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1.剪台機械操作.石材加工、裁切、研磨等工作 2.協助廠務交辦事項 ** 無經驗可~

學歷: 大學相關科系畢 工作經歷: 無經驗亦可，具完善新人培訓計畫 證照: 醫事放射師執照 薪資待遇: 5萬元以上(含固定薪及績效獎金，績效獎金視每月營運狀況與個人表現發放) 工作內容: 1.影像醫學部各項檢查與儀器之品質保證 2.參與教學、研究、醫療品質促進等業務 3.輪值夜間門診、假日(含週六、日、國定假日)檢查加班 4.院外備勤On call 具備文件: 履歷與自傳正本，學、經歷證明、相關證照影本 聯絡方式 電子履歷請寄944029@h.tmu.edu.tw

【學歷】 高中(職)以上畢業 【經歷】 不限 【上班時段】 依需求排班 【薪資待遇】 月薪約32K 【具備文件】 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表(請至面試須知下載) 【聯絡方式】 郵寄：臺北市信義區吳興街252號 臺北醫學大學附設醫院 護理部 收 e-mail：945046@h.tmu.edu.tw 依法保障晉用原住民及身心障礙者，歡迎加入本院服務。

【學歷】 護理專科學校以上畢業 【經歷】 有病房工作經驗者優先錄取 【上班時段】 三班(須輪假日、夜班) 【薪資待遇】 大學畢月薪約47K~55K。 專科畢月薪約46K~54K。 以上，依個人學經歷及績效表現而定。 另計：績效獎金、夜班費、到職簽約金(依單位10萬/1年)及久任獎金(3年18萬) 【證照】 1.護理師證書 2.有區域教學醫院以上等級醫院N1-N4證書者尤佳 【具備文件】 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表(請至面試須知下載) 【聯絡方式】 郵寄：臺北市信義區吳興街252號 臺北醫學大學附設醫院 護理部 收 e-mail：945046@h.tmu.edu.tw 依法保障晉用原住民及身心障礙者，歡迎加入本院服務。

學歷： 學士級（含）以上 工作內容： 1. 研究人體試驗倫理計畫(IRB)申請及相關業務 2. 協助監督及控管研究收案進度 3. 進行研究計畫收案(至醫院收案、訪問病人) 4. 研究資料整理及使用統計軟體進行研究資料分析 5. 協助影音轉錄文字檔 6. 其他交辦之行政庶務 具備文件： 標題請註明【應徵學/碩士級研究助理】，並請檢附以下資料： 個人履歷及其他有助於審查之相關輔助資料 (如推薦信，碩士論文、相關研究著作目錄，最高學歷與相關證書）。 其他條件： 1.醫學、護理、生科及生物相關科系 2.熟悉基本文書處理軟體(Excel、Word) 3.良好溝通能力、態度積極、細心負責 4.會SPSS、SAS、R統計軟體為佳 聯絡方式 : 林醫師: jiannher@me.com 黃小姐: huang0314@tmu.edu.tw 信件主旨請註明「應徵研究助理-姓名」。 若資格符合者，將擇期通知面試，不合者恕不函覆。

學歷： 大學醫學系畢業 證照： 1、醫師證書影本 2、畢業證書影本 工作內容： 協助主治醫師臨床病人照護工作 具備文件： 1、醫師考試及格證書影本及醫師證書影本 2、畢業證書影本 3、履歷表與自傳 4、本院網站甄選資料表 (https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd13Qk2KShTtBru4zTrBcFeb8uBjopb4Yv_3xWabK0wy-ATrQ/viewform?usp=sf_link) 5、在校歷年成績表(含全年級總人數與名次)影本 6、國民身分證影本 7、管制藥品使用執照影本 8、相關服務經歷證明影本 9、PGY結訓證書(訓練中請附在職證明) 10、其他個人特殊事蹟資料 連絡方式： 掛號郵寄： 臺北市信義區吳興街252號 臺北醫學大學附設醫院 放射腫瘤科 許秘書收 電洽：02-27372181*1352 e-mail：955008@h.tmu.edu.tw 甄選方式： 由單位篩選適合人選，另以電洽或電郵安排面試。

