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【12mini】加入12mini，美味隨你，職場隨心！ 我們提供平價卻高品質的迷你鍋物，12種鍋物滿足多元選擇。同樣地，我們的職場環境也充滿多樣性與彈性，讓每位夥伴都能自由選擇自己的成長節奏。來12mini，CHOOSE FREELY，打造屬於你的精彩職涯！ 【工作內容】兼職/工讀計時人員 備餐、送餐、撤餐與顧客互動等。 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗及高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班 (11:00-22:30，每日排班六至八小時) ◎ 早班 (09:30~17:30 每日排班四至六小時) ◎ 晚班 (17:30~22:30 每日排班四至六小時) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

1.推廣銷售計畫達成業績目標，維護公司權益，提升整體營運績效。 2.擬定銷售策略，提高產品市場佔有率並開拓國內市場，尋找策略合作夥伴。 3.維護與開發客戶，促進業務發展並因應市場機制擬定及執行長期的策略計畫。 4.掌握客戶趨勢，定期分析市場與潛在客戶。 5.傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動。 福利制度: 供餐膳食(午餐,晚膳) 慶生活動 員工旅遊 子女入學優惠方案(員工兄弟姐妹子女,員工子女) 員工福利補助金(結婚禮金,生育補助,傷病慰問金)

1.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 2.運送貨物並保護貨物的完整 3.貨物出貨前處理貨物

1.生產排程及產線人力安排 2.人員出缺勤管理 3.生產進度及每日報表製作 3.在製品（WIP）生產安排與管控 4.生產異常分析、處理及追蹤 5.成品檢驗設備設定、操作及產品檢驗 6.製程巡檢、品質監控及異常回報 7.物料庫存管理與補料協調 8.主管交辦事項

●負責管理工地,擔任業主,現場,公司之溝通協調角色

1.案場物業.保全人員勤務及工作督導管理 2.案場物業.保全人員排班及差勤調度管理 3.案場工作協調及會議參加 4.綜理案場行政、公共事務、會議決議等工作執行 5.其他支援作業

工作說明: 1. 設計製作商品平面文宣、海報和DM 2.粉絲專頁、官網用的圖片排版設計與圖片文案撰寫 3.協助參與行銷企劃案的規劃與執行 人才條件 1.具基本商品照片合成及修片調色技能 2.可獨立設計發想作業,對印前作業流程及印刷材質有一定程度了解,並可與印刷廠聯絡,進行估價、打樣之事宜。 3.具執行力，可獨立在要求時間內完成工作 4.具團隊合作能力與責任感及溝通協調能力 5.具備1-2年以上電商美編或平面設計相關經驗為佳 **面試時請攜帶個人作品參考**

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台， 四十多年穩居液蛋龍頭，今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 這裡沒有日復一日的無聊， 有的是機台的挑戰、電路的謎題、與時間賽跑的成就感。 你會維護、會追蹤、會修，也懂得「怎麼讓它不再壞」。 我們要的不是單純的維修員， 而是一位讓設備能發揮極致效能的操盤手！ 加入我們，讓你的技術成為工廠最強戰力。 【工作職務】 1.定期維護、保養大型電子類生產設備機台。 2.進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 3.維修零件請購作業、交期追蹤。 4.主管交辦事項。

【雙橡園式酒店御邸】 台中七期頂級私宅 + 專屬會館餐飲服務 誠摯邀請 〝想法〝 x 〝熱情〝 x 〝 能力〝 的★安全服務專員★~ 一、工作內容 1.頂級私宅禮賓服務 2.嚴格管制門禁、定期巡邏建築物與周遭環境，隨時注意可疑狀況 3.現場緊急狀況回報並處置 4.確實保護社區住戶安全 5.值勤社區例行勤務，車輛進出指揮及控管 6.執行主管交辦事項 二、休假方式 1. 月休10天，排班、輪休 2. 年終獎金(視營運)、年節禮券 3. 年度免費健康檢查 4. 婚喪喜慶津貼 5. 免費值班供餐、免費提供制服 歡迎加入~有制度、有發展、有專業的深耕物業 邀請有想法x有熱情x有能力的您，一同邁向更好的未來！

