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1.AOI自動光學檢測機設備操作 / 新程式編輯/程式優化/ 設備異常排除 2.AOI檢測資料與程式備份追朔存取 3.AOI相關SOP製作/檢測相關資料彙整上傳系統 4.完成主管交辦事項

1. 當日首件確認與換線首檢執行 2每日依稽核項目執行現場製程稽核，並完成檢核表單之填寫與登錄 3.客訴或製程改善追蹤 4.異常處理 & 即時通報， 發現異常即刻通報生產／品保部門，依流程處置 不良品隔離、記錄及歸檔 5.每個 magazine(PCB載具箱 / 電路板收納盒) 抽樣 5 pcs，進行檢測與記錄 6. 主管交辦事項 7.輪班津貼、加班、工作獎金另計

1.新產品開發過程管制(APQP、PPAP) 2.與客戶進行品質議題的溝通、報告與對應 3.專案/稽核處置對應 4.協助專案/稽核相關事項 5.電子不良解析/責任判定 6.完成主管交辦事項 工作經歷：具電子/品保相關經驗尤佳

1.依照資深工程師的設計，完成產品的硬體開發（如：原理圖、PCB佈線圖、BOM表）。 2.客戶規範的性能驗證(產品測試)。 3.基板生產製造標準和規範撰寫。 4.對於產品設計有高度興趣。

1、具PCB Layout AD系列軟體操作經驗 2、具電源類產品或LED驅動器設計經驗佳 3、具韌體需求溝通能力

1、供應商/代工廠稽核輔導 2、品質異常處理及改善對策確認 3、內外跨部門溝通協調 4、供應商交貨品質統計，關鍵指標監控、改善 5、品質會議召開，異常統計分類、分析對策 6、其他主管交辦事項 工作經歷： 1.有輔導供應商經驗者佳 2.具邏輯思考與問題解決能力 電子/品保相關經驗尤佳

1. 電路板生產 2. 組測包作業 3. 插件作業 4. 焊接作業 薪資約29,500-30,000 (加班費、工作獎金另計), 有完善津貼、生產獎金、調薪制度

1. 具備SMT設備基本操作，簡易故障排除與設備保養能力。 2. Feeder上、下料與物料確認作業。 3. SMT產線換線時程式資料與料站位置確認。 4. 依據樣品與BOM表，核對各零件位置與極性是否正確。 5. 爐後產品檢查(首末件)。 5. 發現設備、物料或製程異常時，立即回報主管。 6. 配合主管工作安排，完成各項交辦事項。 【加班費、技術津貼另計，有完善津貼制度及調薪制度。】

職缺1.【固定中班】SMT操機技術員-操機人員 1. 具備SMT設備基本操作, 簡易故障排除與設備保養能力。 2. Feeder上、下料與物料確認作業。 3. SMT產線換線時程式資料與料站位置確認。 4. 依據樣品與BOM表, 核對各零件位置與極性是否正確。 5. 爐後產品檢查(首末件)。 5. 發現設備、物料或製程異常時，立即回報主管。 6. 配合主管工作安排，完成各項交辦事項。 *薪資約$33,500元-$36,500元 。 【加班費、輪班津貼、技術津貼另計，有完善津貼制度及調薪制度。】 職缺2.【固定中班】SMT目檢技術員 1. AOI檢測設備基本操作。 2. AOI檢測設備簡易異常排除。 3. 爐後產品檢查。 4. ERP工單維護，入庫貼紙產出，填寫生產日報表。 5. 發現設備、物料或製程異常時，立即回報主管。 6. 配合主管工作安排，完成各項交辦事項。 *薪資約$32,500元-$35,500元 。 【加班費、輪班津貼、技術津貼另計，有完善津貼制度及調薪制度。】 職缺3.【固定中班】SMT備料技術員 1. 負責 SMT 生產線 Feeder 上、下料及物料確認作業。 2. SMT產線換線，確認程式資料及料站配置正確無誤。 3. 依物料保存期限落實先進先出管理。 4. 維護備料區域整潔，確保作業環境符合 6S 規範。 5. 發現設備、物料或製程異常時，立即回報主管。 6. 配合主管工作安排，完成各項交辦事項。 *薪資約$31,500元-$34,500元 。 【加班費、輪班津貼、技術津貼另計，有完善津貼制度及調薪制度。】 ★依照上述應徵職缺述薪★