學歷： 大學醫學系畢 證照： 專科醫師證書、ACLS 工作內容： 加護病房照護 具備文件： 履歷表及學經歷相關證件影本 甄選方式： 面試 聯絡方式： 電話：02-27372181#3573 Mail：115177@h.tmu.edu.tw

學歷: 醫學影像暨放射科學系，專科以上 證照: 醫事放射師執業執照 無經驗可，有相關工作經驗尤佳 工作內容: 1.急診X光攝影 2.移動式X光機床邊攝影 3.急診電腦斷層 具備文件: 1.學經歷證明 2.甄選資料表 ３.自傳 甄選方式: 面試 聯絡方式 履歷請寄944029@h.tmu.edu.tw 鍾技術長收 依法保障晉用原住民及身心障礙者，歡迎加入本院服務

學歷： 牙醫學系畢業 工作經歷： 兩年以上臨床經驗，需 PGY 完訓 工作內容： 113/08/01 起訓，住院醫師訓練; 專科醫師訓練; 執行臨床業務 具備文件： 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.醫師證書影印本 4.PGY 完訓證明 5.本院網站甄選資料表(請務必註明聯絡電話及 e-mail) 聯絡方式： 1. 請先電洽 27372181-3211-3 牙髓病科報名 2. 請寄送以上資料至北醫附醫牙髓病科 由本科通知面試時間。(報名至 113 年 3 月 31 日止)

學歷： 牙醫學系畢業 工作內容： 113/08/01 起訓，專科醫師訓練 ; 執行臨床業務 工作經歷： 兩年以上臨床經驗，需 PGY 完訓 具備文件： 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.牙醫師證書影印本 4.PGY完訓證明 5.本院網站甄選資料表(請務必註明聯絡電話及 e-mail) 聯絡方式： 1. 請先電洽 27372181-3211-3 牙髓病科報名 2. 請寄送以上資料至北醫附醫牙髓病科 由本科通知面試時間。(報名至 113 年 3 月 31 日止)

學歷： 大學以上醫學系相關 證書： 醫師證書 具備文件： 1.本院制式甄選資料表（表格網路下載） 2.成績單並附名次 3.履歷自傳一份 4.醫學系畢業證書影本 5.醫師證書影本或國考成績單 6.PGY完訓證明、PGY受訓醫院識別證影本或在職證明 7.若為二年制內外婦兒科組者，請特別於履歷中註明 8.退伍令或相關免服役證明 9. 其他相關資料(其他考試證書、證照、特殊事蹟、特殊經歷證明等) 甄選方式： 1.歡迎有興趣者，將上述資料以電子檔方式寄至215173@h.tmu.edu.tw 或郵寄方式至台北市信義區吳興街252號 (三大樓B1婦產部辦公室)婦產部秘書收 2.收件截止至113年4月30日，經初審合格者將由面試單位通知時間與地點 3.如有特殊狀況或相關問題詢問，敬請聯繫。 聯絡方式： 郵寄：台北市信義區吳興街252號 (三大樓B1婦產部辦公室) E-mail：215173@h.tmu.edu.tw 電話：(02)2737-21815轉3519婦產科秘書

學歷： 醫學系、學士後醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業生 具備文件: 一、應屆畢業生： 1.本院網站甄選資料表 2.自傳（不限定格式） 3.歷年成績單影本（含全年及總人數及歷年成績總排名） 4.通過第一階段國考成績證明 5.如男性免役或延役者須檢附相關證明 二、非應屆畢業生： 1.本院網站甄選資料表 2.自傳（不限定格式） 3.歷年成績單影本（含全年及總人數及歷年成績總排名） 4.醫師證書正反面影本 5.畢業證書正反面影本 6.兵役相關證明文件，現役者請註明預定退伍日期 資料繳交期限：113年01月26日（星期五） 甄試日期：112年02月24日（星期六） (具備文件請依照一般醫學訓練選配系統載明為主) 甄選方式： 請於「二年期一般醫學訓練選配系統」完成線上報名。 並將甄試資料郵寄至 11031臺北市信義區吳興街252號 臺北醫學大學附設醫院第一醫療大樓七樓教學部 (註：113年度二年期PGY住院醫師 甄試 收) 聯絡方式： （02）2737-2181轉3751 張小姐 E-mail：225027@h.tmu.edu.tw

