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1.婚禮活動流程安排、與新人洽談婚禮相關細節，協助新人完成婚禮當天的大小事。 2.婚禮現場主持。 3.一般庶務工作、執行主管交辦事項。 無經驗可，全程公司內部培訓至可上場，歡迎應屆畢業生或對婚禮活動行業有興趣的您，加入彭園大家庭。 【福利制度】 1.基本月休八天、國定假日彈性補休、加班超時補休。 2.全勤獎金、場次獎金、績效評比獎金、年終獎金。 3.員工制服以及免費送洗。 4.供膳。

職務影響力: 您的核心價值在於「整合精準招募與系統化培訓，為順益集團打造穩健且高績效的戰鬥梯隊」。 透過雙管齊下的人才引進與發展機制，您不僅能有效提升前線團隊的銷售專業與管理領導力，更扮演組織的關鍵人才雷達。您將主動預判並填補組織人才缺口，確保關鍵職位的人才供給源源不絕，全面支持業務的持續成長與營運目標達成，為組織轉型與擴張提供最堅實的人力資本後盾。 【核心職責與價值展現】 一、 系統化培訓 專業培訓： 針對集團特性，規劃並執行完整教育訓練，涵蓋專業技術強化、管理能力及進階領導力發展課程。 教材與成效優化： 負責課程設計、教材開發與實際授課引導，並透過培訓成效評估機制，持續優化學習旅程，確保訓練與組織績效高度連動。 數位學習營運： 負責集團數位學習平台之日常維護與系統管理，透過課程模組優化與多樣化推廣機制，提升同仁線上學習效益與自主學習風氣。 二、 特定關鍵招募與人才庫運作 精準招募執行： 負責特定通路或關鍵職位的人才招募計畫，從精準鎖定目標輪廓、面試評估到任用，確保前線戰力即時到位。 人才庫治理： 建立並維護活躍的人才庫，隨時掌握內部與外部人才數量、分布及發展狀況，確保關鍵職位的人才供給具備高度穩定性與彈性。 三、 風險預判與接班梯隊建置 人才缺口預警： 善用人才盤點與數據洞察，主動識別人才供給風險（如：人才庫低水位、潛在離職潮及接班斷層等議題），並提前規劃相應的因應與補位措施。 晉升與接班推動： 規劃及推動各類管理職的晉升發展機制與補位訓練，強化組織內部人才梯隊深度，提升整體接班準備度。 【專業條件與資格要求】 必備專業經驗與硬實力： 學歷與背景： 大學以上學歷，人力資源、教育、企業管理或相關科系尤佳。 實務資歷： 具備 3 年以上教育訓練、人才發展或招募相關經驗，熟悉前線銷售及管理職的培訓規劃與執行。 培訓專業： 具備獨立進行課程設計、教材開發及授課引導的能力，能靈活運用多元培訓手法提升業務團隊與管理者績效。 人才管理能力： 具備人才盤點、招募甄選、人才庫管理或人力規劃經驗，能精準掌握人才供給與發展狀況。 接班梯隊建置： 具接班規劃或晉升發展機制建置經驗，能預先識別人才風險並規劃具體補位方案。 加分條件與軟實力 專案與影響力： 具備跨部門專案推動經驗，能有效整合資源、發揮影響力並驅動組織共識；具備高度成長思維，能主動發現問題並提出改善方案。 數據洞察力： 具培訓成效評估及人才數據分析能力，能透過數據洞察反饋，持續優化整體人才招募與發展策略。

1.電話銷售客戶，針對既有名單與陌生開發雙管齊下，創造電銷業務佳績 2.開發團購、福委會、會銷等各類客戶，拓展封閉通路市場，以達業績目標。 3.負責陌生開發，通路維繫、開發，業務接洽，訂單處理，並處理帳務收款相關事宜。 4.負責相關產品銷售計畫、促銷規劃、報價、展示、業務推展、傳達 5.提供售後服務，處理客戶單之問題，給予完善的處理。 6.支援團隊行銷及業務活動 7.其他主管交辦事項

【工作內容】 1.負責 重工部全產品線之技術與零件相關問題，並與原廠進行技術溝通與對應 2.提供營業部門技術支援，協助案件規劃與送審 3.負責產品保固相關作業 4.規劃與執行內部人員及客戶端產品教育訓練 5.其他主管交辦事項

協助整理工程文件 週休二日，有勞健保

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.盤點副產品.贈品 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行對帳 6.進油收油 7.洗車 8.環境整潔 9.工作熱枕 職缺時段： 0600-1400；1000-1800；1400-2200 ＊時薪依勞基法 *工時超過8小時依勞基法規定給予加班費 ＊含勞.健.團保 三節禮品.生日禮金.年終獎金 *輪休 非 週休

・食材前置處理和烹煮 ・門市點餐與顧客服務 · 餐盒打包

1. 羽球、桌球等球類場地之日常營運與租借管理。 2. 現場顧客服務、場地使用說明及問題處理。 3. 球場巡視、器材檢查、場地安全及環境維護。 4. 課程報名、學員資料建檔、點名及相關行政作業。 5. 協助球類課程、活動及賽事之規劃與執行。 6. 個人／團體課程、場地租借及相關業務推廣。 7. 協助學校、安親班及相關單位之業務推廣與拜訪。 8. 場地使用狀況、工作日誌及相關營運表單紀錄。 9. 顧客意見、設備異常及現場突發狀況之處理與回報。 10. 球館設備、器材之基本清潔、維護及巡檢。 11. 開館、閉館及交接班相關作業。 12. 其他主管交辦事項。 【職務條件】 ・具良好溝通能力及服務熱忱。 ・主動積極、認真負責，具團隊合作精神。 ・具良好觀察力及現場應變能力。 ・可配合排班及假日輪班。 ・具基本電腦文書處理能力。 【加分條件】 ・運動、體育、休閒管理等相關科系者佳。 ・具羽球、桌球、匹克球等球類運動經驗者佳。 ・具運動相關專業證照或教練證照者佳。 ・具運動中心、球館或相關運動產業工作經驗者佳。 ・具活動企劃、課程推廣或業務相關經驗者佳。