1.生產進度掌握。 2.人員工作安排及教育訓練。 3.產線異常排除。 【加班費、輪班津貼、技術津貼另計，有完善津貼制度及調薪制度。】

1.新產品/量產品定期試驗規劃與執行 2.工程試驗SPEC研讀&試驗估報價 3.試驗設備保養及管理 4.委外試驗溝通窗口 5.主管交辦任務

工作內容： 1. 協助外籍教師進行美語課程教學與班級經營。 2. 課堂中協助學生學習，追蹤學生英文學習進度與成效。 3. 指導學生完成作業、考前複習及課後加強。 4. 維持課堂秩序，培養學生良好學習習慣。 5. 協助教材、教具準備及教室環境整理。 6. 批改作業、測驗卷及學習紀錄整理。 7. 配合學校活動、營隊課程及節慶活動執行。 8. 協助與家長溝通學生學習狀況。 9. 關心學生生活常規與學習適應情形。 10. 完成主管交辦事項。

1.負責超市商品倉儲作業 (理貨/出貨/回報/需搬重物)。 2.驗收入倉、清點盤存作業、出貨稽核及售後處理。 3.執行作業區環境整理、日常基礎衛生維護。 4.協助門市現場檯面整理、補貨。 5.需學習 ERP系統、Excel、word。 6.協助主管處理行政作業相關工作。 7.與各部門同事及主管進行良好溝通，擁有正面樂觀的工作態度。 8.具超市商品管理工作經驗及生鮮冷凍品理貨經驗者佳

🔥 業務夥伴招募｜挑戰高業績，讓收入跟著能力成長！ 我們正在尋找 有企圖心、喜歡與人溝通、願意挑戰業績的業務夥伴！ 如果你不喜歡單純固定薪資， 希望透過自己的努力與業績表現，增加獎金收入， 歡迎加入我們，一起開拓市場！ ⸻ 📦 我們的市場 🔸 冷凍食品批發 🔸 團購市場 🔸 直播通路 🔸 餐飲及家庭客戶 產品具備一定的回購需求， 除了開發新客戶，也能透過客戶經營與服務，累積長期合作。 ⸻ 💰 薪資制度 【底薪＋業績獎金】 ✅ 底薪依公司職缺及相關規定核薪 ✅ 另依實際業績計算業績獎金 📊 業績獎金分配方式 🌟扣除底薪後的業績獎金： 🏢 公司：80％ 🙋 業務夥伴：20％ 👉 業務夥伴所分得的20％，即為個人業績獎金。 實際獎金依公司業績計算制度及相關規定辦理。 業績表現越好，獎金也會隨之增加！ ⸻ ⛽ 業績達標｜享油資補助 🚗 月營業額達100萬元以上 ➡️ 補助一半油資 🚗 月營業額達200萬元以上 ➡️ 全額補助油資 ※ 實際補助方式及相關條件依公司制度辦理。 ⸻ 📈 工作內容 ✔️ 開發團購主 ✔️ 陌生客戶開發 ✔️ 經營 LINE 客戶 ✔️ 開發餐飲及家庭客戶 ✔️ 維繫客戶關係及回購 ✔️ 協助直播及社群推廣 ⸻ 🌟 我們正在找這樣的你 ✔️ 喜歡挑戰業績 ✔️ 有良好溝通能力 ✔️ 願意主動開發客戶 ✔️ 有業務經驗者佳 ✔️ 有團購、直播、保險、汽車等相關經驗加分 ✔️ 擁有 LINE 群組、社群或客戶資源者加分 有經驗很好，沒有經驗也歡迎願意學習、願意挑戰的人加入！ ⸻ 🚀 不只是工作，更是一個讓能力被看見的機會 固定底薪之外， 透過業績獎金，讓努力與成果有所回饋。 如果你正在尋找一份 可以累積客戶、拓展人脈、挑戰業績的工作， 歡迎來認識我們！ 📩 有興趣歡迎私訊 了解詳細薪資制度、獎金計算方式及面試流程。 🔥 想挑戰業務工作、拓展自己的收入可能性 歡迎加入我們

1、操作與維護電著、塗裝相關設備，依照作業流程完成表面處理 2、進行工件表面前處理作業，確保後續電著品質穩定 3、依需求選擇、調配適當塗料，掌握顏色與塗層均勻度 4、進行塗層品質檢查與紀錄，配合團隊改善製程 5、依照安全規範作業，維持工作區域與設備整潔、正常運轉 6、協助處理現場突發狀況，並提供基礎技術支援與問題回報 以上條件皆由公司專人訓練，只要肯學、肯動手，我們都非常歡迎你加入，一起把金屬零件印出不一樣的精彩！

1、操作移印設備，進行零件表面印刷與基本調機 2、依照圖樣與顏色需求進行簡單調色、試印與品質確認 3、與電著、噴砂、雷射等相關同事協作，完成整體製程 4、維護工作區與設備基本清潔，確保安全與作業順暢 5、配合主管安排，協助產線相關技術與流程改善 以上條件皆由公司專人訓練，只要肯學、肯動手，我們都非常歡迎你加入，一起把金屬零件印出不一樣的精彩！