1.環境打掃 2.接聽電話、回覆訊息 3.主管交待事項 4.需幫忙做客人（按摩獎金另計），能接受再投遞履歷

【職務名稱】 有經驗課輔導師 / 專業教育職人 (AI 科技賦能｜完善薪資地圖｜多元職涯發展) 【職務說明】 【給有經驗老師的承諾：回歸教育本質，並開啟無限可能】 你是否覺得自己的熱情，常被繁瑣的行政庶務給消磨殆盡？或者覺得職涯卡關，除了帶班之外沒有其他成長的機會？ 「在 A Plus 耶加教育機構，我們認為，一位好老師不該被侷限在教室裡。因此，我們提供了『多元的學習管道』，讓你將經驗轉化爲更專業、高產值的職位。」 【主要工作】 我們需要你展現資深老師的靈魂： • 獨立帶班管理者： 你能獨當一面，不需要主管隨時盯場。面對班級常規建立、學生衝突，你有自己的一套成熟心法。 • 家長信任的顧問： 你懂得如何與不同類型的家長溝通，能將孩子的狀況轉化為專業建議，建立高黏著度的親師關係。 • 學習成效的把關者： 你不只看功課有沒有寫完，更看重孩子的學習態度與成績進步。 【我們尋找的夥伴規格】 • 必備條件： 具備 1 年以上課輔或補教帶班經驗 •人格特質： 穩定性高，心態開放，喜歡持續學習與挑戰新事物 •加分條件： 具備活動企劃能力，或對數位教學工具持開放態度者優先錄取 【工作資訊】 • 薪資待遇： 月薪 36,000 起(依過往帶班資歷與技能核定，另有上述各類獎金)。 • 上班時間： 週一至週五 11:30~19:30（詳細時段依分校需求彈性面議）。 • 上班地點： 高雄市左營區文府路488號

【職務說明】 【We don‘t just teach, we inspire.】 這份工作專為這樣的老師設計： ✓ 你已有 2-3 年以上教學經驗，想要往上走、升級教學方式 ✓ 你厭倦「跟著教案讀」，想自主設計與創新課程 ✓ 你有 YLE/KET/PET 證照或教學想法，卻在原補習班「大材小用」 ✓ 你想要月薪 40-50K+ 進階加給，而不是永遠卡在同一薪資 ✓ 最重要：你相信「教育能改變人生」，願意持續磨練 在 A Plus 耶加教育機構，這些都不是夢想。 我們透過自編 I.E.E. (Individualized English Education) 教材，引導學生從台灣走向世界。從倫敦的街道到溫哥華的課堂，我們將真實世界帶入教室。 我們把每位老師視為「教育工作者」而非「課程執行者」。 你的工作不只是「上課」，而是「展現教學藝術的舞台」。 ─────────────────────────────────────── 【工作的三層結構】 🎯 第一層｜進階英語教學（全職必備） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • 差異化教學：你觀察學生學習節奏，靈活調整難度與進度 → 不是教案決定進度，而是你決定進度 • 全英授課：用語言魅力引導國小至國中學生進行深度英語思考 → 不是單純背誦單字，而是用英文思考、解決問題 • 績效掛鈎：教學成效、專案參與直接影響三個月的績效獎金 → 教得越好、參與越多，獎金越多 預期薪資：40,000-50,000 元 + 績效獎金 🎨 第二層｜課程設計與內容開發（全職選項） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • 教材優化權：你有權參與全校教材討論 → 第一線教學洞察直接影響教學系統 • 專題課程開發：結合時事、科技、文化，設計獨具風格的課程 → 例：「美食文化與英語」、「AI 時代的英文寫作」 → 課程被採用後，將成為績效加分依據 • 教材編寫補助：影片腳本、講義編寫、教案設計計酬 → 課程被採用後，將成為績效加分依據 🌍 第三層｜職能解鎖與成長（自願性、全額免費進修） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完成認証後薪資即調整： • YLE/KET/PET 劍橋英檢教師認証 → 月薪 +1,000-2,500 • AI 工具在英語教學的應用 → 月薪 +800-1,500 • 多媒體製作、教學影片製作、領導力培訓等 核心機制：完成認証 → 教學技能升級 → 薪資調整（通常 3-6 個月內） ─────────────────────────────────────── 【我們在找誰？】 ✓ 必要條件（缺一不可）： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • 2 年以上全英語教學經驗 → 需具備國小至國中進階班級的教學經驗 • 英語口說流暢度相當 B2 等級 → 多益 750+ / IELTS 5.5+ / 英文母語人士 → 發音標準，能清晰傳達語言魅力 • 獨立控班能力 → 能靈活回應課堂突發狀況（學生提問、時間調整、分級教學） → 能維持課堂秩序，同時保持親切互動 • 成長心態（最重要） → 願意嘗試新教法（AI 輔助教學、主題式學習、遊戲化教學） → 願意定期進修（YLE/KET/PET 認証、教學工作坊等） → 把「學生成長」視為職涯報酬的一部分，而非只為月薪 ⭐ 加分條件（有最好，沒有也 OK）： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • TESOL / TEFL / TKT 教學認証 • YLE/KET/PET 劍橋英檢教師認証（非常加分！） • 教材編寫或課程設計經驗 • 使用 ChatGPT / Gemini 等 AI 應用工具於教學 • 帶過全英檢定班（Cambridge 系列或 TOEFL Junior） • 英語營隊、工作坊帶領經驗 • 對教育心理學、語言習得理論有興趣 💡 這份工作可能不適合： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • 希望工作內容固定不變、不想嘗試新教法的老師 • 完全不想參與進修或課程設計的老師 • 無法全程英文授課的老師 ─────────────────────────────────────── 【為什麼選擇耶加？】 1️⃣ 薪資不設限：你的能力決定你的價值 • 起薪幅度寬 (40-55K)，清晰升薪路徑 • 每解鎖一項技能，月薪直接調整 • 績效獎金無上限：教得越好、參與越多，獎金越多 • 平均員工薪資成長 40-55％（3年內） 2️⃣ 職涯路徑清晰：不靠年資，靠實力升階 • 客製化 IDP（個人發展計畫） • 解鎖技能、帶班成效、專案貢獻，都是升階的憑據 3️⃣ 學習與成長全額投資 • 免費英語高階課程 • 免費 YLE/KET/PET 認証培訓 • AI 教學工作坊、教育心理學等專業發展課程 • PDA 專業發展學院全額補助 4️⃣ 工作生活平衡 • 固定工時 12:30-20:30，不隨意加班 • 週休二日（固定，不分寒暑假） • 每日免費晚餐 + 咖啡吧暢飲 • 親子假配套 5️⃣ 質感福利 • 年度出國補助 $12,000 • 員工子女教育優惠 • 三節禮金、績效獎金、團保完善 • 扁平溝通文化，員工聲音被聽見 ─────────────────────────────────────── 【立即投遞前的自我檢視】 你認為以下哪一項最符合你？ ✅ A. 「我已有 2-3 年以上的教學經驗，但想要往上走」 → 非常歡迎，這正是我們希望的對象 ✅ B. 「我有 YLE/KET/PET 證照或相關訓練，卻沒有舞台發揮」 → 我們有舞台，而且會在薪資上反映 ✅ C. 「我很認真進修，但薪水沒跟著升」 → 在耶加，能力決定價值，不是年資 ⚠️ D. 「我只想穩定教課，40K 就夠，不想升級」 → 這份工作可能不是你的最佳選擇 如果你是 A、B、C，歡迎投遞。 如果你對⭐加分條件有任何一項，我們會特別關注你的履歷。