學歷 國內外牙醫學系畢業到職前PGY完訓 證照 畢業證書、牙醫師證書、PGY完訓證明 工作內容 專科醫師訓練 執行臨床業務 負擔部分行政與教學工作。 具備文件 1.畢業證書影本　 2.自傳　 3.牙醫師證書影印本 4.PGY完訓證明(最遲須於到職前取得並繳交完訓證明) 5.男性請檢附退伍令影本、補充兵役或免役證明影本 6.本院網站甄選資料表(請務必註明聯絡電話及e-mail) 請將報名資料寄至 dentintako@gmail.com 五日內會回覆報名成功之訊息 甄選方式 報名後由本科通知安排面談，報名期限至113/04/20 連絡方式 02-27372181-3211-5 王嘉賢醫師

1. 各類宴會型態場地擺設。 2. 各類餐飲服務。 3. 餐後翻桌及整理歸位。 4. 協助主管各項資產、備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制。 5. 其他主管交辦事項。 時薪以工作經驗及年資做調整

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客說明餐點的內容、原料、特色與點餐建議 6.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 7.負責員工整潔分配，稽核整潔狀況及編排工作列表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 9.製作餐點及負責意外事件與顧客抱怨處理，並向主管報告 商場百貨工作環境優良，位於捷運附近通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。 歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！也非常歡迎二度就業或是新住民哦~！ 有餐飲管理經驗者尤佳，無管理經驗願意學習升遷者亦可，到職後3個月內可經由考核並依照能力調整薪資與職位。 歡迎挑戰主管職缺！無誠勿試，謝謝！ 薪資37000起，試用期過後在調薪1000，三節以及生日假皆有，每月還有固定業績獎金另計！！ 可配合政府就業補助申請1萬-1萬3的補助長達一年哦！ 每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客說明餐點的內容、原料、特色與點餐建議 6.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 7.負責員工整潔分配，稽核整潔狀況及編排工作列表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 9.製作餐點及負責意外事件與顧客抱怨處理，並向主管報告 商場百貨工作環境優良，位於捷運內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。 歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！也非常歡迎二度就業或是新住民哦~！ 有餐飲管理經驗者尤佳，無管理經驗願意學習升遷者亦可，到職後3個月內可經由考核並依照能力調整薪資與職位。 歡迎挑戰主管職缺！無誠勿試，謝謝！ 每月業績獎金另計！！ 可配合政府就業補助申請哦！ 職缺門市有 南港車站門市 , 統一時代百貨門市, 大巨蛋門市~ 每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試

正職職務說明書（基礎 A–G＋進階 H–K） 角色定位：正職是門市的「穩定戰力＋現場骨幹」。除了要能獨立完成 PT 的所有基礎工作（A–G），還要能承接 訂貨、客訴、百貨對接 等進階工作（H–K），讓門市運作更穩、更準、更可控。 一、任用與工作型態（先讓新人對齊期待） 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度與必要支援（盤點/活動日/突發狀況）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 4.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（尖峰保持節奏與態度）。 5.願意接受公司教育訓練與考核，並能協助帶新人（示範、糾正、追標準）。 二、核心職責（基礎工作 A–G：必須全會、可獨立） 正職必須能「單獨撐一個班段」，把現場顧好、把品質守住。 A. 清潔 B. 服務 C. 櫃台 D. 收班 E. 結帳 F. 備料（效率與品質的根） G. 開班（開店品質決定當天節奏） H 訂貨－TG（總部/中央供應） I 訂貨－店面廠商（門市耗材/地方採買） J 客訴（第一線處理＋回報結案） K 百貨（櫃位規範/對接/例行事項） 早班：0900-1800 中班：1100-2000 晚班：1300-2200 ★福利 ： 三節獎金/禮盒 季獎金/專案獎金 年度考核調薪 年終獎金 員工餐

PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

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