匠盈有限公司專注於電著表面處理與五金零配件塗裝，從汽機車零件到漆彈槍、生存遊戲裝備與進口衛浴五金，都看得到我們的作品蹤影。透過穩定的製程、紮實的品質控管，我們陪著客戶把每一個小零件做到最好，用顏色與塗層守護產品的耐用與質感，讓台灣製造在國內外市場更有競爭力。若你喜歡有成就感、看得見成果的工作，這裡很適合你。 1. 負責品保相關文件與紀錄管理，確保資料完整、清楚、可追溯 2. 協助整理檢驗報告、檢測數據，支援品質分析與改善決策 3. 建立與更新品保表單、檢驗標準文件，讓同事查詢更直覺好用 4. 與現場品保、生產同仁協作，追蹤異常處理進度與改善結果 5. 參與內部稽核資料準備，協助維護公司整體品質管理系統 • 手把手教，只要你肯學，我們就肯教 • 同事相處融洽，溝通直接不繞圈，新人也能很快融入 • 接觸汽機車、腳踏車零件及各式五金產品，累積實務品保經驗 • 有機會學習現場檢驗與製程控管，未來可朝品保/品管工程方向發展 • 公司持續擴編中，表現穩定者有機會隨公司成長一起晉升 如果你做事細心、喜歡把事情整理有條有理，歡迎加入我們的品保團隊！

1.負責一般文書處理工作 2.做會計流水帳 3.完成主管交辦事項 4.簡單英文溝通尤佳 ※取得會計丙級證照者優先錄用 ※打字速度快者優先錄用

薪資待遇 月薪 45,000～55,000元 ※ 實際薪資依工作經驗、專業能力及試菜結果核定 ※ 優秀人才薪資可再議 ※ 另依公司制度提供績效獎金 我們重視的是： 「能力定薪，而不是只看年資。」 ⸻ 🔥 工作內容 【主要職責】 ・負責中餐熱炒／炒台相關菜色製作 ・掌握爐台火候、調味及出餐速度 ・依照標準SOP製作餐點 ・確保菜餚口味、份量及品質一致 ・配合尖峰時段大量出餐 ・與砧板、二廚、廚助及外場保持良好溝通 ・協助備料及開餐前準備 ・注意食材使用及降低不必要耗損 ・維持炒台及廚房工作區域清潔 ・配合廚房主管進行菜色及出餐流程改善 ⸻ 👨🍳 我們希望你具備 必要條件 ・具中餐廚師／炒台相關經驗 ・熟悉中式熱炒料理 ・具備良好火候及調味能力 ・能獨立完成炒台工作 ・能適應餐廳尖峰時段大量出餐 ・具良好團隊合作能力 ・工作態度穩定、負責任 加分條件 ・具頭爐經驗 ・具大型餐廳／宴會餐廳經驗 ・熟悉大量出餐流程 ・具成本及食材耗損概念 ・能協助訓練二廚及廚助 ・具備多種中餐菜系經驗 ⭐ 我們特別重視這4件事情 ① 火候 同一道菜， 客人今天吃跟下個星期吃， 都應該維持相同品質。 ② 速度 尖峰時段不是只求「做得好吃」， 還要能夠： 穩、準、快。 ③ 品質 不因為忙就降低標準。 ④ 團隊 頭爐不是一個人表演。 真正好的炒台師傅， 會知道如何與砧板、二廚、廚助及外場配合。 ⸻ 🍳 我們會安排實務試菜 面試通過後，將安排實際炒台能力評估。 主要評估： 評估項目 配分 火候控制 20分 調味能力 20分 出餐速度 15分 菜品穩定度 15分 刀工／備料 10分 食材使用及成本觀念 10分 工作衛生 5分 團隊溝通 5分 總分 100分 80分以上 進入正式錄取評估。 ⸻ 🏮 為什麼加入東坡醉月？ 我們不是剛開幕的新店。 20年以上在地品牌。 現在我們正在做的是： 「把廚房從靠個人經驗，升級成靠團隊與制度。」 你不需要一個人扛整個廚房。 我們希望建立： 主廚 → 副主廚 → 頭爐 → 二廚 → 廚助 完整的廚房團隊。 讓專業的人做專業的事， 也讓真正有能力的廚師有發展空間。 ⸻ 📈 未來發展 表現優秀者可依能力往： 頭爐 → 副主廚 → 廚房主管 發展。 我們重視實力，也願意給有能力的人更大的舞台。 ⸻ 🎁 福利 ・勞健保 ・團保 ・員工供餐 ・員工優惠 ・績效獎金 ・教育訓練 ・職務升遷制度 ・年節相關福利依公司制度辦理 ⸻ 👨🍳 如果你是這樣的人，歡迎加入 你不怕忙。 你站得住炒台。 你知道什麼叫火候。 你知道尖峰時段怎麼穩定出餐。 你也知道： 一道菜端出去，就是餐廳的招牌。 那麼，我們期待與你聊聊。 歡迎具經驗的中餐頭爐／炒台師傅加入東坡醉月！ 應徵時請提供： ① 姓名 ② 餐飲年資 ③ 頭爐／炒台經驗 ④ 上一份工作 ⑤ 擅長菜系 ⑥ 期望薪資 ⑦ 可上班日期 有實力，我們就給你相對應的舞台與待遇。

