大學網討論區專區

*訂房、接待、諮詢、會員服務等工作。 *具餐飲或旅宿工作經驗，餐旅科系畢無經驗亦可(歡迎應屆畢業生)。 *嚮往自然生活、有機飲食、熱情、好客者佳，年齡不拘。 *提供餐飲、住宿。 *本公司工作夥伴均享勞保、健保、勞退、供餐、三節節賞、尾牙(春酒)、生日蛋糕等。 本溫泉會所係〝桃園市第一家合法領有溫泉執照的私人會所〝，設有湯屋8間、男女大眾池、露天泡腳池等。僅接待蕃薯藤家族會員(不提供住宿非一般旅店)，提供會員一日有機湯旅(含湯屋一日使用權、大眾裸湯泡池、無菜單料理、野奢午茶、農場體驗)

•協助切菜台工作。 •每日宴會餐廳的食材準備工作。 •跟總倉提出適當的食材需求 •確認工作區域一直處於乾淨的環境之下。 •完成主管交代的的工作並協助其他單位或區域。 •參加所有教育訓練，維持所有的程序及基本工作一致性，並透過協助主管同時提升自己的專業知識。

時薪 200 元 (長期PT 會依工作表現調整薪資) • 協助客房清潔之前處理作業 1. 收拾客房垃圾 2. 拆收使用過的床單與毛巾 3. 願意學習鋪床技能 4. 客房飲用水補充(每房六瓶) 5. 工作後環境清潔與善後 時薪 220 ( 或NT 220 / 點 (間)) • 有星級旅館房務員工作經驗 •能獨立清潔一間客房 (需遵守酒店的清潔標準，不草率敷衍了事) •Minibar 入帳與補貨 •維護及保持良好的工作環境 • 維持備品室之整齊清潔 •.向樓層主管報告所有破損物品及設備 •初期認識客房及學習期間，採時薪計，待能獨立作業後，以點數計 (客房有大小之分，分別為1 ~3 點不等。 •時間彈性，若有想要夜間兼職夜床服務者，也歡迎與我們聯繫喔!

1. 負責大夜班客房點餐及早餐備餐相關事宜。 2. 確保食材品質及衛生符合標準，並適時提供建議及協助教育訓練。 3. 製作餐點並負責餐期前的備料及出餐流程。 4. 配合主管安排及協助廚務相關工作。 5. 準備營業期間點菜及宴會所需菜餚，確保供應順暢。 6. 確保食品符合衛生管理規範，並維護工作區域整潔。 7. 另有大夜津貼

1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼教班與家長的需要。 5. 配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 7. 負責學校內環境美化與佈置。 8.帶班老師、教導孩子。 9.調薪機制：滿三年薪資加3000元、滿六年再加3000元。

1、資格：中華民國國籍，未具雙重國籍，需自備交通工具(汽、機車)。 2、學歷：專科(含)以上學歷。 3、執照：護理師及專科護理師，另具ACLS尤佳。 4、專長：具專科護理師執照及臨床經驗者。 5、工作地點：太平院區 6、工作時間：依勞基法規範，值班則依各科需要辦理。 7、薪資：43,500元起薪（具護理師證照43,500元起薪），依年資每年可增加約720元。 8.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷，值班費則另行計算給予。 8、聘用時間：依報到工作日起薪。 9、住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 10、其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

上班地點：慈濟中正靜思堂（100-臺北市中正區羅斯福路一段135號） 徵選條件 學歷：專科 經歷：有三年以上行政相關經歷。 知識技能：熟office軟體（需具備word文書編排、excel能力、powerpoint），及良好數字觀念，需要高度耐性及抗壓性，溝通協調能力佳者。 工作內容： (1)需能獨立作業。 (2)與當地慈濟志工團隊密切結合，共同推動教育中心各項事務： ．課程規劃：老師尋覓、邀約、面談 ．志工的招募與訓練、研習 ．學員報名、繳費、退費、轉班… ．各項活動之辦理：座談會、講座、共修、成果展… ．教室、設備、零用金…等管理 (3)能配合輪上早班（08:00-17:30）／晚班（13:30-21:30）及週六、週日配合課程及活動上班。 (4)各項臨時性事務與交辦事項。 應徵方式：敬請有意應徵者至慈濟大學網站人資處網頁-徵才快訊登錄線上履歷表 https://admin.tcu.edu.tw/TCU/psn/Job/ShowJobs.php 我們收到您在本校登錄的電子履歷後進行審核,初審通過,電話通知面試。

