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1.服務地區：霧峰，大里，太平，東區，南區 2.為個案翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 3.照顧個案飲食、服藥及健康管理等。 4.家務服務、整理床務、送洗個案衣物等。 5.代辦相關手續。 6.代購所需用品。 7.陪同就醫 (以主管機關規範為主要職務)

# 約翰煮的｜正職人員招募 我們知道， 選一份工作， 其實是在選接下來這段時間的生活方式。 所以我們想把話說清楚， 讓你在決定之前， 能真正了解這裡是什麼樣的地方。 【我們是誰】 約翰煮的，一間專注健康餐的連鎖品牌。 我們相信，吃得健康是一件重要的事。 同樣的，工作的方式，也應該是健康的。 目前持續展店中，正在找願意一起成長的夥伴。 ––- 【我們怎麼工作】 加入約翰煮的，你會接觸到跟傳統餐飲不太一樣的工作方式。 我們用智能系統處理那些容易出錯又耗時間的事： ★ 自動叫貨：庫存系統自動計算補貨量，不用靠人工盤點猜數字 ★ 排班與出勤：線上排班、打卡、查勤，流程清楚不混亂 ★ SOP 與教育訓練：系統上隨時查得到，新人上手不靠口耳相傳 ★ 公告與溝通：統一平台發布，不用怕漏看重要訊息 ★ 績效追蹤：考核標準透明，讓努力看得見 讓工作更簡單，把時間留在真正重要的事上。 【工作內容】 ★ 健康餐盒備料與製作 ★ 生熟食處理與出餐流程 ★ 餐點品質與環境維護 ★ 原物料整理與庫存盤點 ★ 團隊協作與日常營運執行 沒有餐飲經驗也沒關係。 我們有完整 SOP 與培訓制度， 會一步步帶你上手，不是讓你自己摸索。 讓願意學習的人，能穩定累積真正帶得走的能力。 ––- 【薪資與職級制度】 我們提供透明的職級制度與成長路徑， 讓努力與能力能被看見。 | 職位 | 薪資範圍 | 職務發展 | 正職人員 | $31,000 - $35,000 | 熟悉門市營運與團隊協作 | 組長 | $36,000 - $39,000 | 學習值班管理與帶領夥伴 | 店長 | $40,000 - $48,000 | 獨立負責門市營運與績效 • 管理職另有分紅獎勵制度 • 提供明確培訓與學習規劃 • 依能力與學習狀況安排調薪與晉升 • 表現優秀者，可挑戰更高管理職務 • 具餐飲經驗者，可依能力安排適合職位 我們重視的不是年資， 而是願不願意持續進步。 ––- 【福利制度】 ⭐ 類周休六日（禮拜六半天輪班，加班費另計） ⭐ 國定假日休息，該放假的時候就好好休息 ⭐ 勞保 / 健保 / 勞退完整保障 ⭐ 免費員工餐，吃店裡也能省下一筆 ⭐ 組長（含）以上另提供管理職特休福利 ⭐ 不定期員工聚餐活動 【關於工作與生活】 餐飲業給很多人的印象， 是工時長、壓力大，生活幾乎只剩工作。 我們沒辦法說餐飲很輕鬆， 但我們認為，這個行業不應該只能是這樣。 我們在努力做到的是： 不靠加班撐業績， 不靠高壓維持標準， 讓夥伴在穩定的節奏裡，真正把事情做好。 我們希望你來這裡工作， 還是能好好休息、安排自己的生活、 陪伴重要的人。 工作能長期走下去，才是真正有價值的事。 【我們怎麼培養你】 加入之後，你不會只是在重複執行。 透過完整培訓與實際營運， 你會慢慢累積： 現場問題的處理能力 與團隊溝通協作的能力 獨立思考與承擔責任的能力 穩定的工作節奏與心態 這些東西，離開這裡之後還是你的。 我們相信， 真正能帶著走的，不只是工作經驗，而是面對事情的能力。 ––- 【如何應徵】 如果你在找的是一份能穩定發展、有制度、也有成長空間的工作， 歡迎加入我們。 直接私訊我們會在 3 個工作天內與你聯繫。 一起把每天的事情，慢慢做到越來越好。

本公司為長期施作高雄市指標型建案規劃，維護，保養等 著重施工品質 維護規畫建議報告等 工作內容 大樓豪宅維護保養工作(70％) 草皮割草 細緻綠籬修剪 雜草清除 植物觀察 病蟲害防制 造園工程及空地割草(30％) 空地雜草割除 興建花園施工 現有花園改造 本公司採團隊合作協助 有完整機具應用 無經驗及應屆畢業生可教導 適用考核期3個月，薪資30500以上 福利制度 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 ◆ 獎金/禮品類 1.加班誤點餐費補貼 ◆ 其他類 1.能力佳者可升職調薪 可與主管討論生涯規劃 進行教導.輔助學習管理及升遷

1.製作餐點與飲品提供給顧客 2.協助顧客點餐、提供服務 3.環境整潔維護 ★可以彈性排班、提供早餐 ★表現良好可以轉正職，可領獎金

1. 售後機械保養 2. 基本水電配線 3. 安裝洗碗機設備 4. 清潔劑耗材配送 * 無水電經驗可，公司會培訓 * 無肯學不怕電，我們很願意教喔! * 開公務車、油資實報實銷