👨🍳 誠徵中餐二爐（副爐） 東坡醉月深耕在地20年以上，以中式佳餚為主要特色。 目前餐廳正進行廚房團隊及餐食品質升級，我們正在尋找一位： 有經驗、做事穩定、願意學習，也希望未來往頭爐／核心廚師發展的二廚。 如果你不只是把工作做完， 而是希望把自己的廚藝越做越好， 歡迎加入東坡醉月。 ⸻ 💰 薪資待遇 月薪 38,000～45,000元 ※ 實際薪資依工作經驗、專業能力及試菜結果核定 ※ 優秀人才薪資可議 ※ 另依公司制度提供績效獎金 我們重視： 能力、態度與穩定性。 ⸻ 🔪 工作內容 【廚房作業】 ・協助頭爐及主廚完成餐點製作 ・負責砧板、備料及相關烹調工作 ・協助各項中式菜餚製作 ・依照標準SOP完成備料及出餐 ・協助尖峰時段大量出餐 ・掌握食材份量及使用狀況 ・協助食材分類、保存及盤點 ・維持工作區域及廚房環境整潔 ⸻ 🥬 【備料及刀工】 ・蔬菜、肉品、海鮮等食材前置處理 ・切配、分裝、醃製及備料 ・依每日營業需求準備適量食材 ・確保食材新鮮度及品質 ・降低備料過量造成的食材浪費 ⸻ 🍳 【出餐支援】 尖峰時段協助頭爐及其他廚師： 快速、準確、穩定完成出餐。 遇到大量訂單時， 能夠依照出餐順序協調工作， 避免漏單、錯單及延誤。 ⸻ 👨🍳 我們希望你具備 基本條件 ・具餐飲廚房相關工作經驗 ・具中餐／熱炒經驗者優先 ・熟悉基本刀工及食材處理 ・能配合廚房團隊工作 ・能適應餐廳尖峰時段 ・工作態度積極、負責任 ・具穩定工作意願 加分條件 ・具二爐（副爐）經驗 ・具砧板經驗 ・具熱炒經驗 ・具大型餐廳或中餐廳經驗 ・有大量出餐經驗 ・未來希望往頭爐發展 ⸻ ⭐ 我們重視的不是「你現在多厲害」 而是： 「你願不願意把自己變得更厲害。」 如果你目前是： 廚助 → 二爐（副爐） 我們可以培養。 如果你已經是： 二爐 → 想挑戰頭爐 我們也願意給你機會。 我們希望建立的是一支可以長期合作的廚房團隊。 ⸻ 📈 職涯發展 東坡醉月正在建立完整廚房職級： 廚助 二爐（副爐） 頭爐 副主廚 廚房主管 只要能力達到標準，職位與薪資都有成長空間。 ⸻ 🍳 實務能力評估 面試通過後，將安排實際工作／試菜評估。 評估項目 項目 配分 刀工 20分 備料能力 15分 基礎烹調能力 15分 出餐速度 15分 食材處理 10分 衛生習慣 10分 團隊合作 10分 工作態度 5分 總分 100分 80分以上 進入錄取評估。 ⸻ 加入東坡醉月 我們是一個深耕在地20年以上的中餐品牌。 現在正在進行廚房制度升級。 我們希望未來的廚房不是靠某一個人撐住， 而是： 每一個位置都有人才。 因此我們會建立： 標準SOP＋教育訓練＋職級制度＋升遷制度 讓願意努力的人， 真的能看到自己的成長。 ⸻ 福利 ・勞健保 ・團保 ・員工供餐 ・員工優惠 ・績效獎金 ・教育訓練 ・職級升遷制度 ・年節相關福利依公司制度辦理 ⸻ 我們正在找的，是願意一起成長的人 如果你： ✔ 做事穩定 ✔ 不怕忙 ✔ 願意學習 ✔ 有基本廚藝 ✔ 願意接受團隊管理 ✔ 想把自己提升成真正的廚師 歡迎加入東坡醉月。 「從二廚開始，讓自己成為下一個頭爐。」 應徵時請提供： ① 姓名 ② 餐飲年資 ③ 目前／上一份工作 ④ 擅長菜系 ⑤ 二廚／砧板／炒台經驗 ⑥ 期望薪資 ⑦ 可上班日期 東坡醉月｜期待找到願意一起把廚房做好的夥伴。