招聘条件： 1. 行业经验（硬性要求） 10 年以上金属制造业经验，5 年以上同岗位全盘管理经验（厂长 / 生产副总 / 制造总监） 2. 工厂规模匹配 有管理100 人以上、压铸机 10 台以上工厂经验优先；熟悉汽车结构件 / 散热器/电控机壳 / 新能源压铸件优先。 3. 专业能力 ◦ 精通铝合金压铸工艺、模具、真空压铸、后制程（CNC / 抛丸 / 喷砂/振研/烤漆/气测） ◦ 能独立解决压铸重大品质异常、良率低、损耗高、产能瓶颈问题 ◦ 熟悉主机厂要求、PPAP 提交、客户审核、8D 整改 ◦ 懂精益生产、TPM、生产成本核算、安全环保合规 4. 综合能力 结果导向、强统筹、强抗压、数据化管理；沟通协调能力强，能带队打仗；人品正直、责任心强、稳定性好。 5、工作地：能接受长期外派或国外工作者

【你會做的事情】 1.負責空運貨物的入庫、出庫、理貨等倉儲作業 2.進行貨物過磅與丈量，確保資料精準度 3.操作堆高機、拖車頭等（我們提供培訓，無證也OK！） ====================================== 【我們希望你具備】 1.持有小型車駕照（必要） 2.可配合早班／中班／夜班輪班，排休制度 ====================================== 【選擇我們的 6 大理由】 1.上市公司，福利制度透明完整，穩定有保障 2.無經驗可！ 提供完整培訓與堆高機考照協助 3.取得證照通過考核，且擔任專責堆高機手，享有堆高機津貼 $3,000／月 4.薪資約 $37,000／月以上（須通過試用考核，依證照與能力調整） 5.雙人套房宿舍只要 $3,000／月，讓遠道而來的你生活無後顧之憂 6.提供室內停車位，安全又便利

1.數位客群開戶及文件檢核 2.接聽客戶來電，重要訊息通知 3.協助客戶系統操作與障礙排除 4.主管交辦事宜及其他部門行政事宜

1.裝卸貨物，並準時將貨物送達給客戶 2.清潔車輛，並進行例行性安全檢查 3.簡易車輛維護

1.社區訪客、廠商控管及登記換證作業。 2.負責社區門禁管理、安全通報。 3.現場緊急事件回報與處置。 4.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 5.社區安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 6.業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 7.包裹與掛號之收送。 8.每日勤務紀錄簿登記。 9.態度端正，具服務熱誠 。

無塵室配電工程之施作

一、工地估驗、內業作業人員及事務行政業務等相關工作。

信安家園-托育人員 🎉 【育兒天使招募中】歡迎熱情的您加入我們的大家庭！ 如果您熱愛與孩子相處，喜歡用愛心陪伴幼兒成長，那麼這份工作讓您滿載成就感！💕 🌈 來到我們這裡，您的日常將充滿溫馨和歡笑： 1. 規劃和執行有趣又充實的教保活動📚，包括教保計畫規劃、教保環境佈置和教具製作🎨。 2. 協助班級日常的教學與生活安排，並記錄成長點滴。 3. 與家長保持親切互動，推動親師溝通與親職教育，讓每個孩子都感受到家庭與學校的雙重關愛。 4. 打造充滿創意的班級情境佈置，同時維護教室與周邊的整潔舒適。 5. 積極參與中心舉辦的研習、活動和會議，和團隊共享新知與經驗✨。 6. 配合中心安排的其他事項，成就更完善的托育服務。 💡 這是個可以讓您的能力與愛心得到全方面發揮的平台！準備好在一個有愛的環境裡大展身手了嗎？ 加入我們，燦笑迎接每一天！ 🌻

1.接聽電話、傳達及配合辦理服務事項 2.各項行政文書及庶務相關作業 3.客房狀況處理、通知及客房遺失物登錄及保存作業 4.協助整房、查房、放房相關作業 5.協助布巾盤點及備品庫存管理 6.具房務員工作技能為佳 7.孰悉電腦操作 8.完成主管交辦事項

1. 審核並管理全公司營運相關契約（包括業務合作、供應商、承攬、贊助、活動合作、場域租借、保險、商標、著作權等）之法律風險。 2. 擔任內部法律顧問，提供事業單位與營運部門即時法律意見。 3. 主導處理顧客重大糾紛、消保爭議、勞資事件與公共危機（如安全事故或投訴）。 4. 領導或協助訴訟與非訴爭議處理（含律師事務所溝通與訴訟策略擬定）。 5. 建立與推動法令遵循制度（ESG、個資、行政法規、民防訓練等）。

※工作內容 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資48,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資41,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資128,000~】 區經理【薪資113,000~】 區店長【薪資93,000~】 店長【薪資78,000~】 副店長【薪資57,000~】 TL(統括組長) 【薪資53,500~】 SL(區域組長) 【薪資51,000~】 新入社員 【薪資48,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，從頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ★ 為激勵同仁並共享公司營運成果，本公司自 2027年起正式實施年中獎金制度，依據個人工作表現與公司營運狀況發放，歡迎優秀人才加入！ ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。