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主要工作內容： 一、 日常生活照顧、家務部份協助 1. 家事類服務：協助備餐、家務服務、環境清潔，以老人的基本生活範圍為主、陪伴或代購物品、食物 2.陪同散步、陪同參加團體活動、陪同拜訪鄰居或親友、陪同外出 二、 身體照顧服務 1.清潔衛生：個人口腔清潔、洗臉、洗頭、洗澡、梳理頭髮、修剪指甲、刮鬍子、更衣、更換床單等等..... 2.飲食：協助進食、餵食、協助平常個人藥品 3.陪伴協助簡易復健、肢體關節活動；協助使用輔具、協助移位(如翻身拍背、上下床) 4.陪同就醫、回診，聆聽醫囑並提醒個案及家屬

新建案大樓，結構體施工，配管，拉線，器具按裝。（做電）

做電師傅，結構體施工（俗啦姆），配管，拉線，器具安裝，冬冷夏熱的工作場所，（武場水電，非裝修場與二工場所，）辛苦了

🔧 一起讓工程世界更加完善吧！ 喜歡動手實現完美系統嗎？喜歡把每個細節做到最好嗎？ 我們正在尋找能夠運用技術，讓每個空間都運作如新的水電工程人員！ 🚀 你將會： 1. 安裝與維護水電、空調等系統，確保設備穩定運作 2. 檢修與排除故障，快速恢復系統功能 3. 規劃並施作配線、管線佈設與設備安裝 4. 進行設備測試、調試與定期保養 5. 解讀圖紙，確保施工品質與符合法規安全 🌟 無論你是經驗豐富的技術高手，還是初入行的學習者，只要你有汗水與學習的熱忱，我們期待和你一起成就更多🌟

1.零組件真空硬焊接合。 2.產品製程評估、工時評估。 3.治具規劃及設計。 4.製程問題改善。 5.熟悉AUTOCAD 2D繪圖軟體。 6.具電子束焊接、異質材料焊接相關經驗者尤佳。 7.具熱處理、材料分析、焊接缺陷分析等專業知識。

1. 使用 ANSYS 建立醫療器械之有限元素模型（FEA）。 2. 執行模態分析（Modal Analysis）、諧響分析（Harmonic Response Analysis）及瞬態分析（Transient Analysis）。 3. 與研發團隊合作進行產品設計優化與驗證。 4. 建立模擬流程與分析報告，提供設計改善建議。 5. 執行實驗結果與模擬結果之相關性驗證（Correlation）。

1.負責MCU韌體功能的實施與開發。 2.識別並解決韌體相關的問題和故障。 3.執行單元測試和集成測試，確保韌體的穩定性和功能完整性。 4.與硬體工程師合作，進行電路板的功能整合和測試。 5.撰寫技術規格、測試報告等技術文檔。

1.負責 APP 或 GUI 功能規劃、設計和執行。 2.制定並執行 APP 測試方案確保產品質量符合要求。 3.參與技術評估和決策，提供軟體端專業建議。

1.負責新產品製程評估與工法之導入。 2.執行新產品含金屬.塑膠工件及組立件之製造生產流程設計與優化。 3.產品試作檢討、驗證與分析修正。 4.量產各製程機構問題確認與對策。 5.跨部門或與廠商、客戶等溝通協調。 6.具加工、機構件經驗，具醫材相關產品開發經驗尤佳。

【世界很寬廣，你的舞台也是！加入旅遊領航團隊，看見更大的世界】 旅遊業正在翻轉，東南旅遊正以穩健的步伐邁向數位與創新的轉型之路。我們不設限你的創意，只提供讓你發光的舞台。如果你熱愛探索、勇於突破框架，歡迎加入我們，一起用全新的視角翻玩旅遊產業！ 【工作內容】 1.日本旅館交通景點餐廳等供應商對接及手配作業 2.供應商談判與管理 3.旅遊商品成本估算報價 4.團體出團交班作業 5.外站特殊狀況處理 6.其他交辦事宜 【共好職場，共享豐收】 在東南旅遊，我們重視每一位夥伴的付出。本職缺採取「本薪 +績效獎金」的雙軌制，超出績效外更會另加發獎金。我們相信團隊共好，更支持個人卓越，提供公平透明的獎金提撥，讓你在創造幸福旅程的同時，也看見自己的工作實質回饋。

