大學網討論區專區

1.設施的操作或使用教學 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1. 監督工人使其遵照工作安全規範 2. 工作現場各項安全衛生設備設置、檢查以及維護 3. 巡視工地現場、記錄每日工作事務,每日工作達到零災害 4. 提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 5. 其他有關勞工安全衛生管理事項

1. 監督工人使其遵照工作安全規範 2. 工作現場各項安全衛生設備設置、檢查以及維護 3. 巡視工地現場、記錄每日工作事務,每日工作達到零災害 4. 提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 5. 其他有關勞工安全衛生管理事項

1.生產排程進度、品質、進度跟催 2.幫忙進出貨以及倉庫管理 3.協助主管處理一般事務 4.薪資因個人資歷或績效而異

1.資料處理、影像掃描及目錄建檔 2.電話接聽及轉接、訪客接待 3.文件檔案建立及管理 4.協助其他部門事務 5.協助處理庶務性工作(如:郵寄文件、文具用品採買...) 6.會議記錄執行與追蹤 7.維護辦公室環境與設備之整潔 8.需具備電腦基本文書處理Excel.PowerPoint.Word 製作表格及圖檔 歡迎夜校生、無經驗者、具備文書軟體排版技能者，快來加入我們吧~ 福利制度: 享勞保、健保、6％勞退提撥金 獎 金 類：全勤獎金、三節獎金、年終獎金、育嬰假、年假、婚假 保 險 類：員工團保 餐 飲 類：供應員工餐 娛 樂 類：員工聚餐及旅遊 其 　 他：著制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、年度健康檢查 ＊月休八天遇國定假日多一天假 ＊歡迎熱愛飯店式宴會餐飲、細心且富熱情者，加入鉅星匯國際宴會廳！

想輕鬆工作看這邊，工作時間上午07：00～09：00……下午15：30～17：00性質類似娃娃車司機。 方案A開公司車：(時薪依勞基法規定，保底時數) 上午1趟下午1趟保底2萬、上午2趟下午2趟保底2.5萬、上午3趟下午3趟保底3萬。 方案B為自備車：(面談) 1. 負責日間照顧中心長輩的交通接送，確保安全。 2. 協助長輩上下車，包括攙扶和確保行李穩妥。 3. 熟悉每日接送路線，精準規劃並依時完成接送任務。 4. 提供親切服務與溝通，建立良好司乘互動關係。 5. 車輛自行停放於住家附近，便於每日出勤。 6. 定期保養車輛及進行清潔，維護車輛良好狀態。 7. 迅速回應和處理緊急情況，保障長輩與行車安全。 8. 工作時間為周一至周五，約44~132小時/月，具靈活性。 非工作時間，不需待命，需對(長輩有耐心及細心及攙扶上下車)。(詳細時間依排班為主) 車輛為自行開至住家附近停放，以利隔天出勤服務。 *每月時數約44~132小時不等(一次車趟以1小時工時計算)。 純日照司機薪資算法：為時薪(部份工時) 1、每車趟工時皆計算1小時 2、依法定最低時薪計薪(目前為196/h) 3、收入分為1趟來回保底2萬、2趟來回保底2.5萬、3趟來回保底3萬 例如：某日照早上下午各2趟，該月工作日為22天，該司機薪資結構如下： 時薪薪資=196*4*22=17248 保底補助=25000-17248=7752 該司機當月薪資結論=17248(時薪)+7752(保底補貼)=25000 至於請假規定一律照時薪勞基法

✥ 主要「工作內容」及「需求」 : ❶ 空調系統、冰水、給水配管施作。 ❷ 須配合領班人員之規畫安排。 ❸ 若工期較趕則需配合加班。 ❹ 若有外縣市之工作需配合外派(目前以高雄為主，不常外派)。 ◈「公司制度及福利」: * 每月【5號】領薪。 * 提供制服。 * 不定期之工作獎金。 * 三節獎金。 * 年終獎金。 * 工作時間之伙食費、飲料皆由公司負擔。 * 公司統一坐專車前往現場(若遇現場離自己住家近，可與主管商量自行前往)。 * 進修之教育訓練由公司負擔。 ➤ 目前公司主要朝向由年輕輩帶領培養人才，擴大工程部的人員，歡迎有心想學習一技之長的優秀人員，加入我們金瑞隆這個大家庭 ! ☺︎