⓪ 我們重視孩子與家長，也在乎隊友與托育態度 ① 陪同嬰幼兒日常（如：飲食、如廁、遊戲探索），並保護其安全 ② 陪伴嬰幼兒建立正向的生活自理習慣 ③ 配合嬰幼兒發展階段的學習安排活動 ④ 與家長互為夥伴，討論嬰幼兒的需求與發展 ⑤ 保持中心環境整潔，以嬰幼兒最佳權益為本 ⑥ 中心安排相關講座進修活動，共同參與、一起升級 Level Up

1. 系統巡檢抄表及設備運轉操作 2. 執行能資源供應及化學品用量統計分析 3. 執行例行日常設備維護/操作及作業環境6S 4. 各單位反應事項應急處理 5. 執行異常發生時系統的轉換機及收集三現資料 6. 其他上級交辦事項

此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1. Yield sustain 2. ERP 工單資訊維護 3. 報告彙整與解析 4. 其他上級交辦事項

1. 為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2. 照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3. 居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 4. 兼職可談

1.飯店客房打掃清潔 2.具經驗者佳 3.享勞健保、三節獎金、年終獎金、退休金

1.高中、大學學歷，科系不拘 2.具SMT執機2年以上經驗，熟悉Panasert設備操作 3.料件上、下料作業 4.SMT製程管控與品質確保 5.設備維護與保養，須輪值日夜班 6.工作待遇不含加班費

1.大學學歷，科系不拘，無經驗可 2.對PCB表面自動裝著設備有興趣者 3.料件上、下料作業 4.設備維護與保養 5.需配合輪值日夜班 6.工作待遇不含加班費

1.大學學歷，科系不拘，歡迎應屆畢業生加入 2.負責文書庶務處理和行政工作 3.產線各項文件分類、匯整製成報表 4.熟電腦操作，產線設備程式製作 5.完成產線主管其他交辦事項