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工作內容 ✔美容師技術培訓(臉部+身體+儀器) ✔新人7-14天上手訓練 ✔建立標準SOP(流程一致化) ✔成交話術訓練(讓技術變業績) ✔跨店教育支援(多店發展) 👉你不是教課而已 👉是讓整間店變強 🎯我們希望你具備 我們希望你具備 ✔2年以上美容/美體經驗 ✔有帶人或培訓經驗(加分) ✔技術穩定,能標準化教學 ✔具備成交概念(不是只會做) ✔喜歡培養人、願意分享 👉最重要一點: 你願意把人帶起來,而不是只想當最強那 個人 💰薪資福利(成長型收入) ✔底薪+教育績效獎金 ✔新人培訓成功獎金 ✔業績連動獎金 ✔跨店支援津貼 ✔晉升教育總監機會 👉能力越強,收入越高 在這裡你會得到 發揮影響力(你帶的人會遍怖各店) 成為品牌核心人物 從技術者→教育領導者 有系統、有舞台、有未來 應徵方式 私訊/投遞履歷 安排面試+現場教學測試 我們要的不是講得好的人 是「真的能帶出結果的人」

時間彈性，歡迎洽談 1.燒烤服務 2.肉品擺盤 3.食材準備 4.活動主持 5.環境清潔 6.啤酒管理 7.主管交辦事項

時間彈性，歡迎洽談 1.燒烤服務 2.肉品擺盤 3.食材準備 4.活動主持 5.環境清潔 6.啤酒管理 7.主管交辦事項

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

1. 回覆客戶、處理報價與訂單 2. 維護客戶關係並開發新客戶 3. 協調生產與出貨，確保準時交貨 4. 管理應收帳款 5. 整理文件與更新客戶資料 6. 協助庫存盤點 7. 蒐集市場資訊、提交報告 8. 參與展覽與商務活動 9. 遵守並落實公司品質管理系統(QMS)政策、程序及標準 10. 履完成主管交辦事項 [歡迎同產業人才加入]

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.服務區域：東區、南區、西區、北區、原臺中市區為主服務區域 二.福利制度 1.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 2.加班費依照勞基法加班倍率給付加班費 平日加班時薪270~320元/假日加班時薪335~400元/國定假日加班時薪400~480元 3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 4.工時獎金(最高5000元)、開案獎金 5.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品 6.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 7.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 8.符合勞基法規範休息時間及特休規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元)

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.服務區域：東區、南區、西區、北區、原臺中市區為主服務區域 二.福利制度 1.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 2.加班費依照勞基法加班倍率給付加班費 平日加班時薪270~320元/假日加班時薪335~400元/國定假日加班時薪400~480元 3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 4.工時獎金(最高5000元)、開案獎金 5.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品 6.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 7.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 8.符合勞基法規範休息時間及特休規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元)

Pacez 3C 沛思3C是一群有理想的經營的團隊，我們有熱情，專業，親切，讓每位客人都可以很開心的消費，充滿笑容的離開，Pacez很重視每位員工，並且給予良好的上班環境，升遷機會，想多了解我們可以點選上方”沛思國際”裡面會有更多的介紹。 *此職缺為實習店長，可配合支援北部分店* ☀歡迎加入Pacez 3C｜你就是我們要找的人！ Pacez 3C 是來自台灣的 3C 品牌，與各方知名品牌合作、及多位知名網紅推薦，多項品牌支線蓬勃發展中。 ▶【我們提供的不只是工作，是你的成就舞台】 1. 平均含業績獎金可達月薪 40,000～50,000 元以上！更可達 60,000 元以上！ 2. 多元獎金制度：本薪 + 全勤 + 個人業績 + 團體達標 + 特別競賽獎金 3. 不定期激勵活動，讓你邊挑戰邊加薪！ ▶【彈性排班．生活工作自由兼顧】 1. 每月休假 8～11 天，彈性排班，生活不受限 2. 彈性班別選擇，配合度高，彈性更升級！ ▶【你會做的事，不只是銷售】 1. 介紹推廣品牌與產品、提供購買建議 2. 門市陳列與商品展示，打造專屬門市風格 3. 銷售管理、庫存盤點與商品入庫 4. 客戶售後關懷 5. 支援排班、團隊合作，邁向共同目標！ ▶【我們正在找這樣的你】 1. 細心＋有耐心，是你最強的基本功 2. 溝通能力佳、不怕挑戰壓力 3. 富有服務熱忱、懂得同理心 4. 積極配合團隊，有責任感 5. 對 3C 商品有高度敏銳度及熱情！ ▶【你的努力，我們用好福利來回報】 1. 全勤獎金 2. 開工紅包 3. 節慶禮品 4. 員購折扣福利 5. 跨縣市支援交通補貼 6. 免穿制服，輕鬆上班沒煩惱！ ☛ 現在，就是你突破自我的最佳時機！☚ 快加入Pacez 3C，一起用熱情，打造不凡的日常！ ※本職缺公告薪資制度，適用於通過公司考核並達成月營業目標之正職人員。 ※履歷投遞注意事項 1.履歷投遞請使用1111人力銀行格式。 (1)附清楚正面之正式照片。 (2)填寫自傳。 2.未合格者恕不另行通知。

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1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.辦理承商每月請款計價作業 7.各項內業文件及施工日報表填寫 8.熟電腦軟體(AutoCAD、EXCEL、WORD) 、刻苦耐勞，願接受公司培訓者

1.依據施工圖進行工程檢討與審查。 2.工程執行進度與施工品質之控制。 3.工地事務溝通協調。 4.具設計圖、施工圖檢討及品管能力。 5.重視團隊合作，對主管交辦事項能如期完成。 6.工作態度積極負責、情緒穩定、抗壓性高。 7.保障年薪13個月、月休8天、提供宿舍。

