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本職缺為全職美甲講師，上課時間集中，配合學員及講師時間安排，講師仍可利用課餘時間自行接案。歡迎現職的美甲師或是美甲工作室負責人應徵。 本班為目前國內知名度頗高之專業美容造型彩妝教學單位。經營模式有別於以產品銷售的教學單位。本班講師單純教學管理學員，不需作產品銷售。 講師教授內容以「手足保養」、「指甲彩繪」、「水晶指甲」、「凝膠指甲」之各項專業技術教學及經驗傳承為主。講師負責業務包括：課程規劃調整、課表安排、教學內容修正、教案設計、教具準備、執行教學業務、學員學習評量、學員管理、美甲作品創作及協助課程推廣等業務。 本職務要求豐富美甲實務經驗，不論您是否具備教學經驗，只要您具備美甲的專業知識技術，及教學的熱忱，我們都歡迎您主動應徵!! 唯本單位對於教師之教學品質及表達能力要求極高，所有教師皆需經過試教通過方得任教。 而試教過程中我們將與老師共同學習成長，幫助講師往專業講師邁進! 歡迎有志從事教學工作的美甲師，加入我們專業講師的行列!

我們是一家致力於提升學生英語能力的專業教育機構，專注於提供全方位的美語教育課程，旨在幫助學生建立扎實的語言基礎與溝通能力。 工作內容： 1. 課後指導學生完成作業，並提供學習進度的輔助與指導。 2. 協助正式教師準備教學資料。 3. 協助批改學生的測驗卷，追蹤學生學習狀況，以促進學生進步。 4. 維護教室與學習空間的整潔，確保環境適合教學及學習。 5. 支援教務行政作業，包括整理學生資料及簡易文書處理。 6. 耐心接待訪客、回答家長的基本問題，與家長溝通學生成績或學習狀況。 條件： • 細心、有責任感 • 穩定出勤（希望能長期工讀） • 不需經驗，我們會教 想學習行政與教育現場實務，這是個很好的起點！誠懇邀請您加入我們！

1.申請路證 2.簡易工程文書建立及管理 3.至各里長室與警察局文件用印 4.其他主管交辦業務

1、 HACCP、ISO22000制度維護，表單紀錄填寫 2、食品原料、產品之分析與檢測 3、生產現場品質稽核。 4、工廠衛生管理。 5、衛生安全與法規了解及執行。 6、現場HACCP品質管控，協助監測CCP點。 7、熟悉相關實驗方式，作食材檢驗。 8、相關文件管理建立及維護。 9、主管交辦事項

💡【送貨司機兼作業員(穩定加班制)】職缺熱招！ 想在穩定又和諧的環境中，一展身手嗎？每天準時下班，假日老闆和主管不會騷擾，工作與生活完美平衡！📦 🔔 6:00~8:30工作，8:30 ~9:00休息吃早餐，9:00~12:30工作，12:30~13:30午休吃午餐，13:30~17:00工作，17:00準時下班 🚚 你的任務 1. 熟練處理生鮮雞肉加工、分級、分切與包裝，確保品質達標！ 2. 整理、點算與堆放貨物，保持貨場整潔有序。 3. 按時將貨品送達客戶手中，確保簽收流暢無誤。 4. 享受一個準時下班的承諾，不用擔心下班後收到工作訊息。 ✨ 我們在這裡等著與你一起合作，讓每一天都充滿效率與成就感！ 快來加入我們，感受穩定的工作氛圍與人性化管理～ 🚀

使用電腦繪圖工具，繪製地形圖，數值模型製作

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務

協助輔導學童功課、教室環境清潔、主管交辦事項 本職缺為長期工作(非暑期工讀)，請有意長期工作之求職者踴躍應徵。

1.駕駛職業大貨車 2.需具備職業大貨車駕照或職業聯結車駕照

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約710元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：視醫院營運狀況，依個人點數發放每月獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算，年終獎金則比照公務人員辦理）。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。

1. 負責供應商的開發、選擇及關係維護，進行定期的供應商評鑑與考核，確保供應鏈穩定性與高效性。 2. 進行材料的成本管理及優化，制定材料採購策略，有效降低成本並提升競爭力。 3. 協助執行產品開發所需的材料評估與選擇，確保材料符合作業需求與技術規範。 4. 與生產工廠密切配合，確保物料的準時供應和相關運作的順利進行。 5. 負責物料的詢價、議價、比價及發包作業，確保價格和品質最優。 6. 負責採購流程文件的管理及歸檔，確保採購合規與流程透明化。 7. 聯繫和協調供應商，掌控材料交期及庫存量，避免生產延誤。 8. 分析物料需求，制定採購計劃，及時調整採購策略以應對市場變動與生產需求。

具專科醫師證書

醫師-兒科部新生兒科專科醫師

1.具備機械識圖能力 2.執行開發/製程首件量測,進料檢驗,現場巡迴檢驗 3.依據所規範的程序或依標準檢驗手冊進行檢測 4.品質相關工作執行 5.主管交辦事項

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。

1.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 2.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.將進貨紀錄在帳冊或卡片 5.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 6.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 7.貨品的輸送與成品包裝 8.外務管理

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4.負責大型客戶或指定專案之業務開發 5.評估買賣合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 6.瞭解客戶喜好，包裝組合主要銷售商品 7.客戶拜訪開發並推銷產品 8.依顧客需求做報價及簽約 9.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 10.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 11.顧客意見回饋以供公司改善參考

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