如果您未來希望成為健身教練，但目前專業能力還在累積中，沒關係！ 可以先從兼職教練開始，累積實戰經驗，歡迎願意學習的您加入！ 只要您對健身與運動充滿熱情，善於發現問題並勇於解決， 同時樂於自我鍛鍊、持續精進專業技能， 也享受與人互動，具備良好的思考能力與執行力。 【工作內容】 (1)協助於現場指導會員及使用安全 (2)管理健身設備及維持現場運作 (3)協助處理現場各項勤務

門市接待人員的工作內容： 1. 門市作業：顧客接待，商品上架擺設、客休室清潔與貨架管理。 2. 櫃檯收銀作業/工作單之開立與結帳。 3. 倉庫管理：協調輪胎/汽車材料之進、出貨、調貨和補貨。 4.整理工作相關文件及追蹤進度 5.需有手排駕照及駕駛技術優良，幫忙門市至客戶端牽車及還車。 6.面試完需實際路考 7.執行主管交辦的事項 ※ 備註：需會開車(具手排駕照)駕駛技術優良佳。 ※ 薪資$32000起(含全勤獎金)，有相關工作經驗優先錄取…，薪資可再議！

1. 有HR/行政主管的工作經驗 2. 有箱包袋或鞋業/成衣等針車行業經驗優先

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市永和區竹林路209號(捷運頂溪站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪41206元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市永和區竹林路209號(捷運頂溪站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪37000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市永和區竹林路209號(捷運頂溪站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市永和區竹林路209號(捷運頂溪站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

1.品牌經營與網站管理 2.作品彙整建檔及上架曝光 3.具備英語能力，協助國外獎項報名參賽 4.有能力接洽客戶端提問及回覆與提案 5.能熟練操作設計軟體，如Photoshop、Illustrator、inDesign等 6.對社群經營有充分了解與熱度 7.撰寫製作行銷文案，能分析效能並操作數據 8.策劃推廣行銷活動,具備對外公關能力 9.協調內部團隊與外部合作夥伴，達成專案時程與品質 10.有室內設計相關背景或工作經驗者佳

1.總機電話接聽與訪客接待，負責會議安排及準備相關事宜。 2.整理公司文件及檔案，系統化管理工地照片與相關資料。 3.熟悉Microsoft Office操作，處理文書工作與進行數據統計分析。 4.協助整理工地收發紀錄及交易憑證彙整工作。 5.辦理收付作業，處理費用請款及核銷事宜。 6.管理應收應付帳款，協助專案財務追蹤與報告。 7.有基本操作設計軟體能力，協助製作材料板及提案簡報等開會素材。 8.有室內設計相關背景者佳。

【亮點】 從精密量測出發，打造品質工程專業職涯 在化新，你將學習精密量測技術、品質文件管理與智慧製造系統操作，從基礎開始累積專業實力，成為企業重視的品質人才。 ‣‣‣ 學習操作三次元量測儀器，培養精密檢驗技能 ‣‣‣ 參與樣品承認書、尺寸檢驗報告等品質文件製作 ‣‣‣ 接觸 ERP、MES 智慧工廠系統操作 ‣‣‣ 學習客戶品質問題分析與異常處理流程 ‣‣‣ 了解品質管理制度與客戶品質要求 ‣‣‣ 無經驗可，公司提供完整教育訓練與專人帶領 ‣‣‣ 比起經驗，我們更看重你的細心與學習熱忱 ‣‣‣ 做事細心，重視數據與品質細節 ‣‣‣ 對量測、檢驗或品質管理工作有興趣 ‣‣‣ 願意學習新工具與系統操作 ‣‣‣ 具備責任感與良好溝通能力 ‣‣‣ 樂於接受挑戰並持續成長 ‣‣‣ 無經驗可，歡迎應屆畢業生加入 【在這個角色，你可以獲得】 ‣‣‣ 從零開始培養製造業高需求的品質專業實力 ‣‣‣ 完整新人培訓與學長姐帶領制度 ‣‣‣ 學習三次元量測設備操作技術 ‣‣‣ 接觸 ERP、MES 智慧製造系統 ‣‣‣ 累積品質管理與客戶應對實務經驗 ‣‣‣ 穩定日班制度、週休二日、工作生活平衡 ‣‣‣ 加班費另計、外加一日全勤獎金、年終與季獎金制度 ‣‣‣ 未來可朝品保工程師、品質工程師、品保主管發展

須能融入團體工作、配合主管交代事項!

負責招生事務以及美宣DM製作 應屆畢業生可

1.接待現場顧客 2.電話提醒/接聽、訊息回覆 3.病歷歸檔/整理 4.現場控班 5.協助系統操作 6.轉診作業 7.庫存管理 8.文件收發 無經驗可，歡迎對醫學美容有興趣的職場新鮮人，願意接受公司培訓課程。 ※工作以電腦系統管理作業，簡便、不費人力