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工作範圍永康到新營區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子，並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。

工作範圍高雄區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子，並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。

1. 熟悉OTA平台操作及管理（如Booking.com、Agoda等），負責上架及維護房型資訊、價格與促銷活動設定。 2. 處理訂房相關事宜，包括預訂確認、修改及取消流程，熟悉飯店管理系統（如Opera、Fidelio等）。 3. 提供專業旅客服務，包括旅遊行程建議、客訴處理與問題解決，確保賓客滿意度。 4. 管理旅館櫃檯日常運作，協助辦理入住與退房手續，安排客房並提供必要的旅遊諮詢。 5. 使用多語言能力（如英語、日語等）與國內外客戶溝通協調，提升服務品質。 6. 製作並稽核每日財務報表與營業數據，負責帳務處理及結算，確保準確性。 7. 定期進行市場趨勢分析，並協助制定有效的營銷策略與執行專案，提升旅館營運效益。 歡迎加入我們的團隊，共同為賓客打造難忘的入住體驗，期待您成為我們的重要成員！立即投遞履歷！

1.廚房相關事務管理 2.菜單設計以及食材成本控管

☆榮獲『內政部國家住宅及都市更新中心』委託推廣社會住宅優質承辦單位，於『台北、新北、桃園、新竹、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄、基隆、宜蘭』九大都市進行服務☆ 我們是一個快速成長中的公司，主要目標是協助政府實現居住正義，進行社會住宅推廣，這是一份熱血的工作，可同時幫助房東、房客創造雙贏。 現在我們需要您加入我們，一起推廣社會住宅，幫助房東房客，改善租賃市場，實現居住正義。 加分條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、不動產產業業務、直銷、保險 或國內業務主管 單一公司工作3-4年 等相關工作經驗五年以上 及 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)  ◎ 工作內容： (1) 進行客戶接洽與業務開發，帶客看屋。　 (2) 開發客戶聯絡開發潛在客戶，約訪新客戶。 (3) 透過電話或郵件方式，定期追蹤、經營並維護既有的客戶。 (4) 租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 ◎ 收入： 平均額外加給成交獎金+被動式收入+組織獎金 每月平均收入40,000~60,000 (首年) 第二年起，年收100萬不是夢。

1.產品製作、包裝等 2.進出貨管理 3.各項交辦事務 4.工作單純 5.勞健保，保障年薪 6.月休8天，每周日固定休 請與我們聯繫，劉小姐0970304571

1. 使用CAM完成各自專案生產 (包含治具設計與規劃製程). 2. 熟CNC銑床 Fanuc三軸操作. 3. 產品測試、量測，改善製程品質與追蹤. 4. 協助技師、技術員、作業員生產良率、效率. 5. 配合主管調度執行工作.

政府標案服務建議書撰寫、執行，及其他相關企劃撰寫

我們是一家餐飲服務業的專業團隊，致力於為顧客提供優質的餐飲體驗和卓越的服務。我們的服務對象主要是希望享受高品質餐飲、舒適環境與貼心服務的消費者。 備註: 本職缺工作地點為門市現場，需配合公司調度。 工作內容： 1. 負責門市每日營運管理，包括人力調度、資源配置及現場監督，確保運作順暢。 2. 建立與推行標準化作業流程，優化外場服務制度，提高顧客滿意度。 3. 執行員工的教育訓練計畫，帶領新進員工熟悉工作流程並提升現有員工專業能力。 4. 負責門市服務品質控管，確保符合公司規範及食品安全標準。 5. 管理門市庫存，定期檢查物料及設備，避免浪費與不足。 6. 分析每日營收與銷售數據，制定改善方案以提升營收及效率。 7. 與總部及供應商保持良好溝通，確保供應鏈流暢運作。 8. 解決顧客即時問題或投訴，提供高效專業的解決方案以提升品牌形象。 期待每位有志於餐飲服務業並具備領導力的你，加入我們的團隊！和我們一同為每位消費者帶來完美的用餐體驗，實現更高的服務水平！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