🔸電控箱配電規劃、架設自動控制專業機台 🔹具工業配線經驗、識電控迴路圖、機電整合 🔸機台線路外配置配電、機台通電測試 🔹相關科系、應屆畢業生可 🔸.具相關證照佳

🔸現場配電盤組裝作業 🔸無經驗願意學習者可

駕駛半拖聯結車，於麥寮廠內移運，時間：07~17點，周日休假。

1.提供美容與美體的服務與諮詢 2.提供肌膚檢測分析的服務 3.介紹及銷售美容產品 4.需有經驗 ※具臉部保養基礎手法尤佳 ※具肌膚護理常識尤佳 ※具銷售技巧尤佳

1.廠區儀控、電機設備維修及保養。 2.廠內水、電工務等修繕作業。 3.設備異常狀況排除。

1.判斷、分類並分送信件，並整理待寄送的信件。 2.出勤資料維護，並確認資料的正確性。 3.登記請假、缺席、獎懲及其他異動資料。 4.執行招募業務。 5.支援日常行政庶務工作。 6.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、活動文件）和資料庫系統。 7.採購並維護辦公事物、庶物及印刷用品，以有效管理各部門之採購需求。 8.主管交辦事項處理

1、配合勞動部安全衛生法令，負責健檢業務開發推廣。 2、針對企業、團體或個人，負責安排健檢相關程序。 3、舊有客戶維繫及服務。 4、具公衛及健檢工作有強烈愛好者，具經驗者尤佳，無則會有同事帶領教學。 5、不限相關科系。 6、歡迎有興趣勇於挑戰自我，挑戰百萬收入不是夢想，竭誠歡迎您的加入!

1、此工地位於新竹寶山區，需駐地。 2、消防工程現場工地助理，處理協助工地管理事務。 3、現場施作進度管理、查驗、廠商溝通、數量清點及進度追蹤、完成交辦之事項。 4、態度優良，有責任心、善於溝通協調。 5、會用到AutoCAD、Office Word、Excel 電腦軟體。 6、無經驗可。

1.物料發料、重整、包裝作業 2.執行作業區環境整理及維護 3.出貨零配件備料、包裝相關作業 4.倉管相關作業事項

【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

1. 了解客戶需求與生活習慣，提供專業的居家空間規劃及軟裝搭配建議。 2. 協助家具、窗簾、家飾及軟裝產品的選配，打造兼具美感與機能的生活空間。 3. 前往現場丈量尺寸、勘查環境，掌握空間細節並提供規劃建議。 4. 使用 AutoCAD 繪製相關圖面，協助完成設計提案與空間配置。 5. 製作家具提案、產品搭配及報價，協助客戶了解整體規劃內容。 6. 與客戶保持良好溝通，追蹤專案進度，提供完善的售前與售後服務。 7. 與供應商、工班及合作夥伴協調產品規格、交期與施工安排，確保專案順利執行。 8. 協助主管處理專案相關事務，並參與團隊討論，共同完成每一項規劃。 9. 持續學習家具、材質、色彩搭配及軟裝相關知識，不斷提升專業能力與美感素養。 10. 參與住宅、豪宅、樣品屋及商業空間等專案，陪伴客戶一步步打造理想中的生活空間。 如果你熱愛美學、喜歡與人交流，也希望透過專業創造更美好的居家生活，歡迎加入榭琳傢飾，與我們一起打造理想空間，成就更好的自己！

月休9天，享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 【獎金福利】 1.每月通話費補助$650元、員購優惠。 2.工作獎金無上限，正式人員平均月獎金1-4萬元。 3.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 4.三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金。 5. 完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度，升遷不侷限年資、而是注重能力。 【台灣大哥大工作地點】確認錄取後，將優先分發至最鄰近您的門市 ! ◉台灣大哥大-鹿港 彰化縣鹿港鎮中正路389號 ◉台灣大哥大-民權 彰化縣鹿港鎮民權路130號 ◉台灣大哥大-秀水 彰化縣秀水鄉安東村彰水路2段760號1樓 ◉台灣大哥大-虎尾 雲林縣虎尾鎮東仁里光復路398號 ◉台灣大哥大-莿桐 雲林縣莿桐鄉中正路92號