1. 巡視社區內部公共設施，確保所有設備運作正常及安全無虞。 2. 登記並核對訪客資料，嚴格執行身分核實以維護住戶安全。 3. 全天候監控社區監視系統，快速回應並處理異常警訊。 4. 執行出入口管制，詳實記錄所有進出人員與車輛資訊。 5. 協助住戶處理緊急事件，提供即時支援並詳細紀錄。 6. 定期檢查消防與安全設備，回報並協助安排維修需求。 7. 執行夜間巡邏，檢查周遭環境並防範任何異常活動。 8. 提供高品質的住戶服務，解答疑問並協調相關需求。

※本公司僅在人力銀行做本職缺之曝光，求職者請至本公司招募網站 https://hr.kymco.com，登錄個人資料並投遞有興趣的職缺，職缺之招募進度都將透過本公司之履歷系統來通知，謝謝。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 請依職務代碼至光陽徵才官網填寫履歷並投遞，謝謝! 光陽線上徵才官網：https://hr.kymco.com ◎職務代碼：5-01.品質管理工程師 學歷需求：大學以上畢業(含)；電子/電機/機械/理工相關(科系) 相關需求：1.對車架或電子電路有基本認識 2.對產品開發及製程推動有興趣者 3.具備與他人溝通協調熱誠 工作內容： (分為多項工作內容，根據專業分派相關職務) 1.車架部品製程開發/品質檢証推進 2.市場不良品解析及對策 3.新機種開發部品日程掌控 4.全機種電車系統市場(含廠內)問題解析對策管理 5.電動車品質專案推進 6.全機種完成車複合解析(電動車類) 7. QAV檢証 8.市場電裝品/ENG解析對策 9.新機種完檢與稽核推進 有相關經驗者薪資另議。

1.2D 繪圖與圖面管理 2.他社車輛解析與逆向工程支援 3.設計協助與專案配合 4.開發測試內外段取/可靠度驗證 5.研究測試助理 6.建立測試環境與設定、架設相關設備 7.實驗室輪值(夜班&假日) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 職務 過去，1876年德國Nicolaus Otto發明四行程引擎。現在，202X的今天，KYMCO需要你一同開發更具效率的內燃機產品。 責任 以系統觀與客戶使用情境解析引擎設計問題，並利用團隊合作的力量，層別分工，掌握客觀的實驗數據提供適當對策，確保設計可行性。 期望 引擎實驗室團隊在產品開發中，時常面臨新奇獨特的挑戰，可能因為你的新點子，啟發出創新技術與流程，進而解決工程問題，成為產品設計者最值得信賴的夥伴。 請依職務代碼至光陽徵才官網填寫履歷並投遞，謝謝! 光陽線上徵才官網：https://hr.kymco.com ◎職務代碼：2-02.研發測試員 學歷需求：高中職以上 工作內容： 1.開發測試內外段取/可靠度驗證 2.研究測試助理 3.建立測試環境與設定、架設相關設備 ~測試實驗前置作業 ~測試進行及設備操作 ~測試結果紀錄及資料庫建立 ~設備維護 4.實驗室輪值(夜班&假日)

1.PO模具/車架焊接/產線組裝製程相關模治檢具設計/開發推進 2.引擎部件模具開發設計 3.引擎類加工/組裝/量測治檢具設計 4.鑄造模流分析/加工路徑編輯 5.製程優化/專案研究 6.廠域e化/AI應用/智動化設備,系統開發 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ◎職務代碼：2-03.模治檢具設計工程師/自動化工程師 學歷需求：大學(含)以上畢業 相關需求：英文聽說讀寫能力不拘 工作內容： (分為多項工作內容，根據專業分派相關職務) 1.PO模具/車架焊接/產線組裝製程相關模治檢具設計/開發推進 2.引擎部件模具開發設計 3.引擎類加工/組裝/量測治檢具設計 4.鑄造模流分析/加工路徑編輯 5.製程優化/專案研究 6.廠域e化/AI應用/智動化設備,系統開發 有相關經驗者薪資另議。

1. 代理社區休假同仁執勤 2. 值勤信義 內湖 大直 4-7個社區

1.規劃及執行年度稽核作業。 2.評估內控制度之設計及執行有效性。 3.編制稽核工作底稿，並依查核結果撰寫報告。 4.專案查核及主管交辦事項。 5.內部控制作業訂定