我們是微辣小麵，專注於提供風味獨特、美味的麵食料理，並致力於為顧客帶來高品質的用餐體驗。我們的服務對象涵蓋所有愛好麵食及經典台灣風味的顧客，期待用我們的熱忱和專業，滿足每位顧客的味蕾需求。 工作內容： 1. 確保門市營業準備工作，完成食材的準備，包括洗淨、切割、分類等相關操作。 2. 配合後廚團隊，協助完成湯底調製、配料準備及其他簡單的烹飪步驟。 3. 負責備餐區及堂食區域用具的整理、洗滌及擺放，確保餐具齊全並保持乾淨。 4. 熟練操作門市內相關設備，並進行基本的例行保養與清潔，確保設備正常運行。 5. 維護工作環境，包括廚房衛生清潔、垃圾分類以及廚餘處理。 6. 定期檢查與管理食材庫存，進行補貨與適期使用管理，確保食材新鮮安全。 7. 歡迎及接待顧客，負責點餐、送餐及簡單的餐飲服務，提供親切且高效的顧客服務。 8. 遵守食品安全及衛生規範，並能依據團隊安排具彈性配合輪班。 期待您能加入這個充滿活力且專注細節的團隊，一同創造讓顧客感動的用餐體驗！ 立即投遞履歷，成為微辣小麵團隊的一員，我們渴望與您一起成長，一起成就每一道佳餚的美好！

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1.負責製造過程中之製程、尺寸、品質及外觀等檢查作業。 2.工作態度細心負責，具高度配合度，能協助其他單位完成相關工作事項。 3.協助不合格品之原因分析與處理。 4.協助主管規劃品保制度與品質流程之建立，並製作相關需求表單。 5.熟悉 ISO 品質保證系統及申請相關作業流程。 6.維護廠區作業環境及設備清潔整潔。 7.具良好溝通與協調能力，確保生產順利進行，並完成主管交辦之其他事項。

1.操作CNC機臺，進行機械零件精密加工與尺寸測量 2.根據圖紙進行金屬材料切割與形狀雕刻作業 3.執行鋁擠型材料加工並確保加工品質符合規範 4.維護並檢查機械設備，確保設備正常運作 5.協助進行半導體設備零件加工的製造流程設定 6.監控生產品質並測試各式工業金屬零件功能 7.協助處理長短料裁切並整理完成的加工零件

標案設計規劃、圖面繪製、專案監造及管理 1. 參與廢水處理系統設計與規劃，繪製工程施工圖面。 2. 協助專案從設計至施工的進度監控及資源調配。 3. 進行施工現場管理，確保進度與品質符合規範。 4. 協助進行系統測試及驗收流程，解決現場技術問題。 5. 熟悉環保相關法規及污染防治技術進行專案規劃。 6. 協調與溝通專案相關單位，確保運作無縫銜接。 7. 使用相關電腦繪圖及專案管理軟體進行工程執行。

*團隊擴編徵才* 穩定資源支援：上市櫃建設母公司餘屋、既有物業案場，讓你專注成交，不必擔心房源。 挑戰你的業績極限，開創百萬年薪天花板！ 【核心任務】 1.執行公司既有及新進不動產資產之銷售與活化規劃 2.負責不動產買賣、租賃、代租代管等業務開發與成交 3經營既有與潛在客戶關係，提供專業諮詢與售後服務 4.蒐集並分析市場與行情資訊，調整銷售策略 5.配合部門專案規劃，落實執行並回饋市場資訊 6.定期整理業績成果與市場回饋，完成相關業務報告 7.與內部物業管理及其他部門協作，確保專案順利推進

1. 每日清潔 7 間客房,多為續住房，無大進大退，不會手忙腳亂。 2. 上班時間 09:00–18:00，作息規律正常。 3. 週日固定排休。適合重家庭與家人一起出遊的你。 4. 其他休假採排休方式，生活安排更彈性 5. 環境單純、同事好相處。 6. 顧客以商務客為主、房況整潔。 7. 不時還有績效獎金入袋，讓努力工作的你有回報。

1.負責酒店營運備品採購作業。 2.文件用印流程申請。 3.文件資料管理。 4.協助政府機關資料申報。 5.各項費用請款與核對。 6.排班資料系統管理。

1. 客訴排除、現場危機處理及顧客關係維護 2. 協助住客處理入住期間各項事宜並及時關注需求 3. 督導和訓練櫃檯同仁並有效執行櫃檯作業流程 4. 追蹤櫃檯各項營運績效管理目標 5. 對服務具備熱忱、親和力及溝通協調能力 6. 執行並完成主管交辦事項

1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 現場緊急事件回報與處置。 3. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑人事物，確保客戶安全。 5. 包裹與掛號之收送。 6. 每日勤務紀錄簿登記。 7. 業主委託事項服務等臨時事項處理。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練

1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 現場緊急事件回報與處置。 3. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑人事物，確保客戶安全。 5. 包裹與掛號之收送。 6. 每日勤務紀錄簿登記。 7. 業主委託事項服務等臨時事項處理。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練