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1.在專業人員指示下，對於進出貨、製程以及成品進行進料檢驗 2.灌輸作業員品質觀念，教導其使用檢驗技術(目測) 3.篩檢成品螺絲，打包成箱 4.歡迎二度就業(無經驗可) 5.進出貨提貨，上棧板出貨，登記庫存量 6.操作光學全檢機(有教育訓練,無經驗可) 7.篩檢車床殘屑及檢驗外觀

1.製程管路焊接裝配、氬焊焊接技術人員。 2. 依圖面規劃管路位置及焊接施作 3. 協助工程進度等相關事宜之配管人員 4.無塵室潔淨工程施工。 CDA、真空、超純水、PCW、冰水、回收水、廢水處理系統。 5.二次配HOOK UP PVDF PP PFA焊接、機台管路配管。 UPVC.PP.CPVC.PVDF各類塑膠管材或鐵管、SUS配管。 6.需有能力進行不鏽鋼配管,離縫填料點焊配管 7.ISO管路配置圖視圖與繪圖能力,須配合業務現場勘查,提出草稿簡圖與料件需求及 工程所需工時估計及執行 8. 熟製程配管作業流程,進行配管作業, CDA , PCW,機械配管，純水管 路、氣體管路、化學管路、食品生技管路、製程管路、給/排水管、消防管、輸油 管、空氣管等配管。 9.氬焊需有點焊填料能力,可焊接整口焊道佳,如具氬焊技術證照佳 如有興趣學習者，現場會有領班教學。

職缺名稱： 機場接送司機（公司派車 / 全職） 工作內容： • 負責中部地區 ⇄ 桃園 / 松山 / 台中國際機場 旅客接送 • 依公司派單執行接送任務 • 維持車輛整潔與基本安全檢查 工作地點： 台中市（依派單為主） 工作時間： • 全職排班制 • 依航班彈性排班 • 月休依勞基法規定 薪資待遇： • 底薪 + 抽成制，月薪 $40,000 起 • 配合排班、不休假情況下，月收入可達 $50,000 以上 • 多跑多賺，收入透明穩定 福利制度： • ✅ 勞保、健保 • ✅ 公司派車（免自備車） • ✅ 穩定派單、穩定客源 • ✅ 完整教育訓練 • ✅ 長期穩定發展 應徵條件： • 需具備 職業小型車駕照 • 熟悉中部路況佳 • 守時、有責任感、服務態度良好 • 無重大肇事紀錄 其他說明： • 無經驗可培訓

我們是專業的水泥製品製造公司，致力於提供高品質的混凝土材料與相關服務，主要客戶涵蓋建築、基礎設施工程及政府標案項目。 工作內容： 1. 協助混凝土生產製程，包括機械設備操作與監控，確保生產過程順暢。 2. 執行工作場域的5S管理，維持廠區清潔、整潔與安全。 3. 負責原料儲存、分類及投料作業，確保生產材料符合需求。 4. 定期進行生產設備檢修與保養，並對異常狀況進行排除。 5. 協助產品的品質檢驗，確保出貨產品符合品質標準。 6. 協助庫存盤點及物流協調，確保生產物料與產品的進出流暢。 7. 配合生產排程與突發狀況，保持生產靈活性與效率。 8. 與團隊合作完成主管交辦的各項生產任務。 歡迎熱愛生產現場、具備實幹精神的您加入我們的團隊，成為推動水泥製品生產的重要推手！期待您的加入！

1.運送瓦斯 2.做滿1個月適用會再調薪 3.享團保、三節獎金、年終獎金、尾牙 4.具汽、機車駕照 5.年齡、經驗不拘，肯做就好 ***意者請直接電洽或親洽***

1.協助授課老師 2.輔導學生課業/加強。 3.處理主管交辦事項 4.英語相關科系優先錄取

1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.定時與家長電訪,溝通學生上課情況

1. 負責智慧型手機及APPLE授權商品的介紹、功能展示與銷售服務。 2. 訂製門號資費規劃與專案銷售，協助顧客選擇最適合方案。 3. 提供專業的顧客接待，處理電話諮詢、調貨及產品操作設定。 4. 管理商品進貨入庫、銷售數據記錄及庫存盤點管理作業。 5. 規劃商品陳列及促銷活動執行，提升銷售效益與購物體驗。 6. 負責商品包裝、上架及促銷品更換作業，維護門市形象。 7. 定期檢查並維持門市及櫃檯內外的清潔與整齊。 8. 協助執行門市營運相關管理工作，達成銷售目標與績效成長。