工作內容 1.操作培訓：接受導師帶領，學習CNC研磨機台基本操作、換料與換砂輪。 2.生產作業：執行標準刀具的研磨生產，並確保產線維持運作。 3.品質量測：學習並執行使用精密量測工作(如分厘卡、游標卡尺、顯微鏡)進行自主檢驗。 4.環境維護(5S)：負責作業區域的清潔與機台日常保養。 5.報表紀錄：準確填寫生產報表，確保效率透明度。 6.主管交辦事項。 【資格】 ‧ 高中(職)以上畢業，不限科系，具備工廠生產作業經驗者優先 ‧ 依學經歷敘薪，加班費另計 【福利】 ‧ 營運紅利分紅 ‧ 年終獎金 ‧ 免費供餐 ‧ 免費制服 ‧ 冷氣廠房 ‧ 育嬰津貼 ‧ 優於勞基法給假

依據公司營運策略及所負責事業單位之業務需求，擔任事業主管之人力資源夥伴（HR Business Partner），主動提供人力資源專業建議，協助主管解決管理議題，並透過人力資源策略與專案推動，支持組織及業務目標達成。 1. 擔任事業單位 HR Business Partner，提供管理諮詢與解決方案 深入了解所負責單位之營運策略、人力需求及管理挑戰，主動提供人力資源專業建議。 能獨立分析管理議題，提出可執行之解決方案，協助主管做出決策。 2. 人力規劃與人才管理 定期檢視人力編制、人力配置及關鍵職務需求，協助主管確保人力配置符合組織發展及營運目標。 協助推動人才招募、關鍵人才培育及人才留任策略，提升組織人才競爭力。 3. 人員任用與異動管理 負責職缺面談及核薪評估、試用期管理、人員異動及離職管理等作業，並就人才適配性提供主管專業建議。 4. 推動人力資源策略與專案 與 COE 及各事業單位合作，推動人力資源制度及專案，包含年度調薪、晉升、績效管理、績效獎金、人才盤點、接班人計畫、員工投入度調查及組織發展等專案。 配合公司及事業單位需求，規劃並執行跨部門人力資源專案，協助提升組織效能及員工體驗。 5. 員工體驗與員工關係管理 協助主管建立良好勞資關係，提升員工體驗、敬業度及組織效能。 提供單位主管管理專業支持，協助處理員工關係、績效改善（PIP）、獎懲、資遣及離職等管理議題，確保管理措施符合公司制度及勞動法令。 提供主管管理建議與勞資議題建議，預防及降低人力資源管理風險。 6. 人力資源治理與法遵管理 確保各項人力資源措施符合勞動法令、公司制度及治理要求。 主動辨識人力資源管理風險，提出改善建議，降低組織管理風險。

從事環控、弱電系統線路工程架設、CCTV、門禁系統、NVR、IPCAM等相關安裝設定

​💼【八方雲集・新店區分店徵才】 ​我們是新店區的八方雲集加盟店，目前因應業務需求，多間分店同步招募新夥伴。 工作不輕鬆、餐飲業難免辛苦，但我們給薪大方、排班彈性。只要你肯做、好相處、有責任感，這裡能提供你非常穩定的收入。 ​我們正在尋找能長期合作的夥伴，如果工作上手、表現穩定，後續除了有店長升遷管道外，我們非常歡迎也願意一同談「入股分紅」，讓你的付出直接變成自己的事業。 ​📌 招募職缺與薪資 ​【全職正職人員】 ​薪資待遇：月薪 46,000 元起（若有餐飲熟手經驗，薪資可再面議） ​工作時間：早班 / 晚班（09:00 ~ 21:00 之間排班，詳細工時與休息時間以來電詢問為準） ​【兼職 / 計時人員】 ​薪資待遇：時薪 196 元 ​工作時間：時間可彈性討論，適合兼職 ​📍 工作地點（可依居住地就近安排） ​北宜路一段30號 / 北宜路二段82之10號 ​中正路7號 / 中正路505號 / 中正路686號 ​北新路二段98號 / 建國路62號 / 三民路189號 ​安民街321號 / 碧潭路17號 ​📋 實際工作內容（無經驗可） ​餐點製作：煎鍋貼、煮水餃、下麵食與準備小菜。 ​備料工作：每日湯品烹煮、食材備料與清點。 ​前台服務：點餐收銀、送餐、收拾與清潔桌面。 ​環境維護：每日例行環境整理、打烊班需負責清洗設備與收尾清潔。 ​徵求條件 ​基本要求：身體健康、需具備機車駕照。 ​特質需求：有團結意識、好溝通。餐飲業需要團隊合作，希望你是能和同事互相幫忙、想尋求穩定工作與收入的人。 ​🛠 未來發展 ​夥伴夥伴計畫：工作上手、表現良好且有心共同經營者，可進一步商談入股與分紅制度，不只領死薪水。