工務經理負責工程專案的整體規劃、執行、監督與協調，確保工程品質、安全、成本與進度皆符合契約與相關法規。需統籌跨部門與外部廠商，帶領工務團隊達成專案目標 1. 工程管理與監督 依據設計圖說與契約內容，規劃工程施作流程。 監督施工品質，確保符合規範、法令及驗收標準。 管控現場安全，落實職安衛制度與稽核。 2. 進度與成本控制 編制與控管施工進度表（S-Curve、三週滾動計畫等）。 編製預算與成本分析，追蹤工程成本與變更。 控制材料、設備、人力，避免超支或工期延誤。 3. 協調與溝通 作為業主、設計單位、監造單位與公司間的窗口。 協調各分包商、施工隊，確保工項銜接順暢。 主導工務會議、協調會議並追蹤決議執行情形。 4. 文件與報表管理 審核施工圖、施工計畫、品質計畫等技術文件。 管理工程日報、查驗紀錄、材料送審與驗收資料。 處理估驗、變更設計、追加減施工項等相關文件。 5. 團隊管理與培訓 帶領工地主任、工程師、測量員等工務團隊。 安排人力資源與工作分配，提升團隊效率。

我們正在尋找細心、具溝通能力的客服夥伴加入團隊！ 歡迎對客服工作有熱忱、重視服務品質的你，一起打造更好的客戶體驗！ 不需電話連絡，文字客服，不需陌生開發 無客服相關經驗可，新進員工皆會進行培訓，有經驗者佳 📌 工作內容： ・主要負責處理訂單相關問題 ・回覆客戶訊息，以及客訴應對與問題解決。 ・每日平均需處理50+客戶詢問，需具備良好的時間管理與應變能力。 ・處理公司帳務，對帳與財務部門溝通協調 ・廣告投放、文書相關作業 ・能獨立完成主管交辦事項 📌 條件需求： ・工作態度細心有耐心 ・擅長與人溝通，能快速理解客戶需求並提供適切解決方案 ・具備良好的情緒管理能力，能在高壓情境下維持穩定服務品質 ・熟悉線上客服系統及基本CRM操作 ・具相關客服經驗者佳 📌 加分條件 ・電商平台客服經驗或高訊息量處理經驗者尤佳 ・具相關客服經驗者佳 ・有相關行業尤佳 📌排假制度 ・彈性自由排班 ・準時上下班 📌公司福利 ・員工聚餐 ・提供零食 ・定期提供飲料 📌獎金福利 ・三節獎金(端午節、中秋節、春節) ・過年出勤獎金 歡迎對客服工作有熱忱、重視服務品質的你加入我們，一起打造更好的客戶體驗！

1. 協助財務帳務處理 2. 處理應收應付款項對帳及核銷，確保帳務正確與準時結清 3.辦理日常行政業務 4.熟電腦文書處理(Excel、word) 5.主管交辦事項

1. 財務帳務處理 2. 處理應收應付款項對帳及核銷，確保帳務正確與準時結清 3.辦理日常行政業務 4.熟電腦文書處理(Excel、word) 5.主管交辦事項

【職務需求】 1.音樂編曲：BGM Loop、風格配樂、動態配樂等 2.音效設計：遊戲UI、角色配音、動態音效、合成與後製 3.成音製作與適當的母帶混音，具良好聲音品質管控與修正 4.與前端工程師進行檔案串接，並與企劃溝通與校正 5.音效資料庫整合與命名歸檔與相關軟硬體維護 【必要條件】 1.使用Mac OS系統進行軟硬體操作 2.熟悉Cubase、Logic Pro之DAW操作 3.具Midi編曲與各類音樂風格設計能力 4.熟悉數位效果器EQ、Compressor、Reverb、Limiter等

請各位應徵者、未來合作夥伴 請到桃園市大溪區美山路一段166巷109號這裡集合 本公司服務區域有：桃園區、蘆竹區、八德區、龜山區、大溪區、龍潭區、復興區！ 由於服務範圍較廣，所有同仁都到公司乘坐公司車出門進行施工～ 1. 基本裝備要求 上工須全程穿戴完整防護裝備（制服、安全帽、反光背心、安全帶），確保自身與團隊安全。 2. 施工前安全佈置 進行施工前，需確實完成現場安全設置：包含交維設施、道路改道指示牌、工程告示牌、移動式拒馬、輪檔、車體接地等，確保施工區域安全無虞。 3. 樹木處理與清運規範 將砍伐後之樹竹木分解至約1.5公尺長度，整齊集中堆放，利於後續抓斗車／夾子車高效率清運。 4. 施工品質要求 砍伐後須清除殘留枝條（如卡在樹上的枝幹需勾除），確保現場樹木整潔、符合驗收標準。 5. 完工清潔與收尾 施工完成後需進行現場清潔，保持地面整齊乾淨（公司備有吹風機等工具可使用），確保良好作業形象。 6. 團隊合作與紀律 現場作業重視團隊配合、服從指揮，不可單獨行動或違反安全規範。 我們在找的人： 不怕辛苦、願意學習技術 有責任感、守紀律、不遲到早退 願意接受高空作業與戶外環境 有相關經驗或證照者佳（無經驗可培訓） 公司制度與發展： 公司設有完整培訓制度（從零開始培養技術） 提供穩定工作量與長期發展機會

【工作內容】大廳見習襄理 提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。

【工作內容】大廳計時人員 協助現場顧客服務、外場營運協助等 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗

【工作內容】廚藝助理 簡易餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受