1. 照顧0~2歲嬰幼兒日常生活。 2. 維護幼兒之健康與安全。 3. 協助及培養幼兒學習生活自理。 4. 具愛心、細心、耐心和配合度高者。 5. 定期/不定期教育訓練，朝進階教保員邁進 ※歡迎喜愛孩子又具教育熱忱的新鮮人 托嬰中心職缺及薪資級距： –––––––––––––––––––– - 畢業保母：28590~30000元（無經驗可） - 初階保母：30000~33000元，1~3年經驗 - 中階保母：33000~35000元，3~5年經驗 - 資深保母：35000~40000元，5年以上經驗 幼兒園職缺及薪資級距： –––––––––––––––––– - 畢業生教保員：30000~32000元 （無經驗可） - 初階教保員：32000~35000元，1~3年經驗 - 中階教保員：35000~40000元，3~5年經驗 - 資深教保員：40000~45000元，5年以上

我們是專注於建築物裝修及裝潢服務的專業公司，為客戶提供高品質的水電安裝、維修服務及相關解決方案。我們的主要服務對象涵蓋住宅、商業大樓、超市賣場及工業設施，致力於打造安全、可靠的建築環境。 工作內容： 1. 負責照明燈具、開關插座安裝，確保裝置規範且正常運作。 2. 安裝火警消防設備及UPS不斷電系統，提供穩定的應急電力支援。 3. 進行高低壓電氣設備的安裝與調試，確保電力系統運行安全。 4. 執行水電消防配管配線工程，依設計圖完成施工，符合標準規範。 5. 定期檢查和測試安裝設備，診斷並修復電力及水電系統的故障。 6. 配合客戶要求進行設備的維修與保養，維持系統穩定性與效率。 7. 熟練使用電動工具和測量儀器，確保施工品質與準確度。 8. 遵循施工現場安全規範，並能與其他專業工種協調合作。 我們期待有責任感及技術專長的您加入我們的團隊，共同完成每一個安全且品質卓越的建築任務。立即投遞履歷，成為我們的一員！

工作內容 #免經驗獎金高 #無經驗30-38K #有經驗50-80K 1.提供美容美體精油芳療技術服務。 2.分享美容保養資訊。 3.沉浸香氛環境體驗門店經營美好。 4.無經驗者可從助理做起專業訓練快速成為店長或講師。 5.透過溫暖手感為顧客帶來放鬆舒壓美麗而獲得成就感。 《服務地區：高雄市》 受僱滿3個月可加碼申請『高雄市青年安薪就業讚』9,000元就業獎勵，滿6個月再獎勵12,000元，每人最高獎勵21,000元。

1.調製各種冷熱飲料 2.負責吧台設備以及周遭工作環境 3.負責結帳與收銀，並整理現金收據 4.定期盤點剩下的物料 5.販售說明 6.外送茶點服務

一、工作內容 1.負責將傢俱商品配送至門市、倉庫或客戶住家（區域分為北部／中部／南部）。 2.若前一日出車至北部，隔日享有半天休假（下午13:00上班）。 3.現場協助商品定位與家具組裝，確保交貨完整。 4.未安排出車時，協助廠區內部物流、運載及倉庫整理。 二、福利制度 1.保險類：勞保／健保／勞退提撥金／員工團體保險 2.獎金類：激勵獎金 $3,000／年終獎金／有大貨車駕照另津貼 3.補助類：中午免費供餐／公司產品員工優惠價 4.休閒類：年度尾牙聚餐 三、條件需求 1.具手排駕照，大貨車牌照佳（享有額外津貼）。 2.有傢俱或物流配送經驗者佳。 3.能搬運重物，具吃苦耐勞精神，細心、穩定配合度高。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 **老師不需要加家長群組,統一由園長回覆問題**

1.熟悉客務訂房，住宿，退房，帳務處理與客戶資料管理作業。 2.接聽、過濾與轉接來電。 3.接待客人並提供相關服務。 4.處理當班帳務，如收款與核帳等。 5.客房設備、飯店設施說明與介紹。 6.提供旅遊諮詢。 7.櫃檯行政工作與主管交辦事項。

1、顧客服務與接待：接訂位、入席、收券/銀、收桌。 2、餐檯與餐期服務：補餐、餐具清潔、簡易備料、維護保養。 3、開餐前置作業與打烊善後。 4、主管交辦事項。

◎工作內容 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

◎工作內容 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.從基層培育為店舖營運幹部 6.學習管理內場事務及營運管理 ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

1.協助及訓練幼童學會如何更衣、洗澡、飲食、大小便等生活技能 2.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理、維護 3.陪同幼童進行室內或戶外之遊戲，並建立與同伴相處的規矩 4.照顧兒童其他日常生活事項 5.幼兒保育與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄 6.擔任托嬰中心的幼童保育和設計、安排適合幼兒身心發展的各種學習活動的人員 負責規劃與執行幼兒活動課程(例如：舞蹈、繪畫、手工等學習活動) 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識 鼓勵兒童自我表現以及參與團體生活，用以促進幼兒社會行為的正常發展