與技師師傅學習風管施工、製作、安裝工程專業技能，處理基礎工作。 完成技師師傅交辦工作事項。

社會新鮮人輕鬆便可入門，有經驗者馬上駕輕就熟 擁有細心的你，懷抱熱忱的你，卡緊來應徵 主要工作內容： 1. 倉庫商品之整理 2. 檢查商品效期、良損及做分類 3. 商品去標、撕標工作處理 4. 商品歸庫及退貨辦理 5. 協助包裝及出貨 6. 協助主管交辦事宜，大家一起，事業風生水起 7. 部分商品較重，約15kg內，須能搬重物

1.清洗食材 2.組合沙拉或冷盤 3.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養 6.油炸食材並擺盤

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

1.突破開發新客戶、拓展業務。 2.拜訪既有客戶並提供商品服務。 3.食品科學相關系所，無經驗亦可。 4.外向大方、積極進取並對行銷、業務有興趣者。 ★有工作獎金

工作內容 (各項企業資金辦理/提升人脈) 1. 針對公司提供的名單，透過電話對客戶進行解說約訪。 2. 與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理，客戶問題反應及處理。 3. 向主管回饋市場反應現況與建議。 4. 提供顧客最新金融訊息。 5. 熟悉工作所需之專業知識，電腦操作與瞭解公司作業流程及遵守公司規範。 6.外訪客戶之油資及停車費 實報實銷 7. 提供完整的職前教育訓練，有團隊協助，上手很快速 福利制度 不定時員工聚餐＞午餐津貼＞年終＞下午茶＞三節獎金＞禮盒＞尾牙＞享勞健保

1、提供會員運動指導，教導會員正確使用女性專屬健身器材。 2、每月提供會員運動成果與飲食營養諮詢建議，從運動與營養同時改善會員健康與體態。 3、規劃店內活動，我們不只是一家健身中心，也提供有趣又有效的運動方式，鼓勵會員維持運動習慣。 4、銷售會籍與營養補充品，需向會員說明運動方式與會籍合約內容，並接受會籍銷售與營養品銷售相關培訓課程。 5、團體業績制，業績由團體共同創造，講求團隊合作，歡迎具有團隊精神願意共同創造業績的夥伴加入。 6、其他行政與運作店鋪所需事務。 7、週休二日，營業時間為週一至週五，週六營業半天，週六上班者提供補休或加班費，週日公休。

需熟悉文件編輯excel及簡單照片修改 主要為工程報告處理編輯及以下各階段項目處理: 1.開工前書面資料編寫排定，如:開工前置作業 2.案件進行中資料收集及進度聯繫，如施工中照片及檢測數據等 3.完工後報告編輯 4.無經驗可，熟電腦操作打字等，會簡單修改照片者佳 5.積極並願意主動學習者佳 6.工作穩定不需外出 7.其他主管交辦事項

4/8~5/15內部整修，預計於5/16開始上班，依情況調整 1. 為顧客帶位或安排座位 2. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 佈置及清理餐桌

本公司為長期施作高雄市指標型建案規劃，維護，保養等 著重施工品質 維護規畫建議報告等 工作內容： 具經驗可獨立作業.可帶人經過公司考核 分擔公司業務 有專業植栽認知與知識 大樓豪宅維護保養工作(70％) 草皮割草 細緻綠籬修剪 雜草清除 植物觀察 病蟲害防制 造園工程及空地割草(30％) 空地雜草割除 興建花園施工 現有花園改造 福利制度 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 福利假 ◆ 獎金/禮品類 1.獎金(中秋.春節.勞動) 2.績效考核 3.加班誤點餐費補貼 4.責任加給 5.獎金加成 ◆ 其他類 1.能力佳者可升職調薪 可與主管討論生涯規劃 進行教導.輔助學習管理及升遷

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程

工作內容： 1. 開發智慧製造解決方案潛在客戶，拓展市場，達成業績目標。 2. 負責國內主要業務接洽、產品報價、訂單處理相關事宜。 3. 提供售後服務，適當處理客戶端問題事項。 4. 定期參加國內參展活動與日常拜訪客戶、維繫客戶關係。 5. 負責業務推展、傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 其他主管交辦事項。 特質與能力需求： 1. 積極主動、反應靈活、抗壓性高。 2. 善溝通協調，具簡報能力。 3. 執行力佳並俱備解決問題能力。

1.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2.為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.環境清潔

1.休閒器材之租借保管及保養維護。 2.維護現場秩序，善意勸導客人分享原則使用設施。 3.負責安排、執行或主持館內外活動。 4.各類活動安全維護。 5.環境區域清潔維護。 6.熟悉各項設施使用，俱備專業解說能力。 7.禮賓接待及諮詢服務。 8.維持湯屋之秩序與安全。

【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 一起打造溫暖有力的人資團隊！ 完善培訓制度＋可發揮個人專業，讓您在人力發展領域持續成長~ 1.招募規劃與執行：維護各項招募管道，擬定招募策略與執行方案，確保人才穩定來源。 2.面談與媒合：負責應徵邀約、初試面談與人員篩選，協助各機構找到合適夥伴。 3.教育訓練執行：規劃新人訓練與在職課程，設計教材並追蹤訓練成效。 4.員工關懷與輔導：協助新人適應、進行同仁關懷，提升團隊凝聚與留任率。 5.人資專案與主管支援：配合主管交辦事項，參與人資發展相關專案。