACEBOOK網頁更新及維護

1.運送貨物並保護貨物的完整 2.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 3.供應商合約書相關協助作業處理 具駕照,熟台中線路者佳 意者請攜簡歷及相片

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務〈土地、廠房、店面、住家〉 2.提供客戶專業的房地產諮詢 3.首創VR透過線上看房，協助客戶找到合適的房屋，促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好，貼心專業的服務 5.新客戶開發，老客維繫客戶源源不絕 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.開放物件： (1)提供舊客戶資料分享，可提早進入狀況 (2)買方共有，資源共享 8.完整行銷資源:科技經紀人APP行動工具輔助成交維繫客戶 9.全省物件流通，物件曝光平台多，成交速度快。 10.有學長姐、資深人員陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出職場轉行的第一步，您在轉換跑道時得心應手。 11.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導， 讓沒有靠山也沒有背景的人→ 培養成為優秀的百萬經紀人 →晉升成為Top的千萬經紀人 (1)不會教到會，一對一培訓教學 (2)不設學歷門檻。 (3)客戶資料多，實戰演練上手快。 房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，只要肯努力打拼， 短時間即可達成百萬年薪的夢想，是最有錢景的行業 由苗栗縣第一位千萬經紀人親自帶領邁向千萬年薪的夢想。 由第14屆金仲獎TOP雙獎得主親自教育訓練,讓您專業又荷包滿滿 ★新增福利☆ 體恤員工，增進個人精進以及家庭相處時間 特別從112年12月1日起 公司營業時間縮短為 星期一~五早上8:50~18:00 星期六、日早上8:50~17:00 特殊日或拜拜祈福日早上7:50~17:00 我們團隊需要精英的好人才，讓我們加入一起打拼 心動不如請馬上行動，記得趕快投履歷喔！ 千萬別猶豫！趕緊拿起電話 服務專線: 住商不動產頭份文化加盟店 037-676839 服務專線： 0968-138-386林幗珍店長 面試地點:頭份市中央路490號

門市管理，需要活潑大方敢介紹，及推銷試吃產品人員

門市銷售人員，需活潑大方敢介紹及產品試吃

*電洽0980978995吳小姐 或持履歷親洽 南灣路鞍山巷50號，廣告商勿擾!!! 1.銷售公司販賣的各項商品。 2.調酒及飲品調製。 🤩公司福利🤩 1、有保障底薪，並提供具競爭性的銷售獎金及激勵獎金。 2、每年一次的國外員工旅遊。 3、排休制，休假可彈性安排（當月若休假日沒休完，則以加班費補償之）。 4、不論是否為外縣市員工皆提供每月房屋補助， 外縣市員工能自行選擇領取房屋補助或由公司安排員工宿舍（房租由公司負擔，但至少兩人一室）。 5、外縣市應聘者若不方便至現場面試，可改以視訊面試替代。 6、無相關銷售及調酒經驗者，入職時皆會提供完整的職能訓練。

車床、銑床、鉋床、鑽床、精密磨床、一般工具機操作及維護

1.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2.規劃建築防水工程、計劃防水工法 3.執行防水作業

工作內容: ．主要上下架文書資料處理工作、案件PO網 (需會使用基礎Excel) ．負責公司文件維護、更新、管理、歸檔。 ．電話接聽、過濾、轉接來電。 ．協助處理一般庶務性行政工作。 ．負責提供或回應客戶、民眾有關公司的相關資訊。 ．偶爾有寄件及銀行業務辦理。 ※騎機車 且有騎機車上班 ※有會計經驗更佳

註: 1、新進人員底薪$30,000 +激勵獎金最高$1,000,加班另計/期滿可申請升遷正式人員 2、正式人員底薪$31,000 +全勤獎金$1,800 +洗車副產品紅利 +上下半年度獎金,加班另計 1.加油服務 2.洗車服務 3.多角化商品服務 4.站容清潔 5.交接對帳